【熱門(mén)】勞動(dòng)合同模板集合9篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同9篇，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方：貴州南長(cháng)城房屋經(jīng)濟有限公司
乙方： 銅仁學(xué)院物理與應用工程系
實(shí)習班級：20xx級
實(shí)習專(zhuān)業(yè)：應用物理學(xué)
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)習崗位，
1.工作內容：專(zhuān)業(yè)實(shí)習
2.工作時(shí)間：每周工作 5天，每天 8小時(shí);
3.實(shí)習時(shí)間：20xx年3月1 日至20xx年5月 30 日;
4.實(shí)習報酬和福利待遇：底薪 元/月+獎金。
二、工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作 小時(shí)， 天工作制;
(二)甲方保證乙方實(shí)習員工按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;
(三)乙方每月安排1天進(jìn)行實(shí)習總結工作，不計入實(shí)習員工休假;
(四)經(jīng)乙方簽字認可后，乙方實(shí)習員工可請事假，工資報酬按企業(yè)事假規定處理。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方實(shí)習員工提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方實(shí)習員工配備必須的勞動(dòng)防護用品。
(二)甲方應對乙方實(shí)習員工進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
(五)乙方學(xué)員在實(shí)習工作過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
四、勞動(dòng)紀律及安全保障
(一)甲方有權按照國家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)習學(xué)員實(shí)行管理;
(二)甲方在乙方學(xué)員實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣乙方實(shí)習員工的勞動(dòng)報酬;
(三)甲方有權根據其用工需要而終止或調整與乙方實(shí)習學(xué)員的實(shí)習用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方;
(四)甲乙雙方共同遵守《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》，約定乙方學(xué)員在甲方管轄范圍外(企業(yè)圍墻外)的安全事故責任由乙方學(xué)員自己負責;甲方管轄范圍內(企業(yè)圍墻內)，在服從管理，不違犯法律規定及企業(yè)安全管理規章制度的前提下，乙方學(xué)員的安全責任由甲方負責;
五、其他
本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實(shí)習學(xué)員各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：___ ______
負責人(簽字)： 學(xué)生(簽字)：____ ____ _ ___ __年__ _月____日 __ ___年__ _月__ __日
勞動(dòng)合同 篇2
�。眩何沂悄彻镜牟块T(mén)經(jīng)理，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，我已向公司人事部提出合同期滿(mǎn)不再續簽的書(shū)面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規定，凡到公司工作的人員至少應服務(wù)５年，所以我必須與公司再續簽兩年合同，否則就要交２０００元違約金才能調離。
請問(wèn)公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者 熊先生
�。粒盒芟壬愫�！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規定的。根據《勞動(dòng)法》第二十三條、第十七條規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續訂合同，應按照平等自愿的原則，由當事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續簽勞動(dòng)合同的要求。所以，公司強迫你續訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。
公司認為，根據《員工守則》的規定，“凡到公司工作的人員至少應服務(wù)５年”，因而你必須與其續簽兩年合同，這一說(shuō)法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛(ài)才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規定。在這種情況下，兩者對服務(wù)期限的規定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應執行勞動(dòng)合同約定的期限。
至于交２０００元違約金才能調離的說(shuō)法，同樣沒(méi)有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢而告終止，其間并無(wú)任何的違約行為，故而２０００元違約金無(wú)從說(shuō)起。
你與公司的勞動(dòng)合同爭議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起６０日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，用人單位和勞動(dòng)者的地位是平等的，法律保護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強迫用人單位續訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護。
勞動(dòng)合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于年月日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期；
�。�2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長(cháng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方（代理方）：____________________________________
乙方（被代理方）：__________________________________
為發(fā)展我國文藝事業(yè)，繁榮文化市場(chǎng)，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，于_______年______月______日達成如下協(xié)議。
一、代理事項
文字作品的推介策劃、包裝；為文字作品的交易尋找購買(mǎi)方，提供并報告簽約機會(huì )、宣傳媒介；與潛在購買(mǎi)方就交易事項進(jìn)行洽談，直至促成交易代為簽訂合同。
本合同所稱(chēng)文字作品，是指本合同第二條所列，且尚處于文字狀態(tài)的各種文藝作品。
二、文字作品名稱(chēng)、種類(lèi)、狀態(tài)
名稱(chēng)：_______________________________________________________________；
種類(lèi)：□ 電視劇 □ 電視電影 □ 電影 ，集數：_____________________；
狀態(tài)：□ 創(chuàng )意 □ 故事大綱 □ 分集梗概 □ 劇本 □ 小說(shuō)及其它體裁文學(xué)本
版權保護中心登記號：_________________________________________________。
三、合同的有效期限
本合同有效期為_(kāi)______年，即自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
四、甲、乙雙方的權利與義務(wù)
4．1 乙方應保證其交由甲方代理的文字作品不含有侵犯任何人著(zhù)作權、名譽(yù)權、隱私權等任何違法內容，如因之而引起糾紛者，由乙方負責處理，若因之給甲方造成損失者，乙方應予賠償，賠償額包括但不限于律師費；
4．2 乙方應當保證，甲方為本合同項下文字作品于本合同第一條所約定的事項在全球范圍內的唯一代理人，在任何情況下，乙方均不得自行或允許其他第三方從事與甲方所代理事項相同或相類(lèi)似的事項，如乙方需就本合同項下文字作品與任何第三方進(jìn)行交易洽談，應事先書(shū)面通知甲方，洽談的結果視為甲方的工作成果；
4．3 本合同生效的同時(shí)，乙方應向甲方出具足以使甲方能夠代表乙方就本合同項下文字作品的交易對外洽談、簽約的授權委托書(shū)
4．4 甲方有責任為本合同項下文字作品盡力爭取相對實(shí)力雄厚的購買(mǎi)方和最大化的交易價(jià)格；
4．5 甲方有責任為乙方爭取各種適合本合同項下文字作品的交易機會(huì )，將針對本合同項下文字作品所進(jìn)行的工作及時(shí)回饋給乙方
4．6 甲方不應以任何方式要求乙方對文字作品進(jìn)行違背國家法律、法規和社會(huì )公共道德的修改；
4．7 甲、乙雙方在任何場(chǎng)合下，必須維護對方形象，不得以任何形式指責、詆毀、中傷對方；
4．8 為了乙方的利益，甲方可將本合同項下所享有的權利部分或全部轉托第三方行使，但甲方轉托第三方行使后，乙方所享有的權利不應低于本合同的約定，受轉托的第三人應得的報酬由甲方承擔；
4．9 甲方必須在乙方文字作品的交易價(jià)款全部到賬后七日內向乙方支付其應得的部分；
4．10 甲、乙雙方的聯(lián)系方式為本合同落款處的各種方式的任意一種。任何一方聯(lián)系方式的變化均應及時(shí)通知對方。本合同有效期內，乙方不得以任何理由回避或拒絕與甲方的聯(lián)系，根據甲方要求，無(wú)正當理由，乙方不得拒絕參加與本合同項下文字作品意向購買(mǎi)方的接觸、商談；；
4．11 本合同期滿(mǎn)，如果乙方就本合同第一條規定的事項繼續對外委托的，在同等條件下，甲方享有優(yōu)先簽約權。
五、代理酬金
5．1 乙方以本合同項下文字作品交易價(jià)款的______％作為對甲方的酬金。該款項由甲方在收到交易價(jià)款后向乙方支付其應得部分時(shí)直接扣��；
5．2 甲、乙雙方自行承擔各自收入應當交納的稅金。
六、合同的變更與解除
6．1 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除，但變更或解除的請求必須以書(shū)面形式向對方提出，在未得到對方書(shū)面答復同意，或雙方共同簽訂變更或解除合同的協(xié)議之前，任何一方均應嚴格按本合同約定的條款履行；
6．2 非不可抗力原因，乙方提出并得到甲方同意解除合同的，甲方有權要求乙方支付因簽訂和履行本合同所支出的費用。
七、違約責任
7．1 乙方違反本合同第4．2條之規定，背著(zhù)甲方就本合同項下文字作品與第三方私下達成交易，除應依第5．1條之規定向甲方支付酬金外，還應以該酬金的一倍向甲方支付違約金；
7．2 乙方與第三方接觸、商談時(shí)雖告知甲方，但在允許甲方知道的交易合同之外又與第三方就本合同項下文字作品達成交易、收取價(jià)款而損害甲方利益者，基于該交易所獲取的價(jià)款歸甲方所有；
7．3 乙方違反本合同第4．11條之規定，本合同期滿(mǎn)或終止后，乙方就本合同第一條項下的事項對外委托而侵犯甲方優(yōu)先權的，應依本合同第5．1條之規定向甲方支付酬金；
7．4 本合同期滿(mǎn)或解除終止后，乙方就本合同項下文字作品與本合同有效期內甲方接洽的意向購買(mǎi)方以等于或小于甲方向乙方報告的價(jià)格達成交易的，乙方應以此交易價(jià)格并依本合同第5．1條的規定向甲方支付酬金；
7．5 自乙方將文字作品交付甲方之日起60日內，甲方仍沒(méi)有將文字作品上載其網(wǎng)站宣傳，也沒(méi)有其他實(shí)質(zhì)性的將文字作品信息公之于眾者，乙方有權單方解除合同，甲方應向乙方支付違約金_________元。
八、協(xié)議補充與爭議解決
8．1 本合同未盡事宜雙方可友好協(xié)商并另行訂立補充協(xié)議予以完善。
8．2 因本合同的簽訂、履行等一切事宜而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
九、協(xié)議生效
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，自甲方蓋章并乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方____________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條 乙方____________性別_______
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）_____________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________
在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼_________
戶(hù)口所在地______�。ㄊ校______區（縣）______街道（鄉鎮）
第三條 本合同于_____年___月___日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第五條 乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定___________________________________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
________________________________________________________________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的`專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)
日期：
勞動(dòng)合同 篇7
甲方 （單位）：
乙方 （個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一．勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日。
二．工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方服務(wù)工作需要，擔任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務(wù)要求，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行調整，未經(jīng)乙方同意不的強行按排其他工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三．勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。
1、甲方實(shí)行 小時(shí)工作制。甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃�、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長(cháng)工作時(shí)間的，執行綜合計算工時(shí)制度。
3、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應按照乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
4、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
5、在力所能及的情況下，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好車(chē)上貨物的裝卸工作。
第五條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權拒絕執行。
四．勞動(dòng)報酬
第六條 乙方的工資為＿＿＿/月。[大寫(xiě)： ]
第七條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方應以貨幣形式按月定時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。
第八條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
五．保險福利待遇
第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十條 甲方努力創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六．勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動(dòng)紀律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
1、 全年安全行車(chē)，未出交通事故的，給予乙方獎勵 元。
2、未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
3、乙方在空余要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)。嚴禁酒后駕車(chē)。
4、乙方駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等）
5、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)；如屬甲方執意所為{如違章超載、超員等}，則由甲方負擔。
6、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應在公司隨時(shí)等候出車(chē)，不得擅自外出；出車(chē)回來(lái)，應立即
向后勤主管報到。
7、乙方必須身帶手機，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò )，通訊費用有甲方承擔。
10、下班后，應將車(chē)輛停放適當地點(diǎn)保管，不準私自用車(chē)。
第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。
七．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十八條 甲方按照第十七條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十二條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。
第二十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八．其他
第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人
乙方（簽字）
簽訂日期：年 月 日
勞動(dòng)合同 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
我叫**，44歲，高中文化，20xx年進(jìn)入數字化工作以來(lái)，已經(jīng)整整二年了。在這期間，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。
現合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續簽勞動(dòng)合同。其理由如下：一、三年來(lái)走街串巷為老百姓排憂(yōu)解難，采集了大量有價(jià)值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。
二、無(wú)論刮風(fēng)下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛(ài)這份工作，有強烈的責任感和為人民服務(wù)的強烈愿望。 另外，本著(zhù)對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見(jiàn)的問(wèn)題提出一些意見(jiàn)和建議。
如違建問(wèn)題，多次反復核實(shí)核查，真正妥善處理的不多；一些無(wú)照攤販今天趕走明天又來(lái)了，問(wèn)題未能真正解決；還
有一些老城區的下水道、化糞池多年沒(méi)檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿(mǎn)院滿(mǎn)地積存，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實(shí)核查時(shí)見(jiàn)到這些現實(shí)情況也深有感觸；相關(guān)部門(mén)能否在最短的工作日內快捷地處理好這些民生問(wèn)題？
信息采集員工作，應堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關(guān)注民生訴求，促進(jìn)社會(huì )和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發(fā)揮城管作用，務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
這種責任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺(jué)到肩上的擔子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。
請領(lǐng)導批準為感！
申請人：
年月日
勞動(dòng)合同 篇9
一、合同有哪些主要條款
合同法規定，合同的主要條款有九項：
�。�1）當事人的名稱(chēng)或者姓名和住所。這是每一個(gè)合同必須具備的條款。當事人是合同的主體，合同中如果不寫(xiě)明當事人。誰(shuí)與誰(shuí)做交易都搞不清楚，就無(wú)法確定權利的享受和義務(wù)的承擔，發(fā)生糾紛也難以解決，特別是在合同涉及多方當事人的時(shí)候更是如此。合同中不僅要把應當規定的當事人都規定到合同中去，而且要把各方當事人名稱(chēng)或者姓名和住所都規定準確、清楚。
�。�2）標的。標的是合同當事人權利義務(wù)指向的對象。標的是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。沒(méi)有標的，合同不能成立，合同關(guān)系無(wú)法建立。不同性質(zhì)的合同，其相應的標的物也不一樣。例如：借款合同的標的是貨幣，租賃合同的標的是租賃物。
�。�3）數量。在大多數的合同中，數量是必備條款，沒(méi)有數量，合同是不能成立的。許多合同，只要有了標的和數量，即使對其他內容沒(méi)有規定，也不妨礙合同的成立與生效。因此，數量是合同的重要條款。
�。�4）質(zhì)量。質(zhì)量是對標的的質(zhì)的規定，具體指標準、技術(shù)要求，包括性能、工藝等。一般以品種、型號、規格、等級來(lái)體現。訂立合同時(shí)對此應作具體詳盡的規定。
�。�5）價(jià)款或者報酬。價(jià)款是指取得合同標的的一方當事人向對方用貨幣支付的價(jià)金。如：買(mǎi)賣(mài)合同中的貨款，租賃合同中的租金等；報酬則是指合同的一方當事人對提供勞務(wù)或者完成一定工作量的另一方當事人給付的酬金。如雇用合同中的傭金，運輸合同中的運費等。
�。�6）履行期限。合同的履行期限，就是合同當事人實(shí)現權利和履行義務(wù)的時(shí)間界限。它直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)限，涉及到當事人的經(jīng)濟利益，也是確定是否違約的依據之一。
�。�7）履行的地點(diǎn)和方式。履行地點(diǎn)是指當事人履行合同義務(wù)和對方當事人接受履行的地點(diǎn)；履行方式是指當事人履行合同義務(wù)的具體做法。
�。�8）違約責任。是指當事人一方或者雙方違反合同規定，不履行或者不能完全履行合同的義務(wù)，應承擔的法律責任。違約責任對當事人的利益關(guān)系重大，應在合同中明確規定。以利于促使當事人自覺(jué)履行合同，解決合同糾紛，保護當事人的合法權益。在法律規定的范圍內，可以在合同中約定定金、違約金、賠償金等，以及賠償金的計算方法等。
�。�9）爭議解決的方法。解決爭議的方法是指合同發(fā)生爭議后解決的方法和途徑，在通常情況下當事人應當在合同中明確發(fā)生爭議后，是通過(guò)訴訟還是仲裁方式解決。
二、如何確定合同的成立時(shí)間
《合同法》第25條規定：“承諾生效時(shí)合同成立”；第32條規定：“當事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立�！钡�33條規定：“當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書(shū)。簽訂確認書(shū)時(shí)合同成立�！�
根據第25條規定，承諾到達要約人時(shí)合同即告成立，但第32條、33條又規定了不同的合同成立時(shí)間規則，這三個(gè)條文的適用關(guān)系是：若同時(shí)存在各條適用情形而三者又不一致的，應以第33條為準；若同時(shí)存在第25條、32條適用情形的，應以32條為準；若只存在第25條適用情形，或雙方簽字蓋章時(shí)間與承諾生效時(shí)間一致，則可適用第25條，舉例說(shuō)明：甲公司于1998年10月5日向乙公司發(fā)出要約，乙公司于10月10日向甲公司了妯承諾并于當日到達，甲公司于10月15日在合同上簽字后再寄給乙公司，乙公司于10月20日在合同上蓋章，后甲、乙雙方又于10月25日簽訂了合同確認書(shū)。在這個(gè)案例中，甲乙之間的合同成立時(shí)間應為1998年10月25日。
注意：第32條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章。雙方當事人的簽字、蓋章行為既可以同時(shí)同地完成，也可以異地完成。在異地完成情況下，以最后一方當事人完成簽字或蓋章時(shí)間為合同成立時(shí)間。
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