民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)化人力資本分析論文
[摘要] 新世紀以來(lái)，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)已經(jīng)成為廣東省高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)力量的主力軍，標志著(zhù)我省民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段。根據舒爾茨的理論，這一成果是與其人力資本的投入密不可分。本文以盧卡斯的理論為基礎，在區分了普通人力資本與專(zhuān)業(yè)化人力資本的基礎上，采用了實(shí)證分析的方法，對比研究了廣東省民科企業(yè)中專(zhuān)業(yè)化人力資本的情況。
[關(guān)鍵詞] 民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)化人力資本創(chuàng )新
一、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)狀況概述
廣東省民營(yíng)科技企業(yè)從1982年起步發(fā)展至今，經(jīng)歷了二十多年的風(fēng)雨磨礪，依然保持著(zhù)快速、健康、持續的發(fā)展勢頭，總體經(jīng)濟實(shí)力不斷增強，各項主要經(jīng)濟指標已經(jīng)連續6年位居全國之首。民營(yíng)科技企業(yè)的數量由2000年有3569家、2001年4303家、2002年4740家，發(fā)展到2003年的6253家、2004年7191家，短短5年時(shí)間，企業(yè)數量整整翻了一倍。其技工貿收入也由2000年的850.6億元，增加到2004年的3018.3億元，每年幾乎以35%~40%的速度遞增。
如今，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)已經(jīng)成為廣東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的主力軍，在廣東省國家級和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區中，民營(yíng)科技企業(yè)占企業(yè)總數80%以上，廣東民營(yíng)科技企業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)速度不僅高于國民經(jīng)濟的增速，也高于同期民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展速度，其產(chǎn)值是一般民營(yíng)企業(yè)人均產(chǎn)值的100倍。而根據《中國區域創(chuàng )新能力報告》顯示，廣東省創(chuàng )新能力僅次于北京、上海之后，位居全國第三位，廣東是企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力最強的地區，企業(yè)創(chuàng )新能力、產(chǎn)業(yè)國際競爭力等指標均居于全國前列。并且民營(yíng)科技企業(yè)的高速發(fā)展為科技成果的應用提供了新戰場(chǎng)，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)開(kāi)發(fā)的`新產(chǎn)品達到3000多個(gè)，其中70%以上擁有自主知識產(chǎn)權。由此可以看出民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的巨大空間和能量。
民營(yíng)科技企業(yè)能有如此高的發(fā)展速度，以及強大的創(chuàng )新能力，是與民科企業(yè)常年來(lái)對人力資本的重視程度和投入程度分不開(kāi)的。本文研究的目的即是通過(guò)區分出普通人力資本與專(zhuān)業(yè)化人力資本，并對民營(yíng)科技企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化人力資本存量進(jìn)行實(shí)證分析，進(jìn)而得出專(zhuān)業(yè)化人力資本對民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng )新能力的促進(jìn)作用。
二、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)化人力資本情況分析
隨著(zhù)知識和技能對企業(yè)發(fā)展和效益的貢獻率的不斷提高，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，正逐漸演化為知識創(chuàng )新和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的競爭，也就是人力資本質(zhì)量和數量的競爭。然而由于人力資本不同于物質(zhì)資本，人力資本與其載體具有不可分割性，因此誰(shuí)擁有高層次、強創(chuàng )新能力的人力資本，誰(shuí)就具有競爭力。根據盧卡斯(Robert Lucas)的觀(guān)點(diǎn)，普通人擁有的一般化的人力資本并不能構成經(jīng)濟增長(cháng)的真正動(dòng)力，只有特殊勞動(dòng)者的“專(zhuān)業(yè)化人力資本”才是經(jīng)濟增長(cháng)的真正動(dòng)力。
具體到民營(yíng)科技企業(yè)中，可以認為普通的勞動(dòng)者所擁有的人力資本并不能夠使企業(yè)獲得和具有真正競爭能力，只有企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事于研發(fā)的人員，才能使企業(yè)產(chǎn)出高的創(chuàng )新能力，并獲得強有力的競爭力。這里所指的研發(fā)人員，可以認為由以下三種人員構成:企業(yè)成立的研究機構中的所有技術(shù)人員;企業(yè)中具有碩士以上學(xué)位者，或具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)者;其他外聘的管理或技術(shù)人員等。
假設:民營(yíng)科技企業(yè)中，專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者，由上述三種人員構成。
下圖為專(zhuān)業(yè)化人力資本對企業(yè)創(chuàng )新能力貢獻模型。其中普通勞動(dòng)者所擁有的人力資本來(lái)源于一般培訓和生產(chǎn)時(shí)間中累積的經(jīng)驗，特殊勞動(dòng)者擁有的專(zhuān)業(yè)化人力資本來(lái)源于較廣，包括一般培訓、特殊培訓和實(shí)踐積累。民營(yíng)科技企業(yè)全部人力資本可以表述為企業(yè)中普通勞動(dòng)者所擁有的人力資本與特殊勞動(dòng)者人力資本之和。兩種類(lèi)型的人力資本不是一成不變的，通常企業(yè)中普通勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)特殊的培訓后，或者在實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗后，可以轉化為專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者。如上所述，專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者又由三種人員構成，當一定強度的R&D經(jīng)費作用在此人力資本之上時(shí)，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的積累與轉化，再通過(guò)相應使用到的技術(shù)儀器、設備，專(zhuān)業(yè)化人力資本便能夠產(chǎn)生資本回報，也即使得企業(yè)創(chuàng )新能力得到提升，從而加強了整個(gè)企業(yè)的競爭能力，讓企業(yè)在殘酷的現代競爭中屹立不倒。
下面以廣東省民營(yíng)科技示范企業(yè)為例，運用以上分析作為基礎，對民科企業(yè)中專(zhuān)業(yè)化人力資本進(jìn)行實(shí)證研究。2004年廣東省民營(yíng)科技示范企業(yè)共有137家，分布在廣東省各個(gè)地級市中。企業(yè)平均人數789人，專(zhuān)業(yè)從事研究的人員達到平均每個(gè)企業(yè)109人，占企業(yè)總人數的13.8%。其中，研發(fā)人員比重(研發(fā)人員占企業(yè)總人數百分比)超過(guò)50%的有7家，大多數企業(yè)研發(fā)人員比重在10%~20%之間;擁有碩士以上學(xué)歷企業(yè)共有20家，占企業(yè)總數的14.6%;平均每個(gè)企業(yè)中級職稱(chēng)擁有者達到32人，高級職稱(chēng)擁有者7人，共占企業(yè)總人數的4.94%;企業(yè)平均R&D強度(R&D經(jīng)費/企業(yè)銷(xiāo)售收入)達到8%。
對比國外，德國西門(mén)子公司研究開(kāi)發(fā)機構擁有研究開(kāi)發(fā)人員41000余人，占其員工總人數(430000人)的十分之一左右;作為全球擁有專(zhuān)利數量最多的美國IBM公司，其全球員工人數已經(jīng)達到32.2萬(wàn)人，研發(fā)人員也占到了公司員工總數的十分之一左右。歐美發(fā)達國家企業(yè)數據與廣東省民科企業(yè)中擁有專(zhuān)業(yè)化人力資本的員工數量比例基本一致，因此，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)能取得如此大的發(fā)展成績(jì)，是有其內在科學(xué)依據的。
三、關(guān)于假設的探討
本文提出的民營(yíng)科技企業(yè)中專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者主要由前述三種人員組成的假設，主要基于對實(shí)證分析中137家民科企業(yè)的研發(fā)人員構成進(jìn)行的總結分析。根據分析表明，本科以下人員或初級技術(shù)職稱(chēng)以下人員很少參與系統式的研發(fā)工作，因此他們對企業(yè)的創(chuàng )新能力與競爭力的影響很小，可以忽略不計。
然而一個(gè)可能的問(wèn)題是無(wú)法區分本科學(xué)歷擁有者在生產(chǎn)活動(dòng)中是否有參與了研發(fā)工作，或者僅僅參與了產(chǎn)品生產(chǎn)工作，這一問(wèn)題本文并未涉及。
四、結論
20世紀60年代，美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨提出的人力資本對經(jīng)濟增長(cháng)起決定性作用的觀(guān)點(diǎn)以后，人力資本的作用越來(lái)越受到普遍的重視。本文將民營(yíng)科技企業(yè)人力資本的特點(diǎn)與盧卡斯的人力資本觀(guān)點(diǎn)相結合，構建出民科企業(yè)專(zhuān)業(yè)化人力資本模型，并根據此模型分析后認為廣東省民營(yíng)科技企業(yè)能保持高速增長(cháng)的一個(gè)主要原因是其專(zhuān)業(yè)化人力資本起到了重要作用。
總之，民營(yíng)科技企業(yè)的競爭力在于其科技創(chuàng )新能力，而其根本又來(lái)源于企業(yè)中所擁有的專(zhuān)業(yè)化人力資本存量的數量多少與質(zhì)量好壞。必須要始終保證對專(zhuān)業(yè)化人力資本的投入，民科企業(yè)才能繼續保持近年來(lái)的高速發(fā)展速度，獲得可持續發(fā)展的動(dòng)力。
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