高校聘用合同范本

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的高校聘用合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　聘用方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：

　　身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　根據《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(續)訂合同期限自 年 月 日

　　(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期滿(mǎn)，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實(shí)施辦法》的有關(guān)規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務(wù)

　　(一)甲方聘用乙方在 (部門(mén)) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門(mén)或崗位。

　　(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關(guān)規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務(wù)。

　　(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。同時(shí)，乙方應按與各部門(mén)簽訂的《崗位任務(wù)書(shū)》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開(kāi)展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務(wù)，實(shí)現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規定進(jìn)行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規定執行。 乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開(kāi)甲方或按甲方規定的時(shí)間離開(kāi)。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿(mǎn)前30日內協(xié)商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開(kāi)甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發(fā)現乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權隨時(shí)解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專(zhuān)職學(xué)生輔導員崗位或實(shí)驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學(xué)�！督處熧Y格證書(shū)》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責任按《實(shí)施辦法》第十條規定執行。

　　(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時(shí)按《實(shí)施辦法》第十一條相關(guān)規定執行。

　　(四)本合同未盡事宜，按《實(shí)施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關(guān)規定不一致時(shí)，以國家、上海市有關(guān)規定為準。

　　(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記后，甲方(校人事部門(mén)及乙方工作部門(mén))、乙方各執壹份，壹份留有關(guān)登記部門(mén)備案。

　　甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

　　乙方(簽章)

　　年 月 日

　　年 月 日

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