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外籍工作人員聘用合同范本（精選10篇）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的外籍工作人員聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。
外籍工作人員聘用合同 1
甲方(用人單位) 全 稱(chēng)：
住 所：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：
(主要負責人)
乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：
性別
出生年月：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證或其他
有效身份證件號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
外國人就業(yè)證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
【勞動(dòng)合同期限】
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據生產(chǎn)、工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責： 。工作地點(diǎn)為 。
第三條 本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，乙方的工作地點(diǎn)也相應變動(dòng)。
【公司制度】
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第五條 甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規定》、《休假管理規定》、《考勤管理規定》、《勞動(dòng)防護管理規定》、《工傷管理規定》等所有規章制度經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習，乙方已確認理解規章制度規定之內容。
【工作時(shí)間和休息休假】
第六條 甲方安排乙方執行第 種工作制。
(一)標準工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工時(shí)：在保證完成甲方任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
【勞動(dòng)報酬】
第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資標準為不低于 元/月。獎金根據甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為：不低于 元/月。
第九條 乙方為完成第二條所描述的工作職責而進(jìn)行的必要的加班，不產(chǎn)生加班費。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需將加班申請單經(jīng)甲方負責人批準后，乙方按照批準進(jìn)行加班，甲方按照批準的申請單計算加班費，否則，不產(chǎn)生加班費。
第十條 甲方將乙方的工資在相鄰的下一個(gè)月的1日通過(guò)銀行劃轉至乙方賬戶(hù)或以現金方式支付給乙方，若乙方在7日內沒(méi)有向甲方提出書(shū)面異議，則視為乙方對甲方發(fā)放的當月的基本工資、加班工資、獎金、補貼、養老金及公積金等數額沒(méi)有任何異議，如因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，造成無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資時(shí)，甲方有權調整發(fā)放時(shí)間。
【社會(huì )保險和福利待遇】
第十一條 合同期內，乙方不在中國大陸投保社會(huì )保險，乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫療/意外商業(yè)保險，保險費由乙方承擔。
第十二條 甲方為乙方投保醫療/意外商業(yè)保險之后，對于乙方在整個(gè)勞動(dòng)合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負傷等，甲方不承擔包括但不限于工傷待遇、醫療待遇、病假工資等的任何費用。
第十三條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇 。
【勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護】
第十五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十八條 乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動(dòng)合同。
【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】
第十九條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
第二十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十二條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十三條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十四條 乙方未在甲方指定時(shí)間內向甲方如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況或未在甲方指定時(shí)間內提交辦理正式勞動(dòng)用工手續的，甲方視為乙方不具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，甲方有權終止雙方形成的勞動(dòng)關(guān)系。
第二十五條 乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)或偽造相關(guān)證件和書(shū)面憑證，否則，甲方依法解除勞動(dòng)合同，乙方自行承擔全部責任。
第二十六條 乙方提前解除勞動(dòng)合同，在甲方為乙方辦理完畢全部勞動(dòng)關(guān)系解除手續后，甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。在勞動(dòng)關(guān)系解除過(guò)程中，乙方有義務(wù)配合甲方辦理工作交接相關(guān)手續。
第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明。
【文書(shū)送達】
第二十八條 乙方應當向甲方提供其詳細通訊地址、通訊方法及身份證復印件，以保障甲方能夠及時(shí)與乙方取得聯(lián)系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方，以快遞憑證為準。
第二十九條 因乙方提供通訊地址不實(shí)或乙方變更地址未向甲方提供書(shū)面通知的，甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為甲方已經(jīng)正式送達。
【培訓、保密、競業(yè)禁止】
第三十條 乙方簽訂本合同后，對公司負有保密義務(wù)，乙方應當遵守甲方有關(guān)保密規定，履行與其工作相應的保密職責。
第三十一條 乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業(yè)秘密，或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關(guān)聯(lián)方獲知的，或是甲方向乙方公開(kāi)的所有技術(shù)和商業(yè)信息，不管是以口頭的、書(shū)面的、圖表的以及其他的'形式，內容包括但不限于數據、模型、樣品、技術(shù)手段、設備等)，除履行職務(wù)外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結束后，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，不得泄露或自行許可第三人使用。
第三十二條 乙方在合同期間所作出的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的或主要是利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明、改進(jìn)或著(zhù)作作品，涉及知識產(chǎn)權、專(zhuān)有技術(shù)的，都屬于甲方所有。
第三十三條 雙方就培訓、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件。
【涉及第三方的事宜】
第三十四條 涉及中國境外地區、政府或任何第三方的與乙方有關(guān)的事宜，由乙方自行處理并負擔所發(fā)生的費用。
第三十五條 乙方因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及中國境外地區、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。
第三十六條 甲方代扣代繳乙方應交納的中國政府所征收的一切稅金和費用，乙方自行交納中國境外地區、政府所征收的一切稅金和費用。
第三十七條 補充事項
(一)乙方提前違約辭職，公司有權在指定網(wǎng)站上公布這一行為事實(shí)。
(二)公司有權在指定網(wǎng)站上客觀(guān)陳述公布乙方在公司發(fā)生勞資訴訟這一事實(shí)。
第三十八條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時(shí)效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十九條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。
甲方：
乙方： (蓋章)
授權代表或法定代表人：
____ 年____月____日 ____
年____月____日
外籍工作人員聘用合同 2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任 工種(崗位)，以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條 合同期限
合同期為 年，自 年 月 日至 年 月 日(其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日)。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1. 甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2. 甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3. 甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4. 員工患病或非因工負傷，給予 個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營(yíng)企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 員工因工死亡，按國營(yíng)企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條 勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1. 甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2. 乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前 天通知工會(huì )。并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條 甲、乙方解除合同條件
1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的;
(3) 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律;
(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2. 乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1) 乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3) 實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4) 合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2) 甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3) 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的;
(4) 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1. 除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2. 對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的.以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3. 對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4. 對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5. 對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條 違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用。
第九條 爭議的解決
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
合同簽訂日期： 年 月 日
外籍工作人員聘用合同 3
甲方：____________
乙方：____________
為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規范高效、忠誠專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益�，F結合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為_(kāi)_________年_________月_________日。
2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。
二、乙方權利職責：
1、甲方聘任乙方為甲公司營(yíng)銷(xiāo)總監，負責甲方銷(xiāo)售部的日常管理、銷(xiāo)售拓展、銷(xiāo)售策劃、區域市場(chǎng)布局及銷(xiāo)售人員指導、監督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行科學(xué)合理的分區布置和監督管理。
3、主持公司銷(xiāo)售例會(huì )，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規章制度，完成季度、年度銷(xiāo)售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議。
5、指導銷(xiāo)售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷(xiāo)售人員嚴格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。
6、協(xié)調好銷(xiāo)售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷(xiāo)售員工提出的工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
7、每月向總經(jīng)理報告銷(xiāo)售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。
8、圍繞公司的銷(xiāo)售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協(xié)調處理好銷(xiāo)售部與技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財務(wù)部等部門(mén)之間的關(guān)系
9、管理、控制好銷(xiāo)售費用，提高銷(xiāo)售賬款的回收率；定期對銷(xiāo)售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時(shí)性的任務(wù)與工作。
三、乙方的年度工作目標
1、________年保證完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額(含稅價(jià)) 萬(wàn)元以上(以財務(wù)數據為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額均比上一年增長(cháng)%以上。
2、保證內部客戶(hù)的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)，保證開(kāi)發(fā)成功混凝土、環(huán)衛、特力液壓三個(gè)中大型新客戶(hù)。
2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷(xiāo)售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進(jìn)行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆五萬(wàn)元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無(wú)對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無(wú)客戶(hù)所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位被吊銷(xiāo)或注銷(xiāo)或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，________年內不給付貨款的)。
4、________年銷(xiāo)售團隊總人數達到不少于15人。
四、甲方對于乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：
甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪12萬(wàn)元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兌現。超過(guò)________年度銷(xiāo)售1億5000萬(wàn)元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每年按當年每季度分解總銷(xiāo)售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本規定兌現。
1、每年完成當年的銷(xiāo)售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷(xiāo)售貨款的回款率達到%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當________年進(jìn)行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。
2、從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成當年銷(xiāo)售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。
3、有下列情況之一的，取消當年剩余的年薪和獎金。
�。�1）不能完成每年所定的銷(xiāo)售額的：
�。�2）每年上年結存的應收賬款回款率在________%以下；
�。�3）銷(xiāo)售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬(wàn)元以上的；
�。�4）每年當年發(fā)生 萬(wàn)元以上的壞賬損失；
�。�5）內部客戶(hù)的份額低于往年的水平；
�。�6）丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)2家以上；
�。�7）混凝土、環(huán)衛、特力液壓3個(gè)中大型新客戶(hù)開(kāi)發(fā)有2家不成功。
4、雖完成了每年所定的銷(xiāo)售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：
�。�1）銷(xiāo)售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的；
�。�2）銷(xiāo)售貨款發(fā)生三筆5萬(wàn)元以上的壞賬損失的；
�。�3）當_年發(fā)生20萬(wàn)元以上的.壞賬損失的；
�。�4）每年上年舊存的應收賬款回款率達不到________%的；
�。�5）每年當年不能收回貨款的部分，當年進(jìn)行對賬率達不到%以上的。
�。�6）丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)1家以上3家以下的；
�。�7）混凝土、環(huán)衛、特力液壓3個(gè)中大型新客戶(hù)開(kāi)發(fā)有1家不成功。
5、以上薪金和獎金數額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。
2、甲方無(wú)正當理由，就要及時(shí)按公司規定兌現業(yè)務(wù)人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權利。
六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。
2、合同解除后_______年內，乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿(mǎn)，聘用合同終止；雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿(mǎn)前一個(gè)月向對方表示續簽意向，續訂合同。
八、附件
本合同書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁(yè))，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
________年________月________日
外籍工作人員聘用合同 4
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲方（用人單位）名稱(chēng)_______________________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________
單位類(lèi)型____________________
經(jīng)濟類(lèi)型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________
性別________
國籍__________
護照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時(shí)間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：___________，工作地點(diǎn)：___________。
工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為_(kāi)________________________
四、勞動(dòng)報酬
乙方的工資標準為_(kāi)_________元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)________元/月
�。ò凑談趧�(dòng)合同法規定不得低于正式工資的.80%）
其他福利待遇：
甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
外籍工作人員聘用合同 5
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲乙雙方根據中國有關(guān)法律法規，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、任命職位
甲方因教學(xué)需要聘用乙方為教師。
二、合同期限
本合同的期限從_____________開(kāi)始。試用期從__________________開(kāi)始。
三、工資福利
1、乙方月薪5000元。每月10日前支付上月工資。
2、甲方為乙方提供一套住房，配有必要的生活設施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調、電話(huà)、電腦、洗衣機等)。)、沒(méi)有房租，水電。
3、甲方不負責乙方的醫療和保險費用，每月給予300元人民幣的醫療補助(寒暑假除外)。
4、合同期滿(mǎn)后，乙方無(wú)違約行為，甲方一次性支付乙方機票補貼5000元。
5、乙方享有國內法定節假日、教師寒暑假，并享有一個(gè)圣誕節假期(圣誕節假期需提前安排)。
四、乙方的任務(wù)
1、每周平均16小時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。
2、評估和測試所教授的課程。
3、平時(shí)建立學(xué)生成績(jì)登記表，期末連同考試成績(jì)一起交系存檔。
4、根據系里的安排，參加相關(guān)的教學(xué)和科研活動(dòng)。
5、每學(xué)期結束時(shí)向你所在的'系提交一份教學(xué)報告。
五、甲方的義務(wù)
1、按要求向乙方介紹中國相關(guān)法律法規及甲方相關(guān)規章制度。
2、指導、檢查和評估乙方的工作。
3、為乙方提供必要的工作和生活條件。
4、配備聯(lián)絡(luò )員。
5、按時(shí)支付乙方報酬。
六、乙方的義務(wù)
1、遵守中國法律法規，不干涉中國內政。
2、遵守甲方的規章制度。未經(jīng)甲方同意，甲方不得兼營(yíng)與甲方無(wú)關(guān)的任何其他服務(wù)、、
3、按時(shí)完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量。
4、尊重中國的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動(dòng)。
5、尊重中國人民的道德和習俗。
七、合同的變更、解除和終止:
1、未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。
2、在下列情況下，甲方有權書(shū)面通知乙方解除合同:①在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�、谝蛞曳缴眢w原因，連續病假超過(guò)30天仍不能恢復正常工作的；
�、蹏乐剡`反工作紀律或甲方規章制度；
(四)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴重損失的；
5、品行惡劣，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�、迖乐厥�，給甲方單位利益造成重大損害的；
�、咭曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�。
3、在下列情況下，乙方有權書(shū)面通知甲方解除合同:
�、偌追轿窗春贤s定提供必要的工作和生活條件；
�、诩追轿窗磿r(shí)支付乙方報酬；
�、垡虿豢煽沽o(wú)法繼續履行合同。
八、違約金
1、一方不履行合同或不符合約定條件的，支付5000—根據不同的情況給對方。罰款1萬(wàn)元。
2、乙方因不可抗力要求解除合同的，應出具相關(guān)機構的證明。合同終止的，離開(kāi)中國的費用自行承擔。此外，乙方解除合同時(shí)，除自行支付出國費用外，還應向發(fā)包人支付違約金。
3、如甲方因不可抗力要求終止合同，經(jīng)乙方同意后終止合同，離開(kāi)中國的費用由甲方承擔、、此外，甲方解除合同時(shí)，除支付乙方離境費用外，還應向乙方支付違約金。
九、續簽合同
合同期限屆滿(mǎn)前90天，一方可以要求另一方續訂合同，續訂合同的內容由雙方協(xié)商確定，并另行簽訂新合同。如果雙方都沒(méi)有提出續簽或一方不同意續簽，合同將在到期時(shí)到期。合同期滿(mǎn)后，乙方應承擔其在中國停留期間的所有費用和責任。
十、糾紛調解
當事人之間發(fā)生合同糾紛時(shí)，應當盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。協(xié)商調解無(wú)效的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他協(xié)議
1、本合同用中文和英文寫(xiě)成，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
3、本合同未盡事宜，按中國相關(guān)法律法規執行。
4、簽署本合同的地點(diǎn):
5、本合同簽署日期: 年 月 日。
甲方(公章):_______
乙方(公章):________
法定代表人(簽名):________________________
外籍工作人員聘用合同 6
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號：
家庭地址：
現在住址：
根據法律法規的有關(guān)規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同的期限為以下第 種：
1、本合同期限為年日起至月 日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。
二、工作內容、地點(diǎn)、崗位及職責
1、乙方根據工作需要，在甲方的部門(mén)，從事工作(該工作的崗位職責詳見(jiàn)附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作： 。
2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務(wù)。
3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí)，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間為以下第種
1、乙方為實(shí)行標準工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);
(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關(guān)規定給予乙方加班費或補休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應事先征得甲方書(shū)面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關(guān)規定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長(cháng)工作時(shí)間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。
四、勞動(dòng)報酬
1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關(guān)考核規定規定支付(詳見(jiàn)附件)。
3、乙方認為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績(jì)效考核結果調整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報并繳納個(gè)人所得稅。
五、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。
2、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：
(1)元旦;
(2)春節;
(3)國際勞動(dòng)節;
(4)國慶節;
(5)法律、法規規定的其他休假節日。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓、操作規程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規、規章、制度和操作規程。
3、乙方有權拒絕甲方的`違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規范地完成工作任務(wù)。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規章制度(包括但不限于《員工守則》、《規章制度》等)，對于前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部?jì)热�。乙方應忠于職守、履行職責、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務(wù)。
2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關(guān)規定予以相應處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。
八、乙方承諾
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
九、保守商業(yè)秘密
1、甲方的行銷(xiāo)策略，計劃，財務(wù)報表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會(huì )計資料，庫存管理，客戶(hù)名單，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖，標準作業(yè)程序，產(chǎn)品規格，員工訓練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書(shū)面圖表或電腦磁盤(pán)等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開(kāi)除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關(guān)規定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權行為和追究侵權者責任而生產(chǎn)的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動(dòng)合同的解除
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.3嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以及為甲方的競爭對手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;
2.5被依法勞動(dòng)教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
3.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;
3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內，但應當提前三天書(shū)面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;
4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
十一、勞動(dòng)合同的終止
1、本合同期滿(mǎn)時(shí)，本合同即行終止。
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書(shū)面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
十二、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失或損害的，應依法承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方在合同期內，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時(shí)，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
十三、勞動(dòng)合同的變更和續訂
1、本合同期滿(mǎn)后，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同。
2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時(shí)，需將變更要求書(shū)面交送另一方，另一方應在十五天內做出書(shū)面答復。雙方協(xié)商一致的，可書(shū)面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書(shū)面協(xié)議的，本合同繼續有效。
十四、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。
十五、其他
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過(guò)任何行政處分，無(wú)其它前科和被前單位開(kāi)除的不良記錄，也沒(méi)有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進(jìn)行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動(dòng)合同未盡事項，雙方可本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書(shū)就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
護照號碼：
外籍工作人員聘用合同 7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________
單位類(lèi)型：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________________
組織機構代碼證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯(lián)系方式：_____________________
2、勞作合同期限
勞作合同期限為_(kāi)____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作內容和工作時(shí)間
甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______天。
4、勞作報酬
乙方的.工資標準為_(kāi)___元/月乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)__元/月(按照勞作民法典規定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫生證實(shí)連續病休15工作日后仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：_________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽名)______________
外籍工作人員聘用合同 8
甲方：
公司名:
乙方：
姓名(國籍：美國，護照號碼：_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問(wèn)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執行。
一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為_(kāi)_______年。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問(wèn)。
2、乙方的工作任務(wù)或職責：除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息。
2、在合同的有效期內，乙方在甲方的工作時(shí)間，一般每周不超過(guò)40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí)，甲方支付乙方加班工資，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節假日加班3倍。
四、勞動(dòng)報酬
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個(gè)人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理?yè)Q匯、匯款手續，有關(guān)費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方執行中國政府和廣州`市政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)條件。
2、乙方應接受有關(guān)安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規、制度和操作規程。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。
2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期(60天)滿(mǎn)后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的'，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)不按照本合同規定提供勞動(dòng)條件的;
(3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同
第八條3、4款所規定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前____日書(shū)面通知對方。
6、勞動(dòng)合同到期時(shí)，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動(dòng)合同，應在合同終止前3個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續簽勞動(dòng)合同手續。
八、發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應本著(zhù)真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內向____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、其它
1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進(jìn)行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)
時(shí)間：________年____月____日
時(shí)間：________年____月____日
外籍工作人員聘用合同 9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________
單位類(lèi)型：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________________
組織機構代碼證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯(lián)系方式：_____________________
2、勞作合同期限
勞作合同期限為_(kāi)____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作內容和工作時(shí)間
甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______天。
4、勞作報酬
乙方的工資標準為_(kāi)___元/月乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)__元/月(按照勞作合同法規定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的`法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫生證實(shí)連續病休15工作日后仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：_________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽名)______________
外籍工作人員聘用合同 10
甲方(雇主):________________________。
地址和郵政編碼:_____________________。
乙方(員工):____________________。
地址:__________________________。
郵政編碼:_________________________。
甲方根據國家和本市關(guān)于招用外籍工人的規定，為生產(chǎn)(工作)需要招用乙方。根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵守。
一、合同期限
(1)本合同期限不超過(guò)一年。
(2)本合同應由__________________________________________________________________________________(其中前_____天為試用期)。
(3)本合同一份由甲、乙雙方各執一份，一份在鑒證時(shí)提交給鑒證機構。
二、工作任務(wù)和崗位
(1)乙方崗位(工種):______________________________________________________________________________
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)..
第三，工作時(shí)間和假期
(1)甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。甲方因生產(chǎn)、工作需要，可以安排乙方加班，但每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班的，須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
(2)合同期內，乙方享受?chē)曳ǘü澕偃�、公共節假日、紅白喜事、女職工勞動(dòng)保護等待遇。，但不得無(wú)故請假。
第四，勞動(dòng)報酬
(1)甲方執行本市最低工資標準，保證乙方工資標準不低于本市新的最低工資標準。
(2)乙方工資形式及標準:
1.乙方工資形式:_________；
2.乙方工資標準:_______元/月(或________元/小時(shí))；
3.乙方的月工資收入由甲方根據本單位的工資管理制度，根據乙方的工作表現、出勤和紀律進(jìn)行考核分配。
(3)甲方應于___________按期支付工資。超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資的1%賠償乙方。
(4)甲方安排乙方加班，未安排補休的，應按國家規定支付加班工資。
(5)非乙方原因造成的停工或停產(chǎn)，甲方應按國家、省、市規定給予乙方停工處理。
保險福利
(一)乙方因工死亡的，按照本市工傷保險的有關(guān)規定，向其家庭成員發(fā)放一次性喪葬補助金和撫恤金，如需供養直系親屬的，發(fā)放一次性撫恤金。
(二)乙方因工傷和職業(yè)病享受的相關(guān)待遇:
1.醫療終結期間，乙方的醫療、工傷生活費等待遇按照本市工傷保險的有關(guān)規定執行；
2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________
(3)一次性工傷保險費繳納后，甲乙雙方的工傷保險關(guān)系立即終止。
(4)如乙方患病或非因工負傷，其待遇為_(kāi)___________________。
1.停工醫療期由甲方根據乙方在本單位的工作時(shí)間，按照國家規定和本單位制度確定；
2.醫療期間的醫療待遇與甲方合同員工相同；
3.在傷病休假期間，企業(yè)應支付生活費用____________________。
(5)乙方因病或非因工死亡的，按照甲方統一標準發(fā)給喪葬補助費人民幣____________________________________________
(6)企業(yè)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續..
勞動(dòng)保護
(1)甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護法規、《女職工勞動(dòng)保護條例》、《未成年工(16歲至18歲以下)勞動(dòng)保護條例》和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》的規定，有效保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(2)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產(chǎn)知識、法律法規教育、操作規程培訓等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守相關(guān)安全衛生法律、法規、制度和操作規程。
(3)甲方根據乙方的`崗位和國家有關(guān)規定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品，并根據勞動(dòng)保護規定，為乙方安排定期免費體檢。
(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，有權批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康，有權向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方的制度執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核、獎懲。
八.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(1)本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止執行；在不違反本市招用外籍職工政策規定的前提下，經(jīng)雙方同意，可以重新簽訂合同。但每份合同累計期限不得超過(guò)5年，但乙方為市區農業(yè)戶(hù)口人員、市區縣市人員、城鄉戶(hù)口人員、從事重大一般技術(shù)工種的其他人員除外。
(2)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化而調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.乙方無(wú)正當理由多次未完成合同規定的生產(chǎn)任務(wù)的；
2.非因工負傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.乙方違法違紀，依照國家和甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，無(wú)法繼續履行勞動(dòng)合同的，應當征求工會(huì )意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
3.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策法規，侵害乙方合法經(jīng)濟利益的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1.乙方在醫療期滿(mǎn)前或在合同期內患職業(yè)病或因工負傷；
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿(mǎn)后仍在住院的；
3.員工享受法定休假；
4.乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。
(六)經(jīng)濟補償按國家和廣州市的規定執行。
(7)根據本合同第八條第(三)款第(二)項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方支付一次性醫療補助費人民幣。
(8)如果本合同終止或解除，乙方應將甲方移交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方，并賠償任何損失(低值易耗品除外)。
(九)甲乙雙方任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知對方，但勞動(dòng)合同在試用期內以及有第八條第(三)項、第(四)項所列情形之一的，可以隨時(shí)解除。解除勞動(dòng)合同的通知應當包括理由、依據和生效時(shí)間等內容。
九.違約責任
一方違反合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其后果和責任給予適當賠償。
十.調解和仲裁
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一.雙方需要澄清的其他事項
1.________________________________________
2.________________________________________
十二.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動(dòng)管理規定不一致，雙方應按新的規定執行。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人或
授權代理人:___________________。
乙方(簽名或蓋章):_________
認證機構(蓋章):_________
認證人:______________。
認證日期:_____________________________________。
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