【精品】聘用合同匯總5篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的聘用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 性別：年齡：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位職責及要求：

　　甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務(wù)，保證水電供應及時(shí)。具體內容如下：

　　（一）院崗位職責

　　1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

　　2、負責分院電器、線(xiàn)路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經(jīng)常完好，防止出現事故。

　　3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修，確保用水、用電正常、安全。

　　4、每月協(xié)助逐戶(hù)（科）抄報水表、電表。

　　5、應急發(fā)電、供水。

　　（二）全院水電工作崗位職責

　　1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

　　2、負責醫院召開(kāi)會(huì )議時(shí)音響器材及設備的安裝、調試工作。

　　3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　（三）崗位職責要求

　　乙方應按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　三、崗位紀律要求：

　　1、甲方根據國家的法律、法規及有關(guān)政策和本地方的法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。

　　2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　每月基本工資 元/月，夜班、超時(shí)及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時(shí)交辦工作） 元/月。

　　五、社保購買(mǎi)：

　　甲方為乙方購買(mǎi)社會(huì )保障五險（個(gè)人繳納部分除外）。

　　六、合同的變更：

　　1、簽訂本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。

　　2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變 更相關(guān)內容。

　　七、合同的解除：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過(guò)培訓和調整，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　八、合同的終止：本合同期限屆滿(mǎn)即終止本合同。

　　九、合同的續簽：

　　本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照相關(guān)的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。

　　十、違反聘用合同的責任：

　　（一）甲方違約責任：

　　甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　1、甲方無(wú)故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；

　　2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；

　　3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　　（二）乙方違約責任：

　　乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

　　1、未按聘用合同履行職責的；

　　2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；

　　3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

　　4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　　十一、爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。

　　十二、甲、乙雙方約定的其它事項：

　　如有其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：身份證號：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　聘用單位（甲方）：積石山縣教育局

　　受聘人員（乙方）：

　　甲方（聘用單位） 名稱(chēng)：積石山縣教育局 法定代表人或委托代理人： 馬尚文 地址： 積石山縣吹麻灘鎮花園路 郵政編碼：731700 聯(lián)系電話(huà)： 0930—7721245乙方（受聘人員）

　　姓名：

　　性別： 出生年月：身份證號碼：

　　住址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和省教育廳甘教師[20xx]3號文件規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆诜e石山縣教育部門(mén)從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄈ�）在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　本合同一式二份，甲、乙方各執一份。

　　20xx年9月1日

聘用合同 篇3

　　聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

　　法定代表人： 職 務(wù)：董事長(cháng)

　　受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現雙贏(yíng)，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

　　一、聘用職務(wù)：

　　甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì )領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對董事長(cháng)負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場(chǎng)銷(xiāo)售及資金籌措以董事長(cháng)為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

　　二、聘用期限：

　　公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展全面合作。

　　三、聘用方式：

　　授權管理，部份授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核、薪酬考核

　　四、經(jīng)營(yíng)目標：

　　乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標（按10個(gè)生產(chǎn)周期，300個(gè)生產(chǎn)日計算）：

　　1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。

　　2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。

　　3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。

　　4、第一年完成年度純利潤500萬(wàn)元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬(wàn)元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬(wàn)以上，利潤率不低于3%。

　　5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0。05%；

　　6、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%；

　　7、產(chǎn)品合格率不低于98%；

　　8、應確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，將事故率控制在零；

　　五、乙方的報酬：

　　聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

　　1、基本月薪：乙方應按合同約定實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標，基本月薪為人民幣壹萬(wàn)伍仟元（稅前）。

　　2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進(jìn)行績(jì)效考核，年終結算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類(lèi)目標實(shí)現結果，考核實(shí)現利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現當期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個(gè)人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。

　　4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績(jì)突出，圓滿(mǎn)完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，甲方從公司長(cháng)期發(fā)展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

　　5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　6、社會(huì )保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會(huì )保障部門(mén)規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線(xiàn)其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　六、乙方的職權、職責：

　　1、總經(jīng)理應向董事長(cháng)負責，全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定，全面完成董事長(cháng)下達的各項工作指標，并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報；

　　2、根據董事長(cháng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)；

　　3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定；

　　4、任免除需經(jīng)董事長(cháng)批準以外的其他公司管理人員；

　　5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長(cháng)共同進(jìn)行融資活動(dòng)；如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；

　　6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案并配合董事長(cháng)組織實(shí)施融資計劃方案；

　　7、協(xié)助董事長(cháng)為公司再建項目共同開(kāi)展融資工作并負責項目前期的調研審核工作；

　　8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長(cháng)審核通過(guò)。

　　9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告；

　　10、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)甲方內部管理機構的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊伍建設問(wèn)題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設備管 理的正常運轉，具體方案報董事長(cháng)批準；

　　11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調，檢查和督促各部門(mén)工作；

　　12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的銜接與正常運轉；

　　13、協(xié)助董事長(cháng)共同負責開(kāi)拓原材料采購市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)；

　　14、負責協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財務(wù)預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長(cháng)的財務(wù)決算報告及盈利預測報告進(jìn)行審批；

　　15、負責制定修改和健全各項規章制度，績(jì)效考核辦法，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

　　16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

　　17、對公司各職能部門(mén)的各種費用支出及各分廠(chǎng)/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬(wàn)元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批，超出部分報董事長(cháng)批準后方可執行；

　　18、決定公司生產(chǎn)設備出現問(wèn)題的相關(guān)維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實(shí)施；

　　19、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)上報批準后按計劃進(jìn)行實(shí)施；

　　20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長(cháng)審批；

　　21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務(wù)會(huì )計制度，維護公司利益；

　　22、董事會(huì )（董事長(cháng)）授予的其他職權。

　　七、乙方禁止行為：

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔�；蛉谫Y擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為；

　　7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；

　　8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息；

　　9、其他

　　八、合同解除：

　　1、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿(mǎn)后，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

　　4、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整，甲方有權解除聘用合同。

　　5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且無(wú)董事會(huì )（董事長(cháng)）認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予補償薪酬。

　　6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計，在確定無(wú)任何問(wèn)題后，雙方辦理移交手續。

　　九、違約責任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任：

　　1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的'二倍支付違約金；

　　2、在乙方任職期間，甲方無(wú)正當理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

　　3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現，無(wú)法與乙方繼續履行本合同時(shí)，應提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動(dòng)終止；

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　1、執行董事會(huì )（董事長(cháng)）作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會(huì )（董事長(cháng)）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，同時(shí)由董事會(huì )（董事長(cháng)）作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會(huì )（董事長(cháng)）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　5、其他

　　十、勞動(dòng)爭議處理：

　　因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼：

　　鑒于，甲方系依法設立的中醫診所，乙方系取得合法醫師執業(yè)許可的中醫師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫師相關(guān)工作，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期 年。

　　二、聘用崗位：

　　乙方到甲方從事的具體崗位為。

　　三、工作時(shí)間：

　　乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期，上午點(diǎn)至下午點(diǎn)，午休小時(shí)。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。

　　四、勞務(wù)報酬：

　　1、聘用期月基本勞務(wù)報酬為：元/月。

　　2、聘用期月勞務(wù)報酬中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　3、聘用期內對甲方作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，均按甲方制定的規章制度實(shí)施獎罰。

　　4、聘用期內乙方領(lǐng)取勞務(wù)報酬所涉的個(gè)人所得稅等均由乙方承擔，甲方依法代扣代繳。

　　五、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)約定及規章制度向乙方兌現勞務(wù)報酬。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的勞務(wù)報酬等費用兌現。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助乙方辦理具體手續。

　　5、依法按照衛生部《中醫坐堂診所管理辦法》及其他相關(guān)規范文件規范內部管理。

　　6、聘用期內，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。

　　六、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、聘用期內原則上不能辭職，無(wú)故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領(lǐng)取相應勞務(wù)報酬，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報酬視為乙方放棄，甲方不再支付。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　3、乙方必須按時(shí)到崗坐診，遇特殊情況必須調整時(shí)間的，須提前通知甲方，調整坐診時(shí)間，或另行補足坐診時(shí)間。若乙方累計3次以上未達到到崗坐診時(shí)間要求的，甲方有權解除本合同。

　　4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應法律和經(jīng)濟責任，必要時(shí)甲方單方面解聘。

　　七、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　八、爭議解決

　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。

　　九、合同生效與終止：

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。

　　3、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方（用人學(xué)校）：

　　乙方（應聘教師）：

　　按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時(shí)代課教師。

　　二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

　　三、乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　四、甲方應每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報酬:每月學(xué)前班代課費共 1000.00元。

　　五、合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　代表（簽名）：

　　20xx年12月7日 20xx年12月7日

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