農民合同制工人勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的農民合同制工人勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。
根據《陜西省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規定〉辦法》（1995年2月陜西省人民政府命令13號），________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)工作需要，與________省________縣（市）________鄉（鎮）________村村民（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在平等自愿，協(xié)商一致基礎上訂立以下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)_______年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（還試用期3個(gè)月），合同期滿(mǎn)如生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以重新簽定勞動(dòng)合同。
二、農民合同制工人條件
1、現實(shí)表現好；
2、年滿(mǎn)18周歲至35周歲的男性青年；
3、具有初中以上文化程度；
4、身體健康無(wú)職業(yè)病史，能適應井下采掘工作。
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1、甲方根據生產(chǎn)需要，安排乙方在井下采掘區隊崗位（工種）工作。
2、乙方必須按照崗位職責要求愛(ài)護設備、遵章守紀，服從分配、正常出勤，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、乙方在工作期間，必須認真執行《煤礦安全規程》、《作業(yè)規程》，設備工藝技術(shù)操作和安全衛生規程，及各項規章制度。遵守職業(yè)道德。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、甲方向乙方提供工業(yè)場(chǎng)地、生產(chǎn)設備和勞動(dòng)工具，提供學(xué)習條件、進(jìn)行安全技能培訓。
2、甲方向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施條件。
3、甲方向乙方提供本工種職工的勞動(dòng)保護用品，保證乙方的勞動(dòng)保護待遇。
五、勞動(dòng)報酬和保險待遇
1、乙方在礦培訓和試用期內享受《銅川礦物區崗位技能工資制試行方案》規定的工資待遇，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格套人規定的崗位技能工資，然后享受和其他職工一樣的工資晉升待遇。
2、甲方遵循按勞分配原則，根據乙方的崗位勞動(dòng)數量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和各種津貼、補貼及加班工資。
3、乙方患病或非因工負傷。在本企業(yè)連續工作五年以下的，停工醫療期為3個(gè)月，在本企業(yè)連續工作五年以上的每滿(mǎn)1年增加停工醫療期1個(gè)月，最多超不過(guò)2個(gè)月，停工醫療期內醫療待遇同企業(yè)其他個(gè)職工，假期內發(fā)給當地最低工資標準80％的生活費，因打架斗毆、違法亂紀致傷，醫療費、生活費自負。
4、乙方停工醫療期滿(mǎn)不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同，在本企業(yè)工作滿(mǎn)五年的，發(fā)給本人月標準工資3個(gè)月醫療補助費，連續工作五年以上的，每滿(mǎn)一年發(fā)本人1個(gè)月標準工資的醫療補助費，最多不超過(guò)本人6個(gè)月標準工資。
5、乙方因病或非因工死亡的，在本企業(yè)連續工作不滿(mǎn)一年的，企業(yè)發(fā)給本企業(yè)6個(gè)月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費；滿(mǎn)一年以上的，發(fā)給本企業(yè)10個(gè)月平均工資的.喪葬補助費和直系親屬救濟費。
6、乙方因工負傷，企業(yè)給予免費治療，醫療期間工資待遇本企業(yè)在職職工、醫療終結經(jīng)醫院證明；并經(jīng)當地勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，不能從事原工作的與企業(yè)終止合同，企業(yè)按以下辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：
�。�1）完全喪失勞動(dòng)力的（1—4級傷殘），按照城鎮合同制工人的撫恤標準，按月發(fā)給，直接死亡。
�。�2）大部分喪失勞動(dòng)力的（5—6級傷殘），按照本人標準工資的70％，按月發(fā)給，直接死亡。
�。�3）部分喪失勞動(dòng)力的（7—8級傷殘），由企業(yè)一次性發(fā)給相當于本人12—6個(gè)月標準工資傷殘補助金，其中七級12個(gè)月；八級10個(gè)月；九級8個(gè)月；十級6個(gè)月。
7、乙方因工死亡，企業(yè)按照城鎮合同工人的同等待遇。發(fā)給其家屬喪葬補助費、一次性工亡補助金和供養直系親屬撫恤費。
8、乙方在工作期間實(shí)行納社會(huì )養老、失業(yè)保險金制度，個(gè)人養老、失業(yè)保險納比例和管理辦法同全員勞動(dòng)合同制工人。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守國家規定的《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)勞動(dòng)政策、法規。
2、乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動(dòng)管理辦法等各項規章制度。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律及安全生產(chǎn)管理制度，甲方依據有關(guān)規定給予相應的處罰和除名、辭退等。
七、合同終止條例
1、本合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)合同即行終止。如因工作需要延續合同，任何一方均可在本合同終止前30日通知對方，經(jīng)雙方同意，可續定合同。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）使用期內發(fā)現不符合勞動(dòng)條件的；
�。�2）長(cháng)期礦工及無(wú)故完不成生產(chǎn)任務(wù)的；
�。�3）患病或非因工負傷期滿(mǎn)和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定，不能從事原工作的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的；
因第（3）項而解除勞動(dòng)合同，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內被判罰、勞動(dòng)教養除名、辭退時(shí)，從決定之日起，本合同自行解除。
八、違反合同責任
本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格遵守執行，甲乙任何一方如有違反本合同條款給對方造成一定經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任，給對方賠償300—500元。
九、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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