醫務(wù)人員職責的培訓總結（精選11篇）
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編收集整理的醫務(wù)人員職責的培訓總結（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫務(wù)人員職責的培訓總結1
首先，很榮幸能成為贛一附的新成員，加入這個(gè)大家庭。在新入職的這兩周，我深深的感受到了這個(gè)大家庭的熱情，感受到了醫院領(lǐng)導對我們的重視以及對我們無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)。這兩周內，醫院領(lǐng)導為了讓我們更好的了解以及更快的融入這個(gè)大家庭，為我們舉辦了為期兩周的崗前培訓以及“就醫體驗”活動(dòng)。這段時(shí)間雖然每天培訓非常辛苦，但是卻過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，在這里感謝培訓的每一位老師話(huà)費自己寶貴的時(shí)間來(lái)辛苦的給我們進(jìn)行授課培訓。
在培訓過(guò)程中，每位老師的課程都極為精彩，培訓氛圍都很活躍。通過(guò)此次的培訓的學(xué)習，我對醫院的前身、現狀以及制度有了系統的了解。同時(shí)也學(xué)習了院感，病歷書(shū)寫(xiě)、抗菌藥品使用，臨床用血規則等等。這在以后的工作中都是必須要提前了解的知識。短暫的培訓結束了，我受到的啟迪和教育在我今后的工作中都起著(zhù)決定性的重要。在此，再次感想醫院領(lǐng)導對我的這段時(shí)間的付出，在今后的工作中，定不辜負領(lǐng)導期望。
醫院領(lǐng)導為我們新員工開(kāi)展“就醫體驗”活動(dòng)，我是以一個(gè)“病人”的身份去體驗就醫的過(guò)程。這讓我立即就了解病人在我院看病的流程，能夠作為一個(gè)“病人”換個(gè)視角去感受我院良好的就醫環(huán)境。在做“病人”就診期間，醫院整體的.環(huán)境給人極為的氣派，給人一種安心的感覺(jué)，有種讓人們覺(jué)得在這種環(huán)境的醫院就醫能得到更好的治療。體會(huì )到了咱們醫院醫生一心為病人考慮心情與關(guān)懷，認真的為我講解醫學(xué)原理以及處理過(guò)程，這種被關(guān)愛(ài)和被尊重的需求讓我們的病人備受感動(dòng)。
作為一名剛剛離開(kāi)醫學(xué)院的醫學(xué)生，這正是我說(shuō)學(xué)習的榜樣及動(dòng)力。今后我要嚴格要求自己，多為醫院盡一份力，努力為這個(gè)大家庭貢獻出我自己一份微薄的力量，爭取為醫院的發(fā)展奉獻自己。
醫務(wù)人員職責的培訓總結2
為提升沙灣區鄉村醫生專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，提高鄉村醫生常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治能力以及公共衛生服務(wù)能力，結合我區鄉村醫生實(shí)際情況，我院于20xx年x月x日完成了對沙灣區xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鄉等鄉鎮共66名鄉村醫生的培訓工作�，F將20xx年鄉村醫生培訓工作總結如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年x月x日至20xx年x月x日
二、培訓地點(diǎn)
沙灣區牛石鎮中心衛生院三樓健康教育室
三、培訓人員
培訓班班主任：xx
培訓班指導老師：xxxx
參加培訓人員：沙灣區xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鄉等鄉鎮共38名鄉村醫生
四、培訓內容
我院根據視頻教學(xué)內容對5天的培訓課程進(jìn)行了合理安排，組織各鄉村醫生對視頻教學(xué)內容進(jìn)行認真的學(xué)習。主要內容如下：
1、國家基本公共衛生服務(wù)規范解讀；
2、居民健康檔案的建立和管理基本服務(wù)知識與技能；
3、健康教育基本服務(wù)知識與技能；
4、預防接種服務(wù)規范；
5、兒童保健基本服務(wù)知識與技能；
6、孕產(chǎn)婦保健基本服務(wù)與技能；
7、老年人健康管理服務(wù)規范；
8、慢性病管理基本服務(wù)知識與技能；
9、重性精神病管理服務(wù)規范；
10、傳染病與突發(fā)性公共衛生事件報告和處理；
11、衛生監督與協(xié)管。
學(xué)習期間，所有鄉村醫生均能按時(shí)到課，認真聽(tīng)課，并作了學(xué)習筆記，而且能積極展開(kāi)計論。
五、培訓考核
20xx年x月x日培訓內容結束后，對所有參加培訓的鄉村醫生進(jìn)行了理論考核，考核結果基本滿(mǎn)意，每位鄉村醫生考核分數均在80分以上，本次培訓達到了預期效果，圓滿(mǎn)結束。
醫務(wù)人員職責的培訓總結3
為貫徹落實(shí)《鄉村醫生從業(yè)管理條例》，加快農村衛生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提高鄉村醫生隊伍整體素質(zhì)，結合村衛生室建設步伐，結合我鄉的實(shí)際情況，根據年初制定的培訓計劃，有計劃、有步驟地對全鄉鄉村醫生進(jìn)行分期例會(huì )培訓，切實(shí)提高鄉村醫生的整體素質(zhì)，增強農村衛生所防備、保健、基本醫療服務(wù)能力�，F總結如下：
一、我鄉人口3024人，轄7個(gè)自然村，6個(gè)衛生所，每月例會(huì )及培訓一同進(jìn)行
為強調鄉村醫生培訓工作的重要性，并把此項工作作為我鄉為民辦實(shí)事的一項重要工作，是提高鄉村醫生基本知識、基本技能、基本素質(zhì)的一項重要舉措，院領(lǐng)導身體力行，親自參加并督促每次例會(huì )培訓的安排和落實(shí)，正是領(lǐng)導的關(guān)心、支持和重視，才使鄉村醫生培訓工作取得了圓滿(mǎn)成功。
在每期培訓結束后組織考試，今月6人參加考試，全部及格，培訓合格率為100%。
通過(guò)培訓，大大提高了學(xué)員的知識水平，提高了應用較新診療技術(shù)手段的能力，使他們的知識得到了充實(shí)和更新，知識結構上了一個(gè)新臺階。
二、存在的問(wèn)題和努力方向：
1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定的差距。
2、由于鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊，所以在教學(xué)上針對性還不夠強。
總之，培訓取得的成功并不一定代表十全十美，我們將再接再勵，不斷地總結經(jīng)驗，不斷地完善各項治理制度，不斷地提高培訓教學(xué)質(zhì)量，為我縣的衛生事業(yè)培養更多的適用人才。
醫務(wù)人員職責的培訓總結4
為使我院新進(jìn)員工盡快地適應、熟悉醫院環(huán)境，了解醫院創(chuàng )史、內部結構，使新進(jìn)員工在短時(shí)間內對我院有著(zhù)全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產(chǎn)生認同感及歸屬感。醫務(wù)科在本年度已對我院新員工進(jìn)行了新員工崗前培訓，培訓總結如下：
一、新員工職前培訓
1、20xx年度參加培訓人數15人
2、醫務(wù)科代表醫院向新員工宣讀歡迎信
3、科室內部已全面了解及熟悉新進(jìn)員工的到來(lái)
4、我院人事科已為新員工做好入職準備，已介紹到科室及工作人員，并領(lǐng)取工作服
5、所在任職科室已有資深醫師作為其導師
6、醫院已為新進(jìn)員工做好綜合教育、醫院規章制度等理論知識的培訓學(xué)習
二、科室崗位培訓
1、新進(jìn)員工到醫務(wù)科報到，科室主任就醫療相關(guān)法律、醫療安全防范、醫療核心制度等相關(guān)制度做了詳細講解
2、所在科室及功能介紹，科室內部特殊規定
3、科主任向新員工描述工作及職責要求
4、帶教老師向新進(jìn)員工分配工作并及時(shí)完成
5、由我院辦公室主任向新進(jìn)員工詳細介紹我院院史
任職半個(gè)月：
1、熟悉并了解我院的各項規章制度
2、可獨自操作本科室部分工作
3、熟練相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，面對提問(wèn)對答如流
4、培訓學(xué)習知識能虛心學(xué)習、學(xué)以致用
任職一月后：
1、科室工作流程能獨自熟練操作
2、與我院全體員工友好相處，團結友愛(ài)
來(lái)院三月后：
醫務(wù)科以對新員工進(jìn)行了全面、細致的考核
回顧20xx年新員工培訓，我院新員工人數比例越來(lái)越高，新員工積極上進(jìn)、勤奮好學(xué)、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學(xué)以致用！
醫務(wù)人員職責的培訓總結5
一年來(lái)，我院在上級衛生主管部門(mén)的領(lǐng)導下，通過(guò)大家的共同努力，圓滿(mǎn)完成了20xx年全科醫生轉崗培訓任務(wù)，取得了一定成效。20xx年我院接收15名基層醫生進(jìn)行全科醫生轉崗培訓，安排十七位有帶教經(jīng)驗的老師帶教，通過(guò)理論講座、臨床輪轉等一系列培訓和考核，所有參加培訓醫生，提高了診治能力，達到了全科醫師水平。
一、 組織健全，管理規范
我院成立了全科醫生轉崗培訓管理領(lǐng)導小組，分工明確，醫教科長(cháng)直接負責轉崗培訓管理工作。有獨立教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設備，管理人員和帶教老師分別接受了國家和省級相關(guān)培訓機構培訓并通過(guò)了帶教資格認定。 制定了全科醫生轉崗培訓規定，考核辦法，獎懲管理制度，明確了相關(guān)部門(mén)人員的職責和任務(wù)，并督促醫生、學(xué)員認真執行。建立了齊全的學(xué)員檔案，將學(xué)員從開(kāi)始培訓到結業(yè)一整套資料全部整理歸檔。醫院為保證全科醫生培訓工作正常開(kāi)展，制定了經(jīng)費的使用辦法，購買(mǎi)了必備培訓器材。
二、過(guò)程管理嚴密
為保證培訓工作順利進(jìn)行，醫院嚴格按照國家規定，制定了培訓管理人員和帶教老師培訓管理制度，并定期對其進(jìn)行考核。安排帶教老師參加上級師資培訓，目前管理人員和帶教老師已全部通過(guò)了上級部門(mén)的考核認定。醫院還對帶教老師進(jìn)行多次院內培訓，并召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步提高了他們教學(xué)能力。
基地領(lǐng)導對全科醫生培訓十分重視，每季度都來(lái)聽(tīng)取全科醫生轉崗培訓工作匯報，并作出重要批示。醫院按照培訓大綱要求，制定了詳細的輪轉表，學(xué)員出科帶教科室均按計劃和考核方案嚴格進(jìn)行考核。
醫教科每月不定期去各帶教科室進(jìn)行全科醫生培訓工作檢查，所有學(xué)員均按照學(xué)員手冊上規定內容認真執行，各科均按計劃完成任務(wù)。
醫院每月組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習和技能訓練，按照要求組織考試考核，進(jìn)行登記并存入技術(shù)檔案。
醫務(wù)人員職責的培訓總結6
隨著(zhù)現代社會(huì )的發(fā)展，醫院已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)化階段，各家醫院之間的競爭越來(lái)越激烈，而競爭的核心其實(shí)就是人才的競爭。醫院的發(fā)展更是離不開(kāi)人才。每年都有大批醫學(xué)院校的畢業(yè)生走出校門(mén)，步入社會(huì )。如何最大限度地發(fā)揮這些年輕人的才能，幫助他們順利成長(cháng)，如何確保這些年輕人不僅具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，又具有高尚的職業(yè)道德，使他們盡快適應醫院工作的需要，是醫院管理者應該著(zhù)重考慮的問(wèn)題。
一、醫院基本情況
沛縣人民醫院，是徐州醫學(xué)院教學(xué)醫院，沛縣紅十字醫院。創(chuàng )建于1950年，是一所集醫療、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級甲等醫院。是城鎮職工居民醫保、新農合定點(diǎn)醫療機構。
醫院開(kāi)放床位1200張，職工1185人，其中衛技人員876人，高級職稱(chēng)110人，中級職稱(chēng)307人，初級459人。醫院年門(mén)急診病人達70萬(wàn)人次，年出院病人達3.2萬(wàn)人次。醫院科室設置齊全，開(kāi)設25個(gè)病區。建有現代化的層流手術(shù)室，建立了ICU、CCU、NICU、EICU病房。神經(jīng)內外科、泌尿外科、骨科、腫瘤內外科、血液科、胸外科、心血管內科、普外科等多個(gè)專(zhuān)科分別為市、縣重點(diǎn)專(zhuān)科。醫院醫療設備先進(jìn)�？傊颠_1.2億元。擁有核磁共振、螺旋CT、DR、CR、彩超、大型全自動(dòng)生化分析儀、多功能數字胃腸機、醫用高壓氧艙、腹腔鏡、超聲刀、電子胃鏡等先進(jìn)設備，為優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)提供了硬件保證。
醫院始終堅持科技興院，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新療法。近年來(lái)，獲縣級以上科技進(jìn)步獎40項。榮登2012中國醫院競爭力百強榜，被國家衛生部授予“基層醫院慢性疾病標準宣貫試驗基地”、被省衛生廳授予“省住院醫師規范化培訓基地”。醫院注重人才隊伍建設，科室實(shí)行競聘上崗，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的機會(huì )。醫院不斷擴大對外交流，先后與北京、南京、上海、山東等地醫院建立了友好合作關(guān)系。
醫院堅持內抓質(zhì)量、外樹(shù)形象、依法治院、科學(xué)管理。連續多年被江蘇省、徐州市評為“文明單位”、“衛生行風(fēng)先進(jìn)單位”、“人民滿(mǎn)意醫院”，同時(shí)榮獲衛生部“全國醫院感染橫斷面調查組織先進(jìn)單位”、省衛生廳“群眾滿(mǎn)意醫療衛生機構”、省“誠信示范醫院”、市“醫院能力建設先進(jìn)單位”等稱(chēng)號；醫院黨委連續多年被市縣委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。
六十多年來(lái)，一代代沛醫人櫛風(fēng)沐雨，辛勤耕耘，為醫院的創(chuàng )建、發(fā)展、強盛做出了令人矚目的成就，沛醫人將牢記“以病人為中心”的醫院服務(wù)宗旨，善待好每一位病人，以人為本，堅定“四步走”戰略，全力打造徐濟之間最大醫療服務(wù)中心，為四省邊際地區的人民群眾提供高水平的醫療服務(wù)。
二、遵守職業(yè)道德、提升溝通能力
道德是人們行為規范的總和，是人類(lèi)社會(huì )發(fā)展到一定歷史階段，用以調節人們之間以及個(gè)人與社會(huì )之間相互關(guān)系的行為規范和準則。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在特定的工作和勞動(dòng)中所應當遵循的特定的行為規范。醫德是在醫務(wù)部門(mén)工作的人員（以直接面向病人的醫護人員為主體）在整個(gè)醫務(wù)職業(yè)活動(dòng)中應遵循的行為規范和準則，它涉及醫務(wù)人員職業(yè)活動(dòng)中與傷病員的關(guān)系，也涉及醫務(wù)人員相互之間、醫務(wù)人員與社會(huì )之間的關(guān)系。
醫生的服務(wù)對象是人，世界上最復雜的事物莫過(guò)于人。要做一名好醫生，首先一點(diǎn)要研究人，全心全意為人民服務(wù)，這就是醫德。醫德不光是一種愿望，更是一種行動(dòng)。這個(gè)行動(dòng)貫穿醫療的全過(guò)程。怎樣當一名醫生，這是個(gè)既簡(jiǎn)單又復雜的問(wèn)題，醫學(xué)生從醫學(xué)院校畢業(yè)，穿上白大衣，便稱(chēng)之為醫生，然而，想要成為一個(gè)受歡迎的好醫生，卻包含著(zhù)方方面面的內容。
醫學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強的科學(xué)，因此，積極投身臨床實(shí)踐很重要。實(shí)踐第一，在相同的實(shí)踐機會(huì )中，成長(cháng)的速度和程度又不相同，勤奮是必需的，思考和認真讀書(shū)也是必需的。練就精湛的技術(shù)是做一名好醫生的必備條件。臨床是非常感觀(guān)的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感覺(jué)，既要跟著(zhù)上級醫生一起查房，聆聽(tīng)上級醫生的指示，又要深入到病房與病人進(jìn)行溝通，換藥。如何取得醫患之間的相互信任、如何跟著(zhù)上級醫生學(xué)習。小到如何跟病人換藥、在白大衣下如何穿著(zhù)，每一個(gè)細節都是有學(xué)問(wèn)的。
三、職業(yè)生涯發(fā)展規劃
根據馬斯洛的需要層次理論，員工也有自我完善、自我實(shí)現的需要。盡早規劃自己的職業(yè)生涯，可減輕新到崗位的緊張感及壓力，產(chǎn)生對未來(lái)的美好憧憬。
一個(gè)人要立足于社會(huì )，應該注重培養自己的實(shí)踐能力，全面提高自己的實(shí)踐素質(zhì)，而不應該把精力過(guò)多地放在盲目的考證上�，F在，“職業(yè)生涯設計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脫出來(lái)，給自己的整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行一個(gè)定位，以時(shí)間為單位，確定不同時(shí)期的目標，然后一步步實(shí)施，最終實(shí)現確定的職業(yè)目標。求職者，應先科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯設計，然后有選擇地學(xué)習專(zhuān)業(yè)，進(jìn)而一步一步地實(shí)現自已的職業(yè)理想。
四、嚴格執行醫療安全核心制度
1、醫療損害事件處理有關(guān)規定學(xué)習：正確處理醫療事故是保障病員和醫務(wù)人員合法權益，維護醫院工作秩序和社會(huì )治安的一項重要工作。目前，醫療環(huán)境不是太有利于年輕醫師的成長(cháng)，醫患關(guān)系比較緊張。為了確保醫療秩序和醫療安全，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，做好醫療糾紛防范和護理風(fēng)險防范非常重要。要讓年輕人既要掌握專(zhuān)業(yè)知識，又要有風(fēng)險意識，同時(shí)也要懂得保護自己的合法利益。所以國務(wù)院《醫療事故處理辦法》、《醫療損害事件處理規定》等相關(guān)法規，應該一開(kāi)始就學(xué)習，不要等出了事才想起來(lái)。通過(guò)學(xué)習既要懂法，還要在遇到相關(guān)問(wèn)題時(shí)，知道處理程序、方式、方法。
2、醫保政策培訓：實(shí)行醫療保險制度改革后，參保病人開(kāi)始有了自主選擇醫院的自由，醫院由原來(lái)相對固定的病人群體，逐漸變成不穩定的群體，各醫院間的競爭日趨加劇，醫務(wù)人員以往那種大處方、大檢查、亂收費等醫療行為，直接影響了參保病人的利益和醫保制度改革在醫院的實(shí)施，成為醫院治理需要解決的迫切問(wèn)題。因此必需因勢利導，要求年輕醫務(wù)工作者工作正視存在的問(wèn)題，樹(shù)立以病人為中心，以保證醫療工作正常進(jìn)行和參保病人滿(mǎn)足為前提，增強醫保意識，充分熟悉醫保改革對醫院的影響和機遇，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的.思想。
五、嚴格病歷書(shū)寫(xiě)規范
病歷是醫務(wù)人員地醫療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(mén)（急）診病歷和住院病歷。編寫(xiě)系統而完整的病歷是醫生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內容上能如實(shí)反映疾病的變化規律，以及醫生對疾病的診治和預防進(jìn)行思考分析的經(jīng)過(guò)，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個(gè)目的，需要經(jīng)過(guò)一番刻苦的學(xué)習和鍛煉。
為加強醫療機構病歷管理，保證病歷資料客觀(guān)、真實(shí)、完整。根據《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》，衛生部制定了《醫療機構病歷管理規定》。為認真執行該規定，各醫療機構都建有病歷管理制度，設置專(zhuān)門(mén)部門(mén)或配置專(zhuān)（兼）職人員，具體負責本機構病歷和病案的保存與管理工作。
六、認真進(jìn)行培訓總結
通過(guò)一段時(shí)間的培訓，將極大的調動(dòng)新進(jìn)人員的工作積極性，為他們今后更好的服務(wù)于社會(huì )，創(chuàng )造一個(gè)良好的心理品質(zhì)。
未來(lái)的競爭是人才的競爭，如何最大限度地發(fā)揮每一位立志施展才華的年輕人，給他們創(chuàng )造一個(gè)成才的平臺，崗前培訓是第一步。我們想通過(guò)這樣的培訓，對年輕人養成良好的道德習慣，將會(huì )受益無(wú)窮，對提高醫院?jiǎn)T工的整體服務(wù)意識，將會(huì )奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎。
醫務(wù)人員職責的培訓總結7
自參加工作以來(lái)，本人堅持以十九界四中全會(huì )精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)，認真開(kāi)展各項醫療工作，全面履行一位醫務(wù)人員的崗位職責，多次受到院領(lǐng)導的好評�，F總結如下：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
工作以來(lái)，能夠積極參加院部組織的各項學(xué)習活動(dòng)，比較系統地學(xué)習了十九大精神，做到思想上、政治上時(shí)刻和黨保持高度一致。同時(shí)，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習與工作有機結合，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。同時(shí)，通過(guò)參加上級或衛生院組織的各項評選活動(dòng)，對照先進(jìn)找差距，查問(wèn)題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、兢兢業(yè)業(yè)，認真履行本職工作。
救死扶傷，治病救人是醫療工作者的職責所在，也是社會(huì )文明的重要組成部分，為做好各項工作。本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松，堅持學(xué)習急診、內科科學(xué)理論，不斷汲取新的營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；堅持精益求精，一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù)；堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心留給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會(huì )各界的好評。
三、嚴格要求自己，積極為衛生院的發(fā)展建言出力。
作為衛生院的一員，院興我榮，院衰我恥，知情出力、建言獻策是義不容辭的職責。圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養等方面，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名忠于醫療事業(yè)工作者的作用。同時(shí)，嚴格要求自己，虛心學(xué)習，不驕傲自滿(mǎn)，對比自己年長(cháng)的同志充分尊重，對年輕同志真誠關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項規章制度，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。工作以來(lái)，在院領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績(jì)，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距。在今后工作中，本人要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)加強學(xué)習，加強實(shí)踐，克服不足，爭取優(yōu)異成績(jì)。
醫務(wù)人員職責的培訓總結8
醫務(wù)人員收衛生作為現代醫院管理面臨的重要問(wèn)題，醫院感染正在得到大家的普遍重視。我們知道因手污染導致的交叉感染占醫院感染的很大一部分，為了解醫務(wù)人員手部衛生和院內感染現狀，對我院醫務(wù)人員進(jìn)行了手衛生培訓 。醫務(wù)人員手衛生消毒合格率87.93%。近年我院醫務(wù)人員手衛生消毒合格率隨年份增加呈逐步上升趨勢，同期，我院院內感染率呈逐年下降趨勢。
醫務(wù)人員手衛生消毒和院內感染的現狀 作為一所中蒙醫院，醫院領(lǐng)導和醫務(wù)人員在控制院內感染方面非常重視，醫務(wù)人員的手部消毒檢查合格率呈逐年上升趨勢，同時(shí)發(fā)生院內感染的患者占全院患者的比例呈下降趨勢。大多數醫務(wù)人員洗手意識較強，其中護士手衛生執行情況略好于醫生, 與文獻報道一致，一定程度上反映了我國醫院感染管理與護理專(zhuān)業(yè)的緊密聯(lián)系。不同類(lèi)別的醫務(wù)人員手部衛生的合格率不同，說(shuō)明不同科室工作人員的手衛生執行率有一定的差異，但院內感染已逐步得到控制，手衛生的重要性已受到醫務(wù)人員的廣泛重視。
控制院內感染的有效措施
�、兕I(lǐng)導重視和管理完善。我院在成立了醫院感染管理委員會(huì )，由醫院感染管理科、醫務(wù)科、門(mén)診部、護理部、臨床科室、檢驗科、藥劑科、手術(shù)室、預防保健科、設備科、后勤等科室負責人和抗感染藥物臨床應用專(zhuān)家組成，委員會(huì )在院長(cháng)和業(yè)務(wù)副院長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作。醫院感染管理委員會(huì )下設醫院感染管理科，臨床科室設立感染管理小組，形成醫院感染管理三級網(wǎng)絡(luò )。
�、谧ズ媒逃嘤�，普及手衛生知識。開(kāi)展各種形式的手衛生培訓，使廣大醫務(wù)人員充分認識到手部衛生與醫院感染的關(guān)系，提高預防醫院感染的意識。我院對新調入和分配人員、研究生、進(jìn)修生、實(shí)習生、社會(huì )化保障人員在上崗前對其醫院感染理論知識及醫療機構醫務(wù)人員手衛生規范要求進(jìn)行培訓，考試合格后方可上崗。上崗后由科室感染管理小組負責對其實(shí)施示范及帶教培訓，院內感染管理科負責對其指導�？剖腋腥竟芾硇〗M與院內感染管理科定期與不定期對在職人員進(jìn)行手衛生宣傳教育和檢查教育。不斷提高手衛生質(zhì)量，從而達到預防和控制醫院感染的目的。
�、奂訌娛中l生管理。醫源性感染關(guān)系到醫務(wù)人員、患者、患者家屬的健康，如何控制醫院感染為首要問(wèn)題。因此注意手部衛生，加強洗手、手衛生消毒是減少醫院感染最簡(jiǎn)單、有效、方便的方法。
�、芗訌姳O測管理。依據《醫院感染管理辦法》，定期對醫務(wù)人員手部衛生進(jìn)行采樣監測，并對其統計和分析，結果下發(fā)給科室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
不合格的手衛生消毒會(huì )增加醫院感染的發(fā)生率，醫護人員的雙手是導致醫院感染的主要媒介。加強手衛生的管理、提高手衛生依從性是預防和控制醫院感染的關(guān)鍵，切斷傳播途徑作為預防院內感染的有效手段尤為重要，醫務(wù)人員在各種醫療護理工作中要特別重視消毒隔離制度，嚴格遵守各項控制醫院感染的管理規章制度，做好雙手的清潔和消毒，減少或杜絕通過(guò)手傳播疾病的發(fā)生，在保障醫療安全的同時(shí)也保障醫務(wù)人員的職業(yè)安全。
醫務(wù)人員職責的培訓總結9
通過(guò)加強村衛生室人員合理用藥培訓，進(jìn)一步規范村衛生室工作人員合理用藥意識和能力，保障農民群眾用藥安全，促進(jìn)農村衛生事業(yè)健康發(fā)展。結合我鎮實(shí)際，培訓工作全部結束，現將培訓情況總結如下：
一、培訓總體情況
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排：總體時(shí)間安排：共10天，計48學(xué)時(shí)，包括理論與實(shí)踐培訓�？傉撆嘤�8學(xué)時(shí)，其中合理用藥培訓4學(xué)時(shí)，《行為規范》培訓4學(xué)時(shí)；內科培訓16學(xué)時(shí)；兒科培訓8學(xué)時(shí)；婦科培訓4學(xué)時(shí)；外科4學(xué)時(shí)。
�。ǘ┤藛T安排：我院決定給全鎮各村衛生室的鄉村醫生進(jìn)行培訓、考核等工作等活動(dòng)來(lái)提高我鎮村醫生的醫療質(zhì)量。
�。ㄈ┱n程安排：
xx月14日培訓總論
xx月16日培訓行為規范、合理用藥
xx月18日內科培訓
xx月20日內科培訓
xx月22日兒科培訓
xx月24日婦產(chǎn)科、外科培訓
�。ㄋ模⿴熧Y安排：任課教師由我院的醫生或業(yè)務(wù)骨干擔任，具有醫師資格，學(xué)歷均在大專(zhuān)以上。
�。ㄎ澹┙M織安排：每部分培訓，院領(lǐng)導都高度重視，指定專(zhuān)人管理培訓班，強調學(xué)習的重要性，召開(kāi)總結學(xué)習成績(jì)，鼓勵學(xué)員們不斷學(xué)習，
為我鎮廣大的人民群眾服好務(wù)。雖然時(shí)間緊，任務(wù)重，但學(xué)員們都深刻認識到此次的學(xué)習機會(huì )來(lái)之不易，刻苦學(xué)習學(xué)員均通過(guò)了各個(gè)科目的測試，掌握了一些基礎理論和基本知識，達到了預期目的。
二、取得的成績(jì)
通過(guò)這次的培訓村醫生了解了合理用藥的基本要求，掌握了合理用藥原則，進(jìn)一步增強了臨床醫生合理使用抗生素的意識，促進(jìn)臨床合理使用抗生素，減少不良反應的發(fā)生。我院始終堅持“以人為本”“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，從患者的切身利益出發(fā)，努力為患者提供有效、價(jià)廉副作用小抗生素治療方案，醫務(wù)人員堅持學(xué)習新文件、新規范、新進(jìn)展，不斷調整抗生素合理使用方案，促進(jìn)合理用藥，保障醫療質(zhì)量。
此次學(xué)習圓滿(mǎn)成功。
醫務(wù)人員職責的培訓總結10
為了提升鄉村醫生的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，根據有關(guān)文件的精神要求，我院于20xx年5月開(kāi)始對轄區已獲得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)的59名在崗鄉村醫生進(jìn)行了系統全面的培訓和指導，并根據培訓計劃已圓滿(mǎn)完成了第一周期的培訓�，F總結如下：
一、基本情況：
萊山街道辦事處有人口3。8萬(wàn)人，有31個(gè)村，村衛生所40個(gè)，鄉村醫生60人，現取得鄉村醫生資格認定59人。本年度應培訓人數為59人，實(shí)際參訓人數為59人。
二、精心組織，加強領(lǐng)導
�。ㄒ唬┽槍@次培訓，院領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究討論，成立了由副院長(cháng)任組長(cháng)的在崗鄉醫培訓領(lǐng)導小組，并制定了詳細的培訓方案、授課計劃。
�。ǘ┰谂嘤柷拔以和ㄖ袇⒓优嘤柕泥l村醫生開(kāi)了鄉醫在崗培訓動(dòng)員會(huì )，強調了此次培訓的重要性，使參加培訓的鄉村醫生都深刻體會(huì )到此次培訓切實(shí)關(guān)系到自己在以后工作中的利害關(guān)系，使他們轉變思想方式。
�。ㄈ榱艘幏秴⒓优嘤柕泥l村醫生，此次培訓實(shí)行了簽到制度，并實(shí)時(shí)記錄每名參加培訓鄉村醫生的學(xué)習進(jìn)展情況。
�。ㄋ模榱瞬挥绊懶l生室業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展及保證培訓效果，我們采取小班培訓，對參加培訓的鄉村醫生組織實(shí)施分批培訓（共分2批），使每個(gè)衛生室參加培訓的鄉村醫生錯開(kāi)培訓時(shí)間，保證了衛生室工作的正常運轉。
三、存在的問(wèn)題和努力方向
1、存在管理力度不夠，要求不嚴格，培訓流于形式。
2、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定的差距。
3、由于鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊，所以在教學(xué)上針對性還不夠強。
4、部份鄉醫的態(tài)度不端正，上課不認真聽(tīng)講，課后不看書(shū)復習。
培訓工作意義重大，我們將不斷地總結經(jīng)驗，不斷地完善各項管理制度，不斷地提高培訓教學(xué)質(zhì)量，保證培訓工作達到要求及保證質(zhì)量。
醫務(wù)人員職責的培訓總結11
1、根據《寧夏回族自治區醫院消毒效果監測方案》的文件精神，院感科將重點(diǎn)法律法規文件印發(fā)給各科室，重點(diǎn)學(xué)習并記錄，有《傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》、《消毒技術(shù)規范》。
2、在醫院領(lǐng)導的重視和支持下，各職能部門(mén)共同協(xié)作，于20xx年9月18日，對全院醫護人員進(jìn)行無(wú)菌技術(shù)操作規范及手衛生培訓及考核。培訓人員達80多人次，尤其對重點(diǎn)科室工作人員進(jìn)行逐一考評，現場(chǎng)打分，規范了無(wú)菌操作技術(shù)流程，提高了手衛生的依從性。
3、第一季度院感監測及檢查存在的問(wèn)題反饋：
�。�1）1—3月份空氣、物表、手采樣53份。結果均在正常范圍，對在臨床值班的科室進(jìn)行了原因的查找，第二個(gè)月監測符合標準；
�。�2）紫外線(xiàn)燈管測試：本季度測試燈管37支，其中婦產(chǎn)科產(chǎn)房損壞一支，其余測試均達標；門(mén)診注射室的觀(guān)察室紫外線(xiàn)燈管缺少不符合要求，目前總務(wù)科正安排裝置，經(jīng)測試合格；
�。�3）病例監測：本季度查閱病歷703份，未發(fā)生院內感染病例；
�。�4）手衛生：統計第一季度各科室洗手液及洗手液的使用量，評價(jià)醫務(wù)人員的手衛生依從性，對使用量較少的科室進(jìn)行處罰，包括健之素使用量較少的科室。
4、改進(jìn)措施：
�。�1）加大檢查力度，尤其重點(diǎn)環(huán)節的管理；
�。�2）對重點(diǎn)科室，進(jìn)行蹲點(diǎn)工作，按規范執行，保證患者的醫療安全。
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