企業(yè)文化墻方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化墻方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)文化墻方案1

　　為深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚模范精神，調動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)行如家、干事創(chuàng )業(yè)的積極性，根據上級行有關(guān)工作要求，結合繼續開(kāi)展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開(kāi)展“踐行文化理念，學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下:

　　一、活動(dòng)主題

　　“感動(dòng)工行”——尋找、學(xué)習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開(kāi)創(chuàng )改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門(mén)、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內容如下:

　�。ㄒ唬┣橄怠叭�農”———為“三農”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　�。ǘ�）服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　�。ㄈ�）追求和創(chuàng )造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，積極探索盈利模式，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造最大化的感人事跡。

　�。ㄋ模┓�務(wù)典范——以客戶(hù)為中心，用心服務(wù)、文明待 客、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線(xiàn)”的.感人事跡。

　�。�六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長(cháng)，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　�。ㄆ撸┕ど蹄y行優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會(huì )責任的工行人。

　�。ň牛╅L(cháng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

　�。ㄊ�）其他方面的先進(jìn)典型。

　　三、比賽要求

　�。ㄒ唬└餍幸�高度重視，充分認識開(kāi)展“踐行文化理念，學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。

　�。ǘ�）演講內容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門(mén)、各崗位的具體體現。

　�。ㄈ�）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/p>

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場(chǎng)評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數點(diǎn)后兩位，分數相同者取小數點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語(yǔ)言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　�。ㄒ唬┭葜v內容（30分）

　　觀(guān)點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強，邏輯嚴謹，說(shuō)服力強。

　�。ǘ�）演講技巧（45分）

　　1、語(yǔ)言表達（25分）：普通話(huà)標準，吐字清楚準確；語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準確、恰當地表情達意；語(yǔ)調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度親切。

　�。ㄈ�）演講效果（15分）

　　有強烈的鼓動(dòng)性、激勵性和強大的說(shuō)服力、感召力。能充分調動(dòng)現場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　�。ㄋ模�時(shí)間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現場(chǎng)評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個(gè)。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì )，由行長(cháng)擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會(huì )計部負責人擔任；組委會(huì )下設辦公室，設在綜合管理部?jì)�，具體負責比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員部室要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專(zhuān)人分工負責相關(guān)工作。

　　具體事項有：

　�。ㄒ唬┰u委擬定8個(gè)人。

　�。ǘ�）主持人由工委辦擔任；

　�。ㄈ�）場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

　�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責；

　�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員；

　�。�六）選手名單、講稿上報；

　�。ㄆ撸┆劆钪谱�；

　�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報道。

　　七、經(jīng)費預算

　�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊�1000元 二等獎：800×2＝1600元

　　三等獎：600×3＝1500元

　　鼓勵獎：300×28＝2800元

　�。ǘ�）其他開(kāi)支：

　　伙食：6000元

　　評委及主持人報酬：20xx元工作人員：500元

　�。ㄈ�）以上共計：15400元

企業(yè)文化墻方案2

　　一、比賽流程：

　�、痹u委團代表發(fā)言：

　�、簿C合管理部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主持人）介紹比賽規則、獎項、演講時(shí)間、評委團成員、評分標準、時(shí)間控制

　�、承�布比賽正式開(kāi)始

　　二、演講人員比賽安排：

　　省略

　　三、演講評分標準：

　�、眱x容儀表：分一般（分）好（分）很好（分） ⒉肢體語(yǔ)言：分沒(méi)有（分）一些（分）很好（分） ⒊語(yǔ)速語(yǔ)調：分沒(méi)變化（分）有一些（分）恰當（分） ⒋開(kāi)場(chǎng)：分沒(méi)準備（分）有準備（分）充分（分） ⒌內容：分一般（分）好（分）很好（分） ⒍時(shí)間安排：分一般（分）好（分）緊（分） ⒎結尾：分差（分）好（分）很好（分） ⒏會(huì )場(chǎng)控制：分差（分）好（分）很好（分）

　　四、評委團成員：

　　xxx

　　五、獎項設定：

　　一等獎一名最具幽默獎一名

　　第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè)

　　二等獎兩名最具勇氣獎一名

　　三等獎三名最佳創(chuàng )意獎一名

　　六、獎品設定

　　一等獎：價(jià)值元書(shū)籍一本最佳創(chuàng )意獎：價(jià)值元的'筆記本一本 二等獎：價(jià)值元的書(shū)籍一本最具幽默獎：價(jià)值xxx元的筆記本一本

　　三等獎：價(jià)值元的書(shū)籍一本最具勇氣獎：價(jià)值元的筆記本一本

　　七、演講時(shí)間：

　　分鐘

　　時(shí)間控制：××

【企業(yè)文化墻方案】相關(guān)文章：

景墻施工方案范文06-16

企業(yè)文化培訓方案05-18

公司企業(yè)文化活動(dòng)方案07-10

春節主題墻設計方案范文（通用9篇）01-04

公司企業(yè)文化建設活動(dòng)策劃方案（通用10篇）02-28

企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)策劃方案（通用6篇）08-30

企業(yè)文化調研報告11-16

企業(yè)文化宣傳稿件02-05

學(xué)習企業(yè)文化的總結02-28