企業(yè)行政經(jīng)理職責

企業(yè)行政經(jīng)理職責1

　　1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和組織架構，結合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰略與目標，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門(mén)負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績(jì)效考核制度;

　　3、組織實(shí)施各類(lèi)基礎培訓，協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展新員工、知識、技能等培訓工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊，推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

　　4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過(guò)活動(dòng)傳承公司文化，價(jià)值觀(guān)，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理職責2

　　1.根據分公司發(fā)展戰略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿(mǎn)足項目發(fā)展的需要;

　　3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門(mén)、上海公司人事和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調;

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責3

　　1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的.采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項;

企業(yè)行政經(jīng)理職責4

　　1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個(gè)人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;

　　4、負責管轄區域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

　　6、會(huì )議籌備與會(huì )務(wù)管理

企業(yè)行政經(jīng)理職責5

　　1、建立并完善工廠(chǎng)人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監督實(shí)施;

　　2、建立并完善工廠(chǎng)行政管理制度，統籌工廠(chǎng)各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開(kāi)展;

　　3、控制工廠(chǎng)人力資源成本，及時(shí)處理工廠(chǎng)人力資源問(wèn)題，規避管理風(fēng)險;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責6

　　負責起草公司行政文件、會(huì )議紀要等各類(lèi)公文，主要承擔公文編撰職責;

　　負責公司工作各類(lèi)信函、工作總結、匯報材料、領(lǐng)導講話(huà)稿等各類(lèi)重要綜合性文件及報告的編輯撰寫(xiě)，熟練運用PPT;

　　及時(shí)準確的處理公司日常各類(lèi)公文流轉處理、催辦;

　　按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責7

　　1、協(xié)助負責廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車(chē)輛、餐廳、保險及法務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區域安排的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責8

　　1、根據勞動(dòng)法規及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實(shí)施，以規范企業(yè)人事行政管理

　　2、根據公司年度的戰略指標，制定部門(mén)各階段的工作計劃并落實(shí)執行，以有效支撐部門(mén)年度目標的實(shí)現

　　3、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助制定人力資源戰略規劃

　　4、根據企業(yè)的組織架構及經(jīng)營(yíng)目標，組織各項招聘管理工作的開(kāi)展，以滿(mǎn)足各階段的用工需求

　　5、培訓、績(jì)效、薪酬的管理

　　6、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　7、負責行政后勤保障工作

　　8、安全管理工作

企業(yè)行政經(jīng)理職責9

　　1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

　　2、負責行政費用預算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;

　　3、建立與維護外部公關(guān)關(guān)系，包括政府、協(xié)會(huì )等公共關(guān)系;

　　4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

　　5、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司活動(dòng)策劃組織、內刊策劃等。

　　6、負責優(yōu)化員工關(guān)系體系，安排員工文娛活動(dòng)及福利發(fā)放，提升員工的滿(mǎn)意度、幸福度及敬業(yè)度

企業(yè)行政經(jīng)理職責10

　　1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2.按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3.負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4.配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5.康養培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

企業(yè)行政經(jīng)理職責11

　　1、負責統計公司Amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運營(yíng)財務(wù)報表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節運營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務(wù)資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數據，財務(wù)會(huì )計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類(lèi)和歸檔管理;

　　4、根據后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算;

　　5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷(xiāo)量分析，找出存在的問(wèn)題及其相應的解決方案，并及時(shí)向上級匯報;

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表;負責公司出口退稅業(yè)務(wù);

　　7、公司運營(yíng)費用核算與業(yè)務(wù)工資結算，計算每月薪資、銷(xiāo)售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、處理公司全盤(pán)賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

企業(yè)行政經(jīng)理職責12

　　1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會(huì )議組織安排、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、PPT撰寫(xiě)、行政公文撰寫(xiě);

　　2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作;

企業(yè)行政經(jīng)理職責13

　　1、負責集團的行政、人事等管理工作;

　　2、負責制定考核及薪酬方案并實(shí)施;

　　3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作;

　　4、負責集團各部門(mén)之間的協(xié)調、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò )事宜。

　　5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

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