內訓師培訓學(xué)員課件

　　培訓項目的主講教師鄭重承諾：培訓教學(xué)“不劍走偏鋒”，參訓學(xué)員“不打醬油”。培訓師不忽悠，不賣(mài)弄，不固步自封，不講定義和概念性東西，以“干貨”為主線(xiàn)，以“落地”為渠道，以實(shí)用實(shí)效為目標。以下是小編為您搜集整理提供到的內訓師培訓學(xué)員課件內容，希望對您有所幫助！歡迎閱讀參考學(xué)習！

　　內訓師培訓學(xué)員課件

　　一、培訓目的：

　　培訓可以滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需求，培訓還可以開(kāi)創(chuàng )企業(yè)的未來(lái)；培訓可以彌補員工的能力差距，培訓還可以豐富員工的職業(yè)人生，其中關(guān)鍵的因素是內訓師的專(zhuān)業(yè)能力與技術(shù)水平。內訓師不僅是企業(yè)培訓計劃的落實(shí)者與執行者，內訓師更是實(shí)施運作培訓項目中的決定性因素。為此，對青島某某有限公司內訓師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓的目的就是為了幫助他們能夠勝任培訓的重任，使之更好地為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)保駕護航。

　　二、培訓宗旨：

　　培訓項目的主講教師鄭重承諾：培訓教學(xué)“不劍走偏鋒”，參訓學(xué)員“不打醬油”。培訓師不忽悠，不賣(mài)弄，不固步自封，不講定義和概念性東西，以“干貨”為主線(xiàn)，以“落地”為渠道，以實(shí)用實(shí)效為目標。培訓過(guò)程自始至終做到，剖析問(wèn)題給對策，傳授經(jīng)驗送途徑，提供方法見(jiàn)效果，確保參培者學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所用、用以見(jiàn)效。整個(gè)培訓項目的教學(xué)滿(mǎn)意率保證在90%以上，滿(mǎn)意率每降低5%，克扣培訓總費用的10%�！杜嘤枎熃虒W(xué)質(zhì)量問(wèn)卷調查表》可以使用更嚴謹、苛刻、全面的問(wèn)卷調查表或其它形式的評估。

　　三、培訓時(shí)間：3天

　　四、培訓內容：

　　第一部分：課程開(kāi)發(fā)

　　一、培訓課程開(kāi)發(fā)的措施：

　　1.對課程內容 的要求，

　　2.對課程效果的要求，

　　3.對課程策略的要求，

　　4.對課程宗旨的要求，

　　5.對課程手段的要求，

　　6.對課程形式的要求。

　　二、培訓課程開(kāi)發(fā)的手段：

　　1.做評估的措施，

　　2.給對策的措施，

　　3.送途徑的措施，

　　4.見(jiàn)效果的措施，

　　5.搞服務(wù)的措施，

　　6.躍上樓的措施。

　　三、培訓課程開(kāi)發(fā)的方法：

　　1.把握 要點(diǎn)的環(huán)節，

　　2.把握要點(diǎn)的方法，

　　3.提煉精華的環(huán)節，

　　4.提煉精華的'方法，

　　5.改編的要求，

　　6.改編的方法，

　　7.搜集的要求，

　　8.搜集的方法，

　　9.匹配的要求，

　　10.匹配的方法，

　　11.編制的要求，

　　12.編制的要求。

　　四、培訓課程開(kāi)發(fā)的技巧：

　　1.尋找 的重點(diǎn)環(huán)節，

　　2.抓住的重點(diǎn)問(wèn)題，

　　3.挖掘的重點(diǎn)環(huán)節，

　　4.設計的重要問(wèn)題，

　　5.把握的重點(diǎn)環(huán)節。

　　五、課件制作的要求與方法：

　　1.課件組織要素架構，

　　2.版板與色彩的搭配，

　　3.文字與圖片的處理，

　　4.超鏈接的使用方法，

　　5.PPT制作的技巧，

　　6.教案編撰的方法，

　　7.教材編制的方法。

　　第二部分：教學(xué)教法

　　一、教學(xué)教法運用的手段：

　　1.把控范圍，

　　2.實(shí)施標準，

　　3.運用方法，

　　4.關(guān)鍵環(huán)節，

　　5.界定要領(lǐng)，

　　6.引導方法。

　　二、教學(xué)教法運用的方法：

　　1.式教法的運用，

　　2.式教法的運用，

　　3.式教法的運用，

　　4.式教法的運用，

　　5.式教法的運用，

　　6.式教法的運用，

　　7.式教法的運用，

　　8.式教法的運用。

　　三、教學(xué)教法運用的措施：

　　1.清晰培訓項目的層級，

　　2.明確參培學(xué)員的身份，

　　3.注重自身形象的方法，

　　4.把控自身情緒的方法，

　　5.充分準備教學(xué)的內容，

　　6.規避教學(xué)問(wèn)題的環(huán)節。

　　四、教學(xué)教法運用的技巧：

　　1.的實(shí)施方法，

　　2.的實(shí)施方法，

　　3.的實(shí)施方法，

　　4.的實(shí)施方法，

　　5.的實(shí)施方法。

　　第三部分：語(yǔ)言表達

　　一、語(yǔ)言表達運用的方法：

　　1.講得響——運用的方法，

　　2.講得適——運用的方法，

　　3.講得明—— 運用的方法，

　　4.講得慣——運用的方法，

　　5.講得好——運用的方法，

　　6.講得巧——運用的方法，

　　7.講得實(shí)——運用的方法。

　　二、語(yǔ)言表達運用的技巧：

　　1.運用的方法，

　　2.運用的方法，

　　3.運用的方法，

　　4.運用的方法，

　　5.運用的方法，

　　6.進(jìn)行課程整體的歸納總結。

【內訓師培訓學(xué)員課件】相關(guān)文章：

KTV培訓學(xué)員守則11-29

教師暑期培訓學(xué)員感言02-18

化妝培訓學(xué)校學(xué)員感言01-24

學(xué)員培訓總結發(fā)言稿04-26

培訓學(xué)校學(xué)員管理制度03-18

教育培訓課件資料04-20

保密教育培訓課件08-16

課件制作培訓總結04-26

美容院新學(xué)員的培訓方案08-08

醫德醫風(fēng)教育培訓課件08-17