(3)進(jìn)一步完善人才管理體制和工作機制

　　大膽創(chuàng )新，徹底改革那些束縛人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(cháng)效機制。完善我鎮人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

　　(4)是注重抓好高層次人才隊伍建設

　　積極參與人才競爭，做到自主培養和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮創(chuàng )業(yè)發(fā)展。 建議鎮政府把人才工作納入了鎮的總體工作計劃，做到在提出發(fā)展目標時(shí)，考慮人才需求;在制定規劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導向，不斷提高人才工作水平。

　　6、優(yōu)化完善社會(huì )保障服務(wù)體系：

　　(1)完善社會(huì )救助體系建設，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。

　　一是繼續推進(jìn)低保規范化建設，落實(shí)城鄉最低生活保障制度;二是協(xié)調配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結合的方式，以居民醫療保險優(yōu)惠為載體，加大對貧困群體醫療救助力度，降低救助門(mén)檻，提升救助標準和質(zhì)量。

　　(2)從7月1號起實(shí)施三項社會(huì )保障工程。

　　1)建立城鎮居民基本醫療保險重大疾病補充保險制度;

　　2)提高新農保待遇，基礎養老金由100 元提高至120 元;

　　3)提高完全被征土地農村居民老年生活津貼標準，其中由財政負擔部分從每月200 元提高至250 元。

　　另外,在下半年,計劃完成xxxx慈善會(huì )網(wǎng)站的建設工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮敬老大會(huì )等。