青年員工座談會(huì )發(fā)言稿（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，發(fā)言稿的使用頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。相信寫(xiě)發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編收集整理的青年員工座談會(huì )發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 1
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好，我叫xxx，是我們公司加制氫車(chē)間的一名工藝員。
首先，感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互認識、交流的平臺。我呢，2009年2月進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺來(lái)談點(diǎn)自己在這六年來(lái)的認識和感想：
第一點(diǎn)，就談?wù)勜熑涡牡膯?wèn)題�，F實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)責任心�！耙粋�(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責任心——列夫·托爾斯泰”。責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠(chǎng)發(fā)展的根本。
第二點(diǎn)，加強學(xué)習。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習的經(jīng)驗；
一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會(huì )更容易接受你。同樣，你勤快了，會(huì )讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導，會(huì )給他們留下一個(gè)很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來(lái)比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高、更遠。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們，他們都會(huì )給你們耐心解答，不會(huì )私藏，沒(méi)有什么教會(huì )徒弟，餓死師傅的想法。
三是腦勤，凡事多思考、多想、多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項調整、每一項作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒(méi)一項工作時(shí)，多問(wèn)自己幾個(gè)為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒(méi)有安全風(fēng)險。當然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗，這都不是問(wèn)題，可以向老職工請教，老職工不會(huì )了還有班長(cháng)，還有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過(guò)程存在一定的風(fēng)險。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險，可以完全
講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題，這是你對自己、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛生來(lái)說(shuō)，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題，慶幸的是，都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因為長(cháng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡的例子 。
第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì )、釣魚(yú)協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )、自行車(chē)協(xié)會(huì )、徒步協(xié)會(huì )等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的`工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內。選擇一個(gè)自己喜歡的事情，擴展自己的視線(xiàn)，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過(guò)得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車(chē)王府，有沙灘、有水的三區水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。
第四點(diǎn)，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會(huì )有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的判斷力，聽(tīng)聽(tīng)就可以了，不要因為這些負面信息影響到我們的學(xué)習熱情。我們公司很年輕，規模也小，全廠(chǎng)也就1000人。因為年輕，所以我們缺乏老廠(chǎng)那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過(guò)，老廠(chǎng)人多，人員也穩定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題，你們也看到了，現在有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐現在都是我們裝置的主操、甚至是副班長(cháng)，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱(chēng)，你學(xué)的再好，在老廠(chǎng)也是不可能的。更何況，老廠(chǎng)不會(huì )給你這么多學(xué)習的機會(huì )。
第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規劃和工作目標，這是成長(cháng)的方向。目標就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自己的工作之后，為自己樹(shù)立了一個(gè)工作的目標，奮斗的目標。
這是我在工作以來(lái)總結出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。 最后，我想送大家一句話(huà)：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長(cháng)成參天大樹(shù)。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 2
各位青年員工們：
為了更好地開(kāi)展公司團委舉辦的“感恩XX、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今天，XXX公司召開(kāi)了這次青年員工座談會(huì )，目的就是要讓大家知道公司一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著(zhù)你們工作中的表現，關(guān)注著(zhù)你們的成長(cháng)歷程，同時(shí)希望通過(guò)這次座談會(huì )，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會(huì )議就要結束了，會(huì )議開(kāi)得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會(huì )的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問(wèn)題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,內容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、員工培訓等多個(gè)方面。這些見(jiàn)解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類(lèi)，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考�？梢哉f(shuō)，從你們的身上我也看到了公司的美好未來(lái)。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅實(shí)的基礎。在這里，我提幾點(diǎn)要求和建議，希望能夠對大家有所啟發(fā)和幫助。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實(shí)，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的.追求目標，他們的成功是長(cháng)期朝著(zhù)自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自己的目標，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹(shù)立三
個(gè)理念：即樹(shù)立我與公司共成長(cháng)的理念，樹(shù)立為公司貢獻大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念，樹(shù)立依托XX公司這個(gè)平臺,定位目標的理念，樹(shù)立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng )造出非凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
二是要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(cháng)，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習的知識還不能滿(mǎn)足XX生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱(chēng)職的XX生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會(huì )，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、增長(cháng)本領(lǐng)。
三是要樹(shù)立強烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè )于奉獻，無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：什么是不簡(jiǎn)單？能夠將簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能夠將平凡的事情做好并長(cháng)期堅持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？
如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會(huì )在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿(mǎn)腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進(jìn)，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，保持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養。要自覺(jué)服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì )包容與共贏(yíng)。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會(huì )共贏(yíng)。再次
要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)�？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
六要關(guān)心青年員工成長(cháng)，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會(huì )要關(guān)心他們的成長(cháng)，并為其成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀(guān)念、誠實(shí)守信、團隊意識等方面加以觀(guān)察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務(wù)，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創(chuàng )新能力。從合理化建議中發(fā)現人才并加以培養引導。通過(guò)提合理化建議、寫(xiě)稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現其工作激情、工作思路、工作作風(fēng)。
最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)
和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才！同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是XXX事業(yè)發(fā)展的希望，XX的未來(lái)是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會(huì )產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛(ài)，才會(huì )有工作激情，才會(huì )有無(wú)窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進(jìn)步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加美好的未來(lái)。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 3
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！我的名字叫小明，是一名年輕的農行員工，今天很高興能分享我的工作經(jīng)歷和一些感受。我加入農行已經(jīng)有兩年多了，在這段時(shí)間里，我深深體會(huì )到了農行的企業(yè)文化、客戶(hù)服務(wù)等方面的優(yōu)勢，也深刻認識到了自己的不足之處。以下是我的一些感受和思考。
優(yōu)秀的企業(yè)文化
農行一直是穩健務(wù)實(shí)的代表，植根于國民經(jīng)濟的各個(gè)領(lǐng)域，為廣大客戶(hù)提供貼心高效的金融服務(wù)，得到了廣大客戶(hù)的廣泛認可和信賴(lài)。這離不開(kāi)農行優(yōu)秀的企業(yè)文化內涵的支撐，不同于其它商業(yè)銀行，農行以“穩健經(jīng)營(yíng)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟”為原則，堅持“四個(gè)堅持”、“五個(gè)承諾”，注重以客戶(hù)為中心，提供多元化、差異化的'金融服務(wù)，始終把客戶(hù)利益放在第一位。
不斷學(xué)習、全方位提高自己
在農行這個(gè)大家庭里，我們的工作并不僅僅是會(huì )計、文員之類(lèi)的，需要的是全方位的素質(zhì)和能力，包括思維邏輯、溝通表達、管理能力，甚至還涉及對所服務(wù)行業(yè)、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識要求。因此，在工作中結合學(xué)習，不斷提高自己的能力和技能是一項很重要的事情。我們可以通過(guò)各種途徑學(xué)習，如開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習、閱讀行業(yè)信息、深入客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)掘、探索創(chuàng )新思維等，不僅增長(cháng)了業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也提高了自身的競爭力，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。
融入團隊、合作共贏(yíng)
在農行的工作中，團隊意識和合作精神十分重要。每個(gè)人不僅要全身心地投入到自己的工作中，還要學(xué)會(huì )相互輔助、相互協(xié)作，共同完成團隊的目標。我們常常在工作中遇到各種問(wèn)題和挑戰，但是只要我們相信團隊的力量，敢于與同事溝通協(xié)調，尋找解決問(wèn)題的方法和方案，這些難題最終也有了解決的辦法。團隊合作不僅可以實(shí)現共贏(yíng)，也能夠幫助我們成長(cháng)更快，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定更好的基礎。
最后，我想說(shuō)：農行是一個(gè)平凡而偉大的企業(yè)，也是我們青年員工實(shí)現職業(yè)價(jià)值的舞臺。在以后的工作中，我將繼續深入學(xué)習，努力提高自己，并且認真貫徹農行的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，為廣大客戶(hù)提供更好的金融服務(wù)，為實(shí)現農行的發(fā)展奉獻自己的力量。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 4
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好，今天能夠和你們坐在這里，我覺(jué)得很高興。關(guān)于單位發(fā)展，關(guān)于如何開(kāi)展工作，前面的同志們已經(jīng)講了很多，我也想不到的建議了，所以我今天想談點(diǎn)別的。在做的各位，我們年紀差不多，我覺(jué)得可能大家和我都存在一個(gè)相同的問(wèn)題。如何花錢(qián)，如何把我們的工資花在實(shí)處？
工作了三年，其實(shí)就我來(lái)說(shuō)工資還不錯，但是呢，像許多年輕人一樣，我是個(gè)典型的月光族，錢(qián)花到哪里去了呢，其實(shí)我們大家都沒(méi)什么普！
我電腦桌面上一直有一篇文檔，是畢淑敏寫(xiě)的《人生有三件事不可儉省》。也就是無(wú)論我們怎么花錢(qián)，以下三件事我覺(jué)得很有必要投資。
第一件事就是學(xué)習。工作這幾年，常常與朋友聊天的時(shí)候就抱怨說(shuō)：“唉，忙死了，哪有時(shí)間看書(shū)呀！”其實(shí)很多時(shí)候，有時(shí)間也沒(méi)有拿起書(shū)來(lái)好好看下，都在看視屏，玩游戲！買(mǎi)書(shū)的支出可以說(shuō)沒(méi)有！我的想法是，也許我們買(mǎi)了書(shū)，看的動(dòng)力是不是就會(huì )大點(diǎn)呢。
第二件事就是旅游。每個(gè)人出生的時(shí)候都是蝌蚪，如果我們不出去，長(cháng)大了都變作井底之蛙。對于我們搞地質(zhì)來(lái)說(shuō)，旅游真的很容易實(shí)現，我們出野外，就是在旅游。我們的.年假，相對于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)也比較長(cháng)，只要我們愿意，收拾好行囊，就可以出發(fā)。我呢平時(shí)常常加班，所以經(jīng)常會(huì )覺(jué)得很燥，生出厭煩情緒，因此一到大假，就想出去走走，找個(gè)遠離工作，遠離廣元的地方呆著(zhù)，開(kāi)闊下視野，調整好心態(tài)，回來(lái)繼續好好工作。
第三件事是鍛煉身體，今年去體檢才發(fā)現，我們身邊的同事或多或少身體都存在一些毛病，大多都是因為平時(shí)生活習慣不好，坐太多，吃太多造成的。去年看了這篇文章就想說(shuō)，嗯，要為健康投資，就去健身中心辦了卡，結果，可想而知，浪費了。體檢報告一出來(lái)，說(shuō)明了很多問(wèn)題，該好好鍛煉了。我不是說(shuō)鍛煉就是必須要花錢(qián)，但是我們至少要投資時(shí)間在這項事業(yè)上，鍛煉、保持健康的體魄，才能更好，更久的為單位服務(wù)。
我不敢說(shuō)我的生活狀態(tài)代表了全部年輕人，但是我可以說(shuō)至少有部分是和我差不多的，開(kāi)完今天的會(huì )，希望有覺(jué)得和我相像的同志們，我們一起努力，在學(xué)會(huì )如何花錢(qián)的基礎上，多學(xué)習，多鍛煉，好好工作，好好生活！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是xxxx。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時(shí)節，能作為公司先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的員工，向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的新華陽(yáng)光同仁們致以崇高的敬意!過(guò)去的一年里，我們曾揮動(dòng)龍飛鳳舞的畫(huà)筆，描繪新華陽(yáng)光人的夢(mèng)想;我們也曾緊皺雙眉，精心構思夢(mèng)的奇跡;我們還曾慷慨激揚、唇槍舌劍的討論方案;走過(guò)了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過(guò)了一個(gè)個(gè)陽(yáng)光明媚的白晝與一個(gè)個(gè)星光璀璨的黑夜。一路走來(lái)，各位領(lǐng)導的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時(shí)時(shí)感受到xxx的溫暖，感受到我們團隊的力量。我們時(shí)刻不敢松懈，一路奮力前行。
今天我們獲得了榮譽(yù)，但絕不會(huì )沉醉于榮譽(yù)的光芒中。我們會(huì )始終保持著(zhù)對工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。我們會(huì )把過(guò)去的成績(jì)，作為新的工作起點(diǎn)，追求員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問(wèn)候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，?碩果累累，捷報頻傳——勝利完成3大戰役，圓滿(mǎn)完成集團各項指標;鐵西銷(xiāo)售業(yè)績(jì)連創(chuàng )新高，榮膺沈陽(yáng)市房產(chǎn)業(yè)前三季銷(xiāo)冠;地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂的?正闊步前行、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應用來(lái)形容1個(gè)人)。身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的?。
今天的成績(jì)將是我明天的.起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽(yáng)萬(wàn)達的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
謝謝大家!
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時(shí)非常感謝局領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，現借這個(gè)機會(huì )向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在學(xué)習和工作中的感受和體會(huì )以及自身與企業(yè)發(fā)展的.一些建議。
先說(shuō)學(xué)習，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展我認為企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己，同時(shí)要對企業(yè)忠誠，并有責任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長(cháng)傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 7
尊敬的領(lǐng)導和同事：
大家早上好！
今天很榮幸能在這里和大家交流，非常感謝局領(lǐng)導對我們年輕員工的關(guān)心和重視。我想借此機會(huì )分享我在學(xué)習和工作中的感受和經(jīng)驗，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說(shuō)學(xué)習。學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是。一旦我們停止學(xué)習，我們就會(huì )永遠落后于別人。補充知識，給自己“充電”是我們必須做的事情。
關(guān)于自我成長(cháng)和與企業(yè)的'發(fā)展，我認為企業(yè)的成長(cháng)決定個(gè)人的成長(cháng)，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才有市場(chǎng)競爭力。但是，年輕員工是企業(yè)的希望。因此，我們的年輕員工應該做好工作，熱愛(ài)工作，腳踏實(shí)地地學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。同時(shí)，他們應該對企業(yè)忠誠，有責任感。
在2012年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力，提高專(zhuān)業(yè)技能。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今日能夠在那里和大家互相交流，同時(shí)十分感激局領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，現借這個(gè)機會(huì )向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在學(xué)習和工作中的感受和體會(huì )以及自身與企業(yè)發(fā)展的.一些提議。
先說(shuō)學(xué)習，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一向落后于他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展我認為企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，僅有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的期望，所以我們青年員工應當干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自我，同時(shí)要對企業(yè)忠誠，并有職責感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“異常能吃苦、異常能戰斗”的長(cháng)傳精神，立足崗位，做好自我的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。
多謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 9
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
非常榮幸能夠在這里發(fā)表我的意見(jiàn)和想法。我是農行的一名青年員工，我感到非常自豪和榮幸能夠為這個(gè)偉大的組織工作。今天，我想說(shuō)的是我們青年員工對于農行發(fā)展的愿景和期望。
先進(jìn)性發(fā)言
我們國家當前面臨著(zhù)巨大的變革和挑戰，作為著(zhù)名的金融機構之一，農行一定要挺起脊梁，迎難而上，成為適應新情況，適應新環(huán)境的核心力量。我們青年員工將跟隨農行的步伐，矢志不渝，開(kāi)拓新的戰略方向和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我們愿意在創(chuàng )新中成長(cháng)，愿意在不斷的嘗試中進(jìn)步，愿意在風(fēng)險中前行。
堅定的信仰
作為青年員工，我們深知在如此復雜的時(shí)代，只有堅定的信仰才能夠帶領(lǐng)我們走向成功。我們相信自己會(huì )堅持正確的方向，會(huì )在農行這個(gè)大家庭中，始終保持一顆謙虛的心，嚴謹的'態(tài)度和深邃的思考。我們一定會(huì )以更高的追求，更堅定的信念努力奮斗，全力以赴為農行的發(fā)展貢獻力量。
合作共贏(yíng)
“合作共贏(yíng)”是農行一貫的核心價(jià)值和經(jīng)營(yíng)理念。作為青年員工，我們同樣要遵循這個(gè)原則，積極與其他部門(mén)和團隊合作，協(xié)作共進(jìn)，實(shí)現共同發(fā)展。我們相信，在相互理解，支持和信任的基礎上，我們將更快地實(shí)現成長(cháng)和進(jìn)步。
總結
最后，我要感謝在座的領(lǐng)導和同事。讓我們一起為農行的未來(lái)而努力，讓我們共同為農行的繁榮發(fā)展開(kāi)拓一條新的道路，讓我們?yōu)榍嗄陠T工的成長(cháng)和發(fā)展而奮斗。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！很高興有機會(huì )作為青年員工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
今年我非常榮幸的代表參加了省技能大賽，在大賽過(guò)程中，我有個(gè)很重要的體會(huì )是“頑強、拼搏”的精神。參加大賽對我的觸動(dòng)很大，在實(shí)現比賽目標的同時(shí)也提升了自身綜合素質(zhì)，發(fā)掘了自身潛力，體現了自身價(jià)值。在大賽的準備和比賽過(guò)程中，我還是碰到了不少的困難和挑戰。最終我還是以不懈拼搏的精神，克服種種困難，從眾多集訓選手中脫穎而出，并取得第名的好成績(jì)，以精彩的表現給支持我的所有人一份最好的回報。通過(guò)參加大賽，我認識到只要我們每一個(gè)人在自己的崗位上以求實(shí)創(chuàng )新，精益求精的工作精神，生產(chǎn)出質(zhì)量過(guò)硬，技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品就是對自身價(jià)值的肯定，是對我們工廠(chǎng)最大的`熱愛(ài)。
工廠(chǎng)給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望，同時(shí)這對我們員工來(lái)講也是一種全新的挑戰。作為青年員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為工廠(chǎng)發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
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