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女職工權益保障法律法規試題
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們總免不了要接觸或使用試題，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。你知道什么樣的試題才算得上好試題嗎？下面是小編整理的女職工權益保障法律法規試題，歡迎閱讀與收藏。
1、工會(huì )是職工自愿結合的工人階級的（）。
a、組織b、群眾組織c自發(fā)組織
2、女職工生育享受不少于（）的產(chǎn)假。
a、60天
b、90天
c、半年
3、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)（）。
a、3個(gè)月
b、6個(gè)月
c、12個(gè)月
4、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前（）以書(shū)面形式通知用人單位。
a、15日
b、30日
c、60日
5、婦女享受的與男子平等的（）受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
a、住房繼承權
b、財產(chǎn)繼承權
c、姓氏繼承權
6、禁止招收未滿(mǎn)（）周歲的女工。
a、15
b、16
c、17
7、多胞胎生育的，每多生一個(gè)，產(chǎn)假增加（）。
a、15天
b、20天
c、30天
8、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。
a、百分之一百五十
b、百分之二百
c、百分之三百
9、女職工勞動(dòng)保護的權益受到侵害時(shí)，有權向所在單位的主管部門(mén)或者當地勞動(dòng)部門(mén)提出申訴。受理申訴的部門(mén)應當自收到申訴書(shū)之日起（）日內作出處理決定。
a、15
b、20
c、30
10、當勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不能采取哪種途徑？
a、直接向法院起訴
b、申請仲裁
c、對仲裁不服向人民法院起訴
11、離婚時(shí)，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據財產(chǎn)的具體情況，照顧（）的原則判決。
a、子女或弱者權益
b、女方或弱者權益
c、子女和女方權益
12、離婚后，哺乳期后的子女，如雙方因撫養問(wèn)題發(fā)生爭執不能達成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據（）和雙方的具體情況判決。
a、子女的權益
b、女方的權益
c、弱者的權益
13、《浙江省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》適用于浙江省境內的所有企業(yè)和（）。
a、女職工
b、職工
c、女工人
14、維護職工合法權益是工會(huì )的（）。
a、基本職責
b、基本權利
c、基本義務(wù)
15、女職工委員會(huì )應與工會(huì )委員會(huì )同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)工會(huì )中有女會(huì )員（）名以上的應建立女職工委員會(huì )，不足（）名的可以設女職工委員。
a、1010
b、1515
c、20xx
16、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用（）維護自身合法權益。
a、輿論
b、政策
c、法律
17、父母或者其他監護人必須履行保障適齡（）接受義務(wù)教育的義務(wù)。
a、女性?xún)和倌?/p>
b、女性?xún)和?/p>
c、女性少年
18、不符合法定條件生育的，除按《浙江省人口與計劃生育條例》規定繳納社會(huì )撫養費外，（）不發(fā)工資，妊娠、分娩等一切費用自理，取消其他生育福利待遇。
a、產(chǎn)假期間
b、子女一周歲以前
c、生產(chǎn)、哺乳期間
19、我們日常所說(shuō)的“四期保護”是指（）。
a、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
b、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期
c、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期
20、哺乳時(shí)間和在單位內哺乳往返途中的時(shí)間，算作（）。
a、休息時(shí)間
b、勞動(dòng)時(shí)間
c、哺乳時(shí)間
21、國家發(fā)展社會(huì )保險、社會(huì )救濟和醫療衛生事業(yè)，為年老、疾病或者（）的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng )造條件。
a、喪失生育能力
b、喪失勞動(dòng)能力
c、喪失行動(dòng)能力
22、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受（）的影響。
a、子女代位繼承
b、法定繼承
c、遺囑繼承
23、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或限制婦女的人身自由，禁止非法（）婦女的身體
a、搜查
b、檢查
c、侵犯
24、宣傳更年期生理衛生知識，使進(jìn)入更年期的女職工得到社會(huì )廣泛的（）
a、注意
b、關(guān)懷
c、照顧
25、婦女的名譽(yù)權和（）受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。
a、人身自由
b、人身權
c、人格尊嚴
26、國家保護婦女的（）權。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。
a、婚姻自主
b、人身自由
c、戀愛(ài)自主
27、工會(huì )通過(guò)（），協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動(dòng)權益。
a、勞動(dòng)合同制度
b、職工代表大會(huì )制度
c、平等協(xié)商和集體合同制度
28、依照法律、法規規定，應當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級機關(guān)（），并可根據具體情況，對直接責任人員給予行政處分。
a、協(xié)商解決
b、責令改正
c、適當改正
29、女職工的生育保險費用實(shí)行（），建立生育保險基金。
a、包干使用
b、社會(huì )保險
c、社會(huì )統籌
30、職工個(gè)人（）生育保險費。
a、全部繳納
b、不繳納
c、部分繳納
31、國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊()
a、生活保護
b、保險待遇
c、勞動(dòng)保護
32、符合國家計劃生育政策規定生育的女職工，由社會(huì )保險機構從（）中支付產(chǎn)假期間的生育津貼（即原產(chǎn)假工資）、一次性營(yíng)養費、醫療費用補償。
a、生育統籌金
b、生育保險基金
c、生育統籌機構
33、企業(yè)弄虛作假冒領(lǐng)生育保險費用的，社會(huì )保險機構應追回全部冒領(lǐng)金額，并由（）給予處罰。
a、勞動(dòng)行政部門(mén)
b、司法行政部門(mén)
c、公安部門(mén)
34、懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應當算作（）。
a、勞動(dòng)時(shí)間
b、休息時(shí)間
c、請假時(shí)間
35、女職工難產(chǎn)的，在原來(lái)休假基礎上增加產(chǎn)假（）天。
a、10
b、15
c、20
36、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據（）的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
a、本單位
b、醫療部門(mén)
c、衛生部門(mén)
37、《中國婦女發(fā)展綱要（20xx-2010年）》提出消除就業(yè)性別歧視，實(shí)現男女平等就業(yè)，保障婦女勞動(dòng)權利，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數的比例保持在（）以上的目標。
a、40%
b、45%
c、50%
38、進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護政策，為女職工提供必要的工作和勞動(dòng)條件，解決女職工在勞動(dòng)和工作中因（）造成的特殊困難。
a、生理特點(diǎn)
b、身體不適
c、婦科疾病
39、工會(huì )（）職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
a、代表
b、幫助、指導
c、可以代替
40、工會(huì )代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂（）。
a、保險合同
b、勞動(dòng)合同
c、集體合同
多項選擇題
1、下列選項中，哪些是我國憲法對婦女權利的規定？
a、培養和選拔婦女干部
b、男女同工同酬
c、國家在招工、崗位安排、離退休等方面給與婦女個(gè)別的保護
d、中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會(huì )的和家庭的生活各方面享有同男子平等的權利
2、女職工在下列哪些情況下不得從事第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)？
a、更年期
b、經(jīng)期
c、懷孕期間
d、哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間
3、某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，以下說(shuō)法正確的是：
a、企業(yè)應當提前30天向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況。
b、企業(yè)應當向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
c、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)同意，企業(yè)可以不向裁減職工支付經(jīng)濟補償金。
d、企業(yè)在減員后6個(gè)月內錄用人員的，應優(yōu)先錄用被裁減的人員。
4、勞動(dòng)者哪些情形下，依法享受社會(huì )保險待遇？
a、退休
b、患病
c、失業(yè)
d、生育
5、女方在下列那些情況下，男方不得提出離婚？
a、懷孕期間
b、嚴重慢性病發(fā)病期間
c、分娩后一年內
d、中止妊娠后六個(gè)月內
6、發(fā)生下列那些情形時(shí)，企事業(yè)單位在經(jīng)工會(huì )交涉以后拒不改正的，工會(huì )可以請求當地人民政府依法作出處理？
a、克扣職工工資的
b、不提供勞動(dòng)安全衛生條件的
c、隨意延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的
d、侵犯女職工和未成年工特殊權益的
7、以下哪些情況被視為婦女的生命健康權受到了侵犯？
a、溺、棄、殘害女?huà)?/p>
b、歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育婦女
c、用迷信、暴力手段殘害婦女
d、虐待、遺棄老年婦女
8、在農村，婦女結婚、離婚后，其（）等，應當受到保障。
a、責任田
b、口糧田
c、自留田
d、宅基地
9、婦女對依照法律規定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的哪些權利不受雙方收入狀況的影響？
a、占有
b、使用
c、收益
d、處分。
10、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
a、礦山井下作業(yè)
b、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)
c、第四級體力勞動(dòng)強度的作業(yè)
d、食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)
單選題答案:
1—5.bbbbb
6—10.bacca
11—15.cabaa
16—20.caaab
21—25.baabc
26—30.acbcb
31—35.cbaab
36—40.baabc
多項選擇
1.abd
2.bcd
3.abd
4.abcd
5.acd
6.abcd
7.abcd
8.abd
9.abcd
10.abc
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