【熱門(mén)】勞動(dòng)合同模板匯編7篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同7篇，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規定》及省有關(guān)規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在_________崗位，為_(kāi)________工種。具體的工作任務(wù)為：_________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規、標準，提供勞動(dòng)保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應將勞動(dòng)保護用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。
四、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬
1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時(shí)。如雙方和工會(huì )同意延長(cháng)工作時(shí)間的，按加班給予報酬，加班費每小時(shí)_________元。
2.乙方在試用期內的工資為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)考核合格的按國家和省有關(guān)規定定級。工資標準為：_________。
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個(gè)月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個(gè)月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發(fā)。醫療終結經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給_________元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。
6.甲方按規定的時(shí)間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時(shí)未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專(zhuān)戶(hù)。
勞動(dòng)合同 篇2
甲方（用人單位）
名稱(chēng)
負責人
電話(huà)
乙方（應聘人）
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(wù)（職稱(chēng)）
聯(lián)系電話(huà)
根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱(chēng)乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從年 月 日起至年 月 日止，期限為個(gè)月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權（中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它；
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受?chē)乙幎ǖ墓べY標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
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在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規和規章政策已經(jīng)修改的。
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1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
�。�3）不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
�。�1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
�。�2）訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的；
�。�2）履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
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1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
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因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方(單位名稱(chēng))：
企業(yè)法人代表或委托代理人：
乙方姓名： 原身份：
性 別： 文化程度：
出生年月： 年 月 日
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和鐵道部、勞動(dòng)部《國家鐵路實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉的若干規定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
1．乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任 崗位(工種)工作。
2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
2．乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1．乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
2．甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1．乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2．乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3．乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡
因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規定執行。
4．乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5．乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動(dòng)紀律
1．乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2．乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3．乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設的有關(guān)規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽(yù)。
4．乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴格執行作業(yè)標準、安全操作規程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。
5．甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營(yíng)私舞弊、x污受x情節嚴重的。
(5)被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
5．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況
聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。
6．依據上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
7．甲方解除合同，應征求同級工會(huì )的意見(jiàn)，如工會(huì )提出異議，應復議后再作出決定。
8．乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方：
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(3)在試用期內的。
八、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
1．甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解無(wú)效的，應向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或法院申請仲裁或訴訟。
2．任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。
其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的
賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費和重新錄用人員費、 等。
九、其他事項
十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定執行。
十一、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方____________(簽章)
乙方____________(簽章) 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同內容作出如下變更：
甲方： (簽章)
乙方： (簽章) 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 年 月 日雙方簽訂的勞動(dòng)合同續訂，續訂期限年 月 日起至 年 月 日止。原合同內容繼續有效。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章) 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇4
甲 方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期——年——月——日
或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為——期限合同。
本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個(gè)月。
本合同——終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行—— 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按——執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按—— 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的'，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規章制度——作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章）
鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位) ：**機械廠(chǎng)
乙方(被錄用職工)：____________
因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
二、工作職位
乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業(yè)績(jì)考核情況和遵守勞動(dòng)紀律情況而定。
三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護
為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛(ài)護甲方提供的一切設施。
四、勞動(dòng)時(shí)間及報酬
1.根據甲方的規章制度和國家法規法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規定支付加班費，延長(cháng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì )協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會(huì )，管理，銷(xiāo)售，設計成員)的工作原則上應在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項，公司安排節假日加班，可在三個(gè)月內補休或計發(fā)工資。
2.根據協(xié)定合同期為_(kāi)___年，第一年薪資為_(kāi)____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為_(kāi)___ ，年休____天。第三年薪資為_(kāi)____，年休____天�；竟べY_____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第一年年終一次性補助______元。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注：在這三年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長(cháng)期堅持，有優(yōu)良表現，廠(chǎng)方會(huì )給予一定的加薪或補助。
3.滿(mǎn)三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷(xiāo)每年來(lái)回火車(chē)票費用1次。如在本廠(chǎng)做滿(mǎn)五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷(xiāo)來(lái)回機票1次。
4.銷(xiāo)售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預留乙方銷(xiāo)售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。
5.由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。
6.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理社保移交。
7.若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規定浮動(dòng))發(fā)放工資。
五. 勞動(dòng)紀律和法律責任
1.甲方應根據國家法律和廣東省的有關(guān)規定，與工會(huì )協(xié)商一致制定各項規章制度，服從調遣，盡職盡責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權對乙方遵守國家法規和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎罰。
2.一個(gè)月內三次違紀違規或三個(gè)月內八次違紀違規為嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，甲方有權進(jìn)行必要的違約懲處直至開(kāi)除，開(kāi)除時(shí)需經(jīng)工會(huì )同意。
3.設計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：
�、偌追浇唤o乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著(zhù)作權，資料乙方應 簽名確認，并不得向其他法人或個(gè)人透露。
�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O計，修改機械圖紙，計算機軟件的著(zhù)作權，申請專(zhuān)利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。
�、垡曳綗o(wú)論的在合同期限內還是在合同終止后，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設計的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著(zhù)作權。
4.銷(xiāo)售人員條款：考慮到乙方作為銷(xiāo)售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：
�、僖曳阶鳛殇N(xiāo)售人員，每星期上報一次客戶(hù)信息，雙方進(jìn)行確認，以此作為乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。
�、谝曳綉獓栏癖Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密；在合同期滿(mǎn)后或解除合同后壹年內，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應故意或過(guò)失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。
5.本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟信息(包括機械圖紙，客戶(hù)資料等)。
6.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過(guò)失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。
六、福利待遇及社會(huì )保險
1.乙方享受甲方規定的各種福利待遇及國家規定的社會(huì )保險待遇，參加社會(huì )保險的有關(guān)費用按《廣東省社會(huì )保險條例》有關(guān)規定執行。
2.乙方因工傷按政府有關(guān)規定享受待遇。
七、合同的解除及負責
(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。
1.雙方一致同意；
2.乙方試用期間不符合甲方條件；
3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問(wèn)題或給甲方造成重大損失者；
4.甲方連續兩個(gè)月不支付乙方工資的；
5.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度。
(二)合同期滿(mǎn)前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續約。
(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟補償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結時(shí)支付當年的經(jīng)濟補償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金；第二種，解除合同時(shí)按規定支付經(jīng)濟補償金。但本條(一 項)的第2.3.5條規定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟補償金。
(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時(shí)，應征得工會(huì )的同意。
(五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟補償金外，應提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。
八、違約責任
1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經(jīng)濟責任。
2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
3.乙方未經(jīng)甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著(zhù)作權的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著(zhù)作權罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經(jīng)濟損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。
九、甲方根據工廠(chǎng)2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì )組織，工會(huì )組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。
十、乙方應繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規定執行，甲方代扣代繳。
十一、調節與仲裁
在合同履行過(guò)程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會(huì )組織調解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。
十二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì )協(xié)商制定的規章制度為合同補充，雙方必須遵守。
十三、本合同一式兩份，另附規章制度一份，甲，乙雙方各執一份。
十四、雙方約定的其他項目：
1.________________________
2.________________________
3.________________________
甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同 篇6
編號：___________________
甲 方：___________________
乙 方：___________________
簽訂日期：____ 年____ 月____ 日
甲方（用人單位）___________________
用人單位名稱(chēng)___________________
用人單位住所___________________
法定代表人或負責人___________________
乙方（勞動(dòng)者）___________________
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 ___________________
聯(lián)系方式___________________
戶(hù)籍所在地___________________
實(shí)際居住地___________________
居民身份證號碼___________________
有效證件名稱(chēng) ___________________
證件號碼___________________
社會(huì )保險個(gè)人編號___________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，蘇州勞動(dòng)合同樣本。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸槎暌陨希ê辏┕潭ㄆ谙迍趧�(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ┘追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮� 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
�。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q(chēng) 。
�。ǘ┮曳酵飧鶕ぷ餍枰�，被派遣從事 崗位（工種）工作。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn): 。
�。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ㄎ澹┮曳綉从霉挝坏囊蟀磿r(shí)完成規定的工作任務(wù)。
�。┘追脚c用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列 條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A、用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天，每周休息 天。
B、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 班 運轉工作制，每班工作時(shí)間為 小時(shí)。
�。ǘ┯霉挝话才乓曳降� 工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
�。ㄈ┯霉挝话才乓曳降� 工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ㄋ模┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資，合同范本《蘇州勞動(dòng)合同樣本》。
�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
�。ǘ┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日，月工資 元。
�。ㄈ┌凑胀ね暝瓌t，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績(jì)效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
�。ㄋ模┖贤趦燃追轿茨馨才乓曳焦ぷ�，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
�。ㄎ澹┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)規定為乙方繳存住房公積金。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
�。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌蛞曳铰男腥鐚�(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綉笥霉挝粸橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施： 。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追綉笥霉挝话凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內容
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動(dòng)保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方和用工單位。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤郊ǎ� 。
法定代表人或負責人簽名：___________________ 乙方簽名：___________________
甲方蓋章：___________________
簽章日期： ___________________簽名日期：___________________
勞動(dòng)合同 篇7
Труовой оговор №_______
XXX(горо, населённый пункт) __________20
_______________в лице ____________, ействующего на основании Устава, именуемый в альнейшем Раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем Раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:
1. ощие положения
1.1. По настоящему труовому оговору Раотоатель преоставляет Раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а Раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.
原文 俄語(yǔ)綜合學(xué)習：勞動(dòng)合同譯本(一)
1.2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)
1.3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. По 31 мая 20xx г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).
1.4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.
1.5. Дата начала раоты 01 нояря 20xx г.
1.6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.
勞動(dòng)合同 編號__________
XXX(市, 居住地) __________________20
甲方: (單位全稱(chēng)), 法定代表人XXX, 以下簡(jiǎn)稱(chēng)為用人單位
乙方: XXX(勞動(dòng)者的全名: 姓、名及父稱(chēng)), 以下簡(jiǎn)稱(chēng)為勞動(dòng)者.
現雙方簽訂合同如下:
1. 總則
原文 俄語(yǔ)綜合學(xué)習：勞動(dòng)合同譯本(一)
1.1. 依據本勞動(dòng)合同用人單位聘用勞動(dòng)者為_(kāi)________(崗位名稱(chēng), 職業(yè)或專(zhuān)業(yè)技能; 或標明所安排的具體工作), 勞動(dòng)者應按本勞動(dòng)合同要求親自完成指定工作.
1.2. 用人單位聘用勞動(dòng)者從事的工作為: _______(全職, 兼職)
1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無(wú)固定期限, 固定期限, 標明有效期限)
1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效
1.5. 開(kāi)始工作日期為20xx年11月1日.
1.6. 勞動(dòng)者的試用期為_(kāi)____月(星期, 天), 以考查勞動(dòng)者是否適合所安排的工作.
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