經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)（精選14篇）
無(wú)論是機關(guān)企事業(yè)單位，還是社團民間組織，每年都要召開(kāi)若干大大小小的會(huì )議，交流情況，交流經(jīng)驗，交流體會(huì )，促進(jìn)工作，提高水平。那么，怎么去寫(xiě)交流材料呢？下面是小編幫大家整理的經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)（精選14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)1
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，
大家好;今日，集團公司在那里舉行班組建設經(jīng)驗交流會(huì )，能參加這個(gè)會(huì )議也是一次學(xué)習和借鑒的機會(huì )，我感到十分的榮幸，也感到無(wú)比的激動(dòng)和欣慰。
我們綜放隊生產(chǎn)一班現有職工36人，其中青年網(wǎng)員、崗員6人，群監員5人。幾年來(lái)，我們在班組建設上始終堅持以創(chuàng )立“學(xué)習型、知識型、安全型”員工為目標，以強化班組安全管理為基礎，以抓好思想政治工作為前提，以制度建設為保障，以精細化管理為手段，不斷深化班組制度化、規范化、科學(xué)化管理，實(shí)現了班組“無(wú)輕傷”個(gè)人身邊“無(wú)違章”的奮斗目標，茯得公司、礦先進(jìn)生產(chǎn)班組和“工人先鋒隊”稱(chēng)號。
現將我們在班組建設方面的具體做法總結如下：
一、強化素質(zhì)提高，為班組建設供給技術(shù)支持
根據綜放隊工作面特殊崗位工種多，操作要求嚴的特點(diǎn)把提高職工的操作技術(shù)水平，組建一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高技能的隊伍作為長(cháng)期的主要任務(wù)來(lái)抓，一是在積極參加全隊的固定學(xué)習外，本班組還和隊車(chē)間工會(huì )聯(lián)系，由本隊技術(shù)員和礦有關(guān)部室技術(shù)人員進(jìn)行崗位安全知識和技能的培訓，給每個(gè)職工配備了筆記本、鋼筆等學(xué)習用具。二是根據需要派崗位人員分批分次參加集團公司的技能培訓。在今年公司、礦舉辦的技能大賽和青工比武中，我們班組有一人獲得公司第二名，三人獲得礦第三名的好成績(jì)。有力的帶動(dòng)了全班組職工整體操作素質(zhì)的提高，為班組實(shí)現安全生產(chǎn)奠定了操作技能基礎。
二、強化制度落實(shí)，為班組建設供給制度保障
班組建設，安全管理制度的生命力在于落實(shí)，我們班在安全方面不僅僅有超前的憂(yōu)患意識，能夠做到居安思危，有備無(wú)患，從而把現場(chǎng)安全管理做細，把具體工作做好，并且落實(shí)在各項制度措施的過(guò)程中，針對班組設備管理存在問(wèn)題多的問(wèn)題，我們推行了設備包機制度，實(shí)行了“四定、四保、三杜絕、一掛鉤、一兌現”，即定崗位、定人員、定職責、定標準；保質(zhì)量、保運行、保完好；杜絕職責事故、杜絕電器失爆、杜絕設備帶病運轉；考核指標與工資資金掛鉤；嚴格獎罰執行獎罰兌現管理辦法，使班組職工不斷增強職責意識，提高工作主動(dòng)性和積極性。在4708工作面大坡度仰采中我們始終堅持班前按排，班中落實(shí)每個(gè)環(huán)節嚴格按照措施執行，構成了“我能安全，我會(huì )安全”的良好氛圍，樹(shù)立起了崗位一分鐘，盡責60秒的安全職責理念，在前所未有的困難當中，人人繃緊安全這根繩，在長(cháng)達數月的過(guò)地質(zhì)構造階段創(chuàng )造了安全無(wú)事故的最好記錄。
三、營(yíng)造和諧氛圍，為班組建設創(chuàng )造造良好的軟環(huán)境
我們生產(chǎn)一班始終把注重以人為本和諧發(fā)展的理念作為班組建設的一項重要資料，凡是職工提出的問(wèn)題，我們都在班前會(huì )上隨是解決處理，幾年來(lái)，前后對有病、體弱的職工調整崗位12人次，內部解決和處理職工之間的矛盾8人次，糾正錯報少報工日6人次，維護了職工的合法權益。職工的團體感、職責感明顯增強，從而有效地激發(fā)了職工的工作熱情，鼓舞了職工熱愛(ài)班組，維護班組榮譽(yù)，促進(jìn)班組安全士氣。
四、立足科技創(chuàng )新，為班組建設營(yíng)造良好的硬環(huán)境
加快技術(shù)創(chuàng )新，依靠科技提高作為班組建設的重要條件。我們堅持把科技創(chuàng )新作為確保班組安全生產(chǎn)的有力支撐。切實(shí)把“裝備、管理、培訓”并重原則落實(shí)到實(shí)處，積極參與了隊《mg200500---qwd采煤機液壓系統冷卻器》的改造、綜放面大坡度（30—45°）仰采工藝技術(shù)實(shí)施。由本班組皮帶司機參與實(shí)施的《提高dsp—1000160帶式輸送機的適應本事》獲得全省質(zhì)協(xié)創(chuàng )新優(yōu)秀獎。今年九月份由本班組打眼工提出煤壁深孔爆破，提高塊煤率的合理化的提議，在全隊實(shí)施后，當月塊煤率從不足15%提高到23%。為全礦的效益的提高做了必須的成績(jì)。
雖然我們在班組建設上做了必須的工作，取得了必須的成績(jì)，但仍然存在必須的缺陷和不足，在今后的工作中，逐步加一改善，把班組建設做為凝聚人心，團結群眾的有效形式，增強職工的團隊意識，積極探索班組建設的新途徑、新方法，積極倡導崗位練兵，崗位創(chuàng )優(yōu)群眾性的勞動(dòng)競賽，不斷嚴格補充完善班組建設考評標準，以制度來(lái)約束、規范、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，保障和促進(jìn)班組建設工作健康、可持續發(fā)展，使班組建設邁上新的臺階。
多謝大家!
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)2
我店前身是市對外供應公司，組建于1985年，在已有20多年的發(fā)展歷史，其間經(jīng)歷了國有企業(yè)向股份制企業(yè)的轉變，2009年12月16日與興業(yè)集團融為一體，成為興業(yè)集團的全資子公司。我店牢固樹(shù)立“以誠為本”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，注重品牌建設，堅持特色經(jīng)營(yíng)，不斷改革創(chuàng )新，逐步了構成了放心食品、放心酒、放心洗化、放心鞋等友誼放心系列和“貨真價(jià)實(shí)”的商品特色，成為廣大市民心目中的放心店。目前我店擁有員工1500名，總營(yíng)業(yè)面積30000萬(wàn)平方米，年銷(xiāo)售過(guò)2.5億元，成為港城著(zhù)名的商業(yè)連鎖品牌。
因港口而聞名，企業(yè)因文化而騰飛。企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程，就是企業(yè)文化從萌芽到成熟，并不斷創(chuàng )新優(yōu)化的過(guò)程，也是企業(yè)文化持續推動(dòng)企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程。近年來(lái)，我店在集團公司的正確領(lǐng)導下，按照十八屆六中全會(huì )《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》精神，致力企業(yè)文化建設，取得了顯著(zhù)成績(jì)，促進(jìn)我店可持續發(fā)展，邁向光輝燦爛的明天。
一、認真學(xué)習，提高對企業(yè)文化建設重要性的認識
我店認真學(xué)習中央和集團公司一系列有關(guān)文化建設的文件精神，充分認識文化建設的重要意義，文化是民族的血脈、人民的精神家園。社會(huì )主義先進(jìn)文化是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟，文化建設是中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局的重要組成部分；沒(méi)有先進(jìn)文化的積極引領(lǐng)，就沒(méi)有人民精神世界的極大豐富，就沒(méi)有全民族精神力量的充分發(fā)揮。就企業(yè)來(lái)說(shuō)，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，隨著(zhù)企業(yè)的改革和發(fā)展不斷深入，現代企業(yè)制度建立與不斷完善，企業(yè)之間的競爭由資本積累的競爭到人才競爭，由人才競爭到企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是吸引職工的重要載體，能夠增強職工對企業(yè)的凝聚力，能夠增強企業(yè)核心競爭力。為此，要化功夫用力氣，把企業(yè)文化建設好，用先進(jìn)優(yōu)秀文化促進(jìn)我店健康、持續、快速發(fā)展。
二、明確目標，持之以恒建設好企業(yè)文化
建設企業(yè)文化要明確目標，按照既定目標鍥而不舍、持之以恒建設，取得建設企業(yè)文化的實(shí)際成效，以企業(yè)文化團結職工、凝聚職工、激勵職工，為企業(yè)的發(fā)展供給不竭的發(fā)展動(dòng)力，我店主要建設好以下四項企業(yè)文化。
(一)企業(yè)宗旨
我店企業(yè)宗旨為“內和外順，日新行遠；創(chuàng )造價(jià)值，互惠共享�！蔽业陮茸非蠛椭C共生，和則興旺，和則順達；提倡顧全大局，協(xié)作友愛(ài)，人文關(guān)懷，用心溝通，心往一處想，勁往一處使，努力構成情相融、心相通、力相合的溫馨家園氛圍。對外堅持真誠合作，順則和暢，順則融洽；加強聯(lián)系交往，培育感情，建立互信，發(fā)揚風(fēng)格，處理好各方關(guān)系，為自身發(fā)展營(yíng)造寬松、優(yōu)越的外部環(huán)境。我店堅持思想解放，堅持改革創(chuàng )新，把握發(fā)展趨勢，不斷超越自我，做到每一天都是新起點(diǎn)，每一天都有新提高，日盈月積，使企業(yè)欣欣向榮、蓬勃發(fā)展，成為充滿(mǎn)新風(fēng)貌、新期望的家園。我店持之以恒、鍥而不舍，為客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工創(chuàng )造前途；堅持互惠互利，利益共享，構建和諧社會(huì )，夯實(shí)長(cháng)青基業(yè)。
(二)企業(yè)目標
我店企業(yè)目標為“以人為本，創(chuàng )新為魂；科學(xué)管理，追求卓越�！蔽业曜龅揭匀藶楸�，培植時(shí)代觀(guān)念，了解員工，尊重員工，關(guān)心員工，為員工創(chuàng )造良好工作環(huán)境，使員工健康成長(cháng)實(shí)現人生目標。做到創(chuàng )新為魂，實(shí)現自身價(jià)值，解放思想，大膽求新，持續變革，實(shí)現突破，超越自我，倍增效益。做到科學(xué)管理，以管理求效益，以規范促發(fā)展，實(shí)施目標管理，注重過(guò)程細節，實(shí)現管理精細高效。努力追求卓越，樹(shù)立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務(wù)求工作卓越、萬(wàn)事精品，領(lǐng)跑同業(yè)，共創(chuàng )輝煌。經(jīng)過(guò)這些努力，使我店成長(cháng)為擁有核心競爭本事、屹立市場(chǎng)經(jīng)濟潮頭的現代商業(yè)公司，經(jīng)營(yíng)效益年長(cháng)，實(shí)現企業(yè)發(fā)展愿景。
(三)經(jīng)營(yíng)理念
我店經(jīng)營(yíng)理念為“誠信為本，承諾是金；規范服務(wù)，共創(chuàng )效益�！闭\信是立身之本和合作基礎，承諾是言必行、行必果。我店以感恩之心努力回報客戶(hù)的的信任與支持，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重服務(wù)細節，奉獻熱情、周到、專(zhuān)業(yè)、規范的服務(wù)；以精細之心，研究客戶(hù)的需求與利益，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，盡力為客戶(hù)服務(wù)好；以真誠之心，珍惜合作機緣，視客戶(hù)為合作伙伴，構建和諧買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，與客戶(hù)共創(chuàng )完美明天。
(四)工作理念
我店工作理念為“忠于職守，盡職盡責；日事日畢，日清日高�！逼髽I(yè)興衰，人人有責；完成任務(wù)，人之職責。我店要求每個(gè)員工樹(shù)立我是本崗位最優(yōu)秀、最稱(chēng)職的員工，是行家能手，具有最高職責的意識。要做到忠誠企業(yè)，熱愛(ài)工作；愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守；服從安排，執行到位；協(xié)作拼搏，共創(chuàng )業(yè)績(jì)。要實(shí)現每日的工作每日做完，當天的事當天理清的目標，力爭每日一提高，每日一收獲，日臻日美，完善自我，實(shí)現價(jià)值。
三、明確載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設
建設企業(yè)文化有賴(lài)于全體員工的共同努力，有賴(lài)于每個(gè)員工的良好素質(zhì)。我店以提升員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設，要求每個(gè)員工做到崇德修身、明禮誠信。
(一)崇德修身，提升員工素質(zhì)
崇德要崇尚文化，重視教育，以學(xué)習為本，以知識為榮；要尊崇品德，提高思想情操與道德修養。我店要求每個(gè)員工傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值體系，進(jìn)一步塑造和展現我店的禮貌形象，不斷增強凝聚力、向心力和創(chuàng )造力，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展。要求每個(gè)員工加強加強思想情操、職業(yè)道德、社會(huì )公德和個(gè)人品德建設，不受世俗行為和腐朽風(fēng)氣的侵蝕，具有良好的道德品質(zhì)和完善的人格品行，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實(shí)干之德、創(chuàng )新之德的工作作風(fēng)，立足本職崗位，認真努力工作，完成工作任務(wù)，取得良好工作成績(jì)。
(二)明禮誠信，規范員工行為
明禮誠信是中華民族傳統美德，是每個(gè)公民應當遵循的行為準則，也是社會(huì )主義精神禮貌建設的重要資料。明禮是要每個(gè)公民知書(shū)識禮，講禮貌、懂禮貌、知禮節；誠信是要每個(gè)公民做到忠誠老實(shí)、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。我店要求每個(gè)員工站在時(shí)代的前列，順應時(shí)代的潮流，深刻認識明禮誠信的重要意義，增強明禮誠信建設的緊迫感、職責感和主動(dòng)性、自覺(jué)性，爭做明禮誠信建設的先鋒與模范，以此規范自身工作行為，為客戶(hù)供給熱情、周到的服務(wù)。
四、真抓實(shí)干，企業(yè)文化建設成效顯著(zhù)
我店真抓實(shí)干，在企業(yè)文化建設上取得顯著(zhù)成效，促進(jìn)了企業(yè)全面發(fā)展，創(chuàng )造了更好的經(jīng)濟效益，獲得越來(lái)越多客戶(hù)的光顧和青睞。
(一)營(yíng)造溫馨舒適的賣(mài)場(chǎng)環(huán)境
我店精心設計賣(mài)場(chǎng)，做到科學(xué)的客動(dòng)線(xiàn)規劃、多層次立體照明，具有人性化的服務(wù)設施，與許多優(yōu)秀廠(chǎng)商建立起良好的合作關(guān)系，擁有500多個(gè)國內外知名品牌，為客戶(hù)營(yíng)造溫馨舒適的賣(mài)場(chǎng)環(huán)境，成為深受消費者喜愛(ài)的現代百貨店，經(jīng)濟效益連年遞增。
(二)始終堅持誠信經(jīng)營(yíng)優(yōu)良傳統
我店踐信守諾，以誠經(jīng)商，堅持“貨真價(jià)實(shí)”的商品特色；制定《售后服務(wù)工作規范》，做到“三個(gè)不出”：不出柜組、不出經(jīng)營(yíng)部、不出商場(chǎng)；深化服務(wù)內涵，實(shí)行規范化服務(wù)，為10萬(wàn)多名顧客建立了顧客檔案，主動(dòng)跟蹤服務(wù)，供給超值服務(wù)。
(三)廠(chǎng)商精誠合作穩定貨源渠道
我店在簽訂合同、組織進(jìn)貨、經(jīng)銷(xiāo)商品、貨款結算、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等方面，處處為客戶(hù)著(zhù)想，替客戶(hù)研究，合同履約率百分之百，每月定期結算貨款，與3000多家供應商建立了良好業(yè)務(wù)關(guān)系，確保商店貨源渠道穩定發(fā)展。
我店在企業(yè)文化建設上取得了優(yōu)異成績(jì)，獲得企業(yè)文化建設所帶來(lái)的良好經(jīng)濟效益。在取得成績(jì)面前，我店深刻認識到企業(yè)文化建設是一項長(cháng)期的任務(wù)，要以“百尺竿頭更進(jìn)一步”的決心，繼續抓好企業(yè)文化建設，力爭取得更大成績(jì)，為我店健康、持續、快速發(fā)展供給堅實(shí)保障。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)3
根據我XX市教育部上級部門(mén)以及領(lǐng)導要求，我XX幼兒園對我幼兒園有關(guān)于建設規范幼兒園以及預防幼兒園“小學(xué)化”教育傾向工作作出具體總結并制成工作經(jīng)驗交流材料，現將我XX幼兒園工作經(jīng)驗交流材料報告如下：
自國務(wù)院頒發(fā)下達對當前教育發(fā)展的《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》文件以來(lái)。我XX市各所幼兒園皆積極貫徹國務(wù)院文件的相關(guān)資料，加強幼兒教育的組織與管理，進(jìn)一步使規范化幼兒教育工作落實(shí)與實(shí)際教育教學(xué)工作之中。我XX幼兒園更是主動(dòng)參與到整改活動(dòng)之中，我XX幼兒園堅持全面展開(kāi)規范辦園的建設活動(dòng)，認真學(xué)習我市人民政府下發(fā)的《有關(guān)于進(jìn)一步規范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現象的通知》，結合《幼兒園教育指導綱要》，根據國務(wù)院下發(fā)文件的總體要求，將規范辦園工作和預防“小學(xué)化”傾向全面落實(shí)于幼兒教育教學(xué)工作實(shí)際之中，全力建設成為一所開(kāi)發(fā)幼兒智力，保障幼兒健康，陪同幼兒開(kāi)了成長(cháng)的規范型幼兒園。
一、創(chuàng )立創(chuàng )新規范教育理念
我XX幼兒園一向堅持以端正的教學(xué)理念，建設規范型幼兒園。我XX幼兒園再啟蒙教育的實(shí)踐工作中，樹(shù)立以《幼兒園教育指導綱要》為主要指導，以素質(zhì)教育，優(yōu)化教育，歡樂(lè )教育為辦學(xué)方針的教學(xué)目標。堅持“寓教于樂(lè )”的教育理念，開(kāi)發(fā)具有特色意味的科學(xué)啟蒙教育教學(xué)模式，以趣味的教學(xué)方式，創(chuàng )新的教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)幼兒的智力，培養幼兒的興趣以及學(xué)習本事，強化幼兒娛樂(lè )式體育活動(dòng)，在帶給幼兒歡樂(lè )的同時(shí)，強健幼兒的體制，為幼兒的今后發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
1、建設嚴格規范辦園制度
我XX幼兒園自建園以來(lái)就十分重視幼兒安全，以幼兒的健康成長(cháng)作為我園的重要目標。所以，我要首先對園內的安全措施方面做出重點(diǎn)建設，我幼兒園建設于遠離污染與噪音的安全地帶之內，我園園舍獨立，具備有齊全的安全消防工具，在房屋，墻面以及各個(gè)設施的角落地帶設立有安全保障設施，對于尖角物品以及園內設施都包有較厚的海綿護墊，以預防兒童在玩耍時(shí)的安全隱患，供給較高的安全保障。我園設立安全職責制度，安排定期定點(diǎn)人員準時(shí)定點(diǎn)對室內進(jìn)行排毒通風(fēng)措施，保證教室場(chǎng)地干燥，以提高兒童在我園內的安全性活動(dòng)。
2、規范辦園規模教育
我園在重視保障兒童安全生長(cháng)的同時(shí)，還加強了幼兒的活動(dòng)場(chǎng)所建設，以及教師質(zhì)量建設。我園設有較大的戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)所，利用此場(chǎng)地開(kāi)展一些例如羽毛球賽，跳繩比賽等賽事活動(dòng)，讓兒童不僅僅在室內的小空間，小范圍里娛樂(lè )，學(xué)習，還能夠在室外開(kāi)展小型球類(lèi)運動(dòng)等文娛活動(dòng)，來(lái)豐富兒童的園內學(xué)習生活，除此之外，我院還設有指定的辦公房幼兒廁所以及其他備用房。
在教學(xué)教師質(zhì)量方面，我園進(jìn)行了嚴格的教師選擇，淘選具有極強的職責心，耐心，親和力以及高素質(zhì)的幼兒教師，建設師資力量強大的教學(xué)隊伍。再教育實(shí)施方面我園堅持依法辦學(xué)，娛樂(lè )教學(xué)，以保障幼兒的學(xué)前教育得以良好的發(fā)展。在收取學(xué)費方面，我園堅定優(yōu)質(zhì)公價(jià)，公正平等的園內財務(wù)制度，保障我園的財務(wù)規范。
二、改善教育教學(xué)實(shí)施
在現階段的幼兒?jiǎn)⒚山逃虒W(xué)中，有越來(lái)越多的幼兒園教育教學(xué)偏向“小學(xué)化教學(xué)”發(fā)展，例如某些幼兒園開(kāi)展了與小學(xué)課程緊密銜接的學(xué)前班教學(xué)，開(kāi)設了小學(xué)數學(xué)，國學(xué)。自然等小學(xué)教學(xué)科目，并減少了幼兒的運動(dòng)娛樂(lè )時(shí)間，使得幼兒的學(xué)習負擔加重，娛樂(lè )興趣減少，這十分不利于幼兒的健康與歡樂(lè )成長(cháng)。為防止幼兒園教學(xué)偏向“小學(xué)化”發(fā)展，我園特開(kāi)設具有特色的娛樂(lè )教學(xué)活動(dòng)，以運動(dòng)娛樂(lè )，文藝娛樂(lè )等活動(dòng)方式，在為幼兒制造歡樂(lè )課堂的同時(shí)深化基礎的學(xué)前教育知識，使幼兒能夠“寓教于樂(lè )”，記憶深刻。與此同時(shí)我院還深化了幼兒的素質(zhì)教育，積極開(kāi)發(fā)新穎的本園課程，開(kāi)設音教，英教，體教等教學(xué)科目，有針對性的培養兒童的多方面興趣，創(chuàng )立科學(xué)的教學(xué)模式。與此同時(shí)我園還加強了社會(huì )管理教育資源，增加了幼兒園各級領(lǐng)導與教師與幼兒家長(cháng)的緊密聯(lián)系，供給園內與家長(cháng)共同交流的平臺，使得我園的教育教學(xué)工作能夠與社會(huì )，與家長(cháng)的教育教學(xué)相結合，使得兒童都能夠得到更好的成長(cháng)與發(fā)展。
全面建設規范幼圓，用愛(ài)心與素質(zhì)教育幼兒，使得幼兒能夠健康成長(cháng)，是我園一向以來(lái)的辦園目標，我園將在未來(lái)的教育工作中不懈努力，為兒童的快勒，與健壯付出全部努力，使得兒童茁壯成長(cháng)。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)4
班組是一個(gè)企業(yè)最基本、最關(guān)鍵的組織形式，是企業(yè)各項工作的具體執行機構，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心團體，班組管理水平和人員素質(zhì)的高低，反映了企業(yè)生產(chǎn)本事和經(jīng)營(yíng)管理水平，是“安全第一，預防為主”方針的落實(shí)和企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。是企業(yè)孕育、培養技術(shù)人才的重要陣地，是企業(yè)職工實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。大客戶(hù)服務(wù)室做為班組建設三個(gè)試點(diǎn)班組之一，在工會(huì )及相關(guān)領(lǐng)導的幫忙和指導下，完善班組建設管理機制，做到工作資料指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化，奠定企業(yè)扎實(shí)的管理基礎，同時(shí)提升班組成員的綜合素質(zhì)。
班組長(cháng)作為班組的帶頭人，肩負的工作具體而復雜，不但有生產(chǎn)方面的任務(wù)，也有管理方面的任務(wù)，因而需要合理安排好班組成員的工作。班組長(cháng)作為班組排頭兵，業(yè)務(wù)本事的好壞、技術(shù)水平的高低將直接影響班組工作的質(zhì)量，在班組管理中班組長(cháng)不但要做到以理服人，還要做到以技服人，為此班組長(cháng)必須加強學(xué)習。作為班長(cháng)應十分重視知識的更新積累，要充分利用一切機會(huì )加強業(yè)務(wù)知識和管理知識的學(xué)習，特別要對新技術(shù)、新知識的學(xué)習投入更多的精力。當然，在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習的同時(shí)還要加強政治理論的學(xué)習，不斷加強自身修養，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
客戶(hù)服務(wù)中心大客戶(hù)服務(wù)室業(yè)務(wù)范圍主要是負責管理烏魯木齊地區內部分10千伏、35千伏及以上電壓等級專(zhuān)線(xiàn)電力客戶(hù)的業(yè)擴報裝、用電檢查、電費抄表、計算、收費、報表管理。班組業(yè)務(wù)范圍廣、客戶(hù)類(lèi)型多�，F有工作人員5名，老職工3名，青工2名。為有效的完成各項工作，大客戶(hù)服務(wù)室經(jīng)過(guò)五常法管理，重點(diǎn)了抓好以下幾個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬┌踩矫�。要實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)，一是依靠“人防”——安全文化基礎；二是要求“管防”——安全管理防范；三是需要“技防”——安全技術(shù)保障。
1、抓好班組成員的安全教育強化班組成員的安全意識。經(jīng)過(guò)班務(wù)會(huì )、班組安全日等活動(dòng)認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規及規章制度；認真學(xué)習和分析外單位的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和事故教訓；及時(shí)總結班組工作中存在的問(wèn)題并提出整改措施；不斷強化班組成員的安全意識。
2、抓好班組安全生產(chǎn)目標管理的執行力度，落實(shí)安全生產(chǎn)職責制。一方面結合實(shí)際制定班組的年度安全生產(chǎn)目標及其保證措施，另一方面要與班組成員簽訂安全生產(chǎn)承包職責書(shū)，把安全生產(chǎn)職責制真正落實(shí)到人。
3、保障客戶(hù)設備安全穩定運行。制定大客戶(hù)服務(wù)室電網(wǎng)事故應急預案，并針對高�？蛻�(hù)開(kāi)展供電線(xiàn)路故障跳閘演練。針對高�？蛻�(hù)開(kāi)展安全隱患排查，發(fā)現客戶(hù)設備缺陷，督促客戶(hù)整改缺陷，客戶(hù)對存在缺陷進(jìn)行整改。在此基礎上，我們?yōu)榭蛻?hù)開(kāi)展超前服務(wù)，為客戶(hù)電工免費培訓。以培訓促服務(wù)，以服務(wù)保安全。
(二)技能建設方面。大客戶(hù)服務(wù)室業(yè)務(wù)主要包括業(yè)擴報裝、用電檢查、電費抄核收、財務(wù)管理等，針對班組業(yè)務(wù)范圍廣、客戶(hù)類(lèi)型多的特點(diǎn)強化人員培訓。努力把班組成員培養為多技能的復合型人才。
對老員工的培訓要有針對性，首先要肯定他的工作成績(jì)，贊揚他們數十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神可嘉。其次要向他灌輸“活到老，學(xué)到老”的思想意識，督促他繼續學(xué)習、終身學(xué)習，另外，對老員工還要鼓勵他們發(fā)揮余熱，做好傳、幫、帶的工作，讓他們在帶徒弟的過(guò)程中增加自豪感和滿(mǎn)足感。
對新入職的大學(xué)生，既要不厭其煩地進(jìn)行現場(chǎng)培訓講解，讓他們進(jìn)行實(shí)操演練，又要循循善誘，培養他們長(cháng)久的、濃厚的學(xué)習興趣，要將復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，定期、不定期地對他們進(jìn)行培訓、考問(wèn)，在一問(wèn)一答中提高他們的業(yè)務(wù)技能，從易到難，讓他們對工作有初步的、全面的了解和學(xué)習，對他們盡快掌握營(yíng)銷(xiāo)各項技術(shù)技能，干好本職工作將起到?jīng)Q定性的作用。
經(jīng)過(guò)20xx年，大客戶(hù)服務(wù)室兩名青工在新疆電力公司舉辦的供電服務(wù)技能競賽中獲得優(yōu)異的成績(jì)，被評為新疆電力公司“供電服務(wù)崗位能手”。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新建設方面。班組創(chuàng )新管理主要是經(jīng)過(guò)對管理方法、生產(chǎn)技能等相關(guān)行為的創(chuàng )新，促進(jìn)班組建設，提升班組綜合本事。主要包括員工創(chuàng )新管理，生產(chǎn)管理方法創(chuàng )新、生產(chǎn)技能創(chuàng )新、培訓管理創(chuàng )新等。大客戶(hù)服務(wù)室經(jīng)過(guò)積極開(kāi)展“7小”創(chuàng )新、qc活動(dòng)等增強班組創(chuàng )造力、執行力。20xx年度大客戶(hù)服務(wù)室qc成果《提高大電力客戶(hù)電費回收率》榮獲烏魯木齊電業(yè)局qc成果發(fā)布三等獎。同時(shí)，對大電力客戶(hù)開(kāi)展同步檢修。不僅僅減少客戶(hù)停電時(shí)間，減少客戶(hù)的損失，同時(shí)促進(jìn)電量增長(cháng)。針對大客戶(hù)采取分次繳費得方法，促進(jìn)電費回收。經(jīng)過(guò)以上創(chuàng )爭活動(dòng)的開(kāi)展，20xx年大客戶(hù)服務(wù)室完成售電量52.39億千瓦時(shí)，實(shí)現電費回收結零。20xx年大客戶(hù)服務(wù)室效能監察項目——“同步檢修”作為效能監察優(yōu)秀作品被推薦到國家電網(wǎng)公司。
(四)加強民主管理，充分發(fā)揮班組“五大員”的作用。班組長(cháng)既要充分調動(dòng)班組成員的積極性，更要發(fā)揮“五大員”的作用，做到各司其職，各負其責，并經(jīng)過(guò)他們的行為影響其他班組成員，增強班組成員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增進(jìn)班組成員的團體觀(guān)念，從而在班組管理上構成“齊抓共管、人人參與”的局面。
(五)加強交流，提高班組的戰斗力。班組長(cháng)除了要認真關(guān)心職工、熱心幫忙職工外，還要做好與班組成員的交流工作，包括技術(shù)、思想、學(xué)習、生活等方面的交流，以了解班組成員的特點(diǎn)，從而在工作中充分發(fā)揮班組成員的特長(cháng)，如根據老員工在工作經(jīng)驗和技術(shù)上的優(yōu)勢，側重讓他們做好傳、幫、帶及安全把關(guān)工作；根據青工理解本事強、可塑性大、有創(chuàng )新精神的特點(diǎn)，放手讓他們經(jīng)過(guò)實(shí)踐提高工作本事，使他們逐步成為班組工作的中堅力量。同時(shí)，經(jīng)過(guò)交流及時(shí)了解班組成員的思想狀況和心理狀況，有針對性地做好工作安排，確保生產(chǎn)安全。經(jīng)過(guò)交流還能夠增強與班組成員間的相互信任，從而增強班組的凝聚力，提高班組的戰斗力。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)5
一年來(lái)，我們努力抓好黨建工作，不僅僅取得了黨建自身的成果，更重要的是為社區建設成了厚實(shí)的推進(jìn)基礎，在社區黨建工作積淀力量推動(dòng)下，社區建設取得了順暢的發(fā)展。在工作的實(shí)踐中我們有三個(gè)方面較深的體會(huì )。
之一，抓好社區黨建工作，才能保證社區建設持續較快的發(fā)展。社區建設是一項人人參與的事業(yè)，從現實(shí)看社區人員的素質(zhì)遠未到達客觀(guān)上的要求，全面推進(jìn)社區建設更多的要經(jīng)過(guò)黨組織和黨員的先進(jìn)性來(lái)啟動(dòng)社區建設的向前發(fā)展，千秋社區建設從宏觀(guān)到微觀(guān)能有此刻好的發(fā)展勢頭，正是基于我們在工作的實(shí)踐中有這點(diǎn)認識。
之二，要有黨委的積極支持，才能保證社區建設蓬勃開(kāi)展，千秋社區有了礦黨委的支持，很多難題都能迎刃而解。
之三，抓好黨支部領(lǐng)導班子駕馭全局本事的提高，才能保證社區建設卓有成效的向前推進(jìn)。當前，在社區工作上頭臨很多新課題，新挑戰，要想在社區建設的這篇大文章上有所作為，就必須在思想上、觀(guān)念上、工作方式、方法有一個(gè)嶄新的突破，在工作當中解決幾個(gè)問(wèn)題：工作的整體性，做到有思路、有章法；工作的連續性，做到既瞻前又顧后；工作的超前性，做到不斷創(chuàng )新不斷突破；工作的成效性，做到有影響有帶動(dòng)。
加強社區黨建工作，推動(dòng)社區建設的蓬勃發(fā)展是一項重要任務(wù)，我們深感職責的重大。我們要勤奮工作，勇于探索，在實(shí)現和完成社區建設的任務(wù)目標過(guò)程中，積極落實(shí)，按照上級要求，把我們千秋社區的事情干的更好干的更出色。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！十分感激公司能夠供給這么一個(gè)機會(huì )，能在那里與大家一齊分享和交流自我工作中的一些心得體會(huì )。
首先請允許我走我介紹一下，我叫張際濤，06年12月進(jìn)入力諾新材料有限公司十分榮幸的成為了鍍膜五車(chē)間的一名鍍膜員工，08年3月份擔任鍍膜一班班長(cháng)。
我在鍍膜工序工作了五年，經(jīng)歷了十分多的事情，有處理好的，有處理不好的，總之是有喜有悲，五味雜陳。在經(jīng)驗方面還說(shuō)不上，只能和大家交流交流自我的心得和想法而已。下頭我將從這幾點(diǎn)談一下。
1.自我管理，樹(shù)立榜樣。你的一言一行將會(huì )影響到你班組的所有成員，要起到模范帶頭作用，這樣你才會(huì )有號召力。要時(shí)刻堅持充足的干事熱情。
2.不斷學(xué)習，提高素質(zhì)。作為一名班長(cháng)必須了解本工序的工藝以及設備，出現問(wèn)題及時(shí)解決。
3.分享昨日，總結經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)班前會(huì )向員工匯報昨日的工作。多承擔職責少抱怨別人，多認同少批評，多對事少對人。
4.加強溝通，共同提升。多與員工溝通及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài).將員工的心聲供給給上級領(lǐng)導。多與上級溝通將公司領(lǐng)導各類(lèi)指令措施及時(shí)的實(shí)施到班組中去。投入的是溝通，回報的是執行力。
5.換位思考，面面俱到。對下站在領(lǐng)導的立場(chǎng)，對上站在員工以及輔助人員的立場(chǎng)。要站在員工的角度去管理，站在領(lǐng)導的角度去工作。
6.輪值組長(cháng)，雙贏(yíng)管理。設立輪值組長(cháng)，讓每個(gè)人都參與到管理工作中，發(fā)現問(wèn)題，自我提高。
最重要的是堅持，簡(jiǎn)單的事情重復做，每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
以上是我的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，認識粗淺，請大家多批評。在以后的工作中，我將更加嚴格的要求自我，團結班組，踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)。努力做好班組建設為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我的一份力量。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)7
尊敬的各位教師，與會(huì )的干部們：
大家好，我是自動(dòng)控制與機械工程學(xué)院學(xué)生會(huì )xxxx，很高興也很榮幸站在那里與朋友們分享和交流團學(xué)工作的見(jiàn)解。我是個(gè)樂(lè )于分享和交流的人，精心總結了我在團學(xué)工作中的相關(guān)經(jīng)驗。也許與前面幾位發(fā)言人相比我的經(jīng)驗相對淺薄，但期望能對大家有所幫忙，相信那里有很多東西值得出此刻你們的筆記本上。
大家都是團學(xué)工作的干部，想必對學(xué)生會(huì )的工作資料、形式、意義等方面都有深刻的感知。就我個(gè)人而言，要想做好學(xué)生會(huì )首先，也是必要的一點(diǎn)就是明白生么是學(xué)生會(huì )！大家都在團總支學(xué)生會(huì )工作，有誰(shuí)能告訴我學(xué)生會(huì )在各位心中的定義？每個(gè)人都有各自的看法。其實(shí)在很長(cháng)時(shí)間以前就有人和各位主席說(shuō)過(guò)，學(xué)生會(huì )是由學(xué)校黨委領(lǐng)導，團委來(lái)具體指導工作，以為學(xué)生服務(wù)為宗旨，溝通學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的學(xué)生組織。這句話(huà)說(shuō)起來(lái)有點(diǎn)大，聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)空，可是仔細想想，這句話(huà)的確概括了學(xué)生會(huì )的性質(zhì)，說(shuō)了學(xué)生會(huì )與團總支的區別，講了學(xué)生會(huì )要做位同學(xué)服務(wù)的事，還有他的作用和組成等。
再問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：來(lái)做學(xué)生工作的目的是什么？別說(shuō)是為學(xué)生服務(wù)，也別說(shuō)是為學(xué)校來(lái)做些貢獻之類(lèi)的！這些都是很假的。說(shuō)的直白點(diǎn)，大多數都是是為了自我！當然不排除思想覺(jué)悟相當高的干部干事�？墒菍W(xué)生會(huì )的宗旨是為學(xué)生服務(wù)，所以我們做的事情基本上都是奉獻，可是在奉獻中肯定也有所收獲，我們就是為了這點(diǎn)收獲而來(lái)的。上周我們學(xué)院團體去做志愿者，從這次活動(dòng)中我也深有感觸，很累，可是很值得。因為我們結交了很多特別優(yōu)秀的朋友。當我們走出校門(mén)，步入社會(huì )的時(shí)候，回首往事，也許咱們也有機會(huì )深深地感觸一句：“原先我當年這么傻過(guò)”。
還有一個(gè)問(wèn)題：團學(xué)工作給了我們什么？當我問(wèn)道這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，咱們想說(shuō)的肯定是什么培養了自我的本事之類(lèi)的話(huà)吧。培養本事這不是好事嗎？可是為什么很多團學(xué)干部做了一陣之后就漸漸地沒(méi)有了活力。僅有很少一部分能堅持留到此刻。這個(gè)問(wèn)題似乎跟咱們要說(shuō)的有些背道而馳么！相信在座的所有人在換屆選舉的時(shí)候都有過(guò)后繼乏力的感覺(jué)。為什么很多有本事、被看好的干部脫離組織了呢？其實(shí)在回答團學(xué)工作帶給了我們什么的問(wèn)題上時(shí)，大多數人嘴上雖然說(shuō)了些大氣凜然的話(huà)，但內心在疑惑的自語(yǔ)：“似乎都是我們把自我都給了工作！而工作似乎沒(méi)能提升大多數干部的高度”。怎提升團學(xué)的實(shí)力呢，其實(shí)我認為說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單：實(shí)踐出真知！就是去做事。從搬椅子、抬桌子開(kāi)始。事做多了就有經(jīng)驗了，熟能生巧，有經(jīng)驗了能做好了自然就會(huì )在此基礎上有所創(chuàng )新。其實(shí)每個(gè)人都有很大的潛力，都有自我獨特的地方，就像鸚鵡沒(méi)進(jìn)化出來(lái)之前誰(shuí)相信鳥(niǎo)會(huì )說(shuō)話(huà)一樣的！
再跟大家分享下我工作的心得。
我認為事在人為。待人接物，為人處事必須要心胸寬廣，盡量幫忙其他人。而誰(shuí)來(lái)做事？當然是人了！這就決定了我們做事的原則：以人為本。先會(huì )做人，再學(xué)做事。雖然說(shuō)得有點(diǎn)土，可是必須是事實(shí)。尊重別人不是自我低人一等，而是自我的涵養更勝一籌；聆聽(tīng)別人不是自我沒(méi)有主見(jiàn)，而是自我的素質(zhì)高人一等；指揮別人呼來(lái)喝去不是他的領(lǐng)導本事出類(lèi)拔萃，而是他的為人自以為是；教育別人大言不慚，不是他的實(shí)力震古爍今，而是他的人品低俗惡劣。所以很多人看似出眾表象不是人格魅力，而是人性陰暗。我們自我也要自省，這樣才會(huì )提升自我的個(gè)人魅力。應對什么樣的人，他應當做什么事，該怎樣和他相處，他悲痛了怎樣去安慰，他得意了用什么方式告訴他戒驕戒躁等很多！都值得我們去仔細思考。有時(shí)候我自我會(huì )感覺(jué)自我特別笨，好多問(wèn)題都想不到，很多話(huà)都不該說(shuō)。這就是我對人沒(méi)有把握好。沒(méi)有合理的剖析好人的本源。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)8
為切實(shí)預防交通事故，確保固井施工道路交通安全，GJ23217隊緊密結合中隊實(shí)際、“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)和安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)的各項要求，在公司的正確領(lǐng)導和上級各部門(mén)的大力支持下，圍繞安全生產(chǎn)目標任務(wù)，在中隊的日常管理中加強安全教育、隱患治理、職責落實(shí)三項管理措施，把安全作為交通管理的“高壓線(xiàn)”和“生命線(xiàn)”，精心維護，重點(diǎn)保障，促進(jìn)了中隊生產(chǎn)安全穩定發(fā)展。
一、安全教育工作做到常抓不懈。
中隊在執行任務(wù)時(shí)始終面臨著(zhù)點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣等特點(diǎn)，為此我們堅持做好“三個(gè)層面”的安全教育，確保駕駛員安全意識不松懈。
1.堅持抓好員工的安全培訓學(xué)習。一方面中隊充分利用晨會(huì )時(shí)間，要求各班組、各車(chē)組在每次開(kāi)會(huì )前都必須輪流進(jìn)行安全經(jīng)驗分享，全年收集安全經(jīng)驗121個(gè)，使駕駛員從自我和他人的事故案例中汲取安全經(jīng)驗教訓，提高防范意識，增強風(fēng)險識別本事，拓寬安全防范知識面。另一方面中隊有針對性地開(kāi)展技能培訓。在啟動(dòng)前，針對冬休期間大部分駕駛員幾乎沒(méi)有碰過(guò)車(chē)的實(shí)際情景，開(kāi)展上崗前的技能恢復培訓，重點(diǎn)是重溫車(chē)輛性能，熟悉駕駛技術(shù)，使生疏的駕駛技能得到了恢復，為駕駛員安全上崗打下了堅實(shí)的基礎。針對季節特點(diǎn)的不一樣組織開(kāi)展季節性培訓，中隊以春困的預防措施，春季雨天四防等為培訓重點(diǎn)；夏季培訓以雷雨，防高溫為重點(diǎn)；秋冬季以防霧防汛防雪為重點(diǎn)。提升了駕駛員的駕駛技能，避免了人為原因造成交通事故。
2.堅持做好出車(chē)前的安全講話(huà)。每次出車(chē)前，中隊干部堅持“安全第一，預防為主”的方針，做到超前預想，超前布置，超前控制的思想召開(kāi)安全講話(huà)。帶隊負責人結合當天的天氣狀況、所行駛道路路況和設備情景等，認真填寫(xiě)《HSE作業(yè)計劃書(shū)》，中隊干部要對風(fēng)險的辨識和提出的控制措施進(jìn)行審核。出車(chē)前安全講話(huà)時(shí)，將施工資料、隊車(chē)順序、行車(chē)路線(xiàn)等情景告知大家，對帶隊負責人、各班組長(cháng)、各車(chē)組長(cháng)進(jìn)行職責落實(shí)，并對行車(chē)過(guò)程中的風(fēng)險和控制措施進(jìn)行詳細講解，并要求所有人員在《HSE作業(yè)計劃書(shū)》上簽字確認，做到員工思想認識到位、職責落實(shí)到位、制度規范到位，嚴格HSE體系運行，強化道路交通安全。
3.堅持每月組織開(kāi)展主要行車(chē)路段的風(fēng)險評估。交通安全是一項復雜的系統工程，涉及到“人、車(chē)、路、管”等諸多方面。而在整個(gè)交通活動(dòng)中，道路是交通運行的基本條件，道路狀況是否貼合交通安全的要求，將直接影響交通活動(dòng)的安全運行。中隊由中隊長(cháng)、安全副隊長(cháng)、班組長(cháng)等人員組成道路勘察評估組，對經(jīng)常行駛或不經(jīng)常行駛但存在較大風(fēng)險的路段，進(jìn)行實(shí)地勘察，對路況、周?chē)h(huán)境、主要標志等進(jìn)行詳細記錄，然后結合駕駛員崗位風(fēng)險評估分類(lèi)確認，討論建立駕駛員不一樣類(lèi)型的控制措施，最終對主要行駛路段危險因素、關(guān)鍵路口、集鎮、事故多發(fā)地段存在的風(fēng)險類(lèi)型和提出的控制措施組織駕駛員進(jìn)行培訓學(xué)習，增強了員工識別風(fēng)險的本事，提高了駕駛員的安全防控意識。
二、隱患治理做到精益求精。
車(chē)輛自身安全的問(wèn)題關(guān)乎行車(chē)安全，絕不能敷衍了事，為此中隊把消除設備隱患做為做好交通安全工作的一個(gè)重要方面，經(jīng)過(guò)各項措施嚴查設備隱患并及時(shí)整改，保證設備安全運行。
1.嚴格落實(shí)回場(chǎng)檢驗制度。中隊與檢驗員、駕駛員之間建立協(xié)調有力的管理機制，中隊在見(jiàn)到由檢驗員出具的車(chē)輛檢驗合格證后，才會(huì )安排車(chē)輛出車(chē)執行任務(wù)，每月對檢驗合格單進(jìn)行統計，對受檢次數少、漏檢車(chē)輛進(jìn)行處罰，加強監控。截止目前，中隊共進(jìn)行回場(chǎng)檢驗1650余臺次，對檢驗員發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改，做到工作有記錄，整改有結果，銷(xiāo)項有簽字，杜絕了設備帶病運轉。經(jīng)過(guò)檢驗人員細致的檢查，車(chē)輛回場(chǎng)發(fā)現的問(wèn)題都得到了及時(shí)解決，保障了車(chē)輛本身安全。在執行任務(wù)時(shí)，嚴格落實(shí)出車(chē)前、行車(chē)中、回場(chǎng)后的`車(chē)輛“三檢”制度，各車(chē)駕駛員在檢查完后必須在HSE作業(yè)計劃書(shū)上簽字確認，保障了車(chē)輛在行駛過(guò)程中的安全。
2.定期開(kāi)展車(chē)輛設備專(zhuān)項檢查工作。為了加強設備管理小組的監督管理，重點(diǎn)解決設備在運行過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，確保設備運行安全，更好地發(fā)揮其在事故預防中的作用，中隊及時(shí)組織開(kāi)展車(chē)輛安全專(zhuān)項檢查。定期開(kāi)展轉向、制動(dòng)、傳動(dòng)、燈光、線(xiàn)路等的專(zhuān)項檢查，督促駕駛員員履行崗位職責，自覺(jué)進(jìn)行車(chē)輛日常維護保養，降低故障率。每月對檢查情景進(jìn)行總結、分析，對車(chē)組進(jìn)行評比考核，為參評公司年度設備管理先進(jìn)車(chē)組供給依據，提高了員工管好用好設備的積極性，確保設備的完好率，為減少道路交通安全和提高施工質(zhì)量供給了可靠保障。
3.堅決落實(shí)設備強制保養制度。一輛車(chē)是由上萬(wàn)種的零件所組成的。隨著(zhù)使用，各部分零件的性能由于磨損、老化、腐蝕等因素而逐漸降低，為了維持汽車(chē)正常的技術(shù)狀況和延長(cháng)汽車(chē)使用期限，防止意外事故的發(fā)生，中隊嚴格落實(shí)服務(wù)部下發(fā)的設備維護保養計劃，在生產(chǎn)任務(wù)繁忙時(shí)，堅持保養為重的原則，協(xié)調車(chē)輛按計劃完成維護作業(yè)。對車(chē)輛一、二級維護保養和其他小修工作都能?chē)栏癜匆幏哆M(jìn)行，特別是在維修過(guò)程中能夠進(jìn)行質(zhì)量控制，檢驗人員現場(chǎng)監督，每項工序都按要求完成，避免返工，有力的保障了固井生產(chǎn)順利進(jìn)行。全年累計完成小修134臺，底盤(pán)一級維護32臺，二級維護34臺；平臺一保32臺，二保34臺，全年未發(fā)生一齊因車(chē)輛故障引起的交通事故，為交通安全打好了基礎。
三、職責落實(shí)做到嚴細認真。
安全系于職責，落實(shí)確保安全。中隊在交通安全管理中十分重視各項制度的落實(shí)情景，經(jīng)過(guò)執行干部帶隊上井制度、GPS監控、簽訂職責書(shū)等把各項安全制度和防范措施落到實(shí)處，有力保障了中隊交通安全。
1.嚴格執行干部帶隊上井制度。為了充分落實(shí)“有感領(lǐng)導”，強化干部履職盡責與現場(chǎng)管理，促進(jìn)安全管理水平提升和工作效率提高，中隊規定特殊作業(yè)、完井作業(yè)必須有干部帶隊上井，表層作業(yè)、倒灰作業(yè)、其他類(lèi)型作業(yè)必須指定帶隊負責人帶隊上井。隊干部帶隊上井要嚴格履行“三項安全職責”：一是抓勞動(dòng)紀律。堅持由干部帶隊團體出車(chē)、團體收工回場(chǎng)。帶隊過(guò)程中杜絕脫離隊車(chē)單獨行駛、超速行駛、不按隊車(chē)順序行駛等違章違紀行為。二是抓中途休息制度的落實(shí)。在每行駛2小時(shí)后必須找適宜的路段停車(chē)休息15分鐘，并對車(chē)輛的行駛狀況進(jìn)行檢查。三是抓特殊天氣、特殊路況的安全行駛。在遇到特殊天氣、特殊路況時(shí)，帶隊干部嚴格落實(shí)中隊制定的《特殊天氣下行車(chē)規定》和《不一樣路段行車(chē)管理規定》，在確保安全的前提下合理安排隊車(chē)行駛保證交通安全。
2.細致做好GPS監控工作。中隊為了充分發(fā)揮GPS實(shí)時(shí)監控功能，安排專(zhuān)人實(shí)時(shí)監控GPS，詳細記錄所有車(chē)輛的運行情景，隨時(shí)掌控行車(chē)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)送提示信息，有效杜絕了超速、超時(shí)等違章行為的發(fā)生。截止目前中隊利用GPS監控車(chē)輛3200余臺次、發(fā)送監控指令80次。今年中隊根據零星作業(yè)較多，單車(chē)管理難度大的特點(diǎn)，對單車(chē)在執行任務(wù)時(shí)進(jìn)行了重點(diǎn)監控，保證中隊所有車(chē)輛都在可控狀態(tài)下運行。
3.認真簽訂安全職責書(shū)。今年啟動(dòng)后，中隊圍繞全年安全生產(chǎn)管理目標，制定了詳細具體的安全工作計劃、安全措施，構成一級抓一級，一級保一級，一級對一級逐級負責的安全生產(chǎn)目標管理體系和管理網(wǎng)絡(luò )。為了切實(shí)落實(shí)員工安全生產(chǎn)工作職責制，嚴格規范員工現場(chǎng)作業(yè)行為。中隊與各班組分別簽訂了HSE職責書(shū)，把安全指標分解到各班組。與駕駛員簽訂了安全職責書(shū)，落實(shí)了私家車(chē)駕駛員承諾制度，對照承諾找差距，增強職責意識和落實(shí)職責的自覺(jué)性。使每一名駕駛員全天候不失控，交通安全管理無(wú)隱患。
我們雖然在交通安全管理上總結了一些管理經(jīng)驗，但與兄弟單位相比還有不少差距，在管理上還存在許多不足。我們將以這次經(jīng)驗交流會(huì )為契機，虛心學(xué)習好的經(jīng)驗和管理辦法，不斷提升中隊安全的整體管理水平。繼續完善各項工作措施，力爭把交通安全工作做得更扎實(shí)，確保交通運輸安全，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)9
鄉地處縣西北部，距縣城97公里，屬于高半山地區，轄區6個(gè)行政村，17個(gè)村民小組，共有農戶(hù)581戶(hù)，2441人。有貧困村5個(gè)、占行政村總數的83.3%，建檔立卡貧困人口數量為117戶(hù)438人，截至2017年底，全鄉實(shí)現4個(gè)貧困村退出、375名貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率由17.94%降至2.6%。鄉始終把群眾認可提升作為核心任務(wù)，抓緊抓實(shí)，經(jīng)過(guò)讓群眾全過(guò)程參與、貧困戶(hù)與非貧困戶(hù)同步幫扶、全覆蓋聯(lián)系服務(wù)三項舉措全力提升群眾認可度。
一、知情明理全程參與扶貧
�。ㄒ唬┳R別、幫扶、退出讓群眾全程參與。堅持公開(kāi)公平公正陽(yáng)光運行，經(jīng)過(guò)保證群眾的知情權、參與權、監督權提升群眾認可度。緊扣精準識別，讓群眾率先提議，做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；緊扣精準幫扶，經(jīng)常問(wèn)需于民，問(wèn)計于民，找準“貧根”，精準發(fā)力；緊扣精準退出，鼓勵群眾自主算賬、主動(dòng)申請，同時(shí)讓群眾作為脫貧攻堅的監督者和評判者，側重用群眾算的“賬”體現脫貧成效，切實(shí)避免群眾“數字脫貧”和“被脫貧”。經(jīng)過(guò)群眾的全程參與，精準扶貧啟動(dòng)以來(lái)，鄉無(wú)一齊纏訪(fǎng)糾訪(fǎng)事件，群眾認可度長(cháng)期堅持在95%以上。
�。ǘ┱�、措施、要求讓群眾全部知曉。始終將群眾知曉度作為檢驗脫貧攻堅成效的一項注重指標。依托“農民夜�！薄班l音宣講”“百日千場(chǎng)·一周一主題”等載體，組織開(kāi)展脫貧攻堅政策進(jìn)農戶(hù)、進(jìn)寺廟、進(jìn)村寨、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)牧場(chǎng)“五進(jìn)”活動(dòng)。3年來(lái)，全鄉共組織開(kāi)展集中宣講280余次，其中深入邊遠牧場(chǎng)20余次，發(fā)放宣傳資料5000余冊，宣教群眾1.6萬(wàn)人次。此外，針對年老不識字、患大病等特殊人群，開(kāi)展送政策上門(mén)活動(dòng)600余人次，重點(diǎn)講解醫療政策、養老保險購買(mǎi)等惠民政策。經(jīng)過(guò)政策大宣講，近年來(lái)鄉群眾對于脫貧攻堅知曉度逐年提升。
�。ㄈ┮庾R、動(dòng)力、信心讓群眾全面提升。堅持主體地位，扶貧先扶志，扶貧必扶智。大力開(kāi)展大走訪(fǎng)大談心活動(dòng)，全覆蓋走訪(fǎng)貧困戶(hù)18輪次，非貧困戶(hù)6輪次，經(jīng)過(guò)政策宣傳、談心談話(huà)激發(fā)群眾脫貧奔康的內生動(dòng)力。注重將脫貧攻堅工作與農村精神禮貌建設相結合，先后開(kāi)展評選表彰“好媳婦、好兒女、好鄰居”、“十星級禮貌戶(hù)”、“衛生家庭”、“健康紅旗能手”等活動(dòng)9次，表彰典型人物54人，引導群眾傳承中華美德，構成良好風(fēng)氣。按照“實(shí)地、實(shí)用、實(shí)效”的原則，開(kāi)展全方位靶向式職業(yè)技能培訓，先后組織新品種青稞種植、牦牛疫苗選取、傳承祥巴文化等資料組織培訓400余人，一半以上貧困戶(hù)勞動(dòng)力均掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)。
二、同幫同扶共享發(fā)展成果
�。ㄒ唬┣Х桨儆嬙黾尤罕娛杖�。我們深知持續增加收入是脫貧攻堅的先決條件。注重推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化扶貧，認真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持基金政策和小額貼息貸款政策，補助產(chǎn)業(yè)到戶(hù)金125萬(wàn)元，發(fā)放小額貼息貸款268.5萬(wàn)元。注重加強就業(yè)幫扶，開(kāi)發(fā)護林員和公益性崗位223個(gè)，經(jīng)過(guò)推薦務(wù)工、組織參加招工應聘等方式在鄉內九若路等重大項目、災后補短等村內自主建設項目中幫忙推薦就業(yè)400余人次，全力實(shí)現人人有事干，戶(hù)戶(hù)有收入。注重發(fā)展壯大團體經(jīng)濟，經(jīng)過(guò)股權量化、引入社會(huì )資本、公私合營(yíng)等多種形式，不斷發(fā)展壯大團體經(jīng)濟，先后成立公司1個(gè)、合作社6個(gè)，發(fā)展團體經(jīng)濟項目14個(gè)，實(shí)現團體經(jīng)濟收入22.5萬(wàn)元。全鄉人均純收入從20xx年6645元增長(cháng)至10831，增幅62.99%，經(jīng)濟發(fā)展水平明顯提升。
�。ǘ┒啻氩⑴e保障“三保障”。我們深知“三保障”是脫貧攻堅的基本要素。堅持大力推進(jìn)住房保障，組織實(shí)施易地扶貧搬遷和避險搬遷工程57戶(hù)219人，入住率100%，實(shí)施危房改造36戶(hù)，全面完成“8.8”地震中568戶(hù)受災群眾房屋維修加固，并經(jīng)過(guò)幸福美麗新村補助到戶(hù)、廁所革命等，有效改善人居環(huán)境。堅持認真落實(shí)醫療教育政策，實(shí)施十免四補政策，為貧困戶(hù)免費供給基本醫保個(gè)人繳費98850元；啟動(dòng)健康扶貧“一站式”結算工作，確保貧困戶(hù)醫療報銷(xiāo)比例控制在5%以?xún)�，�?8名貧困群眾報銷(xiāo)醫療費用69.50萬(wàn)元。落實(shí)教育扶貧基金34.2萬(wàn)元，雨露計劃1.4萬(wàn)余元、金秋助學(xué)5萬(wàn)元、唯品會(huì )資助非貧困戶(hù)學(xué)生7.2萬(wàn)元、彩虹計劃、。積極尋求邛崍對口援建、小石頭公司等社會(huì )幫扶，幫忙120余名中專(zhuān)以上學(xué)生申請、聯(lián)系助學(xué)金60余萬(wàn)元。切實(shí)增強了公共服務(wù)本事，為貧困群眾免除了發(fā)展的后顧之憂(yōu)。
�。ㄈ┘哟笸度敫纳苹A條件。我們深知建好基礎設施是脫貧攻堅工作的重要資料。我們集中人力、物力、財力，著(zhù)力解決全鄉群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的道路交通、安全飲水等基礎設施和公共服務(wù)設施，全力打通“最終一公里”。先后集中捆綁、統籌整合各類(lèi)政策、項目資金約6000余萬(wàn)元，新建、維修、硬化道路20公里，新建維修橋梁6座，鋪設飲水管道20公里，新建文化院壩5個(gè)，建設州級“四好村”2個(gè)，縣禮貌村2個(gè)。全鄉基礎設施和公共服務(wù)水平大幅提升，群眾通往幸福的大道越修越寬。
三、結對認親無(wú)縫聯(lián)系服務(wù)
�。ㄒ唬┞�(lián)系服務(wù)群眾無(wú)盲區。我們堅持把聯(lián)系服務(wù)群眾作為的重要保障。以“踐行一線(xiàn)工作法、千名黨員進(jìn)農家”等活動(dòng)為載體，綜合研究親友關(guān)系、利益關(guān)系等，成功搭建“干部聯(lián)系貧困戶(hù)、黨員戶(hù)、僧侶戶(hù)、一般農戶(hù)”的“四聯(lián)系”工作體系，定期組織開(kāi)展“宣教政策、引領(lǐng)發(fā)展、倡樹(shù)新風(fēng)、維護穩定、服務(wù)遠牧”五項主題的到戶(hù)服務(wù)。三年中，完成全覆蓋結對認親554對，并組織開(kāi)展志愿服務(wù)3500余人次，累積發(fā)放大米、食油等物資1000余件。有效拉近了黨群、干群關(guān)系，為攻堅克難不斷凝聚共識。
�。ǘ┡挪榻鉀Q問(wèn)題無(wú)止境。我們始終堅持將解決群眾實(shí)際困難作為核心支撐。以問(wèn)題為導向，全面做好問(wèn)題自查整改工作，對標“兩不愁三保障”等脫貧標準，不斷自查、整改，全力夯實(shí)脫貧攻堅基礎。注重動(dòng)態(tài)掌握群眾訴求，重點(diǎn)針對“八類(lèi)人員”及各村重點(diǎn)群眾所反饋的問(wèn)題，進(jìn)行分類(lèi)整理，并按照件件有回音的原則加強問(wèn)題整改和反饋。截至目前，累計摸排收集問(wèn)題500余件，立行立改350余件，反饋解釋130余件，正在解決20余件，及時(shí)排查化解矛盾糾紛16起，以高效的問(wèn)題解決本事，有效保證了較好的群眾滿(mǎn)意度。
�。ㄈ〾壕o壓實(shí)職責無(wú)禁區。我們堅持將嚴格落實(shí)工作職責作為重要手段。細化明確黨委、政府綜合協(xié)調，村兩委主觀(guān)能動(dòng)，幫扶部門(mén)保障支撐，第一書(shū)記承上啟下，幫扶力量務(wù)實(shí)幫扶等主五項主體職責，先后制發(fā)《鄉狠抓工作落實(shí)、嚴肅職責追究》《進(jìn)一步加強鄉黨員干部包戶(hù)工作》等管理制度6項。注重以督促行，以查促改，由黨政主要領(lǐng)導、鄉紀委、鄉脫貧辦組成督導組，每月對各村脫貧攻堅工作情景進(jìn)行常態(tài)化督導，建立問(wèn)題臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理，并對工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行嚴肅處理。三年來(lái)，共計約談工作不在狀態(tài)干部52人次，通報不遵守工作紀律干部36人，向上級要求調整、召回第一書(shū)記3人。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)10
為了打造品牌教育，走特色興校的辦學(xué)之路，我校提出圍繞“為學(xué)生一生的發(fā)展奠基”，努力把學(xué)校建成“人文學(xué)�！�、“書(shū)香學(xué)�！�、“特色學(xué)�！钡霓k學(xué)思路。自XX年5月市局開(kāi)展課外閱讀活動(dòng)以來(lái)，我校把開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)作為落實(shí)黨的教育方針、加強和改善未成年人思想建設的一個(gè)重大舉措，作為營(yíng)造有利于未成年人健康成長(cháng)良好育人環(huán)境的一個(gè)重要資料。
近兩年來(lái)，我們認真貫徹《××市義務(wù)教育階段學(xué)生課外閱讀活動(dòng)指導與實(shí)施方案》，踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展課外閱讀工作，營(yíng)造書(shū)香學(xué)校，努力打造特色品牌，取得了必須的成效：
一、把握特色內涵，確立指導思想
根據書(shū)香學(xué)校的特色內涵和為了孩子的終身發(fā)展需要，我們確立了如下指導思想：進(jìn)一步弘揚優(yōu)秀文化，營(yíng)造“書(shū)香學(xué)�！焙腿珕T讀書(shū)的良好氛圍，落實(shí)課標提出的義務(wù)教育階段“九年課外閱讀總量應在400萬(wàn)字以上”、“培養學(xué)生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)，度整本的書(shū)。鼓勵學(xué)生自主選擇閱讀材料”的要求，幫忙學(xué)生構成豐厚的文化積淀，構成健康的審美情趣和良好的生活與學(xué)習習慣，促進(jìn)全校學(xué)生人文素養和綜合學(xué)習本事的可持續發(fā)展。
二、依據特色要求，確定主要資料
根據書(shū)香學(xué)校的創(chuàng )立計劃及市局的課外閱讀指導方案，我們將書(shū)香學(xué)校特色的資料確定在以下方面：
1、營(yíng)造書(shū)香學(xué)校。開(kāi)展經(jīng)典誦讀、課外閱讀等活動(dòng)，師生同建書(shū)香學(xué)校；經(jīng)過(guò)閱讀，使他們從書(shū)籍中得到心靈的慰藉，從書(shū)籍中尋找到生活的榜樣，從書(shū)籍中蕩滌自我的心靈，從書(shū)籍中享受教與學(xué)的樂(lè )趣，從書(shū)籍中找尋夢(mèng)想的棲息地。
2、構建和諧課堂。經(jīng)過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，提高教師素質(zhì)，提高課堂效率，充分地利用好課堂，最大限度地發(fā)揮教育效益，把課堂還給學(xué)生，尊重學(xué)生的主體地位，著(zhù)眼于學(xué)生的全面發(fā)展。
3、師生共寫(xiě)讀書(shū)日記。師生積極撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，在撰寫(xiě)讀書(shū)筆記的過(guò)程中，體驗生活，反思自我，超越自我，讓讀書(shū)筆記成為師生生活的一部分，讓讀書(shū)筆記成為師生精神家園。
4、家校共建。經(jīng)過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，以小手拉大手的形式，引導教師、家長(cháng)一同參與讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍，推動(dòng)學(xué)習型社會(huì )的建設。
三、營(yíng)造特色氛圍，開(kāi)展豐富活動(dòng)
1、完善班級圖書(shū)角的建設
我們要求各班發(fā)動(dòng)學(xué)生把自我和家中收藏的書(shū)籍拿到學(xué)校，充實(shí)班級圖書(shū)角，各班至少到達了一人一書(shū)。各班的圖書(shū)角藏書(shū)可謂，琳瑯滿(mǎn)目，涉獵廣泛，有科普知識，有小說(shuō)評書(shū)，有歷史故事，有文學(xué)評論，有人物傳記，有雜志，也趣味味幽默大全等等，并匯編出了各班讀書(shū)月期間的書(shū)籍目錄。各班學(xué)生自發(fā)成立了圖書(shū)管理小組，開(kāi)展借閱管理活動(dòng)，舉行了好書(shū)交換活動(dòng)，同學(xué)們構成了好書(shū)先讀為快的愉悅讀書(shū)氛圍，暢游書(shū)海，各班洋溢著(zhù)濃濃的讀書(shū)氣氛。
2、加強學(xué)校文化建設
加強文化建設，開(kāi)辟學(xué)校讀書(shū)專(zhuān)欄，用來(lái)記錄學(xué)生的讀書(shū)活動(dòng)和讀書(shū)感言，使它成為“書(shū)香長(cháng)廊”，為師生展示讀書(shū)成果供給一個(gè)平臺。我們精心設計“學(xué)校書(shū)畫(huà)長(cháng)廊”，記錄學(xué)生書(shū)法與繪畫(huà)的成就，為學(xué)校增添書(shū)香氣息。
3、開(kāi)展系列活動(dòng)
活動(dòng)能點(diǎn)燃興趣的火花，學(xué)校應當成為學(xué)生的第一個(gè)舞臺。我們用“活動(dòng)激發(fā)興趣”，給學(xué)生創(chuàng )造更多的表現機會(huì )。
�。�1）“寫(xiě)讀（觀(guān)）后感”系列征文活動(dòng)。
我們提倡學(xué)生讀名著(zhù)、看名著(zhù)、觀(guān)名著(zhù)，每學(xué)期都組織學(xué)生參加征文活動(dòng)，學(xué)生們積極參與，并且取得了較好的成果。
�。�2）“好書(shū)伴我成長(cháng)”演講比賽。
每學(xué)期由學(xué)校教導處牽頭，大隊部、語(yǔ)文教研組主辦“好書(shū)伴我成長(cháng)”演講比賽活動(dòng)。各班學(xué)生人人參與，熱情高漲，極大地提高了學(xué)生的讀書(shū)學(xué)習熱情。
�。�3）“古詩(shī)詞美文誦讀”比賽。
為豐富學(xué)校文化生活，陶冶學(xué)生的情操，提高廣大師生的綜合素質(zhì)，每學(xué)期在全校范圍內開(kāi)展朗誦比賽，不僅僅有學(xué)生參加，并且教師們也積極參與，激發(fā)了孩子們的比賽活力。
�。�4）優(yōu)秀讀書(shū)筆記評比。
為了展示學(xué)生豐富的讀書(shū)熱情，激發(fā)學(xué)生更大的讀書(shū)興趣，鞏固學(xué)生對語(yǔ)文的愛(ài)好，各班在選拔師生讀書(shū)筆記的基礎上進(jìn)行了全校交流活動(dòng)，極大地調動(dòng)了師生寫(xiě)讀書(shū)筆記的積極性。
�。�5）手抄報評比活動(dòng)。
為營(yíng)造書(shū)香學(xué)校的氛圍，激發(fā)學(xué)生的讀書(shū)熱情，同時(shí)豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，培養同學(xué)們對繪畫(huà)的興趣，每月舉辦一次手抄報評比活動(dòng)。學(xué)生在活動(dòng)中認真準備，積極參與，既增強了同學(xué)們的審美意識，又使同學(xué)們對手抄報有更多的認識。
�。�6）召開(kāi)讀書(shū)主題班會(huì )
按照學(xué)校讀書(shū)活動(dòng)方案，我們每學(xué)期都開(kāi)展讀書(shū)經(jīng)驗交流會(huì )、讀書(shū)節活動(dòng)總結會(huì )，總結交流心得體會(huì )，互相介紹讀書(shū)經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)交流，廣大師生既學(xué)到了讀書(shū)的好方法，加深了愛(ài)書(shū)、用書(shū)的思想認識，同時(shí)又促進(jìn)了同學(xué)間讀書(shū)競賽活動(dòng)的自覺(jué)構成。
�。�7）評選讀書(shū)之星
各班根據學(xué)生的讀書(shū)情景，每個(gè)月都對學(xué)生進(jìn)行讀書(shū)筆記進(jìn)行星級評比，日記星級評比，學(xué)期末進(jìn)行“讀書(shū)小博士”、“讀書(shū)小碩士”的評比，并按比例評出讀書(shū)之星，連同事跡材料上報學(xué)校，學(xué)校對“讀書(shū)小博士”、“讀書(shū)小碩士”進(jìn)行命名。
由于我們積極實(shí)施《××市義務(wù)教育階段學(xué)生課外閱讀活動(dòng)指導與實(shí)施方案》，認真開(kāi)展各項讀書(shū)活動(dòng)，努力營(yíng)造書(shū)香學(xué)校，在創(chuàng )設書(shū)香特色學(xué)校上已初具成效：
1、初步培養了學(xué)生良好的讀書(shū)閱讀習慣、提升了修養
新教育實(shí)驗的倡導者朱永新教授說(shuō)：“夢(mèng)想的德育應當重視讓學(xué)生與書(shū)本為友，與大師對話(huà)，在人類(lèi)優(yōu)秀文化遺產(chǎn)中凈化自我的靈魂，升華自我的人格，讓學(xué)生養成熱愛(ài)讀書(shū)的習慣�！币粋�(gè)人的閱讀史就是他的精神發(fā)育史。如果一個(gè)孩子熱愛(ài)讀書(shū)，那么他會(huì )從書(shū)本中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自我的心靈。我們經(jīng)過(guò)各項讀書(shū)活動(dòng)，使每個(gè)學(xué)生“讀好書(shū)，凈化心靈，啟迪人生”。讓他們經(jīng)過(guò)讀書(shū)反省自我、提升自我，成為一個(gè)有修養的人。
2、促進(jìn)了“書(shū)香學(xué)�！钡慕ㄔO和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步轉變
經(jīng)過(guò)創(chuàng )設書(shū)香學(xué)校，學(xué)校的文化氛圍更加濃厚，學(xué)校更美了，充滿(mǎn)了書(shū)香氣息。學(xué)校里，書(shū)聲瑯瑯，歌聲嘹亮。課堂紀律好轉了，放學(xué)回家學(xué)生有事可做了，同學(xué)們能靜心學(xué)習了，主人翁意識增強了，日常行為習慣更加規范好轉了。
3、促進(jìn)了教師的廣泛閱讀興趣，并經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，讓教師的思想得以錘煉，近年來(lái)，我校教師發(fā)表省級級刊物文章三十余篇，獲獎作品數百篇。
4、經(jīng)過(guò)課外閱讀活動(dòng)，培養了學(xué)生的讀書(shū)興趣，提高了學(xué)生的寫(xiě)作水平，激發(fā)了學(xué)生寫(xiě)作興趣。讀書(shū)日記、日記的書(shū)寫(xiě)促進(jìn)了學(xué)生們的身心發(fā)展，增強了班級的凝聚力，營(yíng)造了書(shū)香班級的良好氛圍。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)11
重視人的全面發(fā)展，重視學(xué)生完整人格培養、充分發(fā)展，是21世紀教育的重要資料，也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向。實(shí)行素質(zhì)教育，創(chuàng )立一個(gè)良好的班團體，培育學(xué)生完整人格，這是班主任肩上責無(wú)旁貸的重任。所以，我在接任九十七班的班主任之初就要求自我面向全體，讓每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展，得到全面的發(fā)展。在做班主任的一年半時(shí)間里，我用自我的愛(ài)心與職責心影響著(zhù)學(xué)生，班級工作在各方面都取得了優(yōu)異的成績(jì)，現匯報如下：
一、用愛(ài)去溫暖和包容學(xué)生
教育不能沒(méi)有愛(ài)，就像池塘不能沒(méi)有水一樣，所以教師能否打開(kāi)學(xué)生的心扉，取得學(xué)生的信任，愛(ài)是首要條件。愛(ài)是教育的基石，是教育的“催化劑”，它能夠促進(jìn)學(xué)生的轉化，是滋潤學(xué)生的心田甘露，能夠把師生關(guān)系轉化為親密的朋友關(guān)系，正是這樣，我熱愛(ài)和關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，用愛(ài)架起了一座通往學(xué)生心靈深處的橋梁。
1、重視與學(xué)生的思想交流，經(jīng)常與學(xué)生促膝談心；
在談心的時(shí)候了解到學(xué)生的思想，了解到學(xué)生的困難，也了解到班級課堂上了解不到的東西，從而有針對性地開(kāi)展教育。
世界上的愛(ài)各種各樣，而班主任對學(xué)生的愛(ài)是一種復雜而高尚的精神境界，教育心理學(xué)家認為，這種愛(ài)是由班主任教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的教育情操。資料上表此刻班主任深入細致地了解學(xué)生，真心實(shí)意地關(guān)心學(xué)生，充分尊重、信任學(xué)生，嚴格地要求學(xué)生等。班主任對學(xué)生的愛(ài)不一樣于父母對子女的天然之愛(ài)，對學(xué)生的愛(ài)應是超出母愛(ài)，更偉大的愛(ài)，因為它要無(wú)條件地愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，好的、差的、丑的都要愛(ài)得起來(lái)；但它又是有原則的，不是遷就放任的愛(ài)，而要從學(xué)生的全面發(fā)展的高度將愛(ài)與嚴格要求結合起來(lái)。引導他們健康成長(cháng)。
某的家庭特殊，她不愛(ài)說(shuō)話(huà)，不善于表現自我。于是我就想方設法親近她，了解她，當她完成上課提問(wèn)后，我就及時(shí)地、夸大地表?yè)P她，在她的作業(yè)本上寫(xiě)完評語(yǔ)后告訴她：“其實(shí)教師最喜歡你微笑的樣貌，很可愛(ài)很漂亮！”時(shí)時(shí)處處都使他感受到教師對他的關(guān)愛(ài)和重用。但俗話(huà)說(shuō)得好："冰凍三尺非一日之寒"，要想走近一個(gè)人的心解凍非一日之功啊。惟有教師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。精誠所至，金石為開(kāi)。我對他的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛(ài)才成了打開(kāi)該生心靈之門(mén)的金鑰匙。經(jīng)過(guò)以心換心，以情換情，以人格塑造人格，逐漸地她愛(ài)笑了，上課也能參與別人的討論，也常常悄悄地為班團體做事，幫忙其他同學(xué)，受到全體師生的喜愛(ài)。
2、對學(xué)生進(jìn)行賞識教育，讓學(xué)生在歡樂(lè )中學(xué)習和成長(cháng)
有這樣一個(gè)故事：一個(gè)小女孩很不愛(ài)干凈，成天在泥地里摸爬滾打，一身臟兮兮的。家長(cháng)用過(guò)許多的辦法——打過(guò)、罵過(guò)、哄過(guò)，都無(wú)濟于事。一位退休女教師明白這件事后，送給女孩一件十分美麗的連衣裙。這個(gè)女孩再也沒(méi)有在泥地里玩過(guò)，因為她怕把這件美麗的連衣裙給弄臟了。實(shí)際上，在我們每個(gè)人的心中都有一條美麗的連衣裙，那就是渴望得到別人的認可與贊美。在班級管理中，給學(xué)生以適當的贊美往往能收到奇效。無(wú)論在日常的學(xué)習和生活中，我們都不要吝嗇自我的贊美之辭。
我班學(xué)生某數學(xué)基礎薄弱，回答問(wèn)題自信不足，記得在一次數學(xué)課上，我抽她到黑板上板演一道計算題，移項沒(méi)有變號，這是她常犯的錯誤，我沒(méi)有批評她，而是要其他同學(xué)表?yè)P她，同學(xué)們有的說(shuō)它字寫(xiě)的整齊，有的說(shuō)她去括號去對了，沒(méi)想到算錯題還受表?yè)P，付寶花很感動(dòng)，我對她說(shuō)：“要是下次能把移項變號記信就更棒了！”沒(méi)想到以后的學(xué)習中，她變得比以前現有信心，更認真了。
3、給學(xué)生供給展示的平臺，為走向社會(huì )而打下基礎
就像天底下沒(méi)有一模一樣的樹(shù)葉一樣；世界沒(méi)有一模一樣的孩子。每個(gè)孩子都有自我的優(yōu)點(diǎn)，只要善于尋找就能發(fā)現；
根據每個(gè)同學(xué)的特點(diǎn)，為他們創(chuàng )造發(fā)展的平臺，例如：崔靜瑤與郭雅瑞一向學(xué)習電子琴，在慶國唱紅歌的時(shí)候就讓他們?yōu)榘嗉壈樽�，張浩、李壯、仲如意等有體育的特長(cháng)，就讓他們參加了賈得鄉第一屆體育運動(dòng)會(huì )，并且成績(jì)喜人。安夏雪有繪畫(huà)的特長(cháng)，就讓他參加了賈得鄉學(xué)校藝術(shù)節的繪畫(huà)組的展示，并取得了第一名的好成績(jì)。賀巖君，師慧敏擅長(cháng)演講，多次讓他們參加學(xué)校組織的演講比賽，主持班里的各項活動(dòng)，取得了滿(mǎn)意的成績(jì)。讓學(xué)生在得到鍛煉的同時(shí)，也為班級取得了優(yōu)異的成績(jì)。
二、用智慧去管理班級
1、樹(shù)立班級奮斗目標，建設健康的班級文化，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，構成良好的班風(fēng)。
�。�1）加強班干部管理。
經(jīng)過(guò)自我推薦，學(xué)生選舉，選出工作負責，管理本事強的班委會(huì )，對他們進(jìn)行培訓，明確職責與義務(wù)，強調用智慧管理班級，既給班干部必須的管理空間，也不完全放手，在必要時(shí)給他們一些提議，一些指導。經(jīng)過(guò)學(xué)生的自治自理，班級各方面工作都有很大進(jìn)展；
�。�2）開(kāi)展讀書(shū)匯報活動(dòng)。
要求每個(gè)學(xué)生每一天讀二十分鐘課外書(shū)，并寫(xiě)出簡(jiǎn)單收獲，一周開(kāi)展一次讀書(shū)心得交流會(huì )，選出“讀書(shū)明星”博客上公布。
�。�3）有效利用周一的班會(huì )課，組織開(kāi)展專(zhuān)題性的活動(dòng)；
如：交流學(xué)習方法，意志教育，如何做時(shí)間的主人，習慣養成教育等，為的是在班中構成正確的輿論導向，構成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，為學(xué)生供給一個(gè)良好的生存環(huán)境和學(xué)習氛圍，重視的是學(xué)生的共性；
�。�4）始終把學(xué)生的養成教育放在首位。
注重學(xué)生基本功的訓練。利用每一天的寫(xiě)字課讓學(xué)生練習書(shū)法，從硬筆到軟筆，從臨摹到仿寫(xiě)。
對學(xué)生進(jìn)行感恩教育，進(jìn)行書(shū)寫(xiě)規范的教育，自信心的教育，人生規劃的教育，經(jīng)過(guò)這些教育使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習的動(dòng)力，提高學(xué)習的興趣。
（5）及時(shí)聯(lián)系，與家長(cháng)架起溝通友誼的橋梁
每學(xué)期開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，做好與家長(cháng)的溝通交流，平時(shí)和家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，遇到問(wèn)題與家長(cháng)一齊解決。
2、利用現代技術(shù)，使班級管理電子化，現代化，有效化。
在開(kāi)學(xué)之初，我就把學(xué)生家長(cháng)的資料全部存入計算機，并分類(lèi)存儲，包括學(xué)生的出生日期，家庭住址，父母職業(yè)，聯(lián)系電話(huà)，方便我的隨時(shí)查詢(xún)。也便于非班主任查詢(xún)，在平時(shí)教育中有的放矢。
每次考試之后我都把班級成績(jì)輸入電腦，利用電子表格計算成績(jì)，排好名次，利用電腦繪制成績(jì)變化曲線(xiàn)圖，讓家長(cháng)對學(xué)生成績(jì)一目了然，便于對學(xué)生針對性教育。
利用學(xué)校影院讓學(xué)生看教育影片，耐看感動(dòng)中國的現場(chǎng)演出，觀(guān)看安全教育紀實(shí)片，用真實(shí)的畫(huà)應對學(xué)生進(jìn)行直接的夢(mèng)想教育，人生觀(guān)教育，安全教育。
社會(huì )的發(fā)展，電腦進(jìn)入農村家庭已不是稀罕事。20xx年8月25日接班第一天我就為班級建立了班級博客，在博客上寫(xiě)自我的教育心得，學(xué)生寫(xiě)自我的心聲，展示自我的優(yōu)秀作品，家長(cháng)在那里和教師溝通。班級風(fēng)采在那里展現，這個(gè)獨特的平臺成為教師與教師，教師與學(xué)生，教師與家長(cháng)，學(xué)生與家長(cháng)溝通的新天地，經(jīng)過(guò)這個(gè)博客的開(kāi)能，班級凝聚力大大增強。另外在我們九十七班QQ群里也熱鬧非凡，我們師生在那里發(fā)貼討論，成為學(xué)習的第二課堂。
經(jīng)過(guò)努力，我們班在各方面都取得了優(yōu)異成績(jì)，除了在歷次考試中名列前茅以外，我們還獲得了：“元旦越野賽跑團體第一名”“拔河比賽女子組第一名”“慶國慶唱紅歌第二名”“鄉聯(lián)校第一屆秋季運動(dòng)會(huì )第二名”，“安全教育演講賽第一名”我們班學(xué)生在全國中學(xué)生英語(yǔ)競賽中榮獲二等獎，20xx年元旦我班十個(gè)學(xué)生將參加全國中學(xué)生博客制作比賽。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)12
屈指算來(lái)做母親已經(jīng)有四年多的時(shí)間了，從懷孕之初的欣喜，到寶寶出生時(shí)的無(wú)所適從，再到如今的“進(jìn)入佳境”，這期間有煩惱也有歡樂(lè )，有付出也有收獲。好多次都想把自我在孩子成長(cháng)過(guò)程中的困惑煩惱以及收獲寫(xiě)下來(lái)可終因這樣那樣的原因而擱淺，恰逢這個(gè)機會(huì )就把自我在家教過(guò)程經(jīng)驗和教訓寫(xiě)下來(lái)以便和大家交流，共同提高。
總結起來(lái)自我成功的經(jīng)驗有以下幾點(diǎn)：
第一，要經(jīng)過(guò)各種方法讓孩子學(xué)會(huì )自立，這對他一生來(lái)說(shuō)都很重要。比如吃飯，啟銘從兩歲半開(kāi)始都自我一個(gè)人吃飯，不再讓大人喂著(zhù)，哄著(zhù)。孩子剛開(kāi)始學(xué)吃飯時(shí)，好多家長(cháng)怕孩子把衣服弄臟，不讓孩子一個(gè)人吃，而我一開(kāi)始就在他的脖子系一條圍巾讓他一個(gè)人吃，吃完了再把毛巾洗了，并且經(jīng)常鼓勵他別把圍巾弄臟，慢慢的他就不往圍巾上掉飯了。從三歲開(kāi)始孩子已經(jīng)一個(gè)人洗臉刷牙了，四歲開(kāi)始已經(jīng)一個(gè)人穿衣服了，晚上一個(gè)人上廁所，有時(shí)候還幫你刷碗、拖地、抹桌子等，這樣既鍛煉了孩子，也方便了家長(cháng)。
第二，要堅持原則，是非分明，決不能心慈手軟。好多家長(cháng)一看到孩子為到達某個(gè)目的又哭又鬧，為了省事，往往妥協(xié)。我認為這是不正確的，這無(wú)形中會(huì )助長(cháng)孩子的任性，會(huì )讓他產(chǎn)生哭鬧就能夠到達目的的錯誤認識。很小的時(shí)候有一次啟銘看到別人家的孩子吃零食就問(wèn)我要，我當然不能給他買(mǎi)，因為我認為吃零食有百害而無(wú)一利，不僅僅不衛生有害身體健康，并且會(huì )讓孩子養成吃零食的習慣不好好吃飯，還讓孩子從小養成亂花錢(qián)的習慣。他看我不給他買(mǎi)，就又哭又鬧，甚至坐在地上哭著(zhù)不走，我這時(shí)義無(wú)反顧的扭頭就走，并且消失在他的視線(xiàn)里，我的“絕情”是他明白自我的要求是不合理的，拔腿就往前跑，這時(shí)我又適時(shí)出現了，給他講了吃零食的種種弊端，此刻我們家一年四季很少買(mǎi)零食，這不僅僅節省了一筆不小的開(kāi)支，并且孩子也很少生病。
第三，恩威并施，剛柔相濟。作為一名教師，沒(méi)做母親之前，看到有的家長(cháng)打孩子，我很難理解，我認為偉大成功的母親是不應當打孩子的，可做了母親之后這一看法改變了。應對孩子一次次挑戰你忍耐的極限，忍無(wú)可忍，你僅有實(shí)施最原始粗暴的手段——打才能將他制服（特別是對于男孩子），可是這一招不能經(jīng)常使用。應對他的錯誤，我最常用的是給他講道理，讓他認識到自我錯在什么地方，自我選擇一個(gè)懲罰措施，以此來(lái)警戒自我。此刻應對自我的錯誤，他都能主動(dòng)向你道歉：“媽媽?zhuān)义e了！”
以上這些是自我的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗，在孩子成長(cháng)的過(guò)程中我也有許多困惑，比如孩子的觀(guān)察力不是很好，你讓他去找一個(gè)東西，明明放在很顯眼的地方，甚至就在他的眼皮底下，他都找不到，有時(shí)都快把你氣死了；還有以前他的膽子很小，我認為男孩子不應當這樣，就有意培養讓他在人多的公共場(chǎng)合講話(huà)，和小朋友一齊玩，結果矯枉過(guò)正了，教師反映他上課特別愛(ài)和小朋友講話(huà)，甚至班里的小朋友都說(shuō)：“王啟銘以前不好瘋，此刻都好瘋了�！边@個(gè)矛頭很不好，特別是到中班和大班以后，隨著(zhù)孩子所學(xué)知識的增多對孩子注意力的要求越來(lái)越高了，所以這也成為我在今年暑假努力引導的方向。
一千多個(gè)日日夜夜，孩子陪伴著(zhù)你不離不棄，帶給我們好多歡樂(lè )和感動(dòng)，也讓我們成熟了許多。每當你下班走出校門(mén)，孩子遠遠地撲向你的懷抱時(shí)，我的心里溫暖著(zhù)，再累我都會(huì )抱起孩子親親；每當你推開(kāi)家門(mén)，孩子及時(shí)給你遞拖鞋時(shí)，我的心里溫暖著(zhù)；每當你累了躺在床上孩子給你捶背按摩時(shí)，我的心里溫暖著(zhù)；每當吃飯孩子給你夾菜夾肉時(shí)，我的心里溫暖著(zhù)；每當你生病孩子給你拿藥端水時(shí)，我的心里溫暖著(zhù)。
由于工作性質(zhì)的原因，每個(gè)周日我都要補課，并且每當上完一天的課晚上躺到床上累的嘴都不想張了，可孩子又讓你給他講故事，自我總是以自我累了推脫孩子，想想覺(jué)得很對不起孩子，欠孩子太多了，陪孩子玩的時(shí)間太少了，輔導孩子的時(shí)間太少了，照顧孩子的時(shí)間太少了。孩子一天天的長(cháng)大，隨著(zhù)他羽翼的豐滿(mǎn)，終有一天他會(huì )離開(kāi)你的懷抱，獨立應對這個(gè)世界，過(guò)屬于自我的生活，所以我期望每一位家長(cháng)都好好珍惜和孩子相處的每一段時(shí)光，和孩子一齊笑，一齊鬧，一齊瘋，用自我的耐心、細心和滿(mǎn)腔的愛(ài)心等待孩子的成長(cháng)，陪伴孩子的成長(cháng)，分享孩子的快喜和憂(yōu)愁，你會(huì )發(fā)現你也年輕了許多，成熟了許多。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)13
一、高度重視，統一思想，加強領(lǐng)導
(一)召開(kāi)會(huì )議，統一思想
局黨組多次召開(kāi)有關(guān)績(jì)效評價(jià)的專(zhuān)題會(huì )議，傳達學(xué)習貫徹市委、政府和市績(jì)效考核領(lǐng)導小組的會(huì )議和文件精神及相關(guān)工作部署，將全體班子成員的思想統一到實(shí)施績(jì)效評價(jià)在民政局是勢在必行并且要確保實(shí)效的高度上來(lái)，為具體研究落實(shí)市民政局開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作奠定了基礎。
(二)高度重視，加強組織領(lǐng)導
為了認真抓好績(jì)效評價(jià)工作，成立了xx市民政局績(jì)效評價(jià)工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管辦公室和人事的副局長(cháng)和局紀檢書(shū)記任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由局辦公室主任兼任績(jì)效評價(jià)工作辦公室主任，專(zhuān)門(mén)負責績(jì)效評價(jià)方面的日常工作。
二、發(fā)揚民主，完善機制，營(yíng)造氛圍
(一)廣征意見(jiàn)，量化考核，發(fā)揚民主
經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、充分發(fā)揚民主、團體討論研究等程序，及時(shí)制定印發(fā)了《xx市民政局績(jì)效評價(jià)實(shí)施辦法》、《xx市民政局績(jì)效評價(jià)工作制度》，完善了《xx市民政局機關(guān)管理制度》，明確了實(shí)施和加強績(jì)效評價(jià)工作的指導思想、總體目標、具體任務(wù)、實(shí)施步驟和評價(jià)措施，把績(jì)效評價(jià)工作與每個(gè)科室和全體工作人員的工作掛鉤，便于量化考核，確�？�(jì)效評價(jià)工作不流于形式。
(二)加強宣傳，注重學(xué)習，營(yíng)造氛圍
領(lǐng)導小組辦公室除了及時(shí)將相關(guān)制度和文件印發(fā)下發(fā)到了各個(gè)科室，并且在每周一次的學(xué)習例會(huì )上，由局紀檢書(shū)記主持對績(jì)效評價(jià)的相關(guān)規定和制度進(jìn)行了集中學(xué)習。經(jīng)過(guò)集中學(xué)習，教育引導干部職工深刻理解和正確認識加強績(jì)效評價(jià)工作的重要性和必要性，增強了干部的使命感和職責感，在全局上下構成了人人了解、個(gè)個(gè)關(guān)心、踴躍支持、積極參與績(jì)效評價(jià)的濃厚氛圍。
三、聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)安排，強力推進(jìn)
(一)注重與思想教育和具體業(yè)務(wù)工作相結合
局績(jì)效評價(jià)領(lǐng)導小組注重并堅持做到把加強績(jì)效評價(jià)工作與履行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”民政宗旨結合起來(lái)，與深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，與黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作結合起來(lái)，與糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)、切實(shí)提高工作效能工作結合起來(lái)。堅持并做到了把績(jì)效評價(jià)工作與民政相關(guān)業(yè)務(wù)工作一齊安排、一齊落實(shí)、一齊督查、一齊獎懲。有效地促進(jìn)了績(jì)效評價(jià)工作在全局上下得到了強力推進(jìn)。
(二)注重以各項民生工程的實(shí)施為載體，將績(jì)效評價(jià)具體化
一是狠抓依法行政，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。增強干部職工服從大局，服務(wù)于經(jīng)濟建設，為民扶危濟困的理念和意識，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)。二是狠抓政務(wù)公開(kāi)，將各項民生項目置于群眾的監督之下有效增強民政工作的透明度。嚴格按照市委、市委關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的要求，將事關(guān)群眾切身利益的廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)全面的公開(kāi)，自覺(jué)理解群眾和社會(huì )的監督，切實(shí)增強民政機關(guān)的社會(huì )公信力。三是高度重視城鄉困難群眾、優(yōu)撫對象、孤寡老人、低保五保對象和孤殘流浪兒童的關(guān)愛(ài)工作，及時(shí)落實(shí)兌現政策，解決他們的具體困難和問(wèn)題，維護了他們的合法權益，緩解了社會(huì )矛盾，促進(jìn)了社會(huì )和諧。四是狠抓來(lái)信來(lái)訪(fǎng)應答回復處理工作。在處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作中，我們各部門(mén)科室工作人員本著(zhù)群眾利益無(wú)小事的原則，認真對待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾，對涉及民政工作和職能的，及時(shí)為來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者解決問(wèn)題。對不屬于民政工作職能范圍的，及時(shí)向群眾說(shuō)明情景，做好解釋工作。
四、規范程序，嚴格考核，有效評價(jià)
(一)公平透明過(guò)程，績(jì)效評價(jià)項目
嚴格按照制定的評價(jià)程序和相關(guān)制度對每個(gè)能夠量化評價(jià)的項目實(shí)施績(jì)效評價(jià)，確保評價(jià)依據充分，過(guò)程透明，結果公平。
(二)創(chuàng )新評價(jià)方法，保證全面深入
采用書(shū)面自評和實(shí)地檢查相結合的方法，在聽(tīng)取工作實(shí)施情景介紹的基礎上，收集相關(guān)數據、資料，結合現場(chǎng)查驗和民主測評，確�？�(jì)效評價(jià)工作的全面、深入。
五、落實(shí)獎懲，注重結果運用
(一)加強分析研究
在每一個(gè)評價(jià)項目結束后，召開(kāi)績(jì)效評估總結分析會(huì )，全面收集能夠反映各項指標任務(wù)完成落實(shí)情景及其成效的有關(guān)材料指標，對項目進(jìn)行解剖，分析原因，保證績(jì)效評價(jià)工作真正能夠起到充分調動(dòng)干部的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性的目標。
(二)強化結果運用
局績(jì)效評價(jià)領(lǐng)導小組辦公室在規范程序，綜合考核，嚴格按照相關(guān)規定和制度完成評價(jià)測評之后，及時(shí)以領(lǐng)導小組的名義對評價(jià)結果進(jìn)行了鑒定公示，作為年度考核和個(gè)人評先評優(yōu)的重要依據，受到了廣大職工的熱烈擁護。
六、存在的問(wèn)題和不足
各位領(lǐng)導，同志們，我們xx市民政局績(jì)效評價(jià)工作雖然取得了一些成績(jì)，可是依然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，一是績(jì)效評價(jià)工作相關(guān)規定和制度仍需要在具體的實(shí)施過(guò)程中進(jìn)一步鞏固完善；二是部分干部職工對績(jì)效評價(jià)工作認識和重視程度還有待加強；三是績(jì)效評價(jià)工作與民政業(yè)務(wù)工作銜接結合還有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中，我們將更進(jìn)一步立足我局工作實(shí)際，有的放矢的改善和加強績(jì)效評價(jià)工作，更好的改善民政機關(guān)和干部工作作風(fēng)，更進(jìn)一步提升工作效能，確保我們民政局的各項工作在促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )建設與發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。
經(jīng)驗交流材料怎么寫(xiě)14
企業(yè)文化與職工文化是是企業(yè)中構成的文化觀(guān)念、歷史傳統、共同價(jià)值觀(guān)念、道德規范、行為準則等企業(yè)的意識形態(tài)，是企業(yè)競爭力的核心所在，是企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀(guān)核對企業(yè)內外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價(jià)值體系，是指導人們從事工作的哲學(xué)觀(guān)念。一個(gè)企業(yè)僅有擁有了自我的文化，才能具有生命的活力，才能在競爭激烈的市場(chǎng)上取得勝利，才能發(fā)展壯大，才能為社會(huì )做出貢獻。友誼商店至成立以來(lái)，一向堅持“以誠為本”的理念經(jīng)營(yíng)企業(yè)，公司十分重視自身品牌的建設，堅持建設成有自我特點(diǎn)的企業(yè)，建設中不斷改革，大膽創(chuàng )新，經(jīng)過(guò)企業(yè)的努力已經(jīng)構成了一系列友誼放心物品，例如放心食品、放心洗化、放心酒、放心鞋等。企業(yè)敢保證所經(jīng)營(yíng)的商品都是“貨真價(jià)實(shí)”，所以在廣大市民心目中已經(jīng)構成了放心店的形象。下頭，就友誼的企業(yè)文化和員工文化建設方面的一些情景和取得的成果，做一些簡(jiǎn)要的介紹和說(shuō)明，如有不妥之處，還望同行能提出批評意見(jiàn)。
一、企業(yè)概況
市對外供應公司是市友誼商店有限公司的前身，從企業(yè)組建（1985年）到此刻已經(jīng)有二十多年的歷史了，二十多年中企業(yè)一向服務(wù)于市。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展與壯大，為了能更好的服務(wù)于社會(huì )，企業(yè)從成立之初的國有企業(yè)向之后的股份制企業(yè)逐漸轉變，企業(yè)與2009年12月16日與興業(yè)集團融為一體，從此成為了興業(yè)集團的全資子公司。這為公司的發(fā)展供給了強有力的資金支持，2010年公司年銷(xiāo)售已經(jīng)超過(guò)了2.5億元。目前全公司擁有員工1500多名，公司的總營(yíng)業(yè)面積達3千多萬(wàn)平方米，其中總店18萬(wàn)多平方米，分部于市各城區，其中嵐山、東港、新市區、開(kāi)發(fā)區等四個(gè)區有12個(gè)連鎖店，總面積達12萬(wàn)平方米。2005年，友誼商店從戰略布局的總體思路出發(fā)，對購物環(huán)境、經(jīng)營(yíng)布局、品牌、客戶(hù)結構和物業(yè)基礎設施進(jìn)行全面調整升級，擁有了更加豐富的時(shí)尚內涵。經(jīng)過(guò)企業(yè)全體員工二十多年的努力，友誼商店取得了各種榮譽(yù)稱(chēng)號，例如“中國商業(yè)名牌”、“全國經(jīng)營(yíng)商品質(zhì)量達標暨放心購物單位”、“全國誠信經(jīng)營(yíng)單位”、“全國質(zhì)量服務(wù)誠信示范單位”、“山東省價(jià)格誠信單位”、“省消費者滿(mǎn)意單位”、“共青團山東省委青年禮貌號”、“省級守合同重信用企業(yè)”等四十多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、把握內涵，正確定位，加強企業(yè)文化建設
企業(yè)文化建設和職工文化建設工作是提高員工素質(zhì)、凝聚員工思想、向外展現企業(yè)形象、提升社會(huì )影響力的有效途徑和基礎，對促進(jìn)企業(yè)持續、快速、健康發(fā)展，建設高標準的現代化百貨店有著(zhù)重要的現實(shí)意義。多年來(lái)，友誼商店的各級領(lǐng)導高度重視企業(yè)文化建設工作和員工文化建設，將企業(yè)文化建設和職工文化建設工作寫(xiě)進(jìn)了企業(yè)長(cháng)久發(fā)展的計劃，制定了企業(yè)文化建設和職工文化建設五年規劃，以及寫(xiě)入了每一年的工作實(shí)施方案中，同時(shí)將企業(yè)文化建設和職工文化建設工作納入到了企業(yè)的目標管理考核中。例如公司黨總支要求員工寫(xiě)發(fā)生在自我身邊的事，經(jīng)過(guò)這種方式來(lái)鼓勵和激勵員工工作積極積極。在員工中的反應很不錯，有的員工寫(xiě)自我家庭經(jīng)濟變化、思想觀(guān)念變化；有的員工寫(xiě)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式、管理模式、商業(yè)服務(wù)的變化；有的員工寫(xiě)社會(huì )的經(jīng)濟、政治、文化等建設方面的變化。紛紛在《興業(yè)之窗》、《友誼家庭》發(fā)表。加入集團三年來(lái)，廣大員工撰寫(xiě)文章等1500多篇，這些基礎寫(xiě)作，既有利于工作，又提高了綜合素質(zhì)，同時(shí)提升了企業(yè)美譽(yù)度。
三、培養一支致力于企業(yè)文化建設的精干隊伍
(一)以行為文化建設為條件，發(fā)揮教育培訓功能，提高員工素質(zhì)
企業(yè)文化和職工文化建設是員工在企業(yè)活動(dòng)中和企業(yè)人際關(guān)系中體現出的活動(dòng)文化。友誼商店始終堅持“管理、裝備、培訓”原則，企業(yè)立足當前，著(zhù)眼未來(lái)，努力和諧健康、營(yíng)造積極向上的文化氛圍。始終堅持員工思想政治教育，經(jīng)過(guò)這些教育，培養員工愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)積極的精神，增強企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。如我們在全體員工中廣泛開(kāi)展以“創(chuàng )立禮貌城市，爭做服務(wù)標兵”為主題的活動(dòng)，動(dòng)員每位員工積極參與其中。動(dòng)員每位員工參加“五比五賽”(即賽禮貌、比禮儀，賽和諧、比服務(wù)，比環(huán)境、賽秩序，比風(fēng)氣、賽形象，比創(chuàng )新、賽銷(xiāo)售)活動(dòng)，在企業(yè)上下?tīng)I造了積極向上的文化氛圍，同時(shí)還激發(fā)了員工熱愛(ài)家庭、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)祖國的職責感、榮譽(yù)感和自豪感。企業(yè)還鼓勵和支持員工利用工作時(shí)間之余讀書(shū)，學(xué)會(huì )利用一切可利用的時(shí)間讀書(shū)，養成長(cháng)期讀書(shū)學(xué)習的好習慣。經(jīng)過(guò)讀書(shū)學(xué)習，提高了道德修養，凈化了心靈，陶冶了情操，做到與同事和諧相處、與企業(yè)和諧相處、與社會(huì )和諧相處。
(二)以職業(yè)道德建設為抓手，著(zhù)力構建規范的服務(wù)文化
友誼商店的工作是服務(wù)性工作，僅有做好這種服務(wù)才能保證企業(yè)被社會(huì )所理解，才能被廣大市民認可，才能使企業(yè)立于不敗之地。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是要將企業(yè)的服務(wù)作為企業(yè)的文化建設。為此友誼商店將構建規范的服務(wù)文化做為文化建設工作中的重中之重，同時(shí)堅持將誠信、職業(yè)、道德教育為主的教育作為企業(yè)教育的基礎，努力建設有這友誼商店特有的服務(wù)文化。為此友誼商店黨總支書(shū)記、總經(jīng)理陳輝經(jīng)常說(shuō)，以人為本、凝聚人心，必須注重抓企業(yè)的軟環(huán)境建設，注重抓人的思想工作，注重抓企業(yè)團隊建設，為企業(yè)營(yíng)造了正氣升騰的氛圍，激發(fā)了廣大干部員工積極積極的精神。僅2012上半年，企業(yè)就先后涌現出先進(jìn)個(gè)人典型20多人次，拾金不昧等好人好事30多起。
(三)注重實(shí)效，堅持以宣貫促建設
我們在文化的建設中堅持將企業(yè)文化宣傳同企業(yè)文化建設和職工文化建設有機結合起來(lái)，以“領(lǐng)導推動(dòng)、部門(mén)主動(dòng)、基層聯(lián)動(dòng)”指導思，全力推進(jìn)“以宣促建”的工作。先后邀請省市局內訓師舉辦專(zhuān)題培訓10余場(chǎng)，專(zhuān)題講座20余次。充分借助展板、簡(jiǎn)報，加大宣傳力度。同時(shí)，在員工餐桌上粘貼小條幅，將企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)愿景、服務(wù)理念等放在員工目之所及范圍，營(yíng)造了企業(yè)文化的良好氛圍。員工的實(shí)踐活動(dòng)，是企業(yè)文化的源泉，是促進(jìn)企業(yè)文化不斷創(chuàng )新、不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。在建設企業(yè)文化的過(guò)程中，友誼商店有限公司注重發(fā)揮廣大員工群眾的主體作用，使員工認識到，企業(yè)文化既不只是領(lǐng)導的事，更不是領(lǐng)導搞的形象工程，而是與集團發(fā)展、自身發(fā)展息息相關(guān)的重要大事。
四、推進(jìn)企業(yè)文化和員工文化建設的一些體會(huì )
(一)企業(yè)文化建設領(lǐng)導重視是關(guān)鍵
優(yōu)秀的企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)企業(yè)的領(lǐng)導者和企業(yè)的全體員工共同建設的結果，其中領(lǐng)導者在文化建設中起到關(guān)鍵的作用，能夠說(shuō)企業(yè)和職工的文化絕大部分取決于領(lǐng)導者的意識形態(tài)。企業(yè)的領(lǐng)導者是整個(gè)企業(yè)文化建設的龍頭，要建設好企業(yè)文化和職工文化的共同價(jià)值觀(guān)，作為企業(yè)的領(lǐng)導者就必須充分發(fā)揮帶頭的作用、推動(dòng)的作用、典范的作用、創(chuàng )新的作用，既要注重對企業(yè)文化的總結塑造、宣傳倡導，又要不斷的創(chuàng )新企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。僅有他們才能指揮企業(yè)新文化的建設，有意識的發(fā)揚企業(yè)文化積極優(yōu)良的部分，保留積極向上的傳統文化，克服消極落后的的企業(yè)文化，不斷的將企業(yè)文化推向積極向上的企業(yè)文化。
(二)企業(yè)文化建設的目的是“用文化管企業(yè)、以文化興企業(yè)”
建設現代化企業(yè)文化和職工文化，必須要清楚的認識到以下四點(diǎn)：一是企業(yè)文化并不等于思想政治工作；二是企業(yè)文化絕不能口號化、形式化；三企業(yè)文化也絕不等同于文體活動(dòng)；四企業(yè)文化更不是所謂的政工文化。要建設好一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化和職工文化僅有清楚的認識到以上四點(diǎn)，同時(shí)將先進(jìn)的管理模式和先進(jìn)的管理標準和文化建設有機結合起來(lái)，選擇適合本企業(yè)獨有的特點(diǎn)的管理模式，才能建設出具有企業(yè)特有的文化。在建設企業(yè)文化時(shí)。能夠向先進(jìn)的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理經(jīng)驗學(xué)習和借鑒，在學(xué)習和借鑒時(shí)有認真、決心地執行落實(shí)。同時(shí)要因地制宜，不要拿來(lái)主義，去偽存真，借鑒吸收，選擇適合企業(yè)自身特點(diǎn)的經(jīng)驗和方法，說(shuō)白了就是“適合的就是最好的，適應的就是先進(jìn)的”。
五、結語(yǔ)
今日，不斷提升改造后的友誼商店正在展現出特有的魅力。堅守“誠信為本”鑄就了企業(yè)的特質(zhì)，“活力、動(dòng)感、時(shí)尚”勾勒出卓爾不群的風(fēng)格，“親情、人文、超值”的服務(wù)文化聚攏了人氣。友誼商店采用科學(xué)的客動(dòng)線(xiàn)規劃、使用多層次立體照明、構建人性化的服務(wù)設施，每一處都傳遞著(zhù)現代完美生活的新主張。多姿多彩的精神文化生活，使得每個(gè)友誼人健康、向上、積極、樂(lè )觀(guān)、歡樂(lè )的生活。此刻每個(gè)友誼人都會(huì )唱3至5首愛(ài)國歌曲，友誼人用最美的歌聲歌唱祖國，友誼人用最真摯的情感抒發(fā)對企業(yè)的熱愛(ài)，友誼人用一首首愛(ài)國歌曲表達著(zhù)對完美生活的憧憬，以一流、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、嶄新的精神風(fēng)貌，出色完成本職工作�！�
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