【必備】聘用合同集錦十篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的聘用合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)特種設備管理法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條：特種設備作業(yè)人員合同期限。

　　1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

　　2、特種設備作業(yè)人員聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條：特種設備作業(yè)人員工作崗位。

　　甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任XXXXXX制品有限公司 崗位（工種）工作。

　　第三條：工作紀律、獎勵和懲處。

　　1、乙方應遵守國家的特種設備管理法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績(jì)的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當的經(jīng)濟處罰。

　　5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋章）后生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 身份證號碼：

　　電 話(huà)： 電 話(huà)：

聘用合同 篇2

　　勞動(dòng)合同編號：hzt1300001

　　甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：

　　名稱(chēng)： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：

　　法定代表人(主要負責人)： 性 別：

　　聯(lián)系人 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業(yè)區 戶(hù)籍地址：

　　郵編： 現住地址：

　　為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執行：

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日。

　　二、 工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位為 ，部門(mén) ，乙方的職責是必須按上級及部門(mén)指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調各部門(mén)運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實(shí)、完成規定生產(chǎn)及文件工作。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，每周工作 天，每天工作 小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　　4、甲方根據《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定延長(cháng)工作時(shí)間。

　　乙方加班需征得甲方主管/部門(mén)經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書(shū)面同意及簽批，否則不視為加班。

　　(三)甲方按規定給予乙方享受?chē)�家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標準支付工作。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式：

　　1、月薪形式：每月薪金為￥ 元(不包括加班費);

　　2、計時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥ 元(不包括加班費);

　　3、計件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定為成立);

　　4、其它工資形式，具體約定為： 。

　　乙方工作崗位變動(dòng)的，根據新崗位工資標準確定工資。

　　(二)甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

　　(三)甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額并自愿放棄對工資數額提出異議的權利。

　　(四)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定安排同等的時(shí)間調休或支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調整通知書(shū)或薪資確認書(shū)為準。

　　甲方可按生產(chǎn)及部門(mén)運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門(mén)運作沒(méi)有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì )支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時(shí)間。加班工時(shí)申請及計算，必須按公司規章制度，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

　　五、 社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。

　　六、 規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。

　　(四)乙方確認個(gè)人證件真實(shí)，無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。

　　(五)保密內容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書(shū)面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息，無(wú)論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

　　(六)雙方需要明確的其他事項：

　　1、理，試用期內如乙方違反廠(chǎng)規、員工手冊或發(fā)現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同。

　　2、各種補貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。

　　3、同等效力。

　　4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇3

　　陜西教育學(xué)院 系（部、處、室、館、科）（下稱(chēng)甲方），根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱(chēng)乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個(gè)月。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　甲方的權利和義務(wù)：

　　1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權（中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。

　　2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。

　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。

　　5、其它：

　　四、工作報酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內享受?chē)�家規定的工資標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。

聘用合同 篇4

　　本合同各方當事人

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住址：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　本律師助理聘用合同由上列各方于________年____月____日在訂立。

　　鑒于：

　　甲乙雙方根據《律師法》的有關(guān)規定，結合國家、省、市關(guān)于律師助理管理的規定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同，合同如下：

　　第一條甲方聘請乙方為律師事務(wù)所律師助理。

　　第二條聘任期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　第三條乙方任期的要求：遵守律師事務(wù)所各項制度和律師從業(yè)守則，根據甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務(wù)，不得單獨執業(yè);接受甲方職業(yè)道德和執業(yè)紀律的培訓;接受刑事辯護、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律咨詢(xún)以及代書(shū)等業(yè)務(wù)方面的指導訓練。

　　第四條計酬方式：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。

　　第五條權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利義務(wù)：

　　1、有權檢查、指導乙方各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，對乙方的業(yè)務(wù)水平、能力實(shí)績(jì)和完成任期目標的情況進(jìn)行考核;

　　2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;

　　3、履行本合同各項規定，實(shí)現對乙方的承諾;

　　4、按時(shí)發(fā)放乙方的報酬，不得無(wú)故拖延。

　　(二)乙方的權利義務(wù)：

　　1、有依法履行職責、參加業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓并按合同獲得報酬的權利;

　　2、有對甲方工作提出建議、意見(jiàn)的權利;

　　3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度;

　　4、服從甲方安排的工作任務(wù)和接受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項任務(wù);

　　5、因乙方過(guò)錯或無(wú)正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時(shí)，乙方應承擔賠償責任。

　　第六條合同的解除

　　(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

　　1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務(wù);

　　2、違法亂紀，違反職業(yè)道德;

　　3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務(wù)出現嚴重質(zhì)量問(wèn)題;

　　4、當事人或有關(guān)機關(guān)投訴超過(guò)三次，且投訴屬實(shí)者;

　　5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

　　(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

　　1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益;

　　2、甲方不履行合同規定實(shí)現其承諾，克扣乙方應得的報酬。

　　第七條解除合同的善后處理：

　　1、提出解除合同的一方，應提前一個(gè)月通知對方解除合同的決定及理由;

　　2、合同解除之后，甲方將乙方應得的報酬及時(shí)清結給乙方;

　　3、合同解除后，乙方必須做好移交工作。

　　第八條陳述和保證

　　8.1甲方的陳述和保證

　　甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的律師事務(wù)所;

　　(2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　8.2乙方的陳述和保證

　　乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽

　　訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　第九條違約責任

　　9.1甲方的責任

　　(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬(wàn)分之支付違約金;但無(wú)論如何，違約金金額不超過(guò)應付遲延報酬金額的%;

　　(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

　　9.2乙方的責任

　　(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務(wù)，則甲方有權解除合同;

　　(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

　　第十條保密

　　一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他

　　第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

　　第十一條補充與變更

　　本合同可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

　　第十二條合同附件

　　1

　　2.1本合同附件包括但不限于：

　　1

　　2.

　　1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;

　　1

　　2.

　　1.2甲方的營(yíng)業(yè)執照復印件、及相關(guān)的各種法律文件;1

　　2.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　第十三條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十四條爭議的解決

　　本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十五條權利的保留

　　任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。

　　第十六條后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補充，但應采取書(shū)面形式。

　　第十七條通知

　　1

　　7.1本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

　　1

　　7.2前款中的實(shí)際收到是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　1

　　7.3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十八條合同的解釋

　　本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十九條生效條件

　　本合同自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。甲方應在合同正本上加蓋騎縫章。

　　本合同式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，報主管機關(guān)一份，其他用于履行相關(guān)法律手續。

　　甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：

　　(或授權代表)：(簽字)(或授權代表)：(簽字)

　　________年____月____日

聘用合同 篇5

　　xx律師事務(wù)所 行政人員聘用合同

　　聘用方：xx律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”) 法定地址：xxx 律師事務(wù)所執業(yè)許可證號碼：211011995xxxxxxxx

　　受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：

　　第一條、本合同系根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定。

　　第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關(guān)檔案調入聘用方指定的收檔部門(mén)。

　　第三條、本合同為無(wú)固定期限合同。

　　第四條、 受聘方的工作內容為下列第( )項：

　　(一) 辦公室

　　1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設備、設施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書(shū)資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責與相關(guān)司法行政部門(mén)及律師協(xié)會(huì )的聯(lián)絡(luò )與協(xié)調; 8. 其他行政事務(wù)。

　　(二) 財務(wù)

　　1. 管理事務(wù)所的財務(wù)收支帳目; 2. 根據事務(wù)所的要求，執行支付和收取款項等事宜; 3. 管理事務(wù)所的業(yè)務(wù)統計及收結案工作; 4. 交納手持電話(huà)的年服務(wù)費; 5. 辦理本所因公出差人員的機票、火車(chē)票購買(mǎi)等事宜;

　　2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。

　　(三) 秘書(shū)

　　1. 接聽(tīng)電話(huà)，記錄并及時(shí)轉達電話(huà)留言; 2. 接待來(lái)訪(fǎng)客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時(shí)完成打字、復印、裝訂、收發(fā)及轉交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時(shí)準確地填寫(xiě)工作記錄和工作時(shí)間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設備、設施及辦公用品; 6. 具體管理圖書(shū)資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。

　　(四)網(wǎng)絡(luò )管理員

　　1. 所內辦公自動(dòng)化設備系統的安裝、維護與數據整理、更新、備份;計算機相關(guān)設備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內辦公自動(dòng)化設備相關(guān)軟件、硬件的使用培訓與講解; 3. 給予辦公自動(dòng)化設備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動(dòng)化設備所需軟、硬件的購買(mǎi)、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。

　　(五) 戰略發(fā)展研究部

　　1. 負責所內刊物《共和》的編撰; 2. 負責所內專(zhuān)業(yè)資料及圖書(shū)庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績(jì)及各類(lèi)榮譽(yù)總結和管 理、大事記庫管理、著(zhù)作論文庫管理、法律文書(shū)標準化模板管理; 3. 負責各類(lèi)總結和宣傳與推廣的文章撰寫(xiě); 4. 網(wǎng)站簡(jiǎn)介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內業(yè)務(wù)領(lǐng)域構成、國內國際律師服務(wù)市場(chǎng)現狀及走勢、律師服務(wù)市 場(chǎng)的競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報、分所工作簡(jiǎn)報; 7. 協(xié)助所專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員的工作。

　　第五條、受聘方的工資及津貼數額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據受聘方上一年度的綜合表現上調或下調其下一年度的薪酬。

　　上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。薪酬的支付時(shí)間為每月二十五日，但遇休息日或法定節假日則相應順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權依《XX市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規定獲取收益或獎勵。

　　第六條、事務(wù)所承擔費用為受聘方辦理必需之社會(huì )統籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調離事務(wù)所時(shí)，上述社會(huì )統籌及保險允許轉移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規定予以辦理;不能轉移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。

　　第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。

　　第八條、 受聘方的權利： 1. 有權享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》賦予的權利; 2. 有權享有本所相關(guān)規章制度賦予的權利; 3. 有權對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢(xún); 4. 有權對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設提出合理化建議。

　　第九條、受聘方應遵守的工作紀律： 1. 受聘方應當嚴格遵守作息時(shí)間，不得擅離值守; 2. 受聘方應當準確、及時(shí)的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無(wú)權透露事務(wù)所或各類(lèi)律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應嚴格遵守事務(wù)所各項規章制度和勞動(dòng)紀律，遵守合伙人會(huì )議的決議，服從所內管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應忠實(shí)履行崗位責任，自覺(jué)維護事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規章制度和工作紀律，事務(wù)所將視情節予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。

聘用合同 篇6

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前 個(gè)月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　�。ㄒ唬�崗位職務(wù)名稱(chēng)： 有限公司總經(jīng)理

　�。ǘ�）直接上級：董事長(cháng)

　�。ㄈ�）直接下級：行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、倉儲部。

　　第二條 權利與義務(wù)

　　1、 總經(jīng)理權利

　�。�1）、人事權：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權歸董事長(cháng)所有，總經(jīng)理有提議權。

　�。�2）、財務(wù)權：可獨立審批 元之內的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復。上述額度以外的財務(wù)支出由董事長(cháng)書(shū)面批準

　�。�3）、日常事務(wù)的決策權：所有部門(mén)（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長(cháng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權利。

　　2、總經(jīng)理義務(wù)：

　�。�1）、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。

　�。�2）、建立營(yíng)銷(xiāo)體系，控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷(xiāo)售目標，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督、輔導執行，負責公司月度、季度、年度總結工總會(huì )議的召開(kāi)。

　�。�3）、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長(cháng)，福利條件不斷改善。每月定期向董事會(huì )進(jìn)行述職，上交述職報告。

　�。�4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會(huì )報告，經(jīng)董事會(huì )同意，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、 工作時(shí)間和休息休假：

　�。�1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；

　�。�2）、乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　2、勞動(dòng)報酬：

　�。�1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個(gè)月領(lǐng)取月工資 元，轉正后自第個(gè)月起領(lǐng)取元，余額年底達到銷(xiāo)售回款目標 萬(wàn)后付給，若未達到此目標，不再領(lǐng)取余額。電話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

　�。�3）、乙方基本工資增長(cháng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷(xiāo)售回款增長(cháng)率的%增長(cháng)，增長(cháng)部分在年底兌現。但年增長(cháng)率不得超過(guò)%。

　�。�4）、電話(huà)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)不變。

　　3、車(chē)旅費報銷(xiāo)

　　開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶(hù)另計開(kāi)支。

　　第四條 工作紀律和獎罰

　　1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，依法行政。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更

　　合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、 聘用合同期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合

　　同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、 甲方單位合同被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

　�。�1）乙方患病或因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當

　　工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，

　　經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用

　　合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前

　　第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補償

　　1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時(shí)間滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　4、 甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、 聘用合同履行期滿(mǎn)，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第七條 其他事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇7

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：出生年月日：

　　民族：文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同（最新版）：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月(每季度、每年)為。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　　(2))乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的；

　　(6)乙方連續個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的；

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內；

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知；

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本公司員工聘用合同（最新版）未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

聘用合同 篇8

　　××律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)律師管理法規及其他有關(guān)法律、法規、甲方章程以及甲方有關(guān)規章制度，聘用

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）作為甲方的合同制律師。

　　乙方確認乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著(zhù)自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

　　第一條 工作部門(mén)和職務(wù)

　　甲方聘用乙方擔任 部門(mén) 職務(wù)

　　第二條 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。

　　第三條 工作時(shí)間

　　乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　第四條 工作報酬及職務(wù)職稱(chēng)晉升

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方受聘的工作部門(mén)和工作職務(wù)，以及甲方規定的相應職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。

　�。ǘ�）甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣 元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。

　�。ㄈ�）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長(cháng)工作時(shí)間的'，按每小時(shí) 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節安排乙方工作的按每日 元付給報酬。

　�。ㄋ模┮曳皆讵剳�、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規定進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┮曳皆趯�(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門(mén)的有關(guān)規定執行。

　　第五條 福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆卺t療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）乙方在節假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）根據乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì )保險。

　　第六條 乙方責任

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氄J真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務(wù)。

　�。ǘ�）乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規程。

　�。ㄈ�）乙方應保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠勝任本職工作。

　�。ㄋ模┮曳皆诒竞贤�生效至合同期滿(mǎn)或解聘、辭聘后的一年半內（即整個(gè)在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　�。ㄎ澹┮曳綉獝�(ài)護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。

　　第七條 甲方責任（義務(wù)）

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規定的安全性的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設備、工具和物品。

　�。ㄈ�）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護，甲方按國家規定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動(dòng)保護。

　�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

　�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄�工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。

　�。�六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時(shí)，甲方應予以賠償。

　　第八條 合同的變更

　�。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門(mén)和職務(wù)作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

　�。ǘ�）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(cháng)時(shí)，乙方可在本合同終止之前３個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿(mǎn)足。

　　第九條 違約責任

　�。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧�(dòng)法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。

　�。ǘ�）乙方非因《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿(mǎn)五年的，不再賠償培訓費。）

　�。ㄈ�）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十條 其他事項

　�。ㄒ唬┖贤�中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　�。ǘ�）合同執行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　�。ㄎ澹┍竞贤�附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇9

　　甲方名稱(chēng)：_______________ ____

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方姓名：________ ___________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________

　　 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合作合同期限。

　　(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月(每季度、每年)為 _設計_16000元/季_。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務(wù)獎金如下:

　　1、設計按成交價(jià)的10%，但必須以收到實(shí)際數量為準;

　　2、包工包料工程，以總價(jià)的的2%以為基準，但必須以實(shí)收到實(shí)際數量的30%后才可以支付獎金，最后增加減少部分與此已無(wú)關(guān);

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合合作條件的;

　　(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個(gè)人利益的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個(gè)人利益;

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合作合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按合作合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執

　　甲方：_________ _ 乙方：___________________

　　法定代表人：________________

　　年月日：

聘用合同 篇10

　　為了進(jìn)一步改善學(xué)校淋浴房衛生狀況，提高學(xué)生的學(xué)習環(huán)境，經(jīng)校委會(huì )研究決定，對學(xué)校衛生進(jìn)行保潔。為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議。

　　一、保潔的形式、時(shí)間和范圍

　　1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。

　　2、保潔范圍是甲方指定的區域，即學(xué)校教學(xué)樓的門(mén)廳、樓道及各室門(mén)窗、玻璃的擦試，庭院衛生的清掃和積水、積雪的清理。

　　二、服務(wù)期限：服務(wù)期限為_(kāi)_____月。從______年____月____日至______年____月____日。

　　三、安全要求

　　乙方應注意樹(shù)立安全意識、文明保潔的有關(guān)規定，在衛生保潔過(guò)程中，采取嚴格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、工作要求

　　1、對樓道保潔的要求：

　�。�1）學(xué)校垃圾日產(chǎn)日清；

　�。�2）樓道、樓梯上、下午各清掃一次；

　�。�3）校園衛生實(shí)行全天保潔；

　�。�4）各室及樓道玻璃窗，電閘箱等每半月擦拭一次；

　�。�5）樓道天棚墻壁每半月清掃一次；

　　2、對校園保潔的要求：

　�。�1）校園每天清掃一次；

　�。�2）校院衛生實(shí)行全天保潔；

　�。�3）負責對校院存放車(chē)輛管理；

　�。�4）負責對校院積水積雪的排除和清理。

　　3、嚴格請假制度：

　�。�1）保潔員如請事假、病假，由本人另請人員替班，如無(wú)故三天離崗按自動(dòng)放棄本工作處理。

　　五、監督檢查：

　�。�1）保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進(jìn)行考核，扣除部分工資。

　�。�2）因保潔工作未達到保潔質(zhì)量標準，被有關(guān)社會(huì )職能部門(mén)（環(huán)衛、建辦等）處罰，該罰款由乙方承擔。

　�。�3）乙方因工作責任性不強，保潔不到位，業(yè)主意見(jiàn)大，經(jīng)批評教育不改，情節嚴重的在服務(wù)期內可作辭退處理。

　　六、工資待遇：保潔員工作期間每月工資_______。

　　七、在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已向乙方告知了工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)性質(zhì)、安全狀況、勞動(dòng)報酬以及其他相關(guān)情況。乙方已經(jīng)熟知甲方依法制定的各項規章制度，并承諾遵守甲方依法制定的規章制度和甲方的勞動(dòng)紀律。對乙方違反甲方規章制度，工作規范的行為，甲方有權進(jìn)行處理并解除本協(xié)議。造成甲方損失或損害他人利益及人身?yè)p害的，由乙方承擔賠償責任。

　　八、乙方所用保潔用具由甲方定期提供，丟失由自己負責，用具到期以舊換新。

　　九、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。協(xié)議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

　　______年____月____日 ______年____月____日

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