我局在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)進(jìn)入第三階段以來(lái)，緊密結合工作實(shí)際，牢牢把握解決突出問(wèn)題的前題，把解決問(wèn)題與創(chuàng )新體制機制緊密結合，統籌安排交叉進(jìn)行，認真制定整改方案，嚴格落實(shí)整改責任。較好地完成了第三階段工作，現總結如下：

　　一、 落實(shí)整改方案，做到“三明確一承諾”

　　根據第二階段工作要求，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求查找整理出影響和制約勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，并廣泛征求意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了逐條分析，制定了切合實(shí)際，行之有效的整改方案，分別召開(kāi)了班子會(huì )，黨員干部座談會(huì )，就整改工作提出了修改和完善意見(jiàn)，并做到了“三明確一承諾”。一是明確了整改落實(shí)項目，集中整改的重點(diǎn)問(wèn)題并進(jìn)行歸類(lèi)排隊，明確列出了哪些是學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中可以立即解決的突出問(wèn)題和可以立即解決的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)提出整改意見(jiàn)。二是明確了整改落實(shí)目標和時(shí)限要求，注重把群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為主攻方向，在整改中化解了矛盾，贏(yíng)得了民心。對提高辦事效率實(shí)行一條龍服務(wù)流程，我局即時(shí)調整了工作人員在服務(wù)大廳開(kāi)設了一站服務(wù)承諾，對解決培訓機制不夠靈活，培訓模式、專(zhuān)業(yè)設置不能適應市場(chǎng)需求方面，我局制定中長(cháng)期發(fā)展規劃。三是明確了整改落實(shí)措施，對需要整改落實(shí)的問(wèn)題，逐項進(jìn)行了研究分析，制定了解決問(wèn)題的有效措施和辦法，并加強了溝通協(xié)調，上下互動(dòng)，左右聯(lián)動(dòng)，形成了合力加以解決。四是明確了整改落實(shí)責任，建立健全整改落實(shí)責任制和承諾制，逐項明確了責任領(lǐng)導、責任部門(mén)、責任崗位和具體責任人員，把任務(wù)分解細化，責任落實(shí)到位，即分管領(lǐng)導主抓，股室負責人具體落實(shí)，工作人員具體實(shí)施。實(shí)行一抓到底，一步到位。建立了整改臺賬和銷(xiāo)號制度，整改結束通過(guò)多種方式組織群眾評議，群眾滿(mǎn)意才算整改到位。并將整改落實(shí)方案，在全局全社會(huì )公開(kāi)，落實(shí)措施向全體黨員和群眾通報，自覺(jué)接受監督。

　　二、 解決突出問(wèn)題，惠及人民群眾

　　一是根據圍繞服務(wù)基層和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，積極實(shí)施惠民政策。2009年，我局認真分析當前就業(yè)服務(wù)工作亟待解決的問(wèn)題（主要是大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題），積極思考應對就業(yè)難的問(wèn)題，采取多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。為了給未就業(yè)勞動(dòng)者搭建良好的就業(yè)平臺，提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)工作推上新臺階，到8月上旬，免費發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料 2萬(wàn)余份，接待大中專(zhuān)畢業(yè)生政策咨詢(xún)近1768人次。采取上門(mén)服務(wù)的辦法，由企業(yè)提供招用工信息，協(xié)調有線(xiàn)電視臺，免費發(fā)布用工信息，免收勞動(dòng)力市場(chǎng)一切費用，為企業(yè)招工提供全程服務(wù)。，在有線(xiàn)電視臺為企業(yè)免費發(fā)布招工信息20 余條，舉辦洽談會(huì )27場(chǎng)。為企業(yè)和求職者建立了勞務(wù)用工平臺。二是加強機關(guān)效能建設，不斷提高全體干部職工作效率和行政執行力，促進(jìn)服務(wù)水平提升。三是積極開(kāi)展“進(jìn)百村、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，局副科以上領(lǐng)導每人到聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系一名困難群眾。為他們辦實(shí)事，排憂(yōu)解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務(wù)隊活動(dòng)，利用節假日和休息時(shí)間上街設立勞動(dòng)就業(yè)政策咨詢(xún)宣傳臺，及時(shí)為下崗職工，農村富余勞動(dòng)力，未就業(yè)大學(xué)生提供政策咨詢(xún)就業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和創(chuàng )業(yè)幫扶服務(wù)。五是積極開(kāi)展陽(yáng)光培訓工程，組織專(zhuān)業(yè)教師將培訓技能送到鄉鎮農牧民家門(mén)口。六是積極開(kāi)展“扶貧慰問(wèn)送溫暖”活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務(wù)；竭力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位。開(kāi)展一幫一扶貧幫困活動(dòng)，受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評。

　　三、 完善體制機制，健全規章制度

　　積極穩妥地推進(jìn)體制機制創(chuàng )新和制度建設，就職工關(guān)注的就業(yè)訓練中心培訓機制、培訓模式問(wèn)題，多次召開(kāi)了班子成員會(huì )議、中心工作人員會(huì )議和專(zhuān)業(yè)負責人座談會(huì )，討論要創(chuàng )新培訓機制，加大培訓基地建設力度，要根據市場(chǎng)需求設置培訓專(zhuān)業(yè)，教師聘用要能進(jìn)能出，加大雙師型教師隊伍建設力度。就各項社會(huì )保險補貼、金、小額擔保貸款的政策執行把關(guān)和申報發(fā)放程序制訂更規范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗訪(fǎng)制度，加大了申報發(fā)放監督力度。加強了內部管理制度規范和健全，為提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，認真落實(shí)局黨組首問(wèn)負責制和過(guò)錯責任追究制，實(shí)行了股室目標責任制、工作人員崗位責任制，工作人員業(yè)績(jì)與個(gè)人職務(wù)晉升、職稱(chēng)聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大膽創(chuàng )新，勤奮工作，確保實(shí)效。

　　四、 總結測評完善，確�？茖W(xué)發(fā)展

　　堅持邊整改、邊總結、邊公示，局總結報告形成后，先后多次向局全體干部職工公示征求干部職工意見(jiàn)和建議，總結學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的經(jīng)驗和取到的成效。并即時(shí)召開(kāi)了鄉鎮勞動(dòng)保障所長(cháng)會(huì )議、企業(yè)代表會(huì )議、培訓機構負責人會(huì )議。