青年員工座談會(huì )演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的青年員工座談會(huì )演講稿（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
青年員工座談會(huì )演講稿1
尊敬的領(lǐng)導和同事：
大家早上好！
今天很榮幸能在這里和大家交流，非常感謝局領(lǐng)導對我們年輕員工的關(guān)心和重視。我想借此機會(huì )分享我在學(xué)習和工作中的感受和經(jīng)驗，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說(shuō)學(xué)習。學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是。一旦我們停止學(xué)習，我們就會(huì )永遠落后于別人。補充知識，給自己“充電”是我們必須做的事情。
關(guān)于自我成長(cháng)和與企業(yè)的發(fā)展，我認為企業(yè)的成長(cháng)決定個(gè)人的成長(cháng)，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才有市場(chǎng)競爭力。但是，年輕員工是企業(yè)的希望。因此，我們的年輕員工應該做好工作，熱愛(ài)工作，腳踏實(shí)地地學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。同時(shí)，他們應該對企業(yè)忠誠，有責任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力，提高專(zhuān)業(yè)技能。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )演講稿2
尊敬的領(lǐng)導和同事：
每個(gè)人對于青春的詮釋是不同，每個(gè)人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話(huà)：“人生猶如一本書(shū)，愚蠢者草草翻過(guò)，聰明人細細閱讀�！蔽覀兇丝陶谧V寫(xiě)自己的青春、譜寫(xiě)著(zhù)自己的人生最精彩的一頁(yè)。
如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現在的我們正在真正地體會(huì )自己的責任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔著(zhù)養家之責；在公司里，我珍愛(ài)自己的崗位，承擔著(zhù)興企之責；在社會(huì )中，我又是長(cháng)江的后浪，承擔著(zhù)奉獻之責。
當我大學(xué)畢業(yè)，我為自己選擇從事人力資源工作而感到更多的滿(mǎn)足，因為那我是一直以來(lái)的職業(yè)憧憬。如今，當我作為一名裕安的新員工站在這里，感受到了公司領(lǐng)導給予我的關(guān)懷和期望，感受到了同行年長(cháng)者的語(yǔ)重心長(cháng)，感受到了自己的責任所在。責任心是做好本職工作的首要前提。不同的職業(yè)，對工作賦予不同的責任。作為一名人力資源部的成員，要做好公司人才發(fā)展規劃和團隊隊伍建設，統籌做好工資福利、考核任免等一系列工作，要為裕安提供強有力的人事人才保障。細節決定一切，人事任何工作如果做得不好，都會(huì )對公司、對員工產(chǎn)生影響，所以不管小事大事都得做，在細節上下功夫，落實(shí)
在具體工作的環(huán)節之中，想要想得周到，做要做得細致，做一名工作務(wù)實(shí)的人事專(zhuān)員，腳踏實(shí)地地做好本職工作，自覺(jué)自愿地努力把它做得最好，平凡的工作譜寫(xiě)著(zhù)不平凡的篇章，用不打折扣的工作業(yè)績(jì)實(shí)現自己的理想和人生價(jià)值。立足于自己的崗位，不斷地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、不斷地更新法律法規、不斷地改進(jìn)工作方法、不斷地提高綜合素質(zhì)，是我的追求，是我的工作責任心所在。公司是我第二個(gè)家，每個(gè)人找工作不僅是為了滿(mǎn)足物質(zhì)生活，也是會(huì )了證實(shí)自己的社會(huì )價(jià)值和自己價(jià)值。同樣，我也是會(huì )為了實(shí)現自己的理想實(shí)現自己的價(jià)值選擇了裕安，裕安的明天就是我們今天的努力，我們今天的努力就要懷揣著(zhù)青春的激情、釋放青春的力量服務(wù)于裕安、回報于裕安、奉獻于裕安。
人事工作是平淡的，也是平凡的。新形勢下，人事工作事務(wù)性強，工作任務(wù)越來(lái)越重，工作范圍越來(lái)越廣，工作壓力也隨之越來(lái)越大。在這種情況下，要求自己始終具備高昂的工作激情，始終要保持服務(wù)裕安、服務(wù)員工的熱情。奉獻就是教我們要用心去體會(huì )工作，用行動(dòng)去承擔責任。贈人玫瑰，手有余香！有付出，才有收獲。奉獻是一種樸素的精神，這種精神應該長(cháng)長(cháng)久久銘記在我心。80后的我們開(kāi)始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆責任之心，用一份奉獻之意，用心去做好每一項工作，那么很快就會(huì )收獲事業(yè)的春天！
青年員工座談會(huì )演講稿3
尊敬的領(lǐng)導和同事：
首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，提供這樣一個(gè)平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì )。這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導講過(guò)一句話(huà)，我想這種情況無(wú)論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流，對于公司來(lái)講，不知道員工的想法等于不能人盡其長(cháng)，知人善用。會(huì )影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì )以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議，作為領(lǐng)導可以了解和考察員工，對誰(shuí)都有利可以取得雙贏(yíng)的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì )，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎？我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來(lái)？大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會(huì )想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說(shuō)到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗，一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记�。�?jīng)驗我們只有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來(lái)的，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性，人盡其長(cháng)，人盡其責，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì )我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì )就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì )，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì )的意義所在。
青年員工座談會(huì )演講稿4
尊敬的領(lǐng)導和同事：
作為XX市農信社的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機會(huì )參加這次青年員工座談會(huì )。在會(huì )上能夠和諸多親愛(ài)的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習，得以聆聽(tīng)幾位敬愛(ài)的領(lǐng)導對我們的期望和指導，我感覺(jué)受益良多。
對于剛剛走出校園不久的我來(lái)說(shuō)，這次會(huì )議就吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的“小皇帝”，而應該變成勤勤懇懇的“老黃�！�，投身信用社的基層工作，不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信，一定能不辜負上級領(lǐng)導的期望，為信合工作添磚加瓦，為創(chuàng )優(yōu)爭先貢獻力量。立足實(shí)際，克服困難，以飽滿(mǎn)的熱情投入下一步的工作。
對于我來(lái)說(shuō)，農村工作還相對陌生，沒(méi)有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現實(shí)的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習工作的相關(guān)內容，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一個(gè)合格的優(yōu)秀的信合員工。
堅定信念，心系客戶(hù)，把工作當成最神圣的使命。
我們來(lái)到信用社，來(lái)到基層網(wǎng)點(diǎn)，不僅僅是為了賺錢(qián)養家，更不能是混日子，而應該積極的為新農村的建設，為信用社的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，客戶(hù)是我們的“衣食父母”，我們要站在客戶(hù)的位置上去為客戶(hù)著(zhù)想，要用我們的甜美微笑和熱情的服務(wù)為信用社塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
勤勤勉勉，敢于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )。
俗話(huà)說(shuō)，“說(shuō)著(zhù)容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開(kāi)一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來(lái)回報社會(huì )。
勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。
通過(guò)半年多的學(xué)習，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿(mǎn)足現狀，而是應該充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，繼續學(xué)校，努力思考。正如理事長(cháng)對我們的希望：多學(xué)習；廖書(shū)記也同樣要求我們要做有理想、有抱負、有目標的員工。
放眼未來(lái)，注重積累，規劃美好前程。
基層柜員這個(gè)崗位或許只是短暫的，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會(huì )從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現在開(kāi)始，就要不斷的思考自己的未來(lái)，把自身發(fā)展和工作的需要緊密結合，注意每一次學(xué)習和積累的機會(huì )，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來(lái)的宏偉藍圖。
青年員工座談會(huì )演講稿5
尊敬的領(lǐng)導和同事：
我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
一、“用智慧丈量世界!”
這句話(huà)告訴我們一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵我們學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年員工改造了自己的世界觀(guān)，升華了自己的人生觀(guān)，端正了自己的價(jià)值觀(guān);通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;通過(guò)加強實(shí)踐學(xué)習，讓我們學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學(xué)習力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養，才能始終跟上時(shí)代的步伐，符合工作的節拍。
二、“有舍有得，有容乃悅”
“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬(wàn)緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說(shuō)的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達出我的內心感受�！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養表現�！坝腥�、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng )造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì )在工作中不亦樂(lè )乎!當有別人批評時(shí)，要多想想自己的過(guò)失;當有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
三、“讓我們做得更好”
作為一名青年職工，我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心!我將繼續刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng )業(yè)!做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!
剛才薛總及各位領(lǐng)導對我們的工作給予了希望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導長(cháng)期的支持和幫助。我相信通過(guò)此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為繼續開(kāi)展好團建基礎建設，深化青年崗位建功，著(zhù)力提升青年素質(zhì)，引導培育青年文化四項行動(dòng)，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩定做出應有的貢獻。
謝謝大家!
青年員工座談會(huì )演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個(gè)共同交流工作、學(xué)習、生活心得的平臺，相互促進(jìn)，共同提高。
時(shí)間如白駒過(guò)隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來(lái)，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個(gè)難得的機會(huì )，我想與大家共同分享我在工作中成長(cháng)的幾點(diǎn)心得：
一是關(guān)于責任心。
具有責任心的人，會(huì )勇于承擔責任，會(huì )因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責任心的人，不會(huì )輕易推卸責任，不會(huì )因為一次過(guò)失造成后果而不敢承擔責任。關(guān)于責任心的問(wèn)題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時(shí)候，偏偏又出現了很多計劃外的臨時(shí)事件，比如要報送材料、開(kāi)會(huì )、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會(huì )分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會(huì )敷衍了事，能推則推�！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。這句話(huà)的意思是要想做成事，首先要安下心來(lái)，心無(wú)旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō)，人家做一次就會(huì )了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時(shí)候就不會(huì )被困難嚇退了，被自己打敗了。通過(guò)秘書(shū)崗位上幾年來(lái)的鍛煉，我深知，不負責任的應付只會(huì )讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務(wù)工作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。
二是關(guān)于耐心。
日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門(mén)又來(lái)一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒(méi)審核完又來(lái)幾份比較急的文件；一份材料還沒(méi)寫(xiě)完又要再寫(xiě)另外一份……每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著(zhù)克制，意味著(zhù)明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲目求快，這樣工作起來(lái)才不會(huì )心煩意燥。想想，雖然我們無(wú)法改變世界，但是多一點(diǎn)耐心，卻可以改變自己。
三是關(guān)于進(jìn)取心。
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程：首先實(shí)現“就業(yè)”——然后把工作轉化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開(kāi)創(chuàng )一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時(shí)間，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，慢慢成長(cháng)為崗位上的能手，工作上的骨干，實(shí)現“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng )造，把工作視為實(shí)現人生價(jià)值的舞臺，自覺(jué)地為之獻身，為之奮斗。而實(shí)現這些，進(jìn)取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿(mǎn)足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng )造個(gè)人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個(gè)人的成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一筆難得的財富。
以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！
青年員工座談會(huì )演講稿7
尊敬的各位行領(lǐng)導、各位新同事們：
大家好！很高興參加這次座談會(huì )，非常感謝分行領(lǐng)導提供的這個(gè)平臺和機會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，行里一向對我們新員工非常關(guān)心和重視，我想這次座談會(huì )也是為了幫助大家盡快融入行里，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習和交流的機會(huì )，先自我介紹一下，我是來(lái)自xx支行的xx，20xx年入行，現任個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，兼個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)，首先我要祝賀大家，通過(guò)層層選拔成功加入建設銀行！今天，站在這里跟大家談體會(huì )，心情很激動(dòng)。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現在我們站在一個(gè)全新的平臺上，未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì )簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì )很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是三點(diǎn)：
1、學(xué)習、不斷的學(xué)習；
2、強烈的責任心；
3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我這里講的.學(xué)習跟學(xué)校里學(xué)習知識有很大不同，工作上的學(xué)習更多地體現為用心觀(guān)察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后，最開(kāi)始做儲蓄柜員，大堂經(jīng)理，之后是會(huì )計業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)以及個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位，每變更一個(gè)崗位，都要加強學(xué)習，才能適應并勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長(cháng)的基石，記得我在剛開(kāi)始工作就是個(gè)人儲蓄柜員，它是直接面對客戶(hù)的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶(hù)對我行的認可度，比如說(shuō)我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù)，加之受周邊社會(huì )環(huán)境影響，極個(gè)別客戶(hù)素質(zhì)不是很好，在為客戶(hù)的服務(wù)中，經(jīng)常會(huì )出現客戶(hù)故意刁難的現象，此時(shí)要控制好自己的情緒，耐心的為客戶(hù)解釋?zhuān)嵘蛻?hù)的滿(mǎn)意度，提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，要積極解決個(gè)人客戶(hù)的疑難問(wèn)題和遺留障礙，把客戶(hù)滿(mǎn)意作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務(wù)推出時(shí)，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)，在上門(mén)服務(wù)和遇見(jiàn)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以，我必須要求自己學(xué)習，加快學(xué)習，虛心向老員工請教，認真研究業(yè)務(wù)規章，盡早的適應環(huán)境，融入工作。我想，對于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的.，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會(huì )到來(lái)后，我們才能抓住機會(huì )，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹們，光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶(hù)負責、對上級負責、對行里負責，同時(shí)也是對自己負責。做事的過(guò)程，也是展示自己品牌與人格魅力的過(guò)程，在xx工作的四年多時(shí)間是我成長(cháng)、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會(huì )計業(yè)務(wù)，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長(cháng)流，一份持久的責任心來(lái)自于對工作、對行里強烈的熱愛(ài)。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)。我們是有朝氣、有創(chuàng )造力的快樂(lè )團隊，在這個(gè)團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無(wú)論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進(jìn)步與您同步”為目標，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優(yōu)秀員工，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入，創(chuàng )造成功！
青年員工座談會(huì )演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時(shí)非常感謝局領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，現借這個(gè)機會(huì )向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在學(xué)習和工作中的感受和體會(huì )以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說(shuō)學(xué)習，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展我認為企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己，同時(shí)要對企業(yè)忠誠，并有責任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長(cháng)傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始！上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。
首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心�，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，現在的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�；辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會(huì )各單位打交道。因此辦公產(chǎn)品培訓
我在數字內容事業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心，主要是對數字圖書(shū)館、電子書(shū)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事，將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶(hù)問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶(hù)的培訓，還要深入，還要全面。
青年員工座談會(huì )演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學(xué)習，同時(shí)非常感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽(tīng)了大家富有激情、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我感受至深�，F在借此機會(huì )，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學(xué)習和工作的感受和體會(huì )，與大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學(xué)著(zhù)找解決方法，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長(cháng)與進(jìn)步。半年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我面對過(guò)挫折和壓力，也收獲過(guò)成功和喜悅，在這一過(guò)程中，我不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長(cháng)。
記得半年前，我懷著(zhù)些許不舍與擔憂(yōu)，離開(kāi)了校園，來(lái)到鋼構，不知道以后我要面對的是一個(gè)怎樣的環(huán)境，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應和成長(cháng)。經(jīng)過(guò)幾天的培訓，我感受到這里是另一個(gè)溫暖的大家庭，不由得拋開(kāi)心中的顧慮，敞開(kāi)身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來(lái)充滿(mǎn)了希望，同時(shí)這對我來(lái)講也是一種全新的挑戰。
來(lái)到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫助，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。在這個(gè)過(guò)程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。
首先，學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，知識需要沉淀。
要在平日細心觀(guān)察、勤于思考，要在工作中學(xué)習，學(xué)習中工作。年輕需要沉靜下來(lái)，放低自己，任何時(shí)候都不要對自己有所滿(mǎn)足，不斷學(xué)習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦停止學(xué)習我們便止步不前，別人則會(huì )因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的事情。
其次，務(wù)實(shí)的工作。
把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。漫長(cháng)的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠，它們的實(shí)現都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì )有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實(shí)實(shí)做事是實(shí)現理想的根本途徑！
再次，對企業(yè)忠誠，有責任感。
責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華。企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工應該干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最后，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實(shí)現自己價(jià)值和理想。
有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。一個(gè)人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會(huì )地位可以不高，但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值！
對此，我對自己的規劃如下：
第一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。
二、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司規模龐大，要學(xué)習的內容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。
三、學(xué)習為人處事。工作之后，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、社交能力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心，可以陽(yáng)光的工作，陽(yáng)光的生活！
謝謝大家！
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