管理人員面試題及答案
對面試題的回答情況會(huì )影響管理人員的面試成敗。下面是由小編分享的管理人員面試題及答案，希望對你有用。
管理人員面試題及答案 篇1
1、您認為“管理”究竟是什么?(測試應聘者是否能夠將理論方面的管理知識與工作實(shí)踐相結合。)
2、一個(gè)好企業(yè)要取得進(jìn)步，哪些方面是決定性的?(在復雜的市場(chǎng)環(huán)境中，不同的企業(yè)的成功要素區別很大。通過(guò)回答測試 應聘者對原單位在管理方面的理解程度。)
3、您最近讀過(guò)的有關(guān)管理方面的書(shū)籍有哪些?(優(yōu)秀的管理人員是非常注重收集資訊及知識更新的。
4、您認為作為經(jīng)理最困難的是什么?(“報告壞消息”是個(gè)言簡(jiǎn)意賅的答案。說(shuō)它簡(jiǎn)明深刻，因為它能夠促使認真的招聘者提出進(jìn)一步的問(wèn)題，而膚淺的招聘者是不會(huì )想到要用額外的問(wèn)題來(lái)追問(wèn)的，也不會(huì )
應聘者有機會(huì )進(jìn)一步闡述其發(fā)人深省的想法，更不想弄清在這個(gè)答案的背后是否還隱藏著(zhù)什么深刻的生活經(jīng)驗。這個(gè)答案告訴我們面對困境的經(jīng)理應該如何做出反應。 “讓我的那些人能夠按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止�！笔堑诙N可能的回答。這說(shuō)明該經(jīng)理已經(jīng)準備控制局面，實(shí)施領(lǐng)導。
“調動(dòng)人員的積極性，組成一支能干的隊伍�！笨赡苁腔卮鸫藛�(wèn)題的第三種方法，表明應聘者有較深的閱歷，有能力來(lái)管理他人。 也有人將面臨的具體問(wèn)題作為答案。招聘者需關(guān)注作為管理人員應聘者是否有較為開(kāi)闊的目光，而并非將精力用于處理具體事務(wù)上。)
5、您如何控制和減少風(fēng)險?(首先應當注意應聘者意識到的風(fēng)險程度，然后再考察其回答的方法，以及風(fēng)險涉及到的各個(gè)方 面、是否對其他總是有影響等。)
6、你認為你所應聘的職位與你的部門(mén)或公司的戰略有什么關(guān)系?(首先應當注意應聘者意識到的風(fēng)險程度，然后再考察其回答 的方法，以及風(fēng)險涉及到的各個(gè)方面、是否對其他總是有影響等。)
7、您會(huì )如何計劃和組織一個(gè)重要(或長(cháng)期)的項目?(招聘者應當關(guān)注應聘者策劃和運行項目的各個(gè)環(huán)節，而不是項目本身是否 與本單位的工作最接近。)
8、您通常怎樣制定和監控一項大型的計劃?(注意應聘者在回答時(shí)是否能夠將與組織戰略的結合程度、報審、時(shí)間、人員、經(jīng) 費等各個(gè)方面綜合考慮分析。)
9、您怎樣處理與其他部門(mén)之間的矛盾?(沒(méi)有矛盾是不現實(shí)的，應聘者往往都會(huì )回答通過(guò)溝通來(lái)解決。此項提問(wèn)意在應聘者是否能夠關(guān)注矛盾的根源，而不僅是解決或處理問(wèn)題手段。)
10、請您簡(jiǎn)單地談?wù)勀車(chē)容^典型的 管理案例。(考察應聘者是否關(guān)注企業(yè)成功/失敗的原因，并能夠言簡(jiǎn)意賅、一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題所在。)
11、您從您原來(lái)的單位或上級領(lǐng)導向上學(xué)習到了什么?(一段工作經(jīng)歷或多或少地都會(huì )讓人學(xué)到一些東西，哪怕是經(jīng)驗教訓; 一無(wú)所獲的人將來(lái)仍舊可能一無(wú)所獲。)
12、您通常是如何處理……問(wèn)題的?(可就應聘人員剛剛談?wù)撨^(guò)的方面或自己知道的問(wèn)題提出)(考察應聘者的應變能力及理解 問(wèn)題的深入性。)
13、您是否有過(guò)管理下屬的經(jīng)驗?您的直接下屬有多少?(有經(jīng)驗的管理人員是不會(huì )混淆“直接下級”與“間接下級”的。)
14、開(kāi)始與一批新人共同工作時(shí)，你將如何了解他們?如果作為一名部門(mén)管理人員，你將如何建設和團結團隊成員?(傾聽(tīng)是了解別人的.關(guān)鍵。部門(mén)管理人員應當具備一定的培訓能力，部署和分解工作任務(wù)，在指導下屬工作時(shí)必須能夠制定出量化的、可操作的工作指標和方法，并規定完成時(shí)限和標準，進(jìn)行跟蹤反饋。)
15、您是如何調動(dòng)員工的工作積極性的?(了解應聘者在什么時(shí)候采用何種管理技巧，以及是否具備領(lǐng)導或負責任的能力。)
16、您是如何監督和支持下屬員工開(kāi)展工作的?(測試應聘者對過(guò)程的監控程度及對結果的掌握程度，以及所運用的管理手段。而不僅是檢查、處罰、獎勵等簡(jiǎn)單的行政辦法。)
17、您在工作中是如何對下屬進(jìn)行授權的?(考察應聘者的管理風(fēng)格。)
管理人員面試題及答案 篇2
1、儀表風(fēng)度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著(zhù)舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著(zhù)整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專(zhuān)業(yè)知識
了解應試者掌握專(zhuān)業(yè)知識的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專(zhuān)業(yè)知識筆試補充。面試對專(zhuān)業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對專(zhuān)業(yè)知識的需求。
3、工作實(shí)踐經(jīng)驗
一般根據查閱應試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問(wèn)。查詢(xún)應試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力
面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)�？疾斓木唧w內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力
面試中，應試者是否能對主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力
主要看應試者對主考官所得的問(wèn)題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力
在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應試者經(jīng)常參與哪些社團活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性
自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態(tài)度
一是了解應試者對過(guò)去學(xué)習、工作的態(tài)度;二是了解其對現報考職位的態(tài)度。在過(guò)去學(xué)習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進(jìn)心、進(jìn)取心
上進(jìn)心、進(jìn)取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安于現狀，工作中常有創(chuàng )新。上進(jìn)心不強的人，一般都是安于現狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對什么事都不熱心。
11、求職動(dòng)機
了解應試者為何希望來(lái)本單位工作，對哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。
12、業(yè)余興趣與愛(ài)好
應試者休閑時(shí)愛(ài)從事哪些運動(dòng)，喜歡閱讀哪些書(shū)籍，喜歡什么樣的電視節目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣與愛(ài)好，這對錄用后的工作安排常有好處。
我叫王財財，是應屆生大學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。自我介紹本人誠實(shí)穩重，樂(lè )觀(guān)大方，積極向上且愛(ài)好廣泛。大學(xué)三年，我不僅學(xué)好了財務(wù)專(zhuān)業(yè)全部課程，而且對財務(wù)軟件有一定了解。能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
短短的三年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進(jìn)取，立足扎實(shí)的基礎，對專(zhuān)業(yè)求廣度求深度。在學(xué)好每門(mén)功課的同時(shí)，更注重專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐相結合，以?xún)?yōu)異成績(jì)完成了學(xué)業(yè)。同時(shí)，除了認真學(xué)習課堂知識，今年考取了會(huì )計從業(yè)資格證和會(huì )計中級電算化證在校期間積極參與文體活動(dòng)與社會(huì )實(shí)踐。通過(guò)不斷的學(xué)習，我已變得成熟，穩重，具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈責任心，我堅信，也堅定的認為：”天生我材必有用”。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來(lái)豐沛的信心。站在世紀的曙光中，面對新的考驗和抉擇，我無(wú)法退縮，也無(wú)法沉默，我要用我那雙冷靜善于觀(guān)察的眼睛，那顆真誠而熱愛(ài)事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼往的發(fā)揚對工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執著(zhù)追求的精神，磨礪前行。為您，為我，為我們的共同事業(yè)創(chuàng )造新的輝煌。
雖然，缺乏經(jīng)驗是我最大的不足，但作為應屆大學(xué)生的我已明白：一個(gè)青年人，可以通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)完善自己，在實(shí)踐中證明自己。我相信，良好的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作。如果我能喜獲您的賞識，我一定會(huì )盡職盡責地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：您的過(guò)去，我來(lái)不及參與;但您的未來(lái)，我愿奉獻我畢生的心血和汗水!
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