IT主管主要的職責

IT主管主要的職責1

　　職責

　　1、負責員工招聘，制定人力資源規劃，實(shí)施招聘計劃;

　　2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等的手續辦理，建立員工人事檔案;

　　3、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃;

　　4、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

　　5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。

　　崗位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動(dòng)法律法規;

　　3、熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效及員工關(guān)系六大模塊;

　　4、有較強的溝通、協(xié)調能力及服務(wù)意識，有團隊協(xié)作精神;

　　5、具有良好的.職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，責任心強

IT主管主要的職責2

　　職責：

　　1、根據手游項目需求，編寫(xiě)測試用例，執行系統測試，并對測試進(jìn)度、成本和質(zhì)量負責；

　　2、進(jìn)行缺陷跟蹤與分析，提交測試分析報告，對開(kāi)發(fā)過(guò)程改進(jìn)提出建議；

　　3、及時(shí)準確定位、跟蹤運營(yíng)BUG，并推動(dòng)、協(xié)調BUG解決；

　　4、體驗項目?jì)热�，并且提出合理建設性意見(jiàn)。

　　5、獨立評測市場(chǎng)上公司同類(lèi)競品；

　　6、制定白盒測試計劃、編寫(xiě)白盒測試用例、測試代碼、編寫(xiě)測試報告優(yōu)先；

　　任職資格：

　　1、三年以上游戲測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉當前手機游戲市場(chǎng)、并有Unity3D項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)各類(lèi)游戲，5年以上單機游戲和網(wǎng)絡(luò )游戲經(jīng)歷，熟悉游戲內的各種玩法，并能提出合理的建議；

　　4、擁有較強的工作責任感，溝通能力以及團隊意識；

　　5、熟練使用各種測試管理工具和測試工具的優(yōu)先；

　　6、熟悉白盒測試相關(guān)的.理論與方法優(yōu)先；

IT主管主要的職責3

　　職責

　　1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實(shí)排查安全隱患；

　　2、負責公司安全文件的建立及監督執行；

　　3、對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

　　4、領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷，年齡35周歲以?xún)龋?/p>

　　2、有相關(guān)安全環(huán)衛管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、電腦操作熟練，熟知國家安全方面的法律法規；

　　4、具有一定的.安全保衛、安全管理專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)技能；

　　5、能獨立開(kāi)展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實(shí)部門(mén)安全工作計劃。

IT主管主要的職責4

　　職責：

　　1、前期配合總部招商人員一起完成項目的'招商工作;

　　2、負責主導項目日常運營(yíng)管理工作，租費收繳工作;

　　3、對進(jìn)駐商家做好對接資料移交;

　　4、負責租戶(hù)合同管理及報表分析;

　　5.執行公司文化、宣傳公司核心理念。

　　任職要求：

　　1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;

　　3、思路清晰，獨立完成商場(chǎng)運營(yíng)管理方案并執行;

IT主管主要的職責5

　　1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

　　2、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　3、負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。對倉庫人員進(jìn)行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓。

　　4、負責監督處理不良物料和呆滯料。對各倉庫、收發(fā)區進(jìn)行現場(chǎng)監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的`執行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管主要的職責6

　　1、負責市場(chǎng)調研、收集市場(chǎng)信息，特別是主要競爭對手和同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；

　　2、負責項目的策劃，負責與廣告及策劃公司的各類(lèi)公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)及各類(lèi)活動(dòng)公關(guān)資料的收集整理；

　　3、負責定期提交市場(chǎng)分析報告供策劃和領(lǐng)導決策參考；

　　4、負責各類(lèi)策劃活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的跟進(jìn)，在各類(lèi)活動(dòng)中維護、推廣、提升公司品牌；

　　5、負責收集、整理并對外提供公司的基礎資料以及本項目的.廣告、新聞、信息及其他公司優(yōu)秀廣告的剪報成冊；

　　6、負責對銷(xiāo)售日報、周報、月報進(jìn)行分析，提供初步分析報告；

　　7、負責本部門(mén)發(fā)生的推廣費用的統計，定期（每月、每季度、每推廣期）提供報表供本部門(mén)和公司領(lǐng)導參考。

IT主管主要的職責7

　　工作職責：

　　1、統籌應收團隊的'工作，及時(shí)的進(jìn)行應收立賬及賬款核銷(xiāo)工作，出具應收對賬單;

　　2、監督應收回款情況，及時(shí)讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關(guān)注超長(cháng)期應收款，及時(shí)匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、工作時(shí)間3年以上，有2年以上應收會(huì )計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開(kāi)朗;

　　4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

IT主管主要的職責8

　　職責：

　　1、負責維護項目各類(lèi)報表，梳理規劃報表需求，實(shí)現日常數據可視化;

　　2、完成數據分析項目過(guò)程中的數據提取、數據分析、數據展示工作;

　　3、建立適合運營(yíng)產(chǎn)線(xiàn)的EXCEL數據模型，并監測數據動(dòng)態(tài);

　　4、日常監控項目數據指標，對異常指標進(jìn)行分析，并提供調整意見(jiàn);

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的.SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)、統計學(xué)、計算機信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個(gè)以上函數并具備嵌套能力，能熟練運用數據透視表進(jìn)行匯總更新;

　　3、理解數組原理;

　　4、有很強的數學(xué)邏輯思維能力及統計分析能力;

IT主管主要的職責9

　　職責：

　　1、負責市場(chǎng)推廣活動(dòng)的落地實(shí)施及過(guò)程監督;

　　2、負責促銷(xiāo)員的招聘、培訓、溝通、監督和指導;

　　3、負責促銷(xiāo)物料、廣宣品的準備;

　　4、對市場(chǎng)活動(dòng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析和評估;

　　5、負責公司新品上市相關(guān)進(jìn)場(chǎng)工作的協(xié)調和跟進(jìn);

　　6、負責收集、整理、分析市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)推廣策略提供信息及支持。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、從事快速消費品活動(dòng)執行工作2年以上經(jīng)歷;

　　3、良好的`溝通協(xié)調能力;

　　4、會(huì )開(kāi)車(chē)優(yōu)先。

IT主管主要的職責10

　　1、負責利用新媒體、微信平臺推廣企業(yè)的.產(chǎn)品和服務(wù)品牌(酒店、會(huì )議);

　　2、負責公司新媒體、微信公眾號的日常運營(yíng)和維護工作：日常內容編輯、發(fā)布、更新、維護、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度;

　　3、負責執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略及線(xiàn)上活動(dòng)策劃;

　　4、公司安排的其他工作。

IT主管主要的職責11

　　職責：

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理對所轄物業(yè)項目進(jìn)行全盤(pán)管理;

　　2.制定并完善物業(yè)項目服務(wù)管理方案;

　　3.統籌并管控項目財務(wù)預算及財務(wù)成本;

　　4.統籌協(xié)調項目日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作;

　　5.項目公共關(guān)系維護及突發(fā)事件處理;

　　6.完成其它職責范圍內相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。轉業(yè)軍官、物業(yè)管理經(jīng)驗特別豐富的'可適當放寬;

　　2、三年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少一年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、了解至少一種業(yè)態(tài)的項目運營(yíng)特點(diǎn)和管理方式，熟悉各級物業(yè)管理條例和物權法;

　　4、較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、熟練使用常用辦公軟件。

　　6、品行端正，善于溝通。

IT主管主要的職責12

　　職責：

　　1、負責開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)開(kāi)拓工作，如競價(jià)推廣及展會(huì )信息推廣等;

　　2、制定、執行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計劃方案;

　　3、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作;

　　4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò )上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　5、負責公司電商平臺、團隊的建設和管理，推動(dòng)團隊業(yè)績(jì)增長(cháng)，達成公司業(yè)績(jì)指標。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子信息及計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上主管經(jīng)驗;

　　3、熟悉電子商務(wù)平臺開(kāi)發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，有SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的`推廣經(jīng)驗;

　　4、熟練運用PHOTOSHOP、CORELDRAW等圖片處理軟件;

　　5、有良好的文字功底，較強的文案策劃能力，思維活躍，創(chuàng )作精神。

IT主管主要的職責13

　　職責：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數據銀行、達摩盤(pán)等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

　　2、日�；�礎數據支撐：對公司各品牌的店鋪數據、競品數據、微博微信數據、客服數據、經(jīng)營(yíng)數據、數據銀行AIPL數據等基礎數據進(jìn)行維護;

　　3、專(zhuān)題項目：針對某個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行立項研究，輸出專(zhuān)題性報告，為實(shí)際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數據需求：處理公司各品牌的數據需求，提供數據支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統計、數學(xué)、計算機等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數據分析或運營(yíng)管理的.相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學(xué)習

　　6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。

IT主管主要的職責14

　　依據公司業(yè)務(wù)需要，研究組織公司各部門(mén)職責及權責劃分的改進(jìn)方案;

　　配合公司經(jīng)營(yíng)目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額，并根據人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓;

　　運用有效領(lǐng)導方法，激勵公司員工的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成;

　　招聘、錄用、員工培訓等行政工作;

　　績(jì)效考核行政工作;

　　薪金設計與管理行政工作;

　　員工激勵行政工作。

　　崗位要求：

　　1.有較強的責任心和學(xué)習能力;

　　2.有一定的'組織能力和溝通能力;

　　3.能熟練掌握辦公軟件;

　　4.有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

IT主管主要的職責15

　　職責：

　　1.組織市場(chǎng)地面推廣活動(dòng)，包括場(chǎng)地、人員等各方面關(guān)系協(xié)調和安排;

　　2.市場(chǎng)地推人員管理和培訓，保證戶(hù)外派單、定點(diǎn)咨詢(xún)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)順利開(kāi)展;

　　3.品牌異業(yè)合作、市場(chǎng)調研、區域活動(dòng)策劃與執行、各渠道開(kāi)發(fā)與維護;

　　4.校區外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置，推廣小小運動(dòng)館品牌;

　　5.在指定推廣點(diǎn)與目標客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，按公司要求完成潛在意向客戶(hù)名單收集任務(wù);

　　6.搜集篩選客戶(hù)信息的有效性并及時(shí)整理發(fā)送;

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗;

　　2.可獨立策劃地推活動(dòng)，具備較好的.組織，協(xié)調能力;

　　3.有策劃及參與社區、校園等戶(hù)外市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗;

　　4.出色的表達溝通能力和人際交住能力，有親和力和感染力,富有團隊精神;

　　5.有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

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