聘用協(xié)議書(shū)15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的聘用協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著(zhù)誠信互利的原則，就廣告代理達成如下協(xié)議：

　　一、甲方委托乙方代理廣告策劃有限公司廣告業(yè)務(wù)，代理辦法執行《上海兆妍廣告策劃有限公司廣告代理實(shí)施辦法》(后簡(jiǎn)稱(chēng)"辦法")規定。

　　二、甲乙雙方必須遵守《廣告法》以及相關(guān)政策法規，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方均不得將本合約之權利或義務(wù)轉讓于第三方。

　　三、乙方不得損害上海兆妍廣告策劃有限公司的信譽(yù)，不允許用弄虛作假等不法手段欺騙客戶(hù)牟取暴利。乙方與客戶(hù)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛與甲方無(wú)關(guān)。如乙方出現上述行為，甲方有權取消其代理資格，并保留法律訴訟的權利。

　　四、甲乙雙方簽定的廣告合同，乙方按合作協(xié)議扣除代理費后，須將播出款項轉付甲方指定的銀行賬戶(hù)。

　　五、乙方所代理的'廣告，按上海兆妍廣告策劃有限公司正在執行的廣告收費標準執行。

　　六、乙方應按甲方的要求把廣告要求和廣告資料提前發(fā)送到上海兆妍廣告策劃有限公司，廣告發(fā)布后甲方提供廣告樣張給乙方，具體事宜按《上海兆妍廣告策劃有限公司廣告投放說(shuō)明》辦法處理。

　　七、合同付款說(shuō)明：

　　1、遵守先付款后發(fā)布的原則。

　　2、的確無(wú)法做到發(fā)布前付款，須在廣告發(fā)布前支付30%的發(fā)布費，余款須在廣告發(fā)布5個(gè)工作日內付清。

　　3、違反以上款項，視為違約，甲方有權終止其廣告播出。逾期1天，追繳拖欠款5%的滯納金。

　　八、如遇特殊情況廣告不能按時(shí)播出，甲乙雙方需及時(shí)協(xié)商解決。

　　九、在合同的落實(shí)和執行中，有關(guān)合同和協(xié)議條款確需修訂，須經(jīng)雙方協(xié)定。

　　十、未盡事宜，甲乙雙方按本協(xié)議第九條規定協(xié)商處理。

　　十一、協(xié)議、合同均需遵守中華人民共和國民法典及廣告法等有關(guān)法律條款。

　　十二、代理期限為：______年____月____日至______年____月____日。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用協(xié)議書(shū)2

　　新XX公司聘用 _______為兼職翻譯，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一. 服務(wù)內容、方式和要求：

　　1 內容：乙方按照甲方要求提供相關(guān)語(yǔ)種的筆譯服務(wù)。

　　二.方式和寫(xiě)作

　　1 .乙方承接任務(wù)后，不得延遲交稿;如有特殊情況發(fā)生，乙方估計不能按時(shí)完成工作，則應及時(shí)與甲方聯(lián)系，說(shuō)明原因，以便甲方作出應急安排。如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意而延遲交稿，甲方將不予支付報酬，并保留追究賠償的權利。

　　三. 質(zhì)量評估

　　1 .甲方應在收到乙方譯稿后的三天內完成譯審，通過(guò)甲方評審的稿件方可結算稿費。

　　2. 對于口譯服務(wù)，依據顧客的質(zhì)量反饋評定質(zhì)量。對客戶(hù)的合理投訴，要追究譯者責任。

　　3. 在此次翻譯中，日后如果發(fā)現所翻譯的.內容有誤差，乙方有責任無(wú)償重新翻譯。

　　四. 譯費結算

　　1 .價(jià)格：按照雙方事先約定的方式和單價(jià)結算翻譯費。

　　翻譯基價(jià)：____________英譯中-12(元/純中文千字)

　　2 .甲方按照公司內部財務(wù)制度，定期支付乙方報酬。若因特殊情況(如客戶(hù)拖欠翻譯費

　　等)而延付報酬，甲方應及時(shí)向乙方發(fā)出通知并闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬，最遲不得超過(guò)半年時(shí)間。

　　五. 保密義務(wù)

　　1. 乙方一經(jīng)聘為甲方的兼職譯員，必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，十五年內不得

　　向任何第三方披露以下信息，或將以下信息用于翻譯工作之外的其它用途。

　　保密信息包括：____________

　　(1). 乙方為甲方翻譯的資料的內容及所屬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域;

　　(2). 甲方的資料來(lái)源;

　　(3). 甲方的翻譯項目和工作狀況;

　　(4). 乙方因身為甲方兼職翻譯而了解或接觸到的所有信息。

　　六. 乙方就保密義務(wù)同意：

　　1 .本協(xié)議的簽署和向乙方提供任何保密信息均不得理解為授予乙方(無(wú)論以明示或默式，或其他形式)目前或以后對乙方所譯文件或所接觸到的任何知識產(chǎn)權、專(zhuān)有性質(zhì)技術(shù)、商業(yè)秘密、專(zhuān)利權或其他專(zhuān)有性質(zhì)的專(zhuān)有技術(shù)的任何權利、許可或所有權;

　　2. 甲方可隨時(shí)要求乙方歸還和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形記錄等)，乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后，應立即停止使用該等保密信息，并將該等保密信息，包括該保密信息的所有副本、復印件、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方。

　　3. 如乙方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)，甲方應有權從乙方獲得對其因該等違約而發(fā)生的所有損失的賠償，包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償。

　　4. 保密義務(wù)不因甲、乙雙方之間的合作結束而結束，保密義務(wù)在翻譯工作結束或翻譯合作結束后仍繼續有效。

　　5. 本協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，同等有效。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　代表人簽字：____________ 代表人簽字：____________

聘用協(xié)議書(shū)3

　　甲方（聘用單位）：

　　單位名稱(chēng)

　　法定代表人姓名

　　法人登記證號

　　乙方（受聘人）：

　　姓名____性別____

　　出生年月____文化程度____

　　身份證號碼____________

　　根據國家有關(guān)法律、法規、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同屬以下第___種合同期限：

　�。ㄒ唬┒唐冢罕竞贤�期限為_(kāi)_年_月_日起，至__年_月_日止。

　�。ǘ�）中長(cháng)期：本合同期限為_(kāi)_年_月_日起，至__年_月_日止。

　�。ㄈ�）以完成_____________工作（任務(wù)）為期限。本合同自__年_月_日起，至該項工作（任務(wù)）結束時(shí)止。雙方約定試用期為_(kāi)_個(gè)月（包括在聘用合同期限內）。

　　二、工作崗位及職責

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�需要聘用乙方從事______崗位工作；乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作（任務(wù)）。

　�。ǘ�）本崗位職責如下：

　　三、崗位工作紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家有關(guān)法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。

　�。ǘ�）乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng)。

　�。ㄈ�）乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。

　　四、崗位工作條件

　　為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護設施和必要的勞動(dòng)保護、保健用品，并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。

　　五、工作報酬和保險、福利待遇

　�。ㄒ唬┰谄钙趦燃追桨凑諊�家和山西省有關(guān)規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作（任務(wù)）情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：_______

　�。ǘ�）雙方根據國家和地方關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的調轉手續。

　�。ㄈ�）乙方應享受的工時(shí)、公休節假日、勞動(dòng)保護、女職工保護、因公負傷、致殘和死亡、非因公負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。

　　六、聘用合同的變更、終止與解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相應內容，也可以解除合同。

　�。ǘ�）聘用合同期滿(mǎn)，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　�。ㄈ�）聘用合同期內，甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的；

　　6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的`，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。�六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3、因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其它情形的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的；

　　4、依法服兵役的。

　�。ò耍┮曳匠袚�重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。

　　七、違約責任與經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┤魏我环竭`反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其它違約責任。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓費。

　�。ㄈ�）乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。

　�。ㄋ模┯邢铝薪獬�聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；

　　2、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；

　　3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安臵乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續受聘于甲方的時(shí)間計算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。

　　八、人事?tīng)幾h處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調解；調解無(wú)效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當地同級人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　九、雙方約定的其他事項（內容較多可附頁(yè)）

　　十、其他事項

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家有關(guān)規定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí)，以國家新頒布的政策為準。

　�。ǘ�）本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由簽證部門(mén)根據國家法律、法規和有關(guān)政策審核簽證。

　�。ㄈ�）本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證部門(mén)留存一份，具有同等效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用協(xié)議書(shū)4

　　聘請方（甲方）

　　地址：

　　電話(huà)：郵編：

　　應聘方（乙方）

　　地址：

　　電話(huà)：郵編：

　　甲方為維護本單位的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》之規定，聘請乙方擔任法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，共同遵守執行。

　　一、乙方接受甲方的聘請，指定律師擔任甲方的法律顧問(wèn)。

　　二、乙方指派律師將堅持“以事實(shí)為根據，以法律為準繩”的原則，為甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)提供法律服務(wù)，切實(shí)維護其合法權益。

　　三、擔任法律顧問(wèn)律師的工作范圍是：

　　1．就甲方的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理、重大決策提供法律意見(jiàn)，或者應甲方的要求，從法律上進(jìn)行論證，提供依據；

　　2．參與處理甲方尚未形成的業(yè)務(wù)方面的重大糾紛；

　　3．代理甲方參加業(yè)務(wù)中的訴訟或仲裁活動(dòng)，依法維護甲方的合法權益；

　　4．參加項目談判、審核或準備談判所需的各類(lèi)法律文件；

　　5．代為發(fā)布有關(guān)聲明、致函等文書(shū)；

　　6．為甲方的改制、轉制、兼并、收購設計運作方案；

　　7．為甲方提供法律信息；

　　8．協(xié)助甲方對工作人員進(jìn)行法制教育和法律培訓。

　　四、甲方就上述2、3、4、6項委托乙方需另行簽訂委托合同，律師代理費由雙方協(xié)商，可按小時(shí)收費或按標的額收費。

　　五、擔任法律顧問(wèn)的.律師的日常工作方式和工作時(shí)間可根據甲方實(shí)際需要具體約定。

　　六、甲方應為應聘律師提供以下工作條件：

　　1．查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的甲方文件和資料；

　　2．了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對外聯(lián)系活動(dòng)中有關(guān)事項的論證或決策會(huì )議；

　　3．參加甲方召集的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對外聯(lián)系活動(dòng)中有關(guān)事項的論證或決策會(huì )議；

　　4．獲得履行法律顧問(wèn)職責所必需的辦公、交通及其他工作條件。

　　七、乙方指派的律師在擔任法律顧問(wèn)期間所了解、掌握甲方的商業(yè)秘密應當嚴格遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，不得泄露。

　　八、法律顧問(wèn)費用每年為元（人民幣、港幣、美元），該費用應在合同簽訂之日起三個(gè)工作日內支付。

　　甲方如不按合同規定的期限支付法律顧問(wèn)費用的，需支付法律顧問(wèn)費總額百分之十的違約金，經(jīng)乙方催告仍不支付的，乙方有權終止本協(xié)議，由此可能導致的各種損失的責任由甲方承擔。

　　九、乙方指派的律師如甲方認為其不能勝任、或認為服務(wù)態(tài)度欠佳、或出現其他使甲方對乙方指派的律師不滿(mǎn)意，甲方可以向乙方書(shū)面提出更換律師的要求，乙方在接到甲方的上述申請后應在五個(gè)工作日內給甲方以書(shū)面答復。

　　如甲方要求更換律師，不能同乙方就另行指定的律師達成一致，乙方有權立即停止代理工作，并有權視甲方之舉為單方面解除合同行為，所收的法律顧問(wèn)費不予退回。

　　十、乙方指派的律師在擔任法律顧問(wèn)期間，將依照法律規定正當履行職責，拒絕甲方可能提出的有關(guān)與律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律相違背的一切要求。

　　十一、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字、蓋章后生效，有效期為年（自年月日起至年月日止）

　　一方要變更或解除協(xié)議，應提前三個(gè)月通知對方以便共同協(xié)商。

　　十二、本協(xié)議書(shū)如有未盡事宜，由雙方協(xié)商修訂、補充。

　　本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人

　　年月日

聘用協(xié)議書(shū)5

　　甲方（單位名稱(chēng)）：____________

　　乙方（姓名）：________________

　　無(wú)錫市教育局印制

　　根據國家法律法規和政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限

　　本合同采用下列第______種方式

　　1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

　　2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

　　3、實(shí)行見(jiàn)習期，見(jiàn)習期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

　　2、在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會(huì )保險，乙方享受?chē)�家規定的公休假日等福利待遇�?/p>

　　3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。

　　五、聘用合同變更、解除和終止

　　1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應當書(shū)面告知乙方理由：

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　�。ǘ�）乙方連續曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者______年內累計曠工超過(guò)______個(gè)工作日的；

　�。ㄈ�）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。ㄋ模┮曳竭`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的.約定可以解除聘用合同的；

　�。�六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸�、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養的；

　�。ò耍┓�律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┮曳竭B續兩年崗位考核不合格的；

　�。ǘ�）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

　�。ㄈ�）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　�。ㄋ模┢赣煤贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；

　�。ㄎ澹┮曳皆诖�聘期內經(jīng)教育無(wú)轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

　　甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定醫療期內的；

　�。ǘ�）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關(guān)規定執行）；

　�。ㄈ�）患職業(yè)病或者因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄋ模┗加鞋F有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　�。ㄎ澹┱�在接受紀律審查尚未作出結論的；

　�。�六）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點(diǎn)，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄈ�）被招錄到國家機關(guān)工作的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　�。ㄒ唬┮婪ǚ�兵役的；

　�。ǘ�）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；

　�。ㄈ�）甲方拒不為乙方交納社會(huì )保險金的；

　�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。

　　甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書(shū)面答復；逾期未予書(shū)面答復的，視為同意解除聘用合同。

　　8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

　�。ㄒ唬┮曳铰男袊�家規定的法定義務(wù)的；

　�。ǘ�）發(fā)生不可抗力的；

　�。ㄈ�）法律、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。

　　9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）雙方約定的聘用合同終止條件出現的；

　�。ㄈ�）甲方被撤銷(xiāo)、解散或其它原因終止的；

　�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　�。ㄎ澹┏霈F其它法定終止條件的。

　　聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿(mǎn)3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個(gè)月通知對方（違法、違紀者除外）。

　　七、違反聘用合同的責任

　　1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。

　　八、聘用合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　九、雙方商定的其他事項

　　1、培訓費用約定

　　2、保密約定

　　3、競業(yè)限制約定

　　4、其他約定

　　十、本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位蓋章）__________乙方（簽名）______________

　　甲方法定代表人__________乙方代理人（簽名）________

　　或代理人（簽名）

　　________年______月______日________年______月______日

　　鑒證單位（蓋章）_________

　　________年______月______日

聘用協(xié)議書(shū)6

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱(chēng)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯(lián)系電話(huà):____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系由話(huà)：____________

　　文化程度：____________

　　專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：____________

　　根據黔府發(fā)[20xx]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉村醫生隊伍建設進(jìn)一步促進(jìn)農村醫療衛生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務(wù)數量和質(zhì)量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個(gè)月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺___________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

　　1、提供基本醫療服務(wù)、實(shí)施基本藥物零差率銷(xiāo)售。

　　2、按照服務(wù)標準和規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)。

　　3、開(kāi)展愛(ài)國衛生及健康宣教。

　　4、完成衛生行政部門(mén)委托的職責。

　　5、新農合門(mén)診統籌。

　�。ㄈ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、有關(guān)待遇

　　按照黔府發(fā)[20xx]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉村醫生隊伍建設進(jìn)一步促進(jìn)農村醫療衛生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》中相關(guān)規定執行。

　　乙方收構成如下：

　�、倩�本醫療收入；

　�、谕瓿苫�本公共衛生工作補助；

　�、蹖�(shí)施國家基本藥物財政補助。

　�、茇斦�安排的鄉村醫生專(zhuān)項補助；

　�、菀话阍\療收入。

　�、奁渌�：

　　五、聘用協(xié)議的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本協(xié)議訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書(shū)》。

　　六、聘用協(xié)議的解除

　�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：

　　1、不服從衛生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時(shí)對乙方進(jìn)行抽查，經(jīng)查實(shí)發(fā)現無(wú)故不在村衛生室上班超過(guò)10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本協(xié)議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　4．屬于國家規定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的`，乙方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業(yè)單位錄用或者選調為公務(wù)員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協(xié)議。

　　七、聘用協(xié)議的結止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)；

　　2、甲、乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　�。ǘ�）聘用協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用協(xié)議證明書(shū)》。

　　八、聘用協(xié)議的續簽

　　本協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協(xié)議。

　　九、違反聘用協(xié)議的責任

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工作補助的；

　�。�2）因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方中斷履行協(xié)議的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　1、因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬�____________。

　�。ǘ�）____________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定有關(guān)的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關(guān)的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

聘用協(xié)議書(shū)7

　　招聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____________

　　受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及甲方員工聘用方法，甲方招乙方為員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

　　第一條、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______月。

　　其中試用期從_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______月。

　　第二條、工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。

　　4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。

　　5、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資______元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿(mǎn)后沒(méi)有其他原因應全部退還乙方。

　　2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的`提供，除此不支付其它任何費用。

　　第四條、勞動(dòng)紀律

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。

　　3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資。

　　第五條、協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂協(xié)議。

　　3、甲方單位被撤消，協(xié)議自行終止。

　　4、經(jīng)協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以聘用協(xié)議。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用協(xié)議書(shū)8

　　甲方（單位）：____________________________________

　　乙方（個(gè)人）：________身份證號碼：________________________________

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方需聘用_________________________________,經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

　　一． 聘用期：甲方聘用乙方的期限為_(kāi)__周年。即從____年____月___日到____

　　年____月___日止。

　　二． 雙方簽訂協(xié)議時(shí)，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方確認材料無(wú)誤后，與乙方簽訂協(xié)議書(shū)，付費方式為：甲乙雙方簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)，甲方支付乙方年工資______元作為聘用工資（不含任何福利待遇）

　　三． 聘用期間，乙方的初始注冊培訓手續及費用（其中含交通、及住宿費、報名費）由甲方負責，具體學(xué)習（若非必須本人參加，則由甲方代為進(jìn)行）考試由乙方負責，乙方每年的繼續教育學(xué)習事宜與上相同：甲方不承擔乙方未通過(guò)教育學(xué)習而未通過(guò)注冊或年審查的責任，如因此再發(fā)生費用由乙方自行承擔，并合同有效期相應延順。

　　四． 甲方遞交乙方的材料到相關(guān)審批部門(mén)經(jīng)審查合格后，甲方將學(xué)歷證書(shū)、身份證返還給乙方；乙方完成注冊到甲方名下后（即簽發(fā)注冊證后），甲方將二級建造師注冊章、執業(yè)資格證由乙方保管，注冊證書(shū)、執業(yè)手冊由甲方保管。

　　五． 乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報、年檢及建委備

　　案方面，除此之外，甲方在未取得乙方許可情況下，不得擅自使用乙方的《二級建造師注冊證書(shū)》，否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔；乙方也不得未經(jīng)甲方許可擅自使用注冊章，否則一切后果均由乙方承擔。

　　六． 甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效、及時(shí)通知乙方進(jìn)行繼續教育學(xué)習

　　等工作。

　　七． 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方提

　　供有關(guān)身份證、學(xué)歷證書(shū)，方式為甲方自行取送。甲方應為乙方在《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的職業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢給用由甲方支付。

　　八． 續聘：聘用期滿(mǎn)三個(gè)月前，雙方有意簽訂續聘協(xié)議，具體條件由雙方另

　　行商議。

　　九． 解聘：簽訂協(xié)議時(shí)，甲方應同時(shí)期出具付費截止日的解聘證明；若聘用

　　期滿(mǎn)，某方要求解聘，需三個(gè)月前通知對方。

　　十． 違約責任：乙方應保證向甲方提供的所有證件材料真實(shí)，并保證在甲方

　　不是重復注冊及多證分注，否則因此產(chǎn)生的后果由乙方負責，本協(xié)議自動(dòng)解除，返還甲方已付的所有費用；由于甲方原因未注冊成功，乙方不承擔任何責任，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資。雙方保存各類(lèi)證章期間，如果由于甲方原因造成乙方的任何一種證章的丟失或吊銷(xiāo)，甲方賠償乙方的'相關(guān)損失，其計算方法如下：任何一種證章丟失，甲方負責補辦并承擔相關(guān)費用，若不補辦需賠償乙方_____整；資格證吊銷(xiāo)，甲方賠付乙方______整；如因乙方自身原因導致以上后果甲方概不負責。甲方在保管乙方證件的期間，不得利用乙方的證件從事于注冊資質(zhì)無(wú)關(guān)的事情，否則，一切后果均由甲方全

　　部承擔，并承擔相應法律責任，乙方要求提前解聘，則甲方不負責本繼續教育學(xué)習費用及手續，工資按實(shí)際發(fā)生月數計算，其余退還；甲方要求提前解聘，則乙方不退還已付的工資及給用。雙方要解除合作，甲方負責在解聘后滿(mǎn)一個(gè)月內向乙方提供轉注冊所需要的相關(guān)材料。如因甲方原因造成乙方無(wú)法轉注甲方向乙方賠償延誤月數工資的雙倍金額，如乙方原因未轉出，甲方不承擔任何費用。

　　十一． 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣

　　十二． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執壹粉，具有同等效力。

　　十三． 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　十四． 本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。十五． 未盡事宜雙方再協(xié)商解決。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

聘用協(xié)議書(shū)9

　　單位名稱(chēng)：

　　職工姓名：

　　為明確用人單位（以下稱(chēng)甲方）和職工（以下稱(chēng)乙方）的權利與義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在八會(huì )信用社從事勤雜工工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量和質(zhì)量。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方合同期內無(wú)休息日。如因特殊情況需休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以休息。

　　四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇

　　乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。

　　五、勞動(dòng)合同的終止、變更和解除

　　1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執行。

　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，簽訂變更協(xié)議。

　�、偌追揭蛏�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　�、谡{整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報酬標準的；

　�、燮渌�原因足以影響本合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�、趪乐剡`反甲方規章制度的；

　�、蹏乐厥�職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的'；

　�、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�，法律法規規定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　六、勞動(dòng)紀律和違約責任

　　1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

　　九、其他事項

　　本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)合同聯(lián)社機關(guān)備存一份。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽訂時(shí)間：____年____月____日

聘用協(xié)議書(shū)10

用人部門(mén)（甲方）：

　　職 工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。

　　二、工作任務(wù)：

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

　　三、勞動(dòng)紀律：

　　甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《XX學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作X小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò) 天。

　　2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為:（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會(huì )保險福利待遇。

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的'保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX市各公立醫院證明），甲方將按照《XX臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；

　�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；

　�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；

　�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；

　�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責任:

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

用人部門(mén)（甲方）： 職 工（乙方）：

法人代表簽名： 身份證號碼：

電話(huà)： 電話(huà)：

年 月 日 年 月 日

聘用協(xié)議書(shū)11

　　聘用方：

　　受聘方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事 工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤�期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個(gè)月。

　�。ǘ�）無(wú)固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國家規定的標準工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　�。ǘ�）聘方每月 日為發(fā)薪日。

　�。ㄈ�）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嘶疾』蚍且蚬へ搨�期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。

　�。ㄎ澹┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。�六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策執行。

　�。ㄆ撸┦芷溉税磭�家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓�合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┢阜浇由钲谑猩鐣�(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。

　�。ǘ�）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。享受 福利待遇。

　�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 （三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　�。�六）愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的'。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

聘用協(xié)議書(shū)12

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)法律、法規規定及甲乙雙方的實(shí)際情況，用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用書(shū)，供雙方共同信守。

　　1、乙方的工作內容

　�、僖曳截撠熓┕がF場(chǎng)號塔吊的駕駛與維修保養全面工作。保證施工現場(chǎng)能正常施工，達到甲方要求。

　�、谝曳綉�按甲方施工作息時(shí)間按時(shí)上下班，不擅離職守；在甲方工期安排緊張時(shí)，乙方必須保證塔吊24小時(shí)運轉；施工班組在施工時(shí)，塔吊人員必須在崗；工作中做到交接有序，下不接上不交，如違反此規定每項處以200元罰款。因事因病實(shí)行請假制度，須經(jīng)甲方管理人員批準后方能生效，同時(shí)作好工作交接。

　�、垡曳剿鶑氖滤�吊駕駛工作與現場(chǎng)施工保持一致，不得故意拖延時(shí)間，保證施工正常有序。

　�、芤�求乙方a遵紀守法，遵守公司規章制度；b嚴格出勤，不擅離工作崗位；c講究職業(yè)道德，積極維護公司形象、嚴守公司秘密。若違反公司規章，一律照章處理。

　　2、工資待遇

　�、偌追较蛞曳街Ц豆べY元／月，乙方從工資中扣押金1000元，從第一月、第二月工資中扣除，在年終結算時(shí)一并付清。工資發(fā)放時(shí)間為自乙方上班至一個(gè)月滿(mǎn)。

　�、诩追较蛞曳街Ц兜墓べY包括乙方節假日補助加班補助；

　�、奂追较蛞曳街Ц兜墓べY包括乙方在職期間的養老、失業(yè)、醫療等一切保險費用，其保險費的交納由本人根據自己實(shí)際情況自愿確定是否交納，與甲方無(wú)關(guān)。

　　3、甲方責任：

　�、侔磪f(xié)議約定按時(shí)支付乙方工資，甲方每月向乙方提供手套壹雙。

　�、诩追綖橐曳教峁┍貍涞墓ぷ鳁l件，如提供必要的養護工器具等。

　�、奂追綉�積極配合乙方完成所屬范圍內的工作任務(wù)。

　　4、乙方責任

　�、侔磿r(shí)按質(zhì)按量完成甲方交給的工作。

　�、谒�完成的工作必須通過(guò)甲方的檢查、驗收達到合格標準，如達不到合格標準，乙方負責賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　�、鬯�吊駕駛必須按照國家現行規定的標準執行，實(shí)行責任到人，下不接上不交的管理制度。如出現有關(guān)塔吊操作的安全事故乙方應承擔全部責任。

　�、芩�吊要隨時(shí)檢查與維修，保證工地正常施工。若不能按時(shí)保養維修，出現事故除承擔相應責任外，并處以罰款200－1000元/次。

　�、菟�使用的材料與工器具必須在甲方倉庫簽字領(lǐng)用，能歸庫的必須按時(shí)歸庫，造成遺失或損失的須照價(jià)賠償。

　�、匏�吊操作管理制度

　�。�1）嚴格按照操作程序對塔吊進(jìn)行駕駛，禁止吊籃乘人，禁止超載吊物，違者處以50元/次的'罰款。

　�。�2）配合工地管理人員定期對塔吊及吊籃進(jìn)行檢查、保養，發(fā)現安全隱患要及時(shí)報告，違者扣除當月工資的10%，如因操作不當導致安全事故的發(fā)生，要追究當事人的經(jīng)濟責任和法律責任。

　�。�3）要服從工地施工安排，滿(mǎn)足施工要求，保證施工工期，嚴禁擅離工作崗位，嚴禁代請他人中途駕駛塔吊，違者扣除當月工資的10%。

　�。�4）操作人員要注意自身安全，合理調配時(shí)間，晚上開(kāi)降提升機要保證充足的睡眠，注意力要高度集中，嚴禁晚上加班開(kāi)提升機打瞌睡，如因特殊情況，要及時(shí)向現場(chǎng)管理人員報告，由現場(chǎng)管理人員另行安排人員，確保施工安全。

　　5、甲方聘用乙方的工作期限

　　自開(kāi)工至竣工為止（需續聘時(shí)雙方另行協(xié)商）。乙方中途不得離開(kāi)工作崗位，確因個(gè)人原因需要離開(kāi)的，必須在15天前提交辭職申請，否則，甲方有權拒付乙方的工資，且乙方應賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　6、違約責任

　　若一方違約，違約方應全額賠償給守約方造成的經(jīng)濟損失。

　　7、本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽章即產(chǎn)生法律效力，雙方各執一份。

　　8、未盡事宜雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(公章)

　　甲方代表（簽字）乙方（簽字）

　　二00年月日

聘用協(xié)議書(shū)13

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　因甲方公司發(fā)展需要，本著(zhù)“以人為本、公平公正、誠實(shí)信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方，將其招標師證登記于甲方相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方為技術(shù)顧問(wèn)（不坐崗），聘用期限為壹年，即 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、 甲方權利與義務(wù)

　　1、合同期間，甲方有權使用乙方的招標師職業(yè)水平證書(shū)申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續。

　　2、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育費用，合同期間因相關(guān)資質(zhì)審核需要乙方赴現場(chǎng)配合的，負責乙方差旅費。

　　3、甲方應根據本協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用津貼。

　　4、 甲方不得泄露乙方的相關(guān)信息，嚴禁外借乙方的證件、證書(shū)，不得參與招投標承接工程，否則由此出現的任何責任由甲方全部負責。

　　三、 乙方權利與義務(wù)

　　1、乙方同意將招標師職業(yè)證書(shū)登記在甲方；

　　2、乙方應積級配合甲方辦理登記手續，以便順利登記成功。

　　3、聘期在建設行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方負責給甲方提供職稱(chēng)證原件等證明材料，甲方在使用后，應在7個(gè)工作日內歸還乙方。

　　四、 聘用津貼及支付方式

　　1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元（人民幣大寫(xiě)： 圓整）顧問(wèn)津貼（稅后）。

　　2、雙方簽合同后甲方一次性支付乙方全部年度顧問(wèn)津貼。

　　五、其它事項

　　1、聘用期滿(mǎn)前一個(gè)月甲乙雙方有意簽訂續聘合同，乙方應在同等條件優(yōu)先續聘給甲方，具體條件由雙方另行商議。無(wú)論甲方或乙方任何一方不再續聘，不續聘的一方應在期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。甲方應無(wú)條件為乙方辦理轉登記手續。如甲方?jīng)]有在注冊期滿(mǎn)前完成乙方的再教育學(xué)習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無(wú)法轉注的'，甲方繼續積極給予辦理，直到乙方能轉注為止，轉注滯遲期間按本合同規定的工資標準按日由甲方一次性補償乙方。乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續，甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。

　　2、履約期內未經(jīng)甲方同意，不得轉登記。乙方合同期滿(mǎn)才可以轉注。甲方應在合同期滿(mǎn)前出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉注冊證明，并協(xié)助乙方辦理轉注的手續，歸還所有乙方證書(shū)、證件，并辦理相關(guān)注銷(xiāo)手續，不得推諉。

　　3、甲方應妥善保管乙方的招標師資格證書(shū)原件

　　4、若因甲方原因丟失或損毀執業(yè)資格證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)等，甲方應賠付乙方伍仟元整。

　　5、若因甲方原因被吊銷(xiāo)資格證書(shū)，則賠付伍萬(wàn)元整。

　　6、若因乙方自身原因導致上述后果，甲方概不負責。

　　7、不能注冊或是合同期滿(mǎn)本合同自動(dòng)解除。甲乙雙方應自覺(jué)履行本協(xié)議的各項條款，雙方均不得將本協(xié)議轉簽于第三人。

　　六、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份。此協(xié)議雙方應妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛由丟失方承擔。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　代表（簽字）： 聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用協(xié)議書(shū)14

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_技有限公司兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下，展開(kāi)甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會(huì )影響的業(yè)務(wù)量。

　　1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民。

　　3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的'兼職業(yè)務(wù)員聘用合同，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽定合同。

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計劃書(shū)》、附件2《公司產(chǎn)品報價(jià)》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會(huì )保險。

　　6、本著(zhù)雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責任。

　　7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細介紹，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現有的資源。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。

　　11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為。

　　12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續。

　　13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。

　　14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：_____

　　公司簽章代表人簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　簽訂日期：________年____月____日

聘用協(xié)議書(shū)15

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　因發(fā)展需要，甲方需聘用國家注冊二級建造師(房建專(zhuān)業(yè))，經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、注冊聘用期：甲方聘用乙方的注冊期限為 壹 年，每年薪金為: 元整，薪資支付方式為:壹年一付，二級建造師聘用協(xié)議書(shū)。

　　二、乙方應向甲方提供二級建造師執業(yè)資格合格證、畢業(yè)證書(shū)、身份證(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊過(guò)程中需要的一些證明材料。

　　在當日驗證完成雙方簽定本合同后，甲方即付給乙方 元整，并報銷(xiāo)原返程車(chē)旅費。乙方的身份證和畢業(yè)證甲方在報送上級主管部門(mén)審核后歸還(十五個(gè)工作日左右)。第二年若甲方繼續聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一個(gè)月一次性支付給乙方。

　　乙方姓名: 開(kāi)戶(hù)行: 銀行帳號： 。

　　三、甲方辦理注冊期限為50個(gè)工作日，超過(guò) 50 個(gè)工作日視同注冊成功，必須付給上述款項;若因乙方原因，導致不能完成注冊時(shí)，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件(甲方均應出具有效書(shū)證予以證實(shí))。若是甲方單位原因導致乙方不能完成注冊的，則退還首付款的50%。

　　四、聘用期間，若國家開(kāi)通對建造師繼續教育，乙方在聘用期內的繼續教育(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據向甲方報銷(xiāo)，協(xié)議書(shū)《二級建造師聘用協(xié)議書(shū)》。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協(xié)商，報銷(xiāo)原返程車(chē)旅費、食宿費。

　　五、完成注冊后，乙方只作為甲方資質(zhì)升級和年檢之用，乙方的“注冊證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)”交由甲方妥善保管，其注冊章及其他證書(shū)原件應交還給乙方。在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門(mén)檢查時(shí)，若需有關(guān)證書(shū)原件、印章等，乙方應及時(shí)配合提供，不得延誤。

　　若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書(shū)或印章時(shí)，則應經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)乙方書(shū)面同意后，方可使用，并付給相應報酬或津貼。如甲方不經(jīng)乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承擔。

　　六、在合同期內，甲方應為乙方在《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的執業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續;甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。

　　七、解聘：乙方必須在聘用合同的壹年期滿(mǎn)后，才可轉注，在合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。乙方要求提前解聘的'，也應提前30天通知甲方說(shuō)明具體情況，并應退還已收的辭聘后期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學(xué)習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩余期間的薪資。

　　八、續聘：聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

　　九、違約責任：

　　甲方負責乙方在注冊期內的再教育學(xué)習的一切費用及手續，如甲方?jīng)]有在注冊期滿(mǎn)前完成乙方的再教育學(xué)習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無(wú)法轉注的，甲方應向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉注手續，直至乙方能轉注為止。

　　如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關(guān)損失，金額如下：若資格證、注冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經(jīng)濟損失由甲方進(jìn)行賠償;由于大學(xué)文憑(原件)無(wú)法補辦，若丟失損毀，甲方應賠付乙方伍萬(wàn)元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。

　　十、本合同所指薪資均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。

　　十一、雙方如有爭議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請仲裁部門(mén)仲裁。

　　十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

　　甲方: 乙方:

　　代表人： 電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

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