關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板匯編6篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,很多情況下我們需要用到協(xié)議書(shū),簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢?以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
甲方: 乙方(姓名)簽字:
代表簽字: 身份證號碼:
一、根據有關(guān)規定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。
二、本協(xié)議期限為:自 年 月 日起至
三、工作任務(wù):
1.甲方安排乙方在 , 工作崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
2.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬:
甲方應按照國家相關(guān)規定,遵守按勞分配原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě): )。每月 日發(fā)放工資。
五:勞動(dòng)紀律:
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括公司《管理制度》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益、服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2.乙方違反勞動(dòng)法律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分和解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
1.協(xié)議的終止期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前30天辦理續簽協(xié)議手續。
2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3.甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4.具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
a、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加善的;
b、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
5.任何乙方提前解除協(xié)議,均應提前30日通知對方。乙方必須等到甲方招到接手人員,方可離職。乙方如未滿(mǎn)一周自行離職,公司不給予任何報酬。
七、任何乙方違反本協(xié)議規定,給對方照成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
代表簽字:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
用工單位(甲方) 地 址:
勞動(dòng)者 (乙方) 身份證號碼:
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,其中試用期為 月 。
二 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,主要從事 工作。乙方應按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三 工作時(shí)間
第三條 根據國家的有關(guān)規定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計算制。
四 勞動(dòng)報酬
第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內,乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉正后,乙方的基本工資為每月 元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條 實(shí)習的期限和待遇執行國家有關(guān)規定。
第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補助,此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準,即上崗后,每(日、月、年) 元。
五 甲方的權利和義務(wù)
第九條 甲方的權利
1。 甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。
2。 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權利。
3。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況的權利。
4。 按照國家法律、法規和甲方的有關(guān)規定,決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式,并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權利;
5。 雙方約定的其他權利。
第十條 甲方的義務(wù)
1。 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、企業(yè)安全衛生的規定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2。 根據有關(guān)規定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供社會(huì )保險福利的義務(wù);
3。 創(chuàng )造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4。 向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品的義務(wù);
5。 雙方約定的其他義務(wù)。
六 乙方的權利和義務(wù)
第十一條 乙方的權利
1。 有依法取得勞動(dòng)報酬、休息休假的權利;
2。 有享有社會(huì )保險和福利待遇的權利;
3。 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權利;
4。 有提請勞動(dòng)爭議仲裁的權利;
5。 法律規定的其他權利。
第十二條 乙方的義務(wù)
1。 服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2。 有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務(wù);
3。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4。 有熱愛(ài)企業(yè)、維護企業(yè)榮譽(yù)、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛(ài)護生產(chǎn)設備的義務(wù)。
七 社會(huì )保險與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險,甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)保險費,乙方個(gè)人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫療期滿(mǎn)或醫療終結,按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品,參照同類(lèi)行業(yè),結合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條 乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規定執行。
八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂及延長(cháng)變更
第十七條 勞動(dòng)合同的終止
1。 在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權終止合同,并追究對方的.相應責任。
2。 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3。 國家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。
4。 人力不可抗因素(如戰爭)出現,可自行終止。
5。 本合同期滿(mǎn)時(shí),可以無(wú)條件終止合同。
第十八條 勞動(dòng)合同的解除
1。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動(dòng)合同。
2。 乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;
b、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
c、有營(yíng)私舞弊、貪財賄賂行為的;
d、嚴重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽(yù)損失的;
e、被依法追究刑事責任的;
f、其他對甲方合法權益造成損害的。
3。 甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動(dòng)的;
c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
d、乙方要求調離企業(yè),經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。
4。 下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規定給予相應的經(jīng)濟補償。
a、乙方患病或非因工受傷,在醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
5。有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
c、法律、法規規定的其他情況。
第十九條 勞動(dòng)合同的續訂及延長(cháng)變更
1。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續訂必須采用書(shū)面形式并報有關(guān)部門(mén)備案。
2。 乙方在甲方連續工作六年以上,如雙方同意續延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3。 甲方依照條例裁減人員,六個(gè)月之內,如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應優(yōu)先錄用被裁減人員。
4。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(cháng)合同期限至規定的假期結束。
5。 對合同期滿(mǎn),但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿(mǎn)時(shí),可延長(cháng)合同期限到治療結束或停工醫療期滿(mǎn)時(shí)為止。
6。 乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調整其薪水。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規和公司的規章制度,并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條 乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪財賄賂行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權提請司法機關(guān)追究乙方的責任。
第二十二條 合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關(guān)規定計算。違約金的計算標準為:
第二十三條 合同期內,在未被項目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十 違約責任
第二十五條 任何一方違反本合同約定,應承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規定執行,也可以執行本合同約定。
第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔賠償責任。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執行效力。
第二十八條 甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分,乙方承認并認真遵守。
第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條 本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門(mén)備案一份。
甲方(公章) 乙方(簽名)
法人代表(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
甲方(用人單位):地址:
乙方:身份證號碼:
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條經(jīng)乙方申請,甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系,不得再進(jìn)入甲方的任何廠(chǎng)房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后,甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的,在乙方接受以上款項后,既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。
第四條乙方已仔細核實(shí)出勤記錄及計算薪酬的其他依據,乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級,乙方本人已知曉,根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元,但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。
第五條甲方應根據相關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
第六條簽署本協(xié)議以后,乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,乙方認識到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,乙方已經(jīng)收到其中一份。
第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:(授權代表)
年月日年月日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號碼:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條 因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致,雙方同意解除勞動(dòng)合同,并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
經(jīng)濟補償金:____元;
賠償金:____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認:勞動(dòng)合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務(wù),并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公司):
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5
就業(yè)協(xié)議書(shū)全稱(chēng)“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內就就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位接收畢業(yè)生的重要憑據,是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。
就業(yè)協(xié)議書(shū)由教育廳根據各校上報的生源信息庫發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū),每位畢業(yè)生只對應一份含有編號的就業(yè)協(xié)議書(shū)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。就畢業(yè)生而言,簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)和簽定勞動(dòng)合同的具體區別主要體現在:
(1)簽定就業(yè)協(xié)議書(shū),你的三證派遣至用人單位上級主管部門(mén)或用人單位所在地人社局;僅簽定勞動(dòng)合同,則你的三證派回生源所在地,無(wú)法直接從學(xué)校轉到用人單位,畢業(yè)生只能算是在單位打工,實(shí)習期簽訂、轉正定位、工齡計算等凡是與戶(hù)口、檔案相關(guān)的事情都無(wú)法辦理;
(2)就業(yè)協(xié)議書(shū)只是表明雙方的意向,只體現了雙方的基本信息及雙選意見(jiàn),而勞動(dòng)合同才有明確具體的工作內容、勞動(dòng)報酬、工作地點(diǎn)、福利保險等一系列內容,因此,千萬(wàn)不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)就萬(wàn)事大吉,應注意報道后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同;為了更加明確雙方的權利和義務(wù),畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)應了解勞動(dòng)合同的內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或者復印件。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇6
企業(yè)名稱(chēng)(甲方):
職工姓名(乙方)
甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據規定辦理相關(guān)手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____元;
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
5、本協(xié)議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
6、本協(xié)議按中國法律解釋?zhuān)苤袊晒茌牎?/p>
甲方代表(簽字):________日期:________
乙方(簽字):________日期:________
【關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板匯編6篇】相關(guān)文章:
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板匯編六篇08-11
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板匯編10篇08-08
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板集合五篇08-09
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板合集6篇08-07
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板匯總8篇08-06
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板十篇08-06
關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板匯總7篇08-01