為了尋求更好的工作需要寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。但英文簡(jiǎn)歷到底該怎么寫(xiě)呢?下面是英文簡(jiǎn)歷的基本要求，一起來(lái)看一下吧。
�、� 短小精悍。
雇主在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間通常不會(huì )超過(guò)30秒，所以簡(jiǎn)歷必須寫(xiě)得短小精悍，一般應當在一頁(yè)紙以?xún)?最多不能超過(guò)兩頁(yè))，集中表現出應聘者所有與應聘職位相關(guān)的有效訊息，便于雇主了解。
�、� 先重后輕。
一般來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷結構的安排上，應當把最重要的、與應聘職位最相關(guān)的材料放在最前面，按此標準依次安排，因為先接觸到的東西，往往給雇主留下的印象最深刻。在學(xué)歷方面以及接受的培訓方面也是如此，從最高學(xué)歷往后推。
�、� 表達簡(jiǎn)潔。
語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔，能用短語(yǔ)、短句，絕不用長(cháng)句。措辭上，在涉及與應聘職位相關(guān)的技能時(shí)，應使用相應的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，一方面節省篇幅，另一方面也能夠比較有針對性的通過(guò)網(wǎng)申的關(guān)鍵詞刪選環(huán)節。在人稱(chēng)的敘述上，最好的方法是省略主語(yǔ)。(第一人稱(chēng)顯得自負，第三人稱(chēng)又會(huì )顯得比較別扭)
�、� 針對性強。
簡(jiǎn)歷所寫(xiě)的必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關(guān)的材料。
�、� 揚長(cháng)避短。
通過(guò)細節描述突出自己的優(yōu)勢，也可用數字或與他人的比較來(lái)突出自己的長(cháng)處。一定避免講自己的缺點(diǎn)，如：長(cháng)時(shí)間無(wú)工作、被解雇、完不成工作業(yè)績(jì)等。
�、� 恰當包裝。
簡(jiǎn)歷包裝的基本內容是版面設計，要力求美觀(guān)大方、整齊清楚、便于閱讀。版面設計一般有兩種：分項式與表格式。在具體設計時(shí)，應聘者要根據要求，靈活處理字體選用、版設設計等。從實(shí)際情況來(lái)看，分項式居多。
�、� 內容全面。
一般來(lái)說(shuō)完整的簡(jiǎn)歷應該包括基本信息(PersonalInformation)、求職目標(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經(jīng)驗(Work Experience)、社團活動(dòng)(Activities)、榮譽(yù)獎勵(Honors&Awards)、個(gè)人技能(Skills)。
�、� 不斷完善。簡(jiǎn)歷做好后，可以請求英語(yǔ)比較好的同學(xué)或同事幫忙檢查語(yǔ)言、格式、措辭、標點(diǎn)等方面是否存在問(wèn)題，同時(shí)也可以讓你的外企HR朋友過(guò)目一遍，還可以搜索國外職場(chǎng)經(jīng)驗豐富的大牛的英文簡(jiǎn)歷做樣本，多收集幾個(gè)版本做分析。根據他們的反饋，做恰當的刪減和修改。
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項
一、回顧你的歷史記錄
首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個(gè)表。然后，寫(xiě)下你能記得的所有包括公司信息，證書(shū)，學(xué)位，你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。
二、陳述你的目標
目標就是發(fā)展方向，而且很多雇主在你申請工作的時(shí)候都想要知道你的就業(yè)目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡(jiǎn)歷的第一部分加上一個(gè)叫做"Objective"開(kāi)頭并寫(xiě)一段短小的陳述。例如："To work in a dynamic marketing department."
三、責任或是成就?
責任是指定的任務(wù)。成就是完成的成績(jì)-你努力后獲得的正面的成果。雇主希望知道你在過(guò)去從事的工作中擔任何種職責，并對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過(guò)去的工作，稍稍吹噓一點(diǎn)!提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責就是安排員工的工作，而你解決了一項很大的安排問(wèn)題。寫(xiě)上，"Solved scheduling conflict."
四、調整你的語(yǔ)法
雖然你有很多要說(shuō)的，但是空間有限，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的標準允許你使用縮寫(xiě)句�？梢允÷跃渥又黝}(e.g. I, my manager)，物主代詞，(my/mine, his/hers)，以及有時(shí)甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個(gè)成就的話(huà)你可以用"and"取代分號。例如：“我負責一項非常重要的項目而且我的經(jīng)理給予了我獎勵”可以寫(xiě)成"Led key project; awarded by manager."
五、使用行為動(dòng)詞
行為動(dòng)詞表示一個(gè)特殊的行為，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動(dòng)詞有am, was, have和had。在簡(jiǎn)歷中，行為動(dòng)詞讓你聽(tīng)起來(lái)更有目的性，更充滿(mǎn)活力-即是想要雇傭的那種類(lèi)型!例如："Managed a team of 20 employees"聽(tīng)起來(lái)比"Was in charge of 20 employees."更有權利。
拓展閱讀：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
語(yǔ)言簡(jiǎn)練
對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。
千萬(wàn)別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫(xiě)清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數外企對 英語(yǔ) (或其它語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
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