企業(yè)文化墻策劃方案

　　企業(yè)文化墻，是借辦公環(huán)境和空間對企業(yè)文化進(jìn)行表達和傳播。以下是小編為大家整理的企業(yè)文化墻策劃方案（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)文化墻策劃方案1

　　一、項目背景與目標

　　隨著(zhù)企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)文化成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化墻作為企業(yè)文化傳播的重要載體，能夠直觀(guān)地展示企業(yè)理念、價(jià)值觀(guān)和員工風(fēng)采，增強員工的歸屬感和榮譽(yù)感。本策劃方案旨在設計一面富有創(chuàng )意、內涵豐富的企業(yè)文化墻，以提升企業(yè)形象，增強員工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設。

　　二、策劃原則

　　1、突出企業(yè)特色：緊密結合企業(yè)理念、價(jià)值觀(guān)和發(fā)展歷程，展現企業(yè)獨特魅力。

　　2、互動(dòng)性強：設計具有互動(dòng)性的展示內容，激發(fā)員工參與熱情，提高員工歸屬感。

　　3、美觀(guān)大方：注重整體美觀(guān)和視覺(jué)效果，提升企業(yè)形象。

　　4、實(shí)用性強：充分考慮實(shí)用性，使企業(yè)文化墻成為員工學(xué)習和交流的平臺。

　　三、策劃內容

　　1、企業(yè)理念區：展示企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，采用簡(jiǎn)潔明了的文字表述，配以富有創(chuàng )意的圖形設計，讓員工一目了然。

　　2、發(fā)展歷程區：通過(guò)時(shí)間軸和圖片展示企業(yè)的發(fā)展歷程，讓員工了解企業(yè)的成長(cháng)歷程和輝煌成就，增強員工的自豪感和歸屬感。

　　3、員工風(fēng)采區：展示員工的照片、榮譽(yù)證書(shū)和優(yōu)秀事跡，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和認可，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )新精神。

　　4、互動(dòng)留言區：設置互動(dòng)留言板，鼓勵員工發(fā)表自己的見(jiàn)解和建議，促進(jìn)員工之間的交流和溝通，增強員工的參與感和歸屬感。

　　5、學(xué)習交流區：設置書(shū)架和展示板，放置企業(yè)文化相關(guān)書(shū)籍和資料，為員工提供一個(gè)學(xué)習和交流的平臺，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　四、實(shí)施步驟

　　1、調研與規劃：對企業(yè)文化進(jìn)行深入調研，明確企業(yè)文化墻的主題和內容，制定詳細的規劃方案。

　　2、設計與制作：邀請專(zhuān)業(yè)設計師進(jìn)行文化墻設計，確保設計美觀(guān)大方且符合企業(yè)文化特點(diǎn)。同時(shí)，選擇合適的材料和工藝進(jìn)行制作，確保文化墻質(zhì)量上乘。

　　3、安裝與布置：根據規劃方案，選擇合適的位置進(jìn)行文化墻的安裝。在安裝過(guò)程中，注意確保文化墻的完整性和美觀(guān)性。安裝完成后，對文化墻進(jìn)行布置，確保各個(gè)區域的展示內容充實(shí)、有序。

　　4、宣傳與推廣：通過(guò)企業(yè)內部宣傳、員工培訓等方式，對企業(yè)文化墻進(jìn)行宣傳和推廣，提高員工對文化墻的關(guān)注度和認同感。

　　5、維護與更新：定期對企業(yè)文化墻進(jìn)行維護和更新，確保文化墻的展示內容始終與企業(yè)文化保持一致。同時(shí)，鼓勵員工積極參與文化墻的互動(dòng)，及時(shí)收集和反饋員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善和優(yōu)化文化墻的內容和功能。

　　五、預期效果

　　通過(guò)本次企業(yè)文化墻策劃方案的實(shí)施，預期達到以下效果：

　　1、提升企業(yè)形象：富有創(chuàng )意和內涵豐富的企業(yè)文化墻將成為企業(yè)的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)，提升企業(yè)的整體形象。

　　2、增強員工凝聚力：通過(guò)展示企業(yè)理念、發(fā)展歷程和員工風(fēng)采等內容，增強員工的歸屬感和榮譽(yù)感，提高員工的凝聚力和向心力。

　　3、促進(jìn)員工交流與學(xué)習：互動(dòng)留言區和學(xué)習交流區的設置將為員工提供一個(gè)交流和學(xué)習的平臺，促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　4、激發(fā)員工創(chuàng )新精神：通過(guò)展示員工的優(yōu)秀事跡和榮譽(yù)證書(shū)等內容，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )新精神，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

　　企業(yè)文化墻策劃方案2

　　為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強員工對企業(yè)文化認知度，根據總裁指示精神，特制定以下方案：

　　一、欄目設置

　　根據公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。

　　二、欄目?jì)热?/strong>

　　(一)編者按/開(kāi)欄語(yǔ)

　　內容從宏觀(guān)角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(cháng)期建設發(fā)展的結果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

　　今天，我們正是秉承“執行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠、擔當道義”的氣質(zhì)，務(wù)實(shí)“用數據說(shuō)話(huà)、按流程辦事、無(wú)障礙溝通”的原則，奮力實(shí)現“持續發(fā)展、多方共贏(yíng) ”的局面。在此，號召和凝聚“弘和”每一位員工，依舊“用心、嚴謹、主動(dòng)、高效”，時(shí)刻的踐行“弘揚正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

　　(二)企業(yè)簡(jiǎn)介

　　言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)，如：四川弘和公司下設四川弘和通訊有限公司、四川省弘和文化傳播有限公司、成都澤弘科技信息有限責任公司、成都暢達網(wǎng)通訊科技有限公司、廣元市明達廣告裝飾有限責任公司。主營(yíng)系統集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團化管理，擁有高精尖的專(zhuān)業(yè)團隊，與各大通信運營(yíng)商、金融、保險、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作，并擁有一級安防資質(zhì)，是業(yè)內具有較大影響力的專(zhuān)業(yè)化公司。

　　(三)企業(yè)文化

　　該部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。

　　(四)發(fā)展藍圖

　　列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規劃(用圖表配文字更深動(dòng)形象)如：力爭5至10年內，專(zhuān)注于射頻、傳感器、定位和系統集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò )通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶(hù)提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應用業(yè)務(wù)；以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破，創(chuàng )新各類(lèi)電信增值和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供全方位的個(gè)性化咨詢(xún)服務(wù)，力爭成為公眾化的高科技上市公司。

　　(五)成功案例

　　該部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強員工自豪意識。內容由各業(yè)務(wù)部門(mén)提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。

　　(六)團隊風(fēng)采

　　該部分內容主要展現公司團隊和榮譽(yù)意識，內容為公司活動(dòng)、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng )造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責核稿。

　　(七)勵志故事

　　該部分內容從可以從各類(lèi)刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(cháng)。內容由各部門(mén)提供，人力資源部收集，總裁辦負責核稿。

　　(八)公告欄

　　及時(shí)發(fā)布公司各類(lèi)信息

　　企業(yè)文化墻策劃方案3

　　一、項目背景與目標

　　企業(yè)文化墻是企業(yè)形象展示和精神風(fēng)貌體現的重要載體，通過(guò)文化墻的策劃與建設，旨在強化員工對企業(yè)文化的認同感，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)展示企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、發(fā)展歷程、榮譽(yù)成就等，樹(shù)立企業(yè)良好的品牌形象。

　　二、策劃原則

　　1. 突出企業(yè)文化特色，彰顯企業(yè)精神風(fēng)貌；

　　2. 注重創(chuàng )意與實(shí)用性相結合，確保文化墻內容的吸引力和可讀性；

　　3. 結合企業(yè)發(fā)展歷程和榮譽(yù)成就，展示企業(yè)的輝煌歷程；

　　4. 便于更新與維護，保持文化墻內容的時(shí)效性和新鮮感。

　　三、策劃內容

　　1. 主題設計

　　根據企業(yè)文化內涵，設計一個(gè)具有獨特性和吸引力的主題，如“筑夢(mèng)前行，共創(chuàng )輝煌”等，以此作為文化墻的.核心元素，貫穿整個(gè)設計。

　　2. 內容布局

　�。�1）企業(yè)簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)要介紹企業(yè)的成立背景、發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)等；

　�。�2）核心價(jià)值觀(guān)：展示企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念等；

　�。�3）榮譽(yù)成就：展示企業(yè)獲得的榮譽(yù)、獎項、認證等；

　�。�4）員工風(fēng)采：展示員工的優(yōu)秀事跡、工作照片等，體現員工的團隊精神與風(fēng)采；

　�。�5）發(fā)展愿景：展示企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規劃、戰略目標等。

　　3. 設計風(fēng)格

　　結合企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、品牌形象等，選擇適合的設計風(fēng)格，如現代簡(jiǎn)約、科技感、傳統復古等，確保文化墻的整體美觀(guān)性和協(xié)調性。

　　4. 材料選擇

　　選用環(huán)保、耐用、易維護的材料，如亞克力板、鋁塑板、噴繪布等，確保文化墻的實(shí)用性和耐久性。

　　四、實(shí)施步驟

　　1. 確定文化墻的位置和尺寸，根據空間布局進(jìn)行合理規劃；

　　2. 設計文化墻的初步方案，包括主題、內容布局、設計風(fēng)格等；

　　3. 征求企業(yè)領(lǐng)導和員工的意見(jiàn)，對方案進(jìn)行修改和完善；

　　4. 確定最終方案，進(jìn)行材料采購和制作；

　　5. 安裝文化墻，進(jìn)行細節調整和完善；

　　6. 定期更新和維護文化墻內容，保持其時(shí)效性和新鮮感。

　　五、預算與費用

　　根據文化墻的規模、材料、制作和安裝等因素，制定詳細的預算方案，并明確各項費用的來(lái)源和用途，確保項目經(jīng)費的合理使用。

　　六、效果評估

　　項目實(shí)施完成后，對文化墻的效果進(jìn)行評估，包括員工對文化墻的認同感、客戶(hù)對企業(yè)文化形象的認知度等，以此作為改進(jìn)和完善文化墻策劃方案的依據。

　　企業(yè)文化墻策劃方案4

　　一、項目背景與目標

　　隨著(zhù)公司規模的不斷擴大和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我們認識到企業(yè)文化墻在塑造企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化、增強員工凝聚力等方面具有不可忽視的作用。本項目旨在通過(guò)精心策劃和設計，打造一面集教育性、藝術(shù)性、互動(dòng)性于一體的企業(yè)文化墻，使其成為展示企業(yè)精神風(fēng)貌、傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)的重要平臺。

　　二、策劃原則

　　1、教育與展示相結合：文化墻內容應既能體現企業(yè)的歷史、成就和愿景，又能對員工起到教育和引導的作用。

　　2、藝術(shù)性與實(shí)用性并重：設計要具有藝術(shù)性，同時(shí)考慮其實(shí)用性，如信息更新、空間布局等。

　　3、互動(dòng)性與參與性：文化墻應具備一定的互動(dòng)性，鼓勵員工參與和留言，增強員工的歸屬感和參與感。

　　三、內容規劃

　　1、企業(yè)簡(jiǎn)介與歷程：展示企業(yè)的創(chuàng )立背景、發(fā)展歷程和重要里程碑。

　　2、核心價(jià)值觀(guān)與愿景：明確闡述企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和長(cháng)遠愿景，引導員工行為。

　　3、榮譽(yù)與成就：展示企業(yè)所獲得的榮譽(yù)和成就，增強員工的自豪感和榮譽(yù)感。

　　4、員工風(fēng)采：展示優(yōu)秀員工的事跡和照片，樹(shù)立榜樣，激發(fā)員工潛能。

　　5、互動(dòng)留言區：設置留言板或電子屏幕，供員工留言、分享心得和提出建議。

　　四、設計與布局

　　1、整體風(fēng)格：以簡(jiǎn)約、現代、時(shí)尚的設計風(fēng)格為主，體現企業(yè)的年輕活力和創(chuàng )新精神。

　　2、色彩搭配：采用企業(yè)標志的主色調為基礎，搭配其他輔助色彩，形成統一的視覺(jué)風(fēng)格。

　　3、布局規劃：合理規劃各板塊的位置和大小，確保整體協(xié)調性和美觀(guān)性。

　　五、實(shí)施步驟

　　1、前期調研：了解企業(yè)文化特點(diǎn)和員工需求，為策劃提供有力支撐。

　　2、方案設計：根據調研結果，制定詳細的設計方案，包括內容、色彩、布局等。

　　3、制作與安裝：選擇合適的材料和工藝，按照設計方案進(jìn)行制作和安裝。

　　4、效果評估：在投入使用后，定期對文化墻的效果進(jìn)行評估，根據反饋進(jìn)行調整和優(yōu)化。

　　六、預算與時(shí)間安排

　　1、預算規劃：根據項目的實(shí)際需求，制定合理的預算方案，包括設計費、材料費、制作費、安裝費等。

　　2、時(shí)間安排：明確項目的各個(gè)階段和關(guān)鍵節點(diǎn)，制定詳細的時(shí)間安排表，確保項目按時(shí)完成。

　　七、后期維護

　　1、定期更新：對文化墻的內容進(jìn)行定期更新，保持其新鮮度和時(shí)效性。

　　2、維護保養：定期對文化墻進(jìn)行清潔和維護，確保其保持良好的狀態(tài)。

　　3、反饋收集：積極收集員工對文化墻的反饋和建議，為今后的改進(jìn)提供依據。

　　企業(yè)文化墻策劃方案5

　　企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的重要展示窗口，它承載著(zhù)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、使命和愿景，同時(shí)也是員工自我認同和凝聚力的重要象征。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化墻可以激勵員工，傳遞企業(yè)的理念和文化，增強員工的歸屬感和認同感，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。下面是企業(yè)文化墻的策劃和設計方案。

　　一、企業(yè)文化墻的定位

　　企業(yè)文化墻的定位是企業(yè)文化建設的第一步，它要體現企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、使命和愿景，同時(shí)也要符合企業(yè)的發(fā)展戰略和員工的需求。企業(yè)文化墻應該是一個(gè)集中展示企業(yè)文化的空間，通過(guò)圖文結合的形式，展示企業(yè)的歷史、發(fā)展、成就和未來(lái)規劃，同時(shí)也要突出企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，激勵員工積極向上、團結奮進(jìn)。

　　二、企業(yè)文化墻的內容

　　1.企業(yè)歷史：展示企業(yè)的發(fā)展歷程、重要事件和里程碑，讓員工了解企業(yè)的起源和發(fā)展歷程，增強員工的歸屬感和認同感。

　　2.企業(yè)使命和愿景：展示企業(yè)的使命和愿景，激勵員工為實(shí)現企業(yè)的愿景而努力奮斗。

　　3.企業(yè)價(jià)值觀(guān)：展示企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。

　　4.員工風(fēng)采：展示員工的風(fēng)采和成就，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和支持，增強員工的自豪感和榮譽(yù)感。

　　5.企業(yè)文化活動(dòng)：展示企業(yè)舉辦的各類(lèi)文化活動(dòng)和員工參與的情況，讓員工感受到企業(yè)文化的活力和魅力。

　　6.企業(yè)榮譽(yù)和獎項：展示企業(yè)獲得的各類(lèi)榮譽(yù)和獎項，展示企業(yè)的實(shí)力和成就，增強員工的自豪感和認同感。

　　7.企業(yè)發(fā)展規劃：展示企業(yè)的發(fā)展規劃和未來(lái)展望，激勵員工為實(shí)現企業(yè)的戰略目標而努力奮斗。

　　三、企業(yè)文化墻的設計

　　1.設計風(fēng)格：企業(yè)文化墻的設計風(fēng)格應該符合企業(yè)的文化特點(diǎn)和員工的審美需求，既要簡(jiǎn)潔大方，又要富有創(chuàng )意和活力，讓員工一目了然、易于理解。

　　2.色彩搭配：企業(yè)文化墻的色彩搭配要符合企業(yè)的品牌形象和文化內涵，既要突出企業(yè)的主題色彩，又要具有視覺(jué)沖擊力，吸引員工的注意力。

　　3.版式布局：企業(yè)文化墻的版式布局要合理分割，內容豐富多樣，既要注重整體的統一性和協(xié)調性，又要突出重點(diǎn)，突出企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和文化理念。

　　4.裝飾元素：企業(yè)文化墻的裝飾元素要與企業(yè)的文化內涵相呼應，可以采用企業(yè)標識、企業(yè)口號、企業(yè)形象等元素，增強視覺(jué)效果和文化表達。

　　四、企業(yè)文化墻的制作

　　1.選材質(zhì)：企業(yè)文化墻的制作材料要選用環(huán)保、耐用的材料，如亞克力、PVC、金屬等，既要具有良好的質(zhì)感和視覺(jué)效果，又要具有一定的防水、防塵、防潮性能。

　　2.制作工藝：企業(yè)文化墻的制作工藝要精細、專(zhuān)業(yè)，可以采用數碼印刷、噴繪、雕刻等技術(shù)，保證圖文清晰、色彩鮮艷、效果逼真。

　　3.安裝方式：企業(yè)文化墻的安裝方式要牢固可靠，可以采用掛鉤、吸盤(pán)、螺絲等方式，保證企業(yè)文化墻的穩固和安全。

　　五、企業(yè)文化墻的維護

　　1.定期清潔：企業(yè)文化墻要定期清潔，保持清潔整潔，避免灰塵、污漬等影響視覺(jué)效果。

　　2.定期更新：企業(yè)文化墻要定期更新，根據企業(yè)的發(fā)展和員工的需求，更新內容、調整版式，保持新穎和活力。

　　3.定期檢查：企業(yè)文化墻要定期檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，保證企業(yè)文化墻的完好和美觀(guān)。

　　企業(yè)文化墻策劃方案6

　　一、背景介紹

　　企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的重要展示平臺，能夠展示企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、使命愿景、發(fā)展歷程、團隊精神等內容，幫助員工更好地認同企業(yè)文化，激發(fā)工作熱情，提升團隊凝聚力。為了進(jìn)一步弘揚企業(yè)文化，我們計劃在公司總部大廳打造一面企業(yè)文化墻。

　　二、設計理念

　　1. 體現企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：文化墻內容應突出展示企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，如誠信、創(chuàng )新、責任等，體現企業(yè)的文化底蘊。

　　2. 強調團隊精神：展示團隊的共同目標、協(xié)作精神和團結合作，彰顯團隊的凝聚力和向心力。

　　3. 強調員工參與：鼓勵員工參與文化墻的設計和制作過(guò)程，增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。

　　4. 突出創(chuàng )新元素：采用創(chuàng )新的設計手法和元素，使文化墻更具吸引力和藝術(shù)感。

　　三、內容規劃

　　1. 公司使命愿景：展示公司的使命和愿景，激勵員工為實(shí)現公司目標而努力奮斗。

　　2. 公司發(fā)展歷程：通過(guò)圖片、文字、時(shí)間軸等形式展示公司的發(fā)展歷程，展示公司的成長(cháng)和變化。

　　3. 核心價(jià)值觀(guān)：突出展示公司的核心價(jià)值觀(guān)，如誠信、創(chuàng )新、責任、卓越等。

　　4. 團隊精神：展示團隊的共同目標、協(xié)作精神和團結合作，彰顯團隊的凝聚力和向心力。

　　5. 員工風(fēng)采：展示員工的工作風(fēng)采和成就，激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量。

　　四、制作實(shí)施

　　1. 設計方案：邀請專(zhuān)業(yè)設計師設計文化墻的整體布局和內容排版，確保設計符合公司形象和文化。

　　2. 制作材料：選擇高質(zhì)量的材料進(jìn)行制作，確保文化墻的質(zhì)量和耐久性。

　　3. 制作過(guò)程：鼓勵員工參與文化墻的制作過(guò)程，增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。

　　4. 安裝展示：安裝完成后，在公司總部大廳醒目位置展示文化墻，引導員工關(guān)注和了解企業(yè)文化。

　　五、效果評估

　　1. 定期評估：定期對文化墻的效果進(jìn)行評估，收集員工反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和完善文化墻內容。

　　2. 激發(fā)員工活力：文化墻的展示將激發(fā)員工的工作熱情和團隊凝聚力，提升企業(yè)整體績(jì)效和競爭力。

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