正式聘用合同通用

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的正式聘用合同通用，歡迎閱讀與收藏。

正式聘用合同通用1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)___________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內地省份機構及境外機構；

　�。ㄋ模�應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　�。ㄒ唬┘追綉�按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　�。ǘ�）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的.工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

　　十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)

　　甲方：____________

　　簽約代表人：（簽字）____________

　　職稱(chēng)：____________

　　乙方（姓名）：（簽字）____________

　　身份證號碼：____________

　　戶(hù)口所在地地址：____________

　　聯(lián)絡(luò )方式：____________

正式聘用合同通用2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　此協(xié)議是根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認定后簽訂的.，協(xié)議規定甲乙雙方的權利和義務(wù)，具體如下：

　　第一、甲方聘用乙方為有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)___________年____________月____________日到____________年____________月____________日截止。

　　第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為_(kāi)___________元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jì)付予提成工資。

　　第三、在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務(wù)量。

　　第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現甲方有權給予開(kāi)除處罰。

　　第五、甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、在聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續簽協(xié)議。

　　第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現甲方有權結束聘用關(guān)系。

　　第八、乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權給予相關(guān)處分。

　　第九、乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。

　　第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

【正式聘用合同】相關(guān)文章：

正式的企業(yè)聘用合同11-12

企業(yè)正式聘用合同01-19

企業(yè)正式員工聘用合同01-17

高級員工正式聘用合同02-21

正式員工聘用合同通用03-13

正式員工聘用合同15篇03-13

正式聘用合同集錦15篇02-17

單位聘用正式員工合同通用02-15

正式版勞動(dòng)聘用合同04-27