關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文匯編5篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。那么相關(guān)的協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)5篇，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：xx科技有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx
日期： 日期：
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：________________ 乙方：________________
性別：________________
法定代表人：________________ 出生日期：________________
或委托代理：________________ 戶(hù)口所在詳細地址：________________
居民身份證號碼：________________
通訊住址：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生，乙方在甲方實(shí)習期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中實(shí)習試用期 ，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，特殊情況，試用期可延至六個(gè)月。
第二條 工作安排：________________
甲方聘任乙方擔任 部 職務(wù)。
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第四條 工作條件及要求：________________
甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習環(huán)境。
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
乙方是甲方外派到上海復旦大學(xué)學(xué)習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規定并嚴格執行公司各項規章制度。
乙方為甲方外派到上海復旦大學(xué)學(xué)習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復旦大學(xué)學(xué)習和工作時(shí)間為約________年，乙方要對工作和學(xué)習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學(xué)習內容及工作內容嚴格保密，并且工作和學(xué)習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著(zhù)作等均屬于職務(wù)行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。
第五條 勞動(dòng)報酬：________________
乙方的報酬依據甲方的經(jīng)濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的'勞動(dòng)所得，每月 ________日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習期及實(shí)習試用期工資為 ________元/月。
乙方正式工資數額約定：________________
乙方勞動(dòng)報酬屬于年薪制，第一年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放(含實(shí)習期及試用期);
第二年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第三年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第四年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放;
第五年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jì)效部分根據乙方的當年考核結果發(fā)放。
第六條 勞動(dòng)保險、福利待遇：________________
按照國家有關(guān)規定，甲方自實(shí)習期屆滿(mǎn)并通過(guò)公司考核后為開(kāi)始為乙方繳納社會(huì )保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會(huì )保險費用個(gè)人部分。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
福利待遇：________________享受元旦、春節、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。
第七條 勞動(dòng)紀律：________________
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能 。
2、乙方服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，如實(shí)提供甲方內部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。
4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。
第八條 合同變更、解除 、終止、續訂：________________
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國家規定及時(shí)修改。
訂立本合同所依據的政策、法律 、法規 、規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容;訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：________________
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：________________
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時(shí)所依客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、乙方為甲方外派學(xué)習工作人員，學(xué)習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動(dòng)報酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前二個(gè)月通知甲方。
第九條 其它規定：________________
1、乙方經(jīng)甲方培訓的，辭職時(shí)按照公司培訓的有關(guān)規定賠償甲方的培訓費;
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。
3、在合同存續期間內，雙方任何一方無(wú)故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習工作期間勞動(dòng)報酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開(kāi)除處分的不享受補償金。
第十條 試用期：________________
1、試用期滿(mǎn)前本人應寫(xiě)出工作總結報告，交部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)，經(jīng)甲方考核合格者轉為正式員工;
2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放。
第十一條 違反合同的責任：________________
甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的，按國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止執行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第十三條 甲方以下規章制度：________________《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規范》、《勞動(dòng)安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見(jiàn)，盡量友好協(xié)商解決。達不成一致意見(jiàn)的，可通過(guò)甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________
法定代表人
或委托代表人(簽章) (簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
本次續訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
甲 方：
乙 方：（員工工號：）
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；
二、 方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；
三、；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公司）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年月 日20xx 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜，達成了一致性的意見(jiàn)。雙方確認勞動(dòng)合同于 年 月 日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。
二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。
三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工；曠工超過(guò)2個(gè)工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開(kāi)除。此種情形公司將不再承擔任何經(jīng)濟賠償/補償金。
四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。
五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應費用：
1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個(gè)月的工資，計 （大寫(xiě) ）元；
鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當于四個(gè)月工資的特殊津貼，計 （大寫(xiě)）元。
以上兩項共計人民幣 （大寫(xiě)）元。
3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內，支付方式為通過(guò)銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規定，上述費用包含了乙方所應得的法定經(jīng)濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達成一致性意見(jiàn)，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無(wú)任何勞動(dòng)糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。
六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息，負有保密責任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。
七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：xx集團)有限公司
乙方：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動(dòng)法律權利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺(jué)遵守和履行，不得以各種理由要求確認無(wú)效或者撤銷(xiāo)或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他勞動(dòng)爭議，也不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無(wú)誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會(huì )保險費等各種形式的勞動(dòng)報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償等費用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項向有關(guān)部門(mén)投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無(wú)條件承諾：在甲方書(shū)面提出賠償要求后一個(gè)自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。
甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
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