行政經(jīng)理崗位職責（精選22篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的行政經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政經(jīng)理崗位職責 篇1
�。ㄒ唬┩瓿晒绢I(lǐng)導交辦的各項工作；
�。ǘ┴撠煿镜娜耸鹿芾�、工資管理工作；
�。ㄈ┴撠煿镜�.財產(chǎn)管理工作；
�。ㄋ模┒酱贆z查各部門(mén)執行公司規章制度情況；
�。ㄎ澹┬姓M用的計劃預算編制及使用情況的審核；
�。┕居≌�、介紹信及文件檔案的管理；
�。ㄆ撸┕镜乃泻笄诒Ｕ�，即：車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。
行政經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
一、負責公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調各部門(mén)的.關(guān)系，當好參謀和助手；
二、負責督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報有關(guān)工作報告和統計資料，負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專(zhuān)題總結、工作計劃、報告、決議、通知；
三、負責公司車(chē)輛、環(huán)境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；
四、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議；
五、監督管理下屬的工作執行情況；
六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行；
七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務(wù)工作
八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；
3、具備獨立思考能力和解決問(wèn)題能力，執行意識、學(xué)習意識、服從意識和團隊意識強
4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責
人事行政高級經(jīng)理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的.人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
行政經(jīng)理崗位職責 篇4
1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃;
2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析;
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負責招聘、績(jì)效、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開(kāi)展。
6、負責管理公司行政事務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責 篇5
負責公司運營(yíng)采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
對各部門(mén)的辦公用品需求進(jìn)行定期采購和領(lǐng)取以及費用結算；
維護外部關(guān)系，建立良好的供應商關(guān)系和廣泛的`客戶(hù)資源；
繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結賬。
行政經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源發(fā)展規劃；
2、協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開(kāi)展；
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；
4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；
3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，擅長(cháng)人才的'甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成公司領(lǐng)導交付的其他工作.
任職資格：
1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；
3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動(dòng)法律法規.
人事行政助理經(jīng)理崗位
行政經(jīng)理崗位職責 篇7
資產(chǎn)管理項目助理崗位職責
職責描述：
1.協(xié)助發(fā)掘項目機會(huì )，建立項目資源渠道；
2.協(xié)助開(kāi)展實(shí)施股權投資、信貸業(yè)務(wù)；
3.參與項目實(shí)施后的管理.
任職要求：
1.985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.28歲以?xún)�，家在河南或有意愿回河南工�?/p>
行政經(jīng)理崗位職責 篇8
1、統籌管理公司行政工作；
2、各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調和服務(wù)；
3、組織制定、監督、執行公司規章制度；
4、管理公司固定資產(chǎn)；
5、負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調公司各辦事處相關(guān)事宜；
6、負責企業(yè)內部刊物；
7、統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì )議及娛樂(lè )活動(dòng)、統籌管理員工節日福利；
8、其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責 篇9
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的`保障；
6．負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協(xié)調；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；
8．負責組織各部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；
9．有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
10．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位要求
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的'耐心。
參加會(huì )議
1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及有關(guān)會(huì )議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì )、經(jīng)濟分析會(huì )、考核評比會(huì )等；
3．參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì )議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤工作會(huì )議等。
行政經(jīng)理崗位職責 篇11
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng)；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的'收集、分析、反饋；
7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等；
8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。
行政經(jīng)理崗位職責 篇12
1、負責行政事務(wù)的管理;
2、負責后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作;
5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政經(jīng)理崗位職責 篇13
A、負責起草公司辦公室有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí)
B、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)，擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿
C、根據公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進(jìn)行規范管理落實(shí)
D、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的'工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要
E、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋
行政經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負責餐飲公司的人力資源與行政管理工作；
2、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)等級評定；
3、負責勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
4、制定職員薪酬與福利計劃，業(yè)務(wù)部門(mén)的`獎金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬體系；
5、與員工進(jìn)行有效的溝通，組織公司團隊活動(dòng)，增強企業(yè)職員凝聚力。
任職要求：
1、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗；
2、、參與過(guò)大型集團公司人事管理的規劃、建立、實(shí)施和管理；
3、優(yōu)秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、表達心強、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，能承受較大的工作壓力。
4、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
行政經(jīng)理崗位職責 篇15
一、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規范化。
二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度，并負責貫徹和落實(shí)。
三、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標和工作計劃。
四、根據公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃制訂公司的人力資源規劃和人員編制。
五、依據公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。
六、收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
七、關(guān)注公司內各部門(mén)員工情況，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，為各部門(mén)的.人員管理提供有效意見(jiàn)和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘。
八、配合公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施，并負責組織薪酬調查。
九、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃，并對公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓工作進(jìn)行監督和考核。
十、建立公司績(jì)效考核制度，做好公司各層級績(jì)效考核的組織和實(shí)施。
十一、負責公司勞動(dòng)合同的簽訂、解除等的管理工作。
十二、負責與外部機構聯(lián)系，做好公司員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、各類(lèi)工程師資格考試等工作的組織和實(shí)施。
十三、依據公司各項管理制度，做好相關(guān)人事管理工作（如獎懲等）。
十四、負責協(xié)調公司內各部門(mén)之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜。
十五、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責 篇16
1、負責總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；
2、協(xié)助建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)的溝通渠道，保持良好的'互動(dòng)、合作關(guān)系；
3、負責政府相關(guān)支持項目的申報材料編寫(xiě)，申請，跟進(jìn)和驗收；
4、安排來(lái)訪(fǎng)接待，會(huì )議組織；
行政經(jīng)理崗位職責 篇17
職責描述：
1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規劃，開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類(lèi)員工活動(dòng)的組織；
5、協(xié)助各項接待工作，負責工商等外聯(lián)工作；
6、進(jìn)行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動(dòng)等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；
4、具有較強的.語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。
行政經(jīng)理崗位職責 篇18
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷(xiāo)處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的'管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責 篇19
1、組織制定部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、團建及各類(lèi)活動(dòng)或會(huì )議；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的'購置和供應商管理；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責 篇20
1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、 制定并管理行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營(yíng)事務(wù)；
5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報工作；
6、 預審總裁辦公室的'相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
行政經(jīng)理崗位職責 篇21
負責公司運營(yíng)采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
對各部門(mén)的'辦公用品需求進(jìn)行定期采購和領(lǐng)取以及費用結算；
維護外部關(guān)系，建立良好的供應商關(guān)系和廣泛的客戶(hù)資源；
繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結賬。
行政經(jīng)理崗位職責 篇22
1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；
2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；
3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；
6、負責企業(yè)文化建設管理。
【行政經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
行政人事經(jīng)理崗位職責07-27
崗位職責行政部經(jīng)理10-08
行政經(jīng)理崗位職責05-24
行政高級經(jīng)理崗位職責11-16
行政經(jīng)理崗位職責06-17
酒店行政經(jīng)理崗位職責07-30
公司行政部經(jīng)理崗位職責04-10
行政助理經(jīng)理崗位職責04-10
行政人事副經(jīng)理崗位職責12-28
行政部副經(jīng)理崗位職責01-18