截止至6月份，我局累計受理勞動(dòng)爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬(wàn)元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬(wàn)元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬(wàn)元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬(wàn)元;開(kāi)除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬(wàn)元;保險爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬(wàn)元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬(wàn)元; 其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬(wàn)元。

　　在處理群體性案件過(guò)程中，我局與綜治維穩、公安、建設等多部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，上半年累計完滿(mǎn)解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數382人，金額756.3萬(wàn)元)。

　　4、完善勞動(dòng)仲裁工作，以免勞資糾紛惡化

　　勞動(dòng)仲裁案件與往年一樣呈現激增的態(tài)勢：一方面規范了勞動(dòng)仲裁的程序，縮短了辦案的時(shí)間;另一方面申訴人申請勞動(dòng)爭議仲裁處理不收費，在客觀(guān)上刺激了申訴人前來(lái)申請勞動(dòng)爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動(dòng)仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現在勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長(cháng)了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬(wàn)元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬(wàn)元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬(wàn)元;仲裁調解結案的有35宗，占總案35.7%。

　　與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長(cháng)。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數量明顯下降，主要是因為勞動(dòng)者的維權意識加強，并在我局勸說(shuō)下不再通過(guò)違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。

　　5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢

　　針對近年工傷認定案件不斷增多的現象，我局制訂規范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我鎮工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統計分析，加大條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時(shí)受理、及時(shí)取證、依法審核、準確認定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒(méi)有參保有43宗;認定工傷322宗，不予認定工傷11宗，正在辦理23宗。

　　三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)

　　1、2012上半年度全鎮失業(yè)登記及就業(yè)安置情況

　　2012上半年繼續加強對30個(gè)村(居)勞動(dòng)服務(wù)站的管理，將村(居)勞動(dòng)服務(wù)站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓為一體的服務(wù)機構，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據統計，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個(gè)。2012年度上半年(2012年01月01日至2012年06月30日)全鎮失業(yè)求職登記人數共618人，累計安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數為1180人，城鎮登記失業(yè)率為1.93%。

　　2、配合東海協(xié)調區的發(fā)展，促全征地勞動(dòng)力轉移就業(yè)

　　隨著(zhù)東海協(xié)調區的征地工作全面鋪開(kāi)，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個(gè)村委，征地后農民因失地而失業(yè)，大部分原從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力需要轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括： 1、發(fā)展社區“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當地失地農民。