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寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編為大家整理的寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 1
1.名字
英文簡(jiǎn)歷中，中文名字通常都是用漢語(yǔ)拼音。主要有8種寫(xiě)法，都有可適用的場(chǎng)合。
例：
<1>Yang Li <李陽(yáng)>
<1>避免香港姓。面試過(guò)程當中，在許多人的簡(jiǎn)歷上，經(jīng)常能發(fā)現一個(gè)非常值得大家注意的問(wèn)題，就是有人用粵語(yǔ)發(fā)音拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，“王”寫(xiě)成Wong，“李”寫(xiě)成Lee，這里要告訴大家兩點(diǎn)：一是這只是香港人的拼法，并不是國際通用的拼法，二是將來(lái)公司為你辦護照準備出國公干時(shí)，公安局不會(huì )批準你用粵語(yǔ)拼音。
<2>避免外國姓。另外，還發(fā)現有一小部分中國學(xué)生用外國人的姓，如“John Smith”，這也非常不可取。因為如果你用外國人的姓，別人會(huì )認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人，除非你正是這幾種情況之一，最好不要“崇洋媚外”地起一個(gè)外國姓。而名字用英文則很常見(jiàn)，也很方便，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x和z，老外們很難發(fā)出正確的讀音，起個(gè)英文名可以說(shuō)是“reader friendly”。有個(gè)叫韓強的先生，名片上印著(zhù)“John Han”，這樣，老外叫起來(lái)就很方便。但有一點(diǎn)要注意，你的英文名字平時(shí)并不被人經(jīng)常叫，真要被別人叫出來(lái)，最不習慣并有可能聽(tīng)不出來(lái)的是你自己，在面試時(shí)老外叫起你的英文名字，你若無(wú)動(dòng)于衷，那就糟糕了。
英文名和姓之間可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱(chēng)。如上例：“John Q.Han”。對于MBA考生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“DAVID YANG LI”
英文名可以起，但必須“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本來(lái)就是為了讓大家叫，如果起了一個(gè)不為人知的英文名，可能會(huì )把你搞得哭笑不得。
有一個(gè)考生給自己起了一個(gè)英文名叫“Jeff”，還得意洋洋地寫(xiě)到了簡(jiǎn)歷上，寄給了一家商學(xué)院，可他卻沒(méi)有向他認識的任何人發(fā)布“更名啟示”。有一天，他不在家，正好那所商學(xué)院打來(lái)電話(huà)通知他面試：“喂，請問(wèn)Jeff在么?”他的家人接了電話(huà)：“我姐夫不在這兒住!”然后奇怪地掛了電話(huà)。結果可想而知，他很可能就此失去了機會(huì )或造成麻煩。
<3>雙字名怎么寫(xiě)?中國人雙字名很多，如“梁曉峰”，這里介紹四種寫(xiě)法：
<]>Xiao-feng Liang
32-202,37 Xue Yuan Lu，
Beijing，100083，China
mengjianli@buaa.edu.cn
<86-10>1234-5678
1333-333-3333
3.分清時(shí)態(tài)：過(guò)去、現在和將來(lái)
學(xué)歷分已獲、正在申請中和正在學(xué)習中等多種情況，如果正在學(xué)習，用“Ca-ndidate for Bachelor in Economics in July 2004”開(kāi)頭比較嚴謹，如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前，如“Bachelor in Economics”。
4.“個(gè)人信息”怎么寫(xiě)
“個(gè)人信息”有四種寫(xiě)法：personal, personal information, other information, a-dditional information。無(wú)論是教育背景、社會(huì )經(jīng)驗，還是個(gè)人信息，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。本書(shū)推薦的哈佛商學(xué)院標準格式是全部字母小寫(xiě)，這在主流商業(yè)社會(huì )中已沿用多年，“personal”，很簡(jiǎn)單。
5.怎樣表述語(yǔ)言能力
“語(yǔ)言能力”有幾個(gè)層次：“native speaker of”指母語(yǔ)，從嚴謹的角度講，“fluent in”表示流利，“English a-s working language”顯得不非常流利，但可信度更高，“some knowledge of”表示會(huì )一些。
6.注意拼寫(xiě)
許多考生的英文簡(jiǎn)歷錯誤百出，其實(shí)不是他的英文水平不高，而是他對簡(jiǎn)歷的重視程度不夠。比如“1997一present”，有的同學(xué)就把present寫(xiě)成president，搖身一變成了總裁，公司怎么會(huì )雇用你呢?這種錯誤往往是計算機上的“拼寫(xiě)檢查”功能無(wú)法查出的“漏網(wǎng)之魚(yú)”，所以要特別小心�！皩�(zhuān)業(yè)”是“major”，不是“mayor<市長(cháng)>”，經(jīng)濟學(xué)是“economics”，不是“economy<經(jīng)濟>”。例如：
�。�1）Mayor, Economy主管經(jīng)濟工作的市長(cháng)
�。�2）1998一President自1998年以來(lái)?yè)慰偛?/p>
�。�3）Minister of Sports體育部長(cháng)
7.就做官兒迷
怎樣更像當官的?例如
�。�1）班長(cháng)
Monitor
Class President
�。�2）團支部書(shū)記
Secretary of Youth League Branch
Class President, Co-president, Vice-President
�。�3）副會(huì )長(cháng)
Vice President
Deputy General Manager
�。�4）主任
Director, Head, Chairman
�。�5）經(jīng)理
Manager
�。�6）總裁
President, Governor
�。�7）主席
Chairman, President
8.年月的寫(xiě)法
以前的工作，加上月份，如May，1998或May 1998，這樣的寫(xiě)法自然會(huì )顯得精確一些。有的中國MBA考生則喜歡用“5，1998”或“1998，5”。前一種寫(xiě)法很少見(jiàn)，只有在實(shí)在寫(xiě)不下的情況下才使用。1998，5則是純粹的Chinglish <洋烴幫英語(yǔ)>，完全不能接受。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 2
1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯誤�，F在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯，否則雇主會(huì )覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應寫(xiě)Major: Economics(專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué))，但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長(cháng)。
3.避免明顯的語(yǔ)法錯誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯誤都沒(méi)有，因為 英語(yǔ) 畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯誤;二是從構思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當的表達。旁觀(guān)者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
5. Objective寫(xiě)不寫(xiě)?有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當然顯得目標明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象"誠迅"一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在"誠迅"其他部門(mén)工作的機會(huì )。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機會(huì )。通常美式 簡(jiǎn)歷 的規范寫(xiě)法都是不寫(xiě)Objective的。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 3
1.在準備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你也應該準備一封感興趣的信。至于什么是感興趣的信，怎么寫(xiě)，也請在英文網(wǎng)站上查詢(xún)(這是你必須具備的一項技能，在網(wǎng)上快速找到你需要的高質(zhì)量信息，對你以后的工作和生活非常重要。所以，如果有同學(xué)不熟悉，請馬上努力，否則就來(lái)不及了。寫(xiě)感興趣的信時(shí)，除了正文，千萬(wàn)不要從申請人的地址倒寫(xiě)你的地址。
2.類(lèi)似于中文簡(jiǎn)歷，不必寫(xiě)與身高體重無(wú)關(guān)的信息(除非是應聘崗位的特殊情況)。請記住，英語(yǔ)比漢語(yǔ)占用更多的空間，所以你應該知道如何經(jīng)濟充分利用有限的空間。
3.簡(jiǎn)歷中的每一項，比如工作經(jīng)歷、學(xué)歷，都要倒序排列，最近的經(jīng)歷要先寫(xiě)。
4.你的名字通常留在英文簡(jiǎn)歷的末尾，但請不要忘記，打印你的名字后，你也應該簽上你的名字，也就是你的親筆簽名。
5.精致的簡(jiǎn)歷紙當然很好，除非你工作過(guò)一段時(shí)間，申請了更高層次的職位，后者申請的是特殊職位，比如設計相關(guān)的職位。否則我不建議一個(gè)本科生在這上面花太多錢(qián)。一份內容粗糙，紙質(zhì)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì )讓你有什么感受？個(gè)人認為，只要不是太差，比如太薄或者顏色太老，重點(diǎn)是內容充實(shí)，設計得當。
6.而且是有針對性的，還是用來(lái)給每個(gè)崗位做簡(jiǎn)歷的。如果我拿到一份簡(jiǎn)歷，覺(jué)得它可以被它的主人用來(lái)申請其他任何職位，我是不會(huì )考慮給這個(gè)人機會(huì )的。因為這種簡(jiǎn)歷不太關(guān)注我的公司或者我們招聘的崗位，或者它的老板太懶了，簡(jiǎn)歷又那么重要，他不會(huì )花更多的時(shí)間把它做的漂漂亮亮的。
7.如果你得到了面試機會(huì )，不管面試過(guò)程是讓你滿(mǎn)意還是讓你的雇主滿(mǎn)意，一旦面試結束回家，馬上寫(xiě)完一封感謝信。至于為什么寫(xiě)，怎么寫(xiě)，在網(wǎng)站上找找！
現在寫(xiě)到這里。我明天要出差。寫(xiě)簡(jiǎn)歷不難，只要你花時(shí)間。我相信你會(huì )做得很好！
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 4
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準會(huì )被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦 語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì )有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、 千萬(wàn)別搞錯順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、 切記把“技能”寫(xiě)清楚 在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品 將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數外企對英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 5
英文簡(jiǎn)歷的格式結構
英文簡(jiǎn)歷的格式結構包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。
如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來(lái)，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì )對你很不重視。 頁(yè)眉部分
1．名字。有7種寫(xiě)法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說(shuō)第四種--YangLi(李陽(yáng))，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會(huì )很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是第二種，YANGLI。
我們在審閱了大量的中國人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，王寫(xiě)成Wong，李寫(xiě)成Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來(lái)您辦護照準備出國時(shí)，公安局是不會(huì )批準您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法。
另外，也發(fā)現有少量一部分人用外國人的姓，如MarySmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會(huì )認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見(jiàn)的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強的先生，名片上印著(zhù)JohnWang，這樣，中外人士叫起來(lái)都很方便。
名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱(chēng)。
雙字名，也有四種寫(xiě)法，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì )誤認為你是姓肖的。
2．地址。
北京以后要寫(xiě)中國。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用PRC等，因為用China簡(jiǎn)單清楚。郵編的標準寫(xiě)法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。
3．電話(huà)。
寫(xiě)法很有講究，中國人的名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。
1）前面一定加地區號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話(huà)有地區號，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng )造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)?是你求他，而不是他求你"。
2）8個(gè)號碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次打可能會(huì )看錯位。
3）區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫(xiě)作格式的規定，很多人忽略了，甚至不知道。
4）寫(xiě)手機或者向別人通報手機時(shí)，也有一定的規范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個(gè)5個(gè)的念，會(huì )造成兩個(gè)結果：一是字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說(shuō)，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規范。
5）傳真號千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應該從現在起就培養“userfriendly”的意識，處處方便對方。
6）國外很流行留言電話(huà)，有人為找工作，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話(huà)。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話(huà)，但隨著(zhù)國際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話(huà)中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。
7）家中老人試寫(xiě)留言條。經(jīng)常會(huì )出現這么一種情況：您出門(mén)了，朋友打來(lái)電話(huà)，回來(lái)時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人來(lái)電話(huà)找你�！蹦銜�(huì )問(wèn)：“誰(shuí)來(lái)的？”一般她只會(huì )告訴你：“是個(gè)男的”或“是個(gè)女的”，當你問(wèn)到：“您怎么不問(wèn)一問(wèn)他的電話(huà)呀？”，媽媽往往會(huì )回答：“我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了�！边@里我們要說(shuō)兩點(diǎn)：一是要跟家長(cháng)交流一下寫(xiě)留言條的方式，就是怎么接聽(tīng)電話(huà)及寫(xiě)留言條；第二，這里有一個(gè)中國的傳統觀(guān)念。以前，只有辦公室才有電話(huà)，打電話(huà)來(lái)的人一般都是找你辦事的，接聽(tīng)電話(huà)的人總覺(jué)得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，若沒(méi)能及時(shí)識別出對方身份，起初語(yǔ)氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會(huì )建議：任何給您打電話(huà)的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務(wù)必熱情對待每一個(gè)電話(huà)。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話(huà)給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì )作何感想呢？我們要在全社會(huì )提倡一種禮貌熱情的電話(huà)語(yǔ)言，在我們以后的專(zhuān)題講座中會(huì )提到。
教育背景
1．時(shí)間要倒序。
最近的學(xué)歷情況要放在最前面。
2．學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗。
這樣便于招聘者迅速識別您的學(xué)歷，這里又用到了"YRIS"原則。
3．地名右對齊，全部大寫(xiě)并加粗。
地名后一定寫(xiě)中國。例如，�？冢℉aikou）的拼寫(xiě)與日本北海道（Hokaido）的拼寫(xiě)很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國人，不知道的會(huì )搞不清楚是哪個(gè)國家�？赡苣愠鲞^(guò)國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒(méi)加國名，大家也意識不到�？傊窃斐闪艘恍┎环奖�，效率不高。我們應該一切從最完善的角度出發(fā)。
4．學(xué)歷。
如果正在學(xué)習，用Candidatefor開(kāi)頭比較嚴謹；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前，具體見(jiàn)樣本。
5．社會(huì )工作擔任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了；
團協(xié)會(huì )，寫(xiě)明職務(wù)和社團名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫(xiě)“memberofclub(s)”。社團協(xié)會(huì )，國外一般都用club。不必寫(xiě)年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě)。
順便講一下幾個(gè)職稱(chēng)的譯法：
1）班長(cháng)。國內很流行用Monitor，但國外常見(jiàn)的是Claresident，這樣顯得更國際化；另外，用YRIS原理，顯得官更大一點(diǎn)兒。
2）團支部書(shū)記。用Secretary也可以，但在與外國人打交道時(shí)，如果參加的是純商業(yè)機構，背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用cla表示支部，那么cla用Secretary不合適，不妨用President。在某種意義上，班長(cháng)和團支部書(shū)記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅的，不妨用Co-president。再有，如果你寫(xiě)了President，當有人問(wèn)班長(cháng)時(shí)，他可能會(huì )不高興，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下，用VicePresident。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會(huì )很小。
3）副會(huì )長(cháng)。用VicePresident是最合適的，在國外也很常見(jiàn)。
6．獎學(xué)金。
一般用一句話(huà)概括。如果有多個(gè)，也爭取用一句話(huà)概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則有其它的處理方式，我們將在下次講解。
7．成績(jì)。
如果不是前五名，建議不寫(xiě)。因為如果排在五名之外，感覺(jué)您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫(xiě)上，有些人會(huì )窮追不舍地猛問(wèn)，讓你尷尬。
工作經(jīng)歷
首先要再次強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫(xiě)在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。
寫(xiě)時(shí)間時(shí)應注意：a)目前的工作要最先寫(xiě)，左側寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成1997-present。詳細寫(xiě)法請點(diǎn)擊左側英文簡(jiǎn)歷樣本。此外更要注意拼寫(xiě)，不要把present寫(xiě)成president，否則您現在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫(xiě)檢查無(wú)法查出的"漏網(wǎng)之魚(yú)"，所以要特別小心。這個(gè)問(wèn)題我們在后面還會(huì )談到。
b)以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長(cháng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長(cháng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。
c)以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。這樣的寫(xiě)法自然會(huì )顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國人則喜歡用5,1998或1998,5。前一種寫(xiě)法很少見(jiàn)，只有在實(shí)在寫(xiě)不下的情況下才使用。1998,5則是純粹的Chinglish（洋涇幫英語(yǔ)），是完全不能接受的。
d)Summer Intern（夏期工作）的幾種寫(xiě)法。
Summer Interummer Analyst Summer Aistant Summer Aociate一是直接寫(xiě)SummerIntern，不管職務(wù)職稱(chēng)；二是寫(xiě)成Summer Analyst，這種寫(xiě)法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；三是寫(xiě)Summer Aistant，這種寫(xiě)法適合多種情況；四是寫(xiě)Summer Aociate，這一寫(xiě)法專(zhuān)指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認為Summer Aociate的級別會(huì )比Summer Analyst要高一些。我們將在以后的專(zhuān)題講座中為大家介紹美國投資銀行家的職業(yè)生涯發(fā)展的階梯模式，到時(shí)候會(huì )涉及到不同職務(wù)和職稱(chēng)的寫(xiě)法。
寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)要用倒序，工作內容則一定要用點(diǎn)句。
個(gè)人資料
1．名稱(chēng)。
有四種寫(xiě)法：Personal，Personal Information，Other Information，Additional Information。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。哈佛商學(xué)院的標準格式卻是全部字母小寫(xiě)，這在主流商業(yè)社會(huì )中已沿用多年。另外，名稱(chēng)可以寫(xiě)在最左側，也可居中。
2．語(yǔ)言。
有幾個(gè)層次。Native eaker of指母語(yǔ)；從嚴謹的角度講，Fluentin顯得更流利；English as working language顯得不非常流利，但可靠性更強；Some knowledge of會(huì )一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫(xiě)。在面試中，語(yǔ)言是最輕松的，一旦被考倒，他會(huì )認為你在撒謊，甚至認為通篇簡(jiǎn)歷都有很多撒謊的地方。
3．電腦。
中國人最?lèi)?ài)用“熟悉”（familiar），無(wú)論中文還是英文簡(jiǎn)歷�！笆煜ぁ笔且粋�(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。完全沒(méi)把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬(wàn)不要寫(xiě)。不要以為沒(méi)有電腦，就不會(huì )考你，他也會(huì )考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。
4．資格證書(shū)。
最需要注意的是，有些人將注冊會(huì )計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，有些是互不承認的，所以一定要寫(xiě)上國別，寫(xiě)明考取年份。
有一些業(yè)余愛(ài)好，能顯示出一定素養的內容，也可以寫(xiě)上，如鋼琴考級。
再給大家出道題：TOEFL、GRE和GMAT，應該寫(xiě)哪一個(gè)？下次給答案。
5．愛(ài)好與特長(cháng)。
1）寫(xiě)強項。弱的一定不要寫(xiě)，面試人員不定對哪個(gè)項目感興趣，有時(shí)會(huì )跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦是你的弱項，絕大部分人會(huì )很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會(huì )覺(jué)得你在撒謊。
2）要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺(jué)得自己玩得都可以的話(huà)，您的標準可能稍低了點(diǎn)兒。當然，確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每個(gè)人的強項有特別多，所以您也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
3）不具體的愛(ài)好不寫(xiě)，如orts、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺(jué)得你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì )認為你的寫(xiě)作水平很差。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 6
英文簡(jiǎn)歷制作禁忌
絕對不可以有拼寫(xiě)錯誤�，F在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查（Spelling Check），實(shí)在沒(méi)有理由拼錯，否則雇主會(huì )覺(jué)得你連最基本的東西都不注意、不去做。因此這是個(gè)完全不能容許的錯誤。
警惕相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯誤，要尤其小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應寫(xiě)Major：Economics（專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué)），但卻誤寫(xiě)成了Mayor：Economy，搖身一變，個(gè)人簡(jiǎn)歷，成了主管經(jīng)濟的市長(cháng)。
避免明顯的語(yǔ)法錯誤。這并不是說(shuō)絕對地一點(diǎn)語(yǔ)法錯誤都沒(méi)有，因為英語(yǔ)畢竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯，不影響理解，別人也是能夠諒解的。
請別人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯誤；二是從構思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當的表達。旁觀(guān)者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
Objective寫(xiě)與不寫(xiě)。有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當然顯得目標明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了你在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用你，而你又好像非這個(gè)部門(mén)不可，你就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機會(huì )。但如果你什么都不寫(xiě)，雇主參照你的背景和一些測試的結果也許認為你更適合別的部門(mén)，這樣你就可能獲得新的機會(huì )。通常美式簡(jiǎn)歷的規范寫(xiě)法都是不寫(xiě)Objective的。
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的基本知識
1、用Google搜索簡(jiǎn)歷，我們得到的是......
如果我們用Google搜索簡(jiǎn)歷，我們能得到各種不同的簡(jiǎn)歷的樣式，基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說(shuō)有照片、有公司的logo在上面，這些其實(shí)都是不好的。我為什么要說(shuō)這個(gè)呢？其實(shí)這個(gè)東西可以從側面說(shuō)明我們在國內，受到關(guān)于簡(jiǎn)歷的教育是偏少的。如果我們用Google隨意搜索出來(lái)的，所謂的簡(jiǎn)歷模板或者樣式幾乎是全錯的，說(shuō)明其實(shí)我們還有很長(cháng)一段路要走。
在這方面我會(huì )推薦大家用西方的簡(jiǎn)歷，就是英文的簡(jiǎn)歷模板，為什么要用英文的簡(jiǎn)歷模板呢？因為簡(jiǎn)歷這個(gè)東西本來(lái)英美資本主義他們發(fā)展出來(lái)的東西，所以西方國家對于簡(jiǎn)歷的使用，以及它的一些基本要求，有著(zhù)比較清晰地認識。所以國內如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話(huà)，直接用英美國家的簡(jiǎn)歷模板，我們也能得到一份好的簡(jiǎn)歷。
2、我們收到的問(wèn)題
剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問(wèn)，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫(xiě)民族身高體重，甚至有問(wèn)要不要寫(xiě)qq，LOL等級等等。當然我們也有一些比較難的問(wèn)題：比如，要不要寫(xiě)自我介紹以及要寫(xiě)幾行？如果學(xué)校不是很好，是不是要把教育背景放到最后？在學(xué)校的社團經(jīng)歷要寫(xiě)到哪里，占比多少比較好？愛(ài)好比較特殊會(huì )不會(huì )起到反效果？今天這篇文章不會(huì )逐一地跟大家介紹一些東西，但是如果大家跟著(zhù)步驟去走總不會(huì )錯，請大家記住這個(gè)。
3、理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感
我們把簡(jiǎn)歷發(fā)到公司后，可能這個(gè)簡(jiǎn)歷精雕細琢，改了無(wú)數遍，我們希望HR收到簡(jiǎn)歷后會(huì )想：難得收到這樣一份簡(jiǎn)歷，該把他放到一個(gè)什么樣的崗位呢？但是理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。一般來(lái)說(shuō)，HR是不會(huì )這樣干活的。他們一般在收到簡(jiǎn)歷之后會(huì )想：這個(gè)人是不是不符合某些條件，那就不必再往下看了�；蚴侨绻@個(gè)人好像還可以，他也會(huì )擔心：如果我讓這個(gè)人過(guò)了，老板會(huì )不會(huì )質(zhì)疑我的決定？讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡(jiǎn)歷被投遞后其實(shí)會(huì )遇到很多波折。其實(shí)簡(jiǎn)歷是讓HR或公司在快速篩選的過(guò)程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷，盡快地體現出來(lái)，讓自己的簡(jiǎn)歷留在面試的庫里面，這是我們設計簡(jiǎn)歷里面一個(gè)很重要的目的。
求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧
1、簡(jiǎn)歷針對性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì )急劇降低；而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢？其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛(ài)好。
2、求職信的寫(xiě)法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì )很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐�，說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片，別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意，連個(gè)照片都沒(méi)有，不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì )被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說(shuō)“姓名+應聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢？如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師分析，HR一般會(huì )在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 7
英文簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設計。一般來(lái)說(shuō)，根據個(gè)人經(jīng)歷的不同側重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：
�。�1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume
這種形式適應于應屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒(méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫(xiě)。
在basicresume中，一般包括下列元素：
a.personaldate（個(gè)人資料）：
name（姓名）、address（通訊地址）、postalcode（郵政編碼）、phonenumber（電話(huà)號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、dateofavailability（可到職日期）、numberofidentificationcard（身份證號碼）。因為是應屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結婚，因而可省略maritalstatus（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應寫(xiě)明。
b.job/careerobjective（應聘職位）。
c.education（學(xué)歷）．
就讀學(xué)校及系科的名稱(chēng)、學(xué)位、始止時(shí)間和應聘職位相關(guān)的課程與成績(jì)、社會(huì )實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎勵等都應一一列出。
d.specialskill（特別技能）。
e.hobbies/interests（業(yè)余愛(ài)好）。
如果在學(xué)歷項目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項則不必重復。
�。�2）以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷cHRonologicalresume以這種形式出現的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側重于工作經(jīng)歷，把同應聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績(jì)按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)出來(lái)，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠。毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作經(jīng)驗的求職人員。
在chronologicalresume中，通常包括以下元素：
a.personaldate（個(gè)人資料）。具體內容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同，不過(guò)，因為你參加工作多年，已進(jìn)入結婚年齡，所以不管你是否結婚，都應注明婚姻狀況和兒女情況。
b.job/career objective（應聘職位）。
c.work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫(xiě)明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責和業(yè)績(jì)以及工作起止時(shí)間。
d.education（學(xué)歷）：因為你已工作多年，雇主重點(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫(xiě)得詳細，只需注明你就讀的校系名稱(chēng)、始止時(shí)間和學(xué)位即可。
e.technical qualifications and specialskills（技術(shù)資格和特別技能）。
f.scientific research achievements（科研成果）。
�。�3）以職能為主的簡(jiǎn)歷functional resume這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相同。以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說(shuō)，你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作單位擔任相同的職務(wù)或負責相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個(gè)項目之中。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 8
1. 英語(yǔ)水平不高：招聘官總會(huì )挑你簡(jiǎn)歷的毛病，糟糕的語(yǔ)法無(wú)疑給他機會(huì )篩掉你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好體現出你對目標職位不是特別感興趣，或者你的拼寫(xiě)能力不夠。不管是哪一種理由都會(huì )對你的職之路產(chǎn)生致命的影響。你可以自己先檢查一遍，然后讓別人再看一下——有時(shí)自己犯的錯誤自身不容易發(fā)現。
2. 檢查個(gè)人信息：你留聯(lián)系方式了嗎？號碼有沒(méi)有寫(xiě)錯？
3. 不要妄自菲�。耗隳芴幚韱�(wèn)題嗎？你能適應工作嗎？如果你的回答時(shí)肯定的——那你就是雇主們正在尋找的人選。但是，這些優(yōu)勢在你的簡(jiǎn)歷中都體現出來(lái)了么？
4. 不說(shuō)套話(huà)：具體的描述可以幫助你達到這一點(diǎn)。用動(dòng)詞開(kāi)頭把你的成就都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，在必要之處用數字說(shuō)明。
5. 為應聘職位量身定制簡(jiǎn)歷：對所有職位都使用同一版本的簡(jiǎn)歷會(huì )很沒(méi)有針對性。仔細閱讀職位要，在關(guān)鍵字中找出職位需要的性格特質(zhì)，并且分析雇主希望的理想雇員是怎樣的。
6. 不死板沉悶：沒(méi)人想知道你的責任感有多強，他們想知道你獲得了哪些成就。
7. 精簡(jiǎn)至上：在簡(jiǎn)歷中描述你自己——但是別讓簡(jiǎn)歷太長(cháng)，也別太短以至于別人什么都沒(méi)了解到。
8. 注意排版：讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)整潔美觀(guān)。簡(jiǎn)歷的排版能從側面體現出的性格特質(zhì)。你是不是注重視覺(jué)上的美感、有沒(méi)有提供關(guān)于應聘職位的個(gè)人相關(guān)信息？你的簡(jiǎn)歷是給雇主提供信息的，所以必須確保你已都將相關(guān)優(yōu)勢列出。
9. 別猶豫：如果你看到感興趣的職位，應該馬上投出簡(jiǎn)歷——當天寫(xiě)當天投。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 9
簡(jiǎn)歷結構：
簡(jiǎn)歷包括個(gè)人資料、教育背景、工作經(jīng)歷和附加信息四部分。如果已有全職工作，要把工作經(jīng)歷放在前面；如是在校學(xué)生，應把教育背景放在前面。教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料的名稱(chēng)可以首字母大寫(xiě)，也可全部字母大寫(xiě);可寫(xiě)在最左側，也可居中。
寫(xiě)作技巧及注意事項
1)個(gè)人資料(Personal Data /Information)
(1)名字：一般名在前姓在后。如：李陽(yáng)：YANG LI，Yang Li；王曉峰：Xiaofeng Wang。
(2)地址：小單位在前大單位在后，郵編放在省市名與國名之間。
(3)電話(huà)：電話(huà)前面要加地區號，區號可用括號或與號碼間加空格。
2)教育背景(Education Background)
時(shí)間要倒序：最近的學(xué)歷要放最前面。學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗；地名右對齊，全部大寫(xiě)并加粗。學(xué)歷常用Candidate for開(kāi)頭，比較嚴謹；已經(jīng)畢業(yè)，可把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。
(1)社會(huì )工作：擔任班干部，可寫(xiě)職務(wù)；參加過(guò)社團協(xié)會(huì )，寫(xiě)明職務(wù)和社團名。社團協(xié)會(huì )國外一般都用club。不必寫(xiě)年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě)。
(2)獎學(xué)金：獎學(xué)金一項一行。
(3)成績(jì)：如果不是前五名，建議不寫(xiě)。
(4)專(zhuān)長(cháng)與愛(ài)好:重點(diǎn)羅列對應聘工作有用的專(zhuān)長(cháng)與技能。
語(yǔ)言：可用accurate & fluent(準確、流利)，fluent in（流利）, English as working language顯得不非常流利，但可信度更高。
電腦：不要用“熟悉”（familiar）, “熟悉”是一個(gè)很弱的字眼。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。如果真的使用的很多，可用“Frequent user of”。
(5)資格證書(shū)：寫(xiě)資格證書(shū)時(shí),一定要寫(xiě)上取得時(shí)間、國籍。如：注冊會(huì )計師（CPA），世界各國都有自己的CPA，但有些是互不承認的。能顯示一定素養的業(yè)余愛(ài)好，也可寫(xiě)上，如：英語(yǔ)考級、計算機等級、鋼琴考級。
(6）愛(ài)好與特長(cháng)：寫(xiě)強項，寫(xiě)兩到三項。不要籠統寫(xiě)，如：sports、music、reading。
寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷要注意的小細節 10
英文簡(jiǎn)歷不可這樣寫(xiě)！
寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要應注意避免的幾個(gè)地方：
1. 長(cháng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(cháng)的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned, no tread）原則，招聘雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2. 縮寫(xiě)：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3. "I"（我）：因為正規簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有"I"（“我”）的。當然若一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4. "Reference available upon request"：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
5. 不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題”。如有不利因素，可以在簡(jiǎn)歷中回避。
五點(diǎn)教你打造吸引人的英文簡(jiǎn)歷
如今不少公司都要求應聘者提供中英文簡(jiǎn)歷，即便公司對英文簡(jiǎn)歷未作要求，但附上一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷往往能幫助你給用人單位企業(yè)留下好印象。
有些人苦惱于工作經(jīng)驗不夠，有些人苦惱于英語(yǔ)水平不高，難以寫(xiě)出一份吸引人的英文簡(jiǎn)歷。如何把你的英文簡(jiǎn)歷內容充實(shí)得更豐滿(mǎn)呢？在此給大家介紹五個(gè)特別的技巧：
1. 可以在教育背景中寫(xiě)上相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫(xiě)上，如插花、太極拳等�？梢詫�(xiě)上與你專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程，如果有和應聘職位相關(guān)的課程，寫(xiě)上更好。
2. 工作業(yè)績(jì)或獎學(xué)金一項一行�？梢园压ぷ魃先〉玫臉I(yè)績(jì)分行示例。如是在校學(xué)生，可以把獲得的獎學(xué)金列舉出來(lái)。
3. 列舉詳細的工作內容或社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。把你的主要工作內容列舉出來(lái)，每一項作為一行。如你是在校學(xué)生，可以把參過(guò)的社會(huì )活動(dòng)，如志愿者活動(dòng)、組織班級或學(xué)校的社團活動(dòng)一一羅列出來(lái)。
4. 以動(dòng)詞開(kāi)頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對于英文表達來(lái)說(shuō)，也較為容易。充斥著(zhù)形容詞的英文簡(jiǎn)歷會(huì )讓面試官厭煩。
5. 注意選擇字體和字號�？蓪�10號或小五字號改成12號或小四字號。英文簡(jiǎn)歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡(jiǎn)歷時(shí)，請先預覽一下，看看是否能一頁(yè)紙打印出來(lái)。
告訴你HR篩選簡(jiǎn)歷的流程
HR，手里似乎掌握著(zhù)每個(gè)求職者的生殺大權，你的明天是繼續待業(yè)還是開(kāi)心上班，全由他們操控。但是，作為HR，當你的郵箱每天要面對幾百封簡(jiǎn)歷的時(shí)候，當你每小時(shí)都有面試的時(shí)候，其中的痛苦也只有HR們自己知道。有網(wǎng)友就表示，當每天打開(kāi)郵箱看到500封未讀簡(jiǎn)歷時(shí)，想死的心都有。
調查中有數據統計，規模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡(jiǎn)歷的第一輪過(guò)眼時(shí)間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設定好幾個(gè)條件進(jìn)行過(guò)濾，負責此項流程的多為招聘助理；簡(jiǎn)歷的第二輪過(guò)眼時(shí)間約為30-60秒鐘，著(zhù)眼于工作經(jīng)歷，首先看在什么公司就職，其次看工作年限以及職位。若是夠標準，你總會(huì )得到面試機會(huì )的；若是能掌握技巧，則成功率更高機會(huì )更多。 因此，HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，也會(huì )按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那個(gè)人。
STEP 1：先查看關(guān)鍵崗位 每個(gè)公司在放出招聘崗位時(shí)，也會(huì )分輕重緩急。比如急需人的崗位，又比如管理層崗位。如果你把某個(gè)崗位從員工到領(lǐng)導都投了一遍，那HR多半只看你投遞的最高的那個(gè)職位。
STEP 2：查看過(guò)往工作經(jīng)歷 查看本行業(yè)相關(guān)公司工作經(jīng)驗N年，是否相符。如果從未涉及過(guò)這個(gè)行業(yè)，那直接刪除的可能性會(huì )很大。但是，跨行業(yè)不是不可以，為了慎重從業(yè)，行業(yè)不可以跨的太大，否則就是冒險�？缧袠I(yè)應該選擇可以共享資源的行業(yè)，例如社會(huì )關(guān)系、人脈關(guān)系、客戶(hù)資源等，或是略同一些從業(yè)經(jīng)驗，例如老道的銷(xiāo)售可以嘗試市場(chǎng)企劃等，如果真的有亮點(diǎn)，應該將技術(shù)性突出在簡(jiǎn)歷上。
STEP 3：成功案例 如果有想匹配的工作經(jīng)驗，接下來(lái)就是看你之前工作的業(yè)績(jì)了，因此，在描述這部分的內容的時(shí)候，要清晰明了，多用數據說(shuō)話(huà)，讓HR一目了然你曾經(jīng)的成功案例。
STEP 4：薪資要求 如果你非常希望獲得面試機會(huì )，那可以在薪資這欄里填寫(xiě)面談。如果你有明確的薪資目標，那也可以寫(xiě)的直接了當。這樣也不用浪費彼此的時(shí)間。 如果這些都如HR所愿，那接下來(lái)就應該保持你的手機通暢，因為HR會(huì )隨時(shí)和你電話(huà)溝通，確認一些還不明確的事情，并且約定面試時(shí)間。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作“八不”標準
在寄出簡(jiǎn)歷前，你可以先用“八不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯誤。在寄出簡(jiǎn)歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯誤，在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過(guò)的紙張，注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調查發(fā)現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)！
4、不要使用時(shí)間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標。如果你的條件和經(jīng)驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬(wàn)不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。
8、如無(wú)特別注明，請不要寄附件。無(wú)論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無(wú)特別注明，請不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會(huì )后，你可親自帶上這些材料。
HR是如何搜索簡(jiǎn)歷的
調查數據顯示，86%的HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，最先看重的是工作經(jīng)歷，42%的HR是搜索簡(jiǎn)歷中和崗位匹配的關(guān)鍵字，18%的HR是關(guān)注特別的個(gè)人技能。在了解了HR最關(guān)心的內容之后，或許你應該重新審視，自己的簡(jiǎn)歷，是否具備了這些關(guān)鍵字？是否可以讓HR在第一時(shí)間里搜到你的簡(jiǎn)歷呢？
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式、最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀員工、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、發(fā)表過(guò)的論文等等復印件。
新人制簡(jiǎn)歷的注意事項
1.我的簡(jiǎn)歷應該是一頁(yè)還是兩頁(yè)？
如果你讀了足夠多的書(shū)或者跟足夠多的了解簡(jiǎn)歷的人聊過(guò)，你會(huì )明白一條關(guān)于簡(jiǎn)歷長(cháng)度的規則，那就是你的簡(jiǎn)歷應該只有一頁(yè)。但現在是時(shí)候讓這個(gè)神話(huà)和它引起的對簡(jiǎn)歷的限制取消掉。
當然你能做成一頁(yè)也很好。但是如果你因為去掉很多好的材料而毀了你的面試機會(huì )，這又有什么好處呢？
記�。洪喿x你簡(jiǎn)歷的是人�；蛟S有些領(lǐng)導者要求你的簡(jiǎn)歷是一頁(yè)。而其他的人會(huì )毫不猶豫的閱讀兩頁(yè)。你不知道讀你簡(jiǎn)歷的會(huì )是哪種人，但是重要的是“一頁(yè)規定”是不存在的。
2.教育背景應該放在前面還是后面？
大多數情況下，如果你是一個(gè)大學(xué)生或者應屆畢業(yè)生，把教育背景放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭是合理的。但是如果你有很棒的且與你選擇的工作領(lǐng)域相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗，那么就把你的工作經(jīng)驗部分放在教育背景前面吧。
這是另外一個(gè)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有一成不變規定的地方：即在簡(jiǎn)歷上呈現關(guān)于你和你特有技能和經(jīng)驗最重要的經(jīng)歷。
3.我是應該列出我的學(xué)校地址、永久居住地址、還是兩者都要？
如果不確定該如何，那么就把兩個(gè)地址都列出——只要能通過(guò)這兩種方法聯(lián)系到你。如果不能，就用雇主在未來(lái)幾個(gè)月內一定能聯(lián)系到你的地址。
4.如果我沒(méi)有太多經(jīng)驗，我應該在簡(jiǎn)歷上呈現些什么呢？
對于新手，不要忽視你為了通過(guò)學(xué)校學(xué)習而努力的過(guò)程中所獲得的技能：
你的外語(yǔ)學(xué)習
交流學(xué)習經(jīng)驗，比如出國留學(xué)或者做研究
你的電腦和網(wǎng)絡(luò )使用技能
課外活動(dòng)
5.我的簡(jiǎn)歷應該只包括有報酬的經(jīng)驗嗎？雇主們對你的技能有興趣，而并不在乎你學(xué)習這些的時(shí)候有沒(méi)有得到報酬。所以，如果無(wú)報酬工作和志愿者經(jīng)驗如果給了你自夸的資本的話(huà)，不要猶豫地在簡(jiǎn)歷上強調它們吧。6.我的簡(jiǎn)歷上應該包括大學(xué)前的信息嗎？一般來(lái)說(shuō)，不要——雇主們不怎么關(guān)心這些。但是當然也有例外。假設你在高中贏(yíng)過(guò)全國獎，或者你完成了某些杰出的成就。那么你應該強調一下，尤其是這些成就與你選擇的工作領(lǐng)域相關(guān)的時(shí)候。記�。汉�(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)更像文學(xué)，正如你寫(xiě)一個(gè)文學(xué)作品，以最好的方式表達你自己以及你試圖描繪的信息。
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