河南省勞動(dòng)合同文本_勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的河南省勞動(dòng)合同文本_勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
甲方
法定代表人
注冊地址
乙方
性別
年齡
身份證號碼
家庭住址
郵編
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
第二條工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作。
乙方工作應達到標準。
第三條工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行工資制度。
乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。
乙方在試用期間的`工資每月元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執行。
第五條保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險等）
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第六條規章制度
甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。
甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。
乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動(dòng)合同的變更
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。
《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執一份。
第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟補償
本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。
第十條賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
第十二條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規定進(jìn)行調節或申請勞動(dòng)仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂時(shí)間：年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）鑒證時(shí)間年月日
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