【精華】聘用合同范文集錦5篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　聘用合同續訂書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的聘用合同。

　　一、續訂聘用合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從 年月日起至止（空白內選填年 月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。

　　二、補充約定事項：

　　1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術(shù)等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。

　　2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業(yè)資格和能力向專(zhuān)業(yè)科室方向發(fā)展。

　　3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績(jì)突出，工作滿(mǎn)5年左右甲方根據需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習。

　　4、乙方表現優(yōu)秀，在享有國家規定的職稱(chēng)晉升范圍內，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫院管理人員。

　　5、根據勞部發(fā)（1996）354號《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規定， 在合同期內，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。

　　6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習，學(xué)習期滿(mǎn)后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

　　7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓的人員或由甲方出資引進(jìn)設備后開(kāi)展工作未滿(mǎn)8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費、培訓費、設備費、學(xué)習進(jìn)修期間的工資等。

　　8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執行。

　　9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書(shū)。

　　甲方：江油市青蓮中心衛生院乙方：

　�。ㄉw章） 或者法定監護人：

　　法定代表人：（蓋章）

　　或者委托代理人：

　�。ê炚拢�

　　年 月 日

　　鑒證機構：鑒證人員：

　�。ㄉw章） （簽章）

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　《演員聘用合同》要點(diǎn)

　　一、簽訂《演員聘用合同》的三種情形

　　1、聘用本公司已經(jīng)簽約的演員

　　演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動(dòng)合同，也可能是經(jīng)紀合約。演員參演影視劇時(shí)，如果之前簽署的是勞動(dòng)合同，原則上無(wú)需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經(jīng)紀合同，仍需要簽署《演員聘用合同》，并參考制作公司與演員已經(jīng)簽訂的經(jīng)紀合約。

　　2、聘用其他影視公司或經(jīng)紀公司的簽約演員

　　此演員所屬的影視公司或經(jīng)紀公司有權與制作公司簽訂《演員聘用合同》，明確約定雙方的權利和義務(wù)以及所聘用演員的權利義務(wù)。同時(shí)制作公司應取得該演員對于其所屬影視公司或經(jīng)紀公司具有簽約權，以及其將履行《演員聘用合同》的書(shū)面承諾。演員與其所屬公司之間的權利義務(wù)按他們之間簽訂的合約條款執行，與制作公司無(wú)關(guān)。

　　3、制作公司聘用個(gè)體演員：此情況下，制作公司最好與該個(gè)體演員直接簽訂《演員聘用合同》，不要與該個(gè)體演員委托的個(gè)人經(jīng)紀人簽署，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

　　二、演員關(guān)于檔期約定

　　1、制作公司在與演員簽約前，應當制作詳盡的拍攝計劃，并以此確定演員的具體檔期，并在《演員聘用合同》中明確約定演員進(jìn)駐劇組和離開(kāi)劇組的具體時(shí)間。在簽訂《演員聘用合同》前，應對演員（尤其是男女主角）的檔期問(wèn)題進(jìn)行仔細的詢(xún)問(wèn)和確認，以免因檔期沖突導致延誤拍攝周期，給制作公司造成經(jīng)濟損失。并且在簽約時(shí)要求演員提供詳盡的日程表，對必須外出的時(shí)間要提前確定，并且嚴格按此表執行。

　　2、演員延期拍攝和補拍的約定：因影視劇拍攝過(guò)程中出現天氣及其他意外事故導致延期拍攝的情況經(jīng)常發(fā)生，在拍攝工作基本完成后又補拍鏡頭的情況也大量存在，因此《演員聘用合同》中應當明確約定關(guān)于延期拍攝和補拍的條款，如酬金計算，延期和補拍時(shí)間等。

　　三、演員酬金標準、工作內容以及稅款負擔

　　1、酬金標準及支付時(shí)間：《演員聘用合同》中的酬金條款中應明確約定酬金的標準和支付酬金的具體時(shí)間，盡量避免使用容易產(chǎn)生歧義的用語(yǔ)。如“拍攝過(guò)半時(shí)，支付酬金30%”，因為“拍攝過(guò)半”既可以理解為影視劇拍攝過(guò)半，也可以理解為演員的戲份拍攝過(guò)半，極易發(fā)生爭議。

　　2、酬金包含的工作內容應當明確：一般而言，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術(shù)創(chuàng )作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動(dòng)等�！堆輪T聘用合同中》最好將所包含的具體工作內容（如參與活動(dòng)的具體次數）都進(jìn)行明確的約定。

　　3、演員所得稅的負擔：《演員聘用合同》中應當明確約定酬金標準是稅后還是稅前，一般情況下沒(méi)有標明稅后的就認可為稅前。

　　4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應明確演員參加宣傳推廣的次數，避免因合同沒(méi)有約定而產(chǎn)生分歧或糾紛。

　　四、演員交通標準、食宿標準及費用的承擔

　　制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費用原則上都是由影視制作公司承擔。由于影視劇的拍攝大多要經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的`拍攝周期，此類(lèi)問(wèn)題直接關(guān)系到影視劇的制作成本，所《演員聘用合同》對于演員交通、住宿的具體標準均應有明確的約定。對于經(jīng)紀人的探班次數及交通食宿標準也應該予以明確。

　　除上述內容外，《演員聘用合同》還應就演員在影視劇中的表演的著(zhù)作權、違約責任、合同的變更和解除、爭議的解決等內容逐項進(jìn)行明確的約定�！堆輪T聘用合同》的內容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進(jìn)行影視劇的藝術(shù)創(chuàng )作，且在影視劇制作過(guò)程中一旦發(fā)生爭議時(shí)也能夠有相應的處理依據。

聘用合同 篇3

　　聘用合同屬于勞動(dòng)合同的范疇。有關(guān)聘用合同的法律規定，散見(jiàn)在諸多規范性文件之中。如勞動(dòng)部在19XX年5月15日《關(guān)于各地招聘職工的暫行規定》，國務(wù)院19XX年7月12日發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同規定》），國務(wù)院19XX年7月31日發(fā)布的《國家企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)爭議處理規定》），國務(wù)院19XX年6月25日發(fā)布的《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《私營(yíng)企業(yè)條例》）等都是調整聘用合同的法律依據。

　　聘用合同在簽訂時(shí)當然首先應當符合簽訂一般合同的條件，但其一旦生效則具有單獨的特點(diǎn)。

　　第一，聘用合同要求特殊的主體格。聘用合同的一方主體通常是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)團體等用人單位。另一方主體是一個(gè)或數個(gè)勞動(dòng)者。

　　第二，聘用合同主體在地位上具有從屬性。聘用合同成立后，受聘用的勞動(dòng)者即成為聘用單位的一名職工，接受聘用單位的行政管理。勞動(dòng)者與聘用單位形成一種行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者按協(xié)議或國家規定享有工作、休息、福利等權利。

　　第三，勞動(dòng)者主要以工資形式取得報酬。勞動(dòng)者只要按合同，通過(guò)自己的工作完成一定的數量、質(zhì)量指標或任務(wù)，即可以取得報酬。該報酬與勞動(dòng)者所完成的工作直接掛鉤。

　　第四，勞動(dòng)者在工作中不承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險不直接影響勞動(dòng)者的基礎工資，而只可能影響獎勵工資。

　　實(shí)踐中，聘用合同與聯(lián)營(yíng)、合伙、承包等合同容易混淆。弄清它們之間的關(guān)系，對于準確認定案由有著(zhù)十分重要的意義。

　　1、聘用合同與聯(lián)營(yíng)合同的區別

　　聯(lián)營(yíng)是平等的法人之間，法人與個(gè)人之間聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一種經(jīng)濟組織形式。其中法人與個(gè)人的聯(lián)營(yíng)合同容易與聘用合同混淆。它們的區別主要表現在合同主體、分配方式及風(fēng)險承擔方面。聯(lián)營(yíng)合同的主體地位是平等的，聯(lián)營(yíng)各方按約共負盈虧，共擔風(fēng)險。而聘用合同的主體之間存在行政上的隸屬關(guān)系。被聘用人主要以工資形式取得報酬，生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險則由聘用人承擔。緊密型的聯(lián)營(yíng)還將成立新的法人體，聘用則無(wú)此特殊要求。例如，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)王某與某熱水器廠(chǎng)簽訂一份協(xié)議。協(xié)議言明熱水器廠(chǎng)聘用王某為產(chǎn)品推銷(xiāo)員。王某自費為熱水器廠(chǎng)推銷(xiāo)產(chǎn)品，并按銷(xiāo)售利潤的30%取得報酬。這實(shí)質(zhì)上是一份聯(lián)合銷(xiāo)售合同。王某自己支付產(chǎn)品的推銷(xiāo)費用，并承擔產(chǎn)品賣(mài)不出去的風(fēng)險。熱水器廠(chǎng)則要對產(chǎn)品的質(zhì)量負責。聯(lián)營(yíng)各方的法律地位是平等的。盡管這份協(xié)議中有“聘用”字樣，但這并不能證明它是一份聘用合同。而以合同規定的利潤分配方式及風(fēng)險承擔方式的條款，可以看出它的聯(lián)營(yíng)合同的實(shí)質(zhì)。

　　2、聘用合同與合伙合同的區別

　　個(gè)人合伙是指兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)并按約獲得的協(xié)議。個(gè)人聘用個(gè)人的合同關(guān)系在表面上與個(gè)人合伙相比，都是個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系。但聘用合同中表現出雇主與雇員之間的從屬關(guān)系，而合伙中每個(gè)合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和風(fēng)險承擔上，聘用人以工資形式支付被聘用人報酬。聘用人獨自承擔風(fēng)險，而各合伙人則以共同勞動(dòng)按約分得報酬，共同承擔風(fēng)險，且各合伙人之間對外承擔無(wú)限清償的連帶責任。法律形式上合伙與聘用亦有不同要求。合伙經(jīng)營(yíng)必須到工商部門(mén)申請營(yíng)業(yè)執照，而聘用則無(wú)此要求。

　　3、聘用合同與承包合同的區別

　　聘用合同與企業(yè)內部的各種形式承包合同容易混淆。聘用與內部承包的相同之處，表現為主體之間均存在一定的行政隸屬關(guān)系。它們的不同之處在于承包者對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)承擔風(fēng)險，承包者報酬與承包所實(shí)現的利潤直接掛鉤。而被聘用人以工資形式取得勞動(dòng)報酬，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險則由聘用人承擔。聘用與承擔的聯(lián)系表現為，有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提條件。聘用合同確定著(zhù)主體之間的行政、人事關(guān)系，承擔合同決定雙方的經(jīng)濟關(guān)系。聘用與承包屬不同的實(shí)體法調整，兩者不能混淆和代替。

　　在司法實(shí)踐中，聘用合同主體雙方發(fā)生糾紛時(shí)，有的法院將其接作為經(jīng)濟糾紛案件受理，并且將“聘用合同糾紛”作為經(jīng)濟糾紛案件的一種案由。筆者以為不妥。根據最高人民法院關(guān)于經(jīng)濟糾紛案件的統計表，以及最近江蘇省高級人民法院關(guān)于經(jīng)濟合同糾紛案由的征求意見(jiàn)稿，均無(wú)聘用合同糾紛這一案由的規定。那么聘用合同糾紛處理的部門(mén)及程序究竟如何呢？最高人民法院（研）發(fā)（1985）28號《關(guān)于加強經(jīng)濟審判工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）中指出：“許多企業(yè)內部的經(jīng)濟糾紛要求法院受理。這類(lèi)糾紛原則上應由企業(yè)或其上級主管機關(guān)處理。工資、福利、獎金等方面的糾紛，因各單位情況不同，而且變化很多，由企業(yè)或其上級主管機關(guān)調處比較適宜”。對于聘用合同履行過(guò)程中所發(fā)生的諸如工資、福利等方面的爭議。一般可由企業(yè)或其上級主管機關(guān)，通過(guò)行政手段進(jìn)行協(xié)調。處理聘用合同糾紛的法律手段，可適用《勞動(dòng)爭議處理規定》。其程序是當事人向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請仲裁。當事人對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內向人民法院起訴，一方當事人期滿(mǎn)不起訴又不執行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。聘用合同糾紛的處理必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序。如原告未先申請仲裁，而直接向法院起訴的聘用合同糾紛，法院不宜直接受理，應告知原告先向有關(guān)部門(mén)申請解決。關(guān)于聘用合同糾紛的性質(zhì)及其案件的當事人主體問(wèn)題，最高人民法院19XX年10月19日法（經(jīng)）復50號《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件訴訟當事人問(wèn)題的批復》中規定：“勞動(dòng)爭議當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類(lèi)案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí)，應以爭議的雙方為訴訟當事人”�？梢�(jiàn)，此類(lèi)案件屬經(jīng)濟行政案件，訴訟主體不同于行政案件，由仲裁機關(guān)所在地的人民法院負責審理。

聘用合同 篇4

　　甲方(聘用)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)： 身份證號：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽(yáng)幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

　　一、保安工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。

　　2、工作時(shí)間不得離崗，離崗時(shí)有人頂替才能離開(kāi)。

　　3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協(xié)作，值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

　　5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類(lèi)商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

　　6、外來(lái)人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門(mén)口的正常秩序，保證園門(mén)口及周邊的暢通。

　　7、做好清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　8、值班時(shí)，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門(mén)窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時(shí)報告園長(cháng)。堅守崗位，及時(shí)發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

　　9、幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長(cháng)同意禁止帶出。

　　10、上班時(shí)間，任何人離開(kāi)幼兒園。保衛人員都須詢(xún)問(wèn)教職工離開(kāi)幼兒園的原因，并做好登記。

　　11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

　　12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

　　13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告園領(lǐng)導處理。

　　14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(cháng)發(fā)生矛盾。

　　二、薪資及福利

　　1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

　　2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　3、乙方同意從工資內扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方無(wú)違約行為的全額退還。

　　4、甲方有權對乙方違反勞動(dòng)紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績(jì)的，將予以獎勵。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律，將視情況予以處罰：。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同，

　　2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關(guān)于續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動(dòng)終止。

　　五、雇傭期限： 年 月 日至 年 月 日止。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇5

　　聘用演員合同書(shū)

　　甲方：

　　乙方：

　　營(yíng)業(yè)執照號碼：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　茲因甲方攝制電影《 》，聘請乙方參加該劇的拍攝制作事宜�，F經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在充分認識到各自權利和利益的基礎上，自愿達成如下協(xié)議。

　　一、聘約及聘期

　　1、甲方聘請乙方在電影《 》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該劇”）中擔任 人物角色表演。乙方尊重該劇劇本對角色的劇情設計及在拍攝制作中甲方對角色劇情設計的修改意見(jiàn)，并按甲方要求，通過(guò)完成劇中角色表演工作履行本合同。

　　2、甲方為完成該劇的拍攝制作，特設立該劇攝制組作為工作組織，該組織負責人由甲方指派，代表甲方行使該劇攝制組管理權利。乙方在攝制過(guò)程中必須自覺(jué)接受攝制組管理，不得干涉甲方攝制計劃及其他演職人員安排。

　　3、該劇共拍攝天。具體拍攝工作時(shí)間以甲方實(shí)際拍攝工作時(shí)間為準（籌備階段不計算在內），乙方具體簽約時(shí)間為年 月 日至拍攝結束。

　　二、酬金及付款方式

　　1、乙方拍攝工作時(shí)間為 天，甲方支付乙方報酬，共人民幣_________元。大寫(xiě)_______________整。

　　甲方向乙方支付酬金的時(shí)間為：

　　1、本合同簽署后五日內，支付總金額的 %即人民幣_________。

　　2、乙方進(jìn)入攝制組拍攝工作時(shí)，支付總金額的%即人民幣_________。

　　3、乙方完成全部拍攝五日內，支付總金額的%即人民幣元_________。

　　乙方帳戶(hù)：

　　開(kāi)戶(hù)銀行：

　　戶(hù)名：

　　上述甲方支付乙方之酬金為稅后酬金。該酬金是甲方對乙方在該劇中提供人物角色表演勞務(wù)所支付的全部酬金，包括乙方參與該劇排練、拍攝、配音、宣傳以及單位勞務(wù)、有關(guān)補助、加班超時(shí)費等。如需要演員后期補錄聲音對白，乙方有義務(wù)配合完成。

　　三、甲方的權力和義務(wù)

　　1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資并組織攝制，該劇之全部著(zhù)作權及相關(guān)權益均由甲方享有。

　　2、甲方有義務(wù)按照本合同約定按時(shí)支付乙方酬金。

　　3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方?jīng)Q定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方?jīng)Q定服從并不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時(shí)，須按乙方實(shí)際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經(jīng)濟及名譽(yù)補償。

　　4、甲方負責乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實(shí)施受聘勞務(wù)的工作日內，有義務(wù)為乙方購買(mǎi)人身保險，對乙方因演員聘用合同工作所發(fā)生的人身意外傷害，按保險公司有關(guān)規定進(jìn)行賠償。乙方非因執行本合同行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。

　　四、乙方的權力及義務(wù)

　　1、乙方依本合同的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方?jīng)Q定。

　　2、乙方有依據本合同約定收取勞動(dòng)報酬的權力。

　　3、乙方受聘參加該劇的拍攝制作，有義務(wù)接受甲方的管理，遵守攝制組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝制組指定的時(shí)間、地點(diǎn)工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實(shí)際發(fā)生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時(shí)，須向甲方提交醫院出具之有效證明（在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情）。

　　4、本合同生效后至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時(shí)間內均能與乙方有效聯(lián)系，或發(fā)出指定工作時(shí)間、地點(diǎn)的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯(lián)系不上，而延誤工作造成的經(jīng)濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過(guò)法律程序追究經(jīng)濟賠償責任。

　　5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，不得退出攝制組。在本合同有效期內，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合同中的義務(wù)。如果有以上情況發(fā)生，甲方將通過(guò)法律程序追究乙方違約責任。

　　6、甲方有權指派乙方在中華人民共和國境內任何地區工作，而乙方不應索取本合同第二條第1款列明以外的酬金。甲方指派乙方赴中國境內任何地區參加該劇拍攝工作，乙方的往來(lái)旅費及飲食費用均由甲方負擔。交通方式及在外埠住宿地點(diǎn)、飲食標準均由甲方?jīng)Q定并負責安排。甲方有義務(wù)盡力安排乙方于交通、通訊較為方便的住宿地，并為乙方提供相應的工作條件和勞動(dòng)保護措施。

　　7、乙方應按甲方的財務(wù)制度使用攝制資金及核銷(xiāo)帳目。乙方因私電話(huà)、交通及一切個(gè)人開(kāi)支，其費用由乙方自理。乙方不得借甲方該劇攝制組的名義作任何借貸、賒欠以及從事任何可能導致甲方名譽(yù)和經(jīng)濟損失的行為。

　　8、乙方在該劇攝制組內用甲方款項購買(mǎi)的及甲方交其使用的器材、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應妥善保管，并盡力保持其完好。未經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意處置上述物品，或將購買(mǎi)物品據為己有。否則應向甲方照物品原價(jià)雙倍付款。

　　9、該劇攝制組使用、租用車(chē)輛，由該劇攝制組統一調度使用，未經(jīng)該劇攝制組同意，乙方不得擅自或與他人調度使用前述車(chē)輛。由此出現事故，乙方須賠償一切損失及承擔有關(guān)責任。

　　10、乙方在受聘期內，必須遵守國家法律法規，履行公民義務(wù)。該劇攝制組內嚴禁賭博及不適宜飲用含有酒精飲品，凡因此造成該劇拍攝制作工作不能正常進(jìn)行的，將追究乙方的經(jīng)濟責任。乙方如違反本條約規定，甲方有權以未支付乙方之勞動(dòng)報酬補償損失，并有權決定是否繼續聘用乙方。

　　11、乙方許可甲方為該劇宣傳之需要無(wú)償使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音及其它有關(guān)資料。

　　12、乙方有義務(wù)于該劇拍攝制作完成后，參加甲方有關(guān)該劇國內國外的宣傳活動(dòng)不少于三次。甲方須提前15天以上知會(huì )乙方。

　　13、乙方在合同期內，應自行處理與原工作單位的各種經(jīng)濟、勞務(wù)關(guān)系。甲方不承擔相關(guān)經(jīng)濟及法律責任。

　　五、違約責任

　　1、本合同簽約雙方均應恪守本合同之約定，任何一方違約，違約方應向守約方賠償因違約而給對方造成的損失。

　　2、如遇不可抗拒的因素導致合同無(wú)法履行，合同雙方均不承擔責任。本合同中的各方權力義務(wù)順延執行。不可抗拒的解釋見(jiàn)《中華人民共和國合同法》中有關(guān)條款。

　　六、其他

　　1、本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效。

　　2、本合同共計4頁(yè)，正文都為打印字體，手寫(xiě)或涂改無(wú)效。

　　3、乙方對本合同附件甲方關(guān)于《攝制組管理的若干規定》無(wú)異議。

　　4、若發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

　　6、本合同一式三份，甲、乙雙方各執1份，1份交有關(guān)部門(mén)備案，各文本具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代理人簽署： 代理人簽署：

　　年月日 年月日

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