殘疾人職業(yè)生涯規劃管理試題及答案

　　1、如果一個(gè)人喜歡具體的任務(wù)，喜歡與物打交道，喜歡做體力工作，并且其機械和動(dòng)手能力較強，你覺(jué)得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？（）

　　A.工程師

　　B.會(huì )展設計師

　　C.作家

　　D.會(huì )計

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　2、對于在事業(yè)上取得成功的人士來(lái)說(shuō)，智商高是必備的，但是更重要的是：（）

　　A.情感智能

　　B.人際關(guān)系

　　C.交往能力

　　D.與政府是否有關(guān)聯(lián)

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　3、 如何培養自己的責任感，下列表述哪項是不正確的：（）

　　A.要認真履行各種義務(wù)，這是培養責任感的基本前提。

　　B.要提高自我控制能力，這是培養責任感的基礎。

　　C.要養成守信用的習慣，這是責任感的具體表現。

　　D.最重要是對他人負責，無(wú)需對自己負責。

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　4、有個(gè)年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒(méi)有刊登過(guò)招聘廣告。見(jiàn)總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語(yǔ)解釋說(shuō)自己是碰巧路過(guò)這里，就貿然進(jìn)來(lái)了�？偨�(jīng)理感覺(jué)很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒(méi)有準備，經(jīng)理以為他不過(guò)是找個(gè)托詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來(lái)試吧”。一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門(mén)，這次他依然沒(méi)有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來(lái)試�！本瓦@樣，這個(gè)青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門(mén)，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養對象。這說(shuō)明了什么道理，表述最準確的是：（）

　　A.堅持不懈，朝著(zhù)既定的目標奮斗，就一定能到達成功的彼岸。

　　B.不打無(wú)準備之仗，做任何事情都必須提前做好準備，否則只會(huì )吃閉門(mén)羹。

　　C.是金子總會(huì )發(fā)光的，最重要的是找到合適自己的舞臺。

　　D.敢于嘗試，在失敗中總結經(jīng)驗，一定會(huì )有成功的機會(huì )。

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　5、初入職場(chǎng)，同事之間的是非，不可不信，也不可全信，對職場(chǎng)紛爭一無(wú)所知的時(shí)候，不能盲目發(fā)表意見(jiàn)，應該保持（）

　　A.同情

　　B.上司

　　C.下司

　　D.中立

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　6、一座破舊的廟里住著(zhù)兩只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龕上。一天，舊廟的屋頂塌掉了，幸運的是，兩只蜘蛛沒(méi)有受傷，他們依然在自己的地盤(pán)上忙碌地編織著(zhù)蜘蛛網(wǎng)。沒(méi)過(guò)幾天，佛龕上的蜘蛛發(fā)現自己的網(wǎng)總是被搞破。一只小鳥(niǎo)飛過(guò)，一陣小風(fēng)刮起，都會(huì )讓它忙著(zhù)修上半天。它去問(wèn)屋檐下的蜘蛛：“我們的絲沒(méi)有區別，工作的地方也沒(méi)有改變。為什么我的網(wǎng)總會(huì )破，而你的卻沒(méi)事呢？”屋檐下的蜘蛛笑著(zhù)說(shuō)：“難道你沒(méi)有發(fā)現我們頭上的屋檐已經(jīng)沒(méi)有了嗎？”這則寓言故事給我們怎樣的職場(chǎng)提示？（）

　　A.埋頭工作固然很重要，但經(jīng)常思考工作中的難題，發(fā)現問(wèn)題的根源更加重要。

　　B.做一件事時(shí)要制定一個(gè)日程安排表，不實(shí)現目標決不罷休。

　　C.職場(chǎng)能力提升不能忘記打牢基礎，如果只想往上砌磚，不顧根基，總有一天塔會(huì )倒塌。

　　D.以上都對。

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　7、對職業(yè)的描述，下列說(shuō)法是正確的：（）

　　A.職業(yè)是一種社會(huì )歷史現象，必然隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展而消亡。

　　B.職業(yè)將束縛人的個(gè)性的發(fā)展。

　　C.職業(yè)具有維持社會(huì )運轉，為社會(huì )創(chuàng )造財富的功能。

　　D.以上說(shuō)法都不對。

　　標準答案:C

　　您的答案：C

　　題目分數：2

　　8、尼采說(shuō)：“認識了自己就懂得該成為怎樣的自己�！痹趥�(gè)人的職業(yè)發(fā)展中，對自我的認知也是明確發(fā)展方向的基礎，那么我們應該從哪方面來(lái)了解職業(yè)自我？（）

　　A.職業(yè)能力

　　B.職業(yè)興趣

　　C.職業(yè)價(jià)值觀(guān)

　　D.以上均是

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　9、張明喜歡領(lǐng)導和影響別人，也善于說(shuō)服別人，希望自己能成就一番事業(yè)。他在霍蘭德職業(yè)性向測試中屬于：（）

　　A.企業(yè)型

　　B.社會(huì )型

　　C.藝術(shù)型

　　D.力量型

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　10、誰(shuí)首次提出了職業(yè)選擇理論，并闡述了個(gè)性與環(huán)境類(lèi)型相匹配的思想？（）

　　A.桑代克

　　B.霍蘭德

　　C.萊恩

　　D.坎貝爾

　　您的答案：B

　　題目分數：2

　　11、某人處理信息（觀(guān)點(diǎn)、理論），喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問(wèn)題。喜歡獨立工作。在霍蘭德職業(yè)性向測試中屬于：（）

　　A.企業(yè)型

　　B.社會(huì )型

　　C.藝術(shù)型

　　D.研

　　究型

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　12、一個(gè)人的職業(yè)生涯管理與生涯管理密切相關(guān)，生涯的階段可以劃分（）

　　A.探索期（正式工作前）

　　B.職業(yè)前期（3-5年）

　　C.職業(yè)中期（30-50歲）

　　D.職業(yè)晚期（50-65歲甚至更晚）

　　標準答案:A,B,C,D

　　您的答案：A,B,C,D

　　題目分數：2

　　13、有一位表演大師上場(chǎng)前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點(diǎn)頭致謝，蹲下來(lái)仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來(lái)將鞋帶解松。有個(gè)旁觀(guān)者看到了這一切，不解地問(wèn)：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長(cháng)途跋涉讓他的鞋事松開(kāi)，可以通過(guò)這個(gè)細節表現他的勞累憔悴�！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢？”“他能細心地發(fā)現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時(shí)地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開(kāi)，將來(lái)會(huì )有更多的機會(huì )教他表演，可以下一次再說(shuō)啊�！边@說(shuō)明了什么道理，表述最準確的是：（）

　　A.一個(gè)好的老師善于從小事情上教育學(xué)生。

　　B.一個(gè)優(yōu)秀的人才細節上總是有獨到之處的。

　　C.人一個(gè)時(shí)間只能做一件事，懂抓重點(diǎn)，才是真正的人才。

　　D.這個(gè)老師小題大做。

　　標準答案:A,B,C

　　您的答案：A,B,C

　　14、關(guān)于“情商”，下列說(shuō)法正確的是：（）

　　A.情商（Emotional Quotient簡(jiǎn)寫(xiě)EQ）是表示認識、控制和調節 自身情感的能力。

　　B.情商的高低反映著(zhù)情感品質(zhì)的差異。

　　C.情商對于人的成功起著(zhù)比智商更加重要的作用。

　　D.情商高的人容易感情用事，要加以控制。

　　標準答案:A,B,C

　　您的答案：A,B,C

　　題目分數：2

　　15、職業(yè)生涯的特點(diǎn)包括（）

　　A.自覺(jué)性、積極性

　　B.發(fā)展性、階段性

　　C.整合性、終生性

　　D.可行性、確切性

　　E.獨特性、互動(dòng)性

　　標準答案:B,C,E

　　您的答案：B,C,E

　　題目分數：2

　　16、職業(yè)理想的特點(diǎn)（）

　　A.社會(huì )性

　　B.時(shí)代性

　　C.發(fā)展性

　　D.超前性

　　E.個(gè)體差異性

　　標準答案:A,B,C,E

　　您的答案：A,B,C,E

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