服務(wù)聘用合同

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的服務(wù)聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服務(wù)聘用合同1

　　甲方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 乙方： 湖北開(kāi)成律師事務(wù)所 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　甲方因需要，根據《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規定，聘請乙方的律師為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議。共同遵照履行。

　　一、乙方委派律師 擔任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。

　　二、法律顧問(wèn)工作范圍及工作方式

　　乙方律師提供法律服務(wù)的工作范圍：

　　(1)對甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理方面的法律問(wèn)題提供咨詢(xún)服務(wù);

　　(2)協(xié)助草擬、修改、審查合同、協(xié)議、章程及商務(wù)信函等;

　　(3)接受甲方委托、參與合同談判、合同簽訂等經(jīng)濟活動(dòng);

　　(4)接受甲方委托、擔任代理人，參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動(dòng);

　　(5)為專(zhuān)項事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)，律師建議書(shū)或律師函等法律文件;

　　(6)處理企業(yè)內部勞動(dòng)糾紛，為甲方辦理其他法律事務(wù)。

　　乙方律師提供法律服務(wù)的工作方法：

　　(1)采取書(shū)面形式向甲方提供法律意見(jiàn);

　　(2)列席甲方相關(guān)法律事務(wù)會(huì )議，并就相關(guān)法律問(wèn)題出具法律意見(jiàn);

　　(3)草擬、審核、修改相關(guān)法律文件;

　　(4)應甲方要求參與甲方有關(guān)審核、論證、談判、簽約等工作;

　　(5)根據甲方委托發(fā)表律師聲明及律師建議，出具法律意見(jiàn)書(shū);

　　(6)為甲方各類(lèi)合同的簽訂及有關(guān)活動(dòng)提供律師見(jiàn)證;

　　(7)根據甲方的授權，以代理律師身份參與調解、仲裁、訴訟及其它重大法律事務(wù)等活動(dòng)，收費方式參照“費用及支付方式”第(2)條。

　　(8)甲方要求的其他有效工作方式。

　　三、律師的工作時(shí)間地點(diǎn)、根據甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

　　乙方及其所指派的律師經(jīng)甲方同意時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。

　　本合同履行過(guò)程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調動(dòng)、離職、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無(wú)法繼續或暫時(shí)不能提供服務(wù)時(shí)，律師應及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。

　　四、費用及支付方式

　　(1)甲方向乙方每年繳納律師費人民幣________。乙方向甲方提供等額完稅發(fā)票后，甲方在15日內向乙方支付合同總額。

　　(2)參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁以及項目談判，收費參照《湖北省律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法(暫行)》和《湖北省律師服務(wù)收費政府指導價(jià)標準》另議。

　　五、律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。由乙方律師向甲方按實(shí)報銷(xiāo)。

　　六、甲方的義務(wù)

　　(1)與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開(kāi)展工作提供方便，向乙方和律師如實(shí)提供與需進(jìn)行法律顧問(wèn)服務(wù)的事務(wù)有關(guān)的情況和資料;

　　(2)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方或律師;

　　(3)如變更聯(lián)系信息，應當及時(shí)通知乙方和律師;

　　(4)按照約定支付常年法律顧問(wèn)費和其它費用;

　　(5)向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的規定相沖突。

　　七、乙方及律師的義務(wù)

　　(1)律師必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律;

　　(2)律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最大利益;

　　(3)律師應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);

　　(4)律師無(wú)權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權;

　　(5)乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應當及時(shí)通知甲方;

　　(6)乙方和律師對甲方負有保密義務(wù)。

　　八、保密

　　(1)乙方和律師對于甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應當保守秘密，在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。

　　(2)甲方有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協(xié)議，以保密協(xié)議約定為準。

　　九、利益沖突

　　乙方和律師應將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務(wù)的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續簽訂合同、履行合同或改變委托權限或解除合同;乙方有權作出回避安排。

　　十、其他法律事務(wù)

　　乙方和律師均無(wú)權利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的法律顧問(wèn)服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應當與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。

　　十一、合同的解除、終止履行

　　經(jīng)書(shū)面通知，甲方有權隨時(shí)以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師即停止提供法律顧問(wèn)服務(wù)。

　　十二、免責

　　本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無(wú)法實(shí)際履行或者繼續履行，雙方應按有有關(guān)法律規定處理。

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　　十三、合同的可分性

　　本合同中的任何條款如因任何原因導致部分無(wú)效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應當予以履行。

　　十四、爭議解決的方式

　　(1)雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，甲方應先向乙方主管司法行政部門(mén)投訴，由主管司法行政部門(mén)進(jìn)行調解。

　　(2)雙方同意，就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式解決的情況下，任何一方均可向甲方

　　所在地人民法院提起訴訟。

　　十五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為 年。

　　十六、本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方：

　　___________________公司(蓋章)

　　法定代表人 法定代表人

　　或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日[ 內 容 結 束 ]

服務(wù)聘用合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人： 乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：____ 出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________ 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為 ________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件公司聘用合同范本甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓， 并 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續2個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

服務(wù)聘用合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.無(wú)固定期限：自________年____月____日起至止。

　　其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ǘ�）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。ㄈ�）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月____日前支付工資。

　�。ǘ�）試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。

　�。ㄈ�）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ㄋ模┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊�家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　�。ㄈ�）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　�。ㄋ模┯萌藛挝粦�當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰�乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　�。ㄋ模┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　�。ㄎ澹┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　�。ㄒ唬┘追揭婪ń獬�乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_______________________________________________。

　�。ǘ�）本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　�。ㄋ模┍緞趧�(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）__________ 乙方（簽字）__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

服務(wù)聘用合同4

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________郵碼：________________

　　電話(huà)：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　職務(wù)：____________

　　乙方：____________________________________

　　性別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　簽約日期：年月日

　　簽約地點(diǎn)：

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：本合同為三年期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個(gè)月。

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。具體內容是：

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條執行不定時(shí)工作制，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)：

　　第五條甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;

　　如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　第六條.甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)：

　　第七條.乙方的權利。

　　有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。第七條.乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)

　　六、勞動(dòng)合同的終止、續訂

　　第八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、其他約定

　　第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

　　第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

服務(wù)聘用合同5

　　本合同文本為示范文本。簽約之前，雙方當事人應當仔細閱讀本合同內容，對合同條款及專(zhuān)業(yè)用詞理解不一致的，可向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。為體現合同雙方的自愿原則，本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補充約定。雙方當事人可以對文本條款的內容進(jìn)行修改、增補或刪減。合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文字視為雙方同意內容。

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。湯館加盟

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、___ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　本合同一式兩份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

服務(wù)聘用合同6

　　編號：___________

　　甲方（經(jīng)營(yíng)者）：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　法定代表人：_______________ 經(jīng)營(yíng)住所：__________________

　　乙方（消費者）：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　家庭住所：_________________ 身份證號：__________________

　　丙方（服務(wù)人員）：___________ 聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　身份證號：_________________ 戶(hù)口所在地：________________

　　經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。

　　一、三方約定家政服務(wù)事項

　　1。服務(wù)內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔乙方的第（ ）項服務(wù)：

　�。�1）一般家務(wù);（2）孕產(chǎn)婦護理;（3）嬰幼兒護理;（4）老人護理;（5）半自理病人護理;

　�。�6）不能自理病人護理;（7）醫院護理病人;（8）其他 。

　　丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

　　2。服務(wù)期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿(mǎn)前_______日內通知甲方和丙方。

　　3。工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____________，每周休息日為_(kāi)_____________。

　　4。工作地點(diǎn)：_________ ___________

　　5。服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費（含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費）： ___元人民幣/日、周、月。

　　按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當日結算;按周結算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用;按月結算服務(wù)費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費用。

　　6。工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。

　　二、甲方權利和義務(wù)

　　1。甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務(wù)。

　　2。甲方應為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務(wù)人員，甲方應組織其參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規定賠償。

　　3。乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：

　�。�1）誤導丙方脫離甲方管理;

　�。�2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報;

　�。�3）未按時(shí)交納服務(wù)費;

　�。�4）住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地;

　�。�5）對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例;

　�。�6）刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員;

　�。�7）指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發(fā)生意外傷害。

　　3。甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關(guān)部門(mén)對相關(guān)事項的處理提供必要的協(xié)助。

　　三、乙方權利和義務(wù)

　　1。乙方應在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

　　2。乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內，如對家政服務(wù)員的服務(wù)項目或服務(wù)

　　第2/5頁(yè)

　　類(lèi)別要求有所改變，應及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內容及服務(wù)費。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：

　�。�1）有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的;

　�。�2）有效證據證明丙方有違法行為的;

　�。�3）提出調換家政服務(wù)員后間隔7個(gè)工作日甲方無(wú)法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的;

　�。�4）丙方在上崗______個(gè)工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務(wù)標準的。

　　3。乙方有權要求丙方重新進(jìn)行體檢，費用由乙方承擔;如體檢不合格則由丙方自行承擔。

　　4。乙方應平等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng)，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責任和義務(wù)。有權拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求由乙方與丙方約定。

　　5。乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢(qián)物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

　　6。乙方對初次上崗的丙方應具體說(shuō)明家政服務(wù)方面的要求和進(jìn)行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。

　　7。乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

　　8。乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠時(shí)間。

　　9。乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務(wù);不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù);不得誤導丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規定的事項。

　　10。乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負責，不得指使其從事危險工作;由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關(guān)責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，乙方應采取必要的救治措施。

　　四、丙方權利和義務(wù)

　　1。享有休息、休假和獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，乙方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;

　　2。乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務(wù)協(xié)議;

　　3。乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權益，有權向有關(guān)部門(mén)申訴，有獲得賠償的權利。

　　4。丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓證》方可從事家政服務(wù)。

　　5。遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理;

　　6。認真完成乙方對工作的安排，并達到服務(wù)協(xié)議規定的各項指標。

　　五、違約責任

　　1。甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

　　2。有關(guān)違約的其他約定事項：_____________________。

　　六、協(xié)議解除與簽訂

　　1。本協(xié)議期滿(mǎn)，如不再續簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。

　　2。協(xié)議期滿(mǎn)經(jīng)協(xié)商，可續簽協(xié)議。若續簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續簽協(xié)議。

　　3。協(xié)議期內，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務(wù)費。

　　七、當事人三方約定其他事項：____________________

　　八、爭議處理方式

　　□ 協(xié)商解決;

　　□ ______________仲裁委員會(huì )仲裁;

　　□ ______________法院判決。

　　九、其他事宜

　　1。本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。

　　2。本協(xié)議執行過(guò)程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關(guān)法律法規處理。

　　3。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：______________年___月___日

　　乙方（簽字或蓋章）：______________年___月___日

　　丙方（簽字或蓋章）：______________年___月___日

服務(wù)聘用合同7

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間：年 月 日 簽約時(shí)間：年 月 日

服務(wù)聘用合同8

　　聘用單位：三臺縣石安法律服務(wù)所 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘人員： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩定基層法律服務(wù)隊伍，根據司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規定，乙方提出執業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限：自20xx年5 月 12 日至20xx年 5月11日止。

　　二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務(wù)，經(jīng)濟上實(shí)行效益浮動(dòng)工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經(jīng)濟費用。

　　三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買(mǎi)養老保養，不足費用由乙方自行承擔。

　　四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。

　　五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。

　　六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。

　　1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。

　　2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習。

　　3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

　　4、乙方因工作需要，被國家機關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。

　　5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務(wù)的。

　　6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。

　　7、嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。

　　九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并存主管單位備查。

　　甲方：三臺縣石安法律服務(wù)所 法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間： 年月日

服務(wù)聘用合同9

　　甲方：_________

　　乙方：_________ 鑒于：

　　a．甲方為依法注冊的企業(yè)法人并依其法定經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　b．乙方為經(jīng)中華人民共和國司法部批準設立的律師事務(wù)所，具備向社會(huì )提供法律服務(wù)的資格和能力；

　　c．甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將會(huì )涉及各種法律問(wèn)題； 甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，決定聘請乙方擔任其常年法律顧問(wèn)；乙方同意接受此聘任。為此，甲乙雙方按照誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，一致同意訂立本合同，共同遵守。 1．乙方的服務(wù)范圍

　　1．1 乙方律師的服務(wù)內容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括：

　　1．1．1 以書(shū)面或口頭解答法律咨詢(xún)、依法提供建議或者出具律師意見(jiàn)書(shū)；

　　1．1．2 協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書(shū)；

　　1．1．3 應甲方要求，參與與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的談判，就其中的法律問(wèn)題提供建議或意見(jiàn)；

　　1．1．4 受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；

　　1．1．5 經(jīng)甲方專(zhuān)項委托或授權代表或協(xié)助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方同其它中國公司、外國公司或外國政府組織以及個(gè)人之間的爭議；以及甲方委托的其它法律事務(wù)。

　　1．1．6 根據甲方經(jīng)營(yíng)的需要，對其有關(guān)事項的合法性進(jìn)行審查，并為其出具法律意見(jiàn)書(shū)；

　　1．1．7 應甲方要求，講授法律實(shí)務(wù)知識，或視情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的法律培訓；

　　1．1．8 辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。

　　1．2 未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務(wù)范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)。

　　1．3 未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務(wù)范圍不包括甲方涉及經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權、勞動(dòng)、行政、刑事等必須進(jìn)入訴訟或者仲裁法律程序的專(zhuān)案代理事務(wù)，也不包括甲方涉及長(cháng)期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專(zhuān)項法律顧問(wèn)事務(wù)。 2．乙方的義務(wù)

　　2．1 乙方同意甲方聘請乙方為甲方常年法律顧問(wèn)。乙方保證根據工作實(shí)際進(jìn)展情況和需要委派合格、資深的專(zhuān)業(yè)人員提供上述法律服務(wù)。

　　2．2 乙方保證在履行其義務(wù)時(shí)以本行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準和勤勉盡責的職業(yè)道德為甲方提供優(yōu)良、高效和及時(shí)的服務(wù)。

　　2．3 乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益。

　　2．4 乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程。

　　2．5 乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問(wèn)或者代理人。

　　2．6 乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。

　　2．7 乙方對甲方業(yè)務(wù)應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

　　2．8 本合同任何一方未經(jīng)合同另一方的書(shū)面同意不得將本合同項下的權利和義務(wù)全部或部分轉讓給本合同以外的第三方。

　　2．9 在征得甲方同意的前提下，乙方可為利于總體工作的完成聘用其他專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。 3．甲方的義務(wù)

　　3．1 甲方應當及時(shí)、全面、真實(shí)、客觀(guān)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料以及其他合理方便。3．2 甲方應當按時(shí)、足額向乙方支付的法律顧問(wèn)費和相關(guān)費用

　　3．3 甲方指定專(zhuān)人為常年法律顧問(wèn)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當通知常年法律顧問(wèn)。

　　3．4 甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導致?lián)p失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。 4．律師費

　　4．1 作為乙方提供本合同所規定之專(zhuān)業(yè)服務(wù)的報酬，甲方應向乙方支付律師服務(wù)費。該費用應按以下方式支付：

　　4．1．1 甲方應向乙方支付律師顧問(wèn)費人民幣_________元，作為第一條第一款（1）、（2）項規定的服務(wù)（乙方向甲方提供法律服務(wù)的時(shí)間不超過(guò)小時(shí)）的報酬。

　　4．1．2 自本合同生效之日起30日內，甲方應將該費用匯入乙方指定帳戶(hù)。

　　4．2 此外，乙方依本合同第一條進(jìn)行甲方委托的訴訟、仲裁、參加項目談判、翻譯法律文件，另行收費。收費標準可按案件標的的一定比例（如代理訴訟或仲裁）或按工作量及工作小時(shí)（如翻譯、起草合同、參加談判）計價(jià)，或按雙方協(xié)商議定的其它標準及辦法計收（如無(wú)另行商定，按附件收費標準的80％計收費用）。 5．工作費用

　　5 ．1 乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的的下列工作費用，應由甲方承擔：

　　5．1．1 相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門(mén)收取的費用；

　　5．1．2 _________市外發(fā)生的差旅費、食宿費、交通費；翻譯費，復印費；長(cháng)途通訊費等；

　　5．1．3 征得甲方同意后支出的其它費用。

　　5．2 乙方律師應當本著(zhù)節儉的原則合理使用工作費用。 6．變更及終止

　　6．1 作為本合同的附加，雙方可就甲方委托乙方的某一具體事項簽訂單獨的協(xié)議書(shū)或授權書(shū)，對雙方的權利和義務(wù)作出更為詳細的規定，本合同的基本原則適用于上述協(xié)議書(shū)或授權書(shū)。

　　6．2 對本合同的任何修改或補充均須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權代表簽字或蓋章后生效，任何修改或補充在簽字或蓋章生效后即為本合同不可分割的組成部分。

　　6．3 作為本合同的附加，雙方可就甲方委托乙方的某一具體事項簽訂單獨的協(xié)議書(shū)或授權書(shū)，對雙方的權利和義務(wù)作出更為詳細的規定，本合同的基本原則適用于上述協(xié)議書(shū)或授權書(shū)。

　　6．4 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認，可以解除本合同。

　　6．5 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

　　6．5．1 未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問(wèn)的律師的；

　　6．5．2 因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；

　　6．5．3 違反第2．條所列規定義務(wù)之一的。

　　6．6 甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

　　6．6．1 甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業(yè)規范的；

　　6．6．2 甲方有捏造事實(shí)、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的；

　　6．6．3 甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問(wèn)費或者工作費用。 7．違約責任

　　7．1 乙方無(wú)正當理由不提供第1．條規定的法律服務(wù)或者嚴重違反第2．條規定的義務(wù)，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費。 7．2 乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者嚴重違反第2．條規定的義務(wù)之一的，乙方應向甲方承擔相應的賠償責任。

　　7．3 甲方無(wú)正當理由延期支付或者拒絕支付法律顧問(wèn)費或者工作費用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問(wèn)費、未報銷(xiāo)的工作費用以及延 期支付的利息。 8．爭議的解決

　　8．1 本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。

　　8．2 甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如在爭議發(fā)生之日起60日內雙方未能達成一致解決方案，任何一方均有權將爭議提交_________仲裁委員會(huì )，按照提交仲裁時(shí)該會(huì )現行有效的仲裁規則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。 9．補償

　　9．1 如果由于乙方不能控制的原因致使甲方委托的事項無(wú)法完成，則甲方對乙方的損失以合理的補償，補償額及辦法由雙方商定。

　　9．2 如果由于乙方的過(guò)錯，造成甲方損失的，則乙方應對甲方的損失予以合理補償，補償數額及辦法由雙方商定。 10．有效期

　　10．1 本合同自雙方授權代表簽字或蓋章之日起生效。

　　10．2 本合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿(mǎn)后是否續簽，可于本合同到期前一個(gè)月由雙方協(xié)商并書(shū)面確認。 11．通知和送達

　　11．1 甲乙雙方因履行本合同面相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話(huà)，應當書(shū)面通知對方。

　　11．2 通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

　　11．3 聯(lián)系地址：甲方：_________；乙方：_________。 12．文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

服務(wù)聘用合同10

　　甲方（聘用單位）

　　名稱(chēng)；鐵路社區衛生服務(wù)站

　　法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

　　郵政編碼———

　　乙方（受聘人員）

　　姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————

　　住址———————— 聯(lián)系電話(huà)——————————

　　根據《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫療衛生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，如下合同，共同遵照履行

　　一、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

　　二、 聘用崗位及聘用要求

　　1、 甲方聘用乙方在————部門(mén)擔任————崗位工作

　　2、 乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責及合同規定的各項工作任務(wù)，并達到規定的工作質(zhì)量標準

　　3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

　　三、 崗位紀律

　　1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進(jìn)行管理

　　2、 乙方應遵守國家和本地區各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律 服從甲方的管理

　　3、 乙方茹違反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育并按照有關(guān)規定給予相應的處理

　　四、 考核與續聘

　　1、 甲方按確定的崗位職責和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表

　　2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導性崗位進(jìn)行競聘

　　五、 雙方約定其他事項———————————————————————————

服務(wù)聘用合同11

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：××社區衛生服務(wù)站

　　地址：××

　　乙方（勞動(dòng)者）：姓名： 性別：

　　出生年月：

　　參加工作時(shí)間：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區衛生服務(wù)中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協(xié)議執行：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同為一年期限合同，從 年 月日起，至 年月日止。

　　二、工作任務(wù)和條件

　　(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務(wù)。

　　(二) 甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　(一) 甲方實(shí)行每周5天半工作制，每周固定工作時(shí)間44小時(shí)（值班時(shí)間按中心相關(guān)規定執行）。

　　(二) 按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿(mǎn)，月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一) 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì )保險機構交納社會(huì )保險費。

　　(二) 乙方在勞動(dòng)合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除的條件

　　(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：

　　1、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；

　　2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的法律、法規已修改的。

　　(二) 勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動(dòng)合同手續。

　　(三) 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

　　(四) 經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；

　　2、嚴懲違反勞動(dòng)紀律及規章制度的；

　　3、嚴懲失職或過(guò)失，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，符合國家有關(guān)規定確需裁減人員。

　　(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同（法律、法規有特別規定的除外）；

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其它情形。

　　(八) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反和解除勞動(dòng)合同的責任

　　(一) 甲方違反和解除過(guò)去合同，應當按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無(wú)效，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂閱勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　4、法律、法規規定的其它情形。

　　(三) 乙方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項，給甲方千萬(wàn)經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　(一) 勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法規、法律執行。

　　(二) 勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。

　　(三) 勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

　　十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人簽章： 法定代表人簽章：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

服務(wù)聘用合同12

　　甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　乙方 性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在臨居住地址 郵政編碼

　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。

　�。ㄈ�）乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。

　　規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第 種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)

　�。ㄈ�）乙方依法享受?chē)�家規定的節假日和本單位規定休假制度�?/p>

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

服務(wù)聘用合同13

　　在（_________）為一方（以下稱(chēng)雇主）與（_______）為另一方（以下稱(chēng)服務(wù)承包者）之間于_____年___月___日達成本合同（連同___份所附的并構成本合同一部分的附件）。

　　鑒于雇主依據本合同要求服務(wù)承包者提供服務(wù)（以下稱(chēng)服務(wù)）和服務(wù)承包者同意按在本合同中所規定的條款和條件提供服務(wù)，

　　現雙方達成如下協(xié)議：

　　第一條 總則

　　1.01定義

　　除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

　�。╝）“合同”是指由雇主和服務(wù)承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。

　�。╞）“服務(wù)承包者”是指其執行服務(wù)的建議已被雇主接受的人或公司。

　�。╟）“雇主”是指其雇用服務(wù)承包者執行服務(wù)的一方。

　�。╠）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務(wù)承包者執行合同項下的服務(wù)而提供的數據、服務(wù)、設備以及便利。

　�。╡）“一方”是指雇主或服務(wù)承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

　�。╢）“人月”是指相當于一個(gè)日歷月期限的服務(wù)，其以在176個(gè)工作小時(shí)提供這樣的服務(wù)的人為依據。

　�。╣）“人員”是指作為雇員由服務(wù)承包者或其分包者所雇用并被分配執行服務(wù)或其任何部分的人員。

　�。╤）“服務(wù)”是指由服務(wù)承包者根據合同所實(shí)施的工作。

　　第二條 服務(wù)

　　2.01服務(wù)的范圍

　　服務(wù)承包者將依據在附件___________中所闡明的職責范圍（tor）／工作說(shuō)明（sow）的最終條款和本合同所有其他要求執行服務(wù)。

　　2.02服務(wù)的標準

　　服務(wù)承包者將利用其專(zhuān)門(mén)的技術(shù)完成他在本合同項下的義務(wù)并依據在tor/sow里所規定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務(wù)類(lèi)型的最高職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標準提供服務(wù)。服務(wù)承包者將認真負責地履行其義務(wù)并將時(shí)時(shí)刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經(jīng)雇主的同意，服務(wù)承包者將應提供具有充分素質(zhì)和經(jīng)驗的人員并為圓滿(mǎn)完成服務(wù)提供所需的人數。關(guān)鍵人員的簡(jiǎn)歷作為附件____的附錄附上并構成本合同的一部分。

　　2.03估計的人月數

　　雙方同意服務(wù)承包者將依照作為附件___附于合同的工作計劃執行服務(wù)。為了執行他在本合同項下的義務(wù)，服務(wù)承包者將提供總人月數為_(kāi)___的服務(wù)。除非經(jīng)雙方另行同意，服務(wù)承包者將沒(méi)有義務(wù)提供超過(guò)上述總人月數的服務(wù)。

　　2.04附加服務(wù)

　　已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以?xún)鹊钠渌�有關(guān)工作給服務(wù)承包者去完成。執行這種附加服務(wù)的期限和條件應經(jīng)雇主

　　和服務(wù)承包者相互達成一致意見(jiàn)。

　　第三條 人員

　　3.01關(guān)健人員

　　服務(wù)將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經(jīng)雇主事先同意，服務(wù)承包者可以在適當時(shí)對這樣的期限進(jìn)行調整，以確保有效地執行服務(wù)，不過(guò)這樣的調整將不使在合同項下的付款超過(guò)在4.02條所提到的上限金額。

　　3.02關(guān)健人員的變更

　　除非服務(wù)承包者會(huì )另行書(shū)面同意，關(guān)鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。

　　3.02.1在有任何關(guān)鍵人員在完成他的服務(wù)合同之前由于超出了服務(wù)承包者所能控制范圍的情況，又未經(jīng)雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務(wù)承包者應當在不給雇主增加費用的情況下提供一個(gè)資質(zhì)相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過(guò)他所代替的人所得到的報酬。

　　3.02.2雇主可以以類(lèi)似的方式給服務(wù)承包者發(fā)出書(shū)面指令，說(shuō)明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現不合格、沒(méi)有能力或因他故而不希望要的關(guān)鍵人員。

　　3.03組長(cháng)

　　服務(wù)承包者將保證由一位經(jīng)雇主書(shū)面批準的組長(cháng)在執行服務(wù)期 間的所有時(shí)間都對在現作業(yè)負責并負責服務(wù)承包者與雇主之間的聯(lián)絡(luò )。

　　3.04身體健康

　　服務(wù)承包者負責確保其所有關(guān)鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務(wù)。

　　第四條 對服務(wù)承包者的付款

　　4.01對費用的估計

　　在附件___中列出了對費用的估計。

　　在此撥出一項用于應急的預算金額______________（以文字和數字表示金額）。

　　4.02上限金額

　　在本合同項下的付款將不超過(guò)_______________（以文字和數字表示金額）。

　　4.03由雇主提供的支持的費用

　　所規定的上限金額已經(jīng)明確，雇主將免費向服務(wù)承包者提供在5.01款中所規定的支持。如果不及時(shí)提供任何由雇主提供的支持，服務(wù)承包者可以征得雇主的批準，自行購買(mǎi)所需項目，費用從合同出并相應調整上限金額。

　　4.04應急金額的使用

　　在超過(guò)估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書(shū)面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規定的收費率（如有的話(huà)），方可使用應急資金。

　　4.05付款貨幣

　　除非另經(jīng)雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

　　4.06付款方式

　　在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件____中規定了對服務(wù)承包者要提供的服務(wù)付款的方法和金額以及服務(wù)承包者可以報銷(xiāo)的開(kāi)支類(lèi)型。

　　4.07付款程序

　　以下列方式開(kāi)服務(wù)賬單和付款：

　　4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務(wù)承包者支付金額為_(kāi)___的款，作為啟動(dòng)工作的開(kāi)支，但需要服務(wù)承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營(yíng)業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖賬，方式是從服務(wù)承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過(guò)合同期的一半。

　　4.07.2服務(wù)承包者將向雇主提交所提供服務(wù)的和可報銷(xiāo)費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類(lèi)的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會(huì )簽和按本合同條款核實(shí)所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內向服務(wù)承包者付款。

　　4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒(méi)有證據的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進(jìn)行適當的扣除并相應地通知服務(wù)承包者。將對沒(méi)爭議的發(fā)票余額進(jìn)行付款，不得延誤。服務(wù)承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。

　　4.08因不滿(mǎn)意進(jìn)展而停止付款

　　一旦服務(wù)承包者的工作進(jìn)程以雇主的意見(jiàn)是由于服務(wù)承包者可以控制或合理預見(jiàn)的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務(wù)承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個(gè)進(jìn)度的百分之二十（20％）為止。在因服務(wù)承包者之故使工作出現重大延誤的情況下，對活動(dòng)計劃的任何變動(dòng)絕不能包含為彌補延誤給服務(wù)承包者的追加付款而造成的超支。

　　4.09漲價(jià)

　　調整率=協(xié)議調整率十[協(xié)議調整率×（1- i0）／i0)，式中：

　　i 代表調整時(shí)的價(jià)格指數；

　　i0 代表簽合同前一個(gè)月的價(jià)格指數。對任何一個(gè)調整期收法率的調整將不超過(guò)百分之十（10％）。

　　4.10最終付款

　　在服務(wù)完成時(shí)，服務(wù)承包者應迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書(shū)并由服務(wù)承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書(shū)之后才能進(jìn)行最終的付款。服務(wù)承包者在收到最終付款時(shí)應提供簽字的清帳單。

　　第五條 雇主的義務(wù)

　　5.01雇主提供的支持

　　雇主應以在本合同所附的并構成本合同一部分的附件___中所列的設施、設備、數據以及服務(wù)的形式免

　　費向服務(wù)承包者和其人員提供。

　　5.02雇主給服務(wù)承包者配備的人員

　　雇主應分配其人員與服務(wù)承包者一起工作。這樣的人員將受服務(wù)承包者指揮和監督，不過(guò)，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其他費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件______中進(jìn)行介紹。

　　5.03進(jìn)入服務(wù)地點(diǎn)和現場(chǎng)的權利

　　雇主要保證使服務(wù)承包者有權進(jìn)人為有效執行服務(wù)而需要進(jìn)人的全部地點(diǎn)和現場(chǎng)，只要服務(wù)承包者和其人員滿(mǎn)足所規定的安全批準要求。服務(wù)承包者對這樣的土地或財產(chǎn)由于這樣的進(jìn)人而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務(wù)承包者或其人員的有意過(guò)失或疏忽所造成的。

　　5.04雇主的其他義務(wù)

　　雇主有及時(shí)出證明和按發(fā)票付款的附帶義務(wù)，有義務(wù)合作而不是妨礙服務(wù)的執行和不是無(wú)理扣壓或推遲在合同中所規定的批準或同意。

　　第六條 服務(wù)承包者的義務(wù)

　　6.01服務(wù)承包者的責任

　　6.01.1服務(wù)承包者應：

　�。╝）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標準，遵照所有有關(guān)法律和規定提供服務(wù)，以確保使結果為雇主帶來(lái)最大的好處；

　�。╞）接受對本合同項下要執行服務(wù)的全部責任，其是服務(wù)承包者對雇主的義務(wù)；

　�。╟）以高效而勤奮的態(tài)度進(jìn)行工作并盡其最大努力將可報銷(xiāo)的費用降到最低限度，而 不使所提供的服務(wù)質(zhì)量受影響。少(d)服務(wù)承包者應依照并嚴格遵守任何關(guān)于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動(dòng)時(shí)間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。

　　6.02服務(wù)承包者的`義務(wù)

　　6.02.1服務(wù)承包者應對其所提供的服務(wù)質(zhì)量負責。雇主所進(jìn)粉的任何審查或批準將不能卸去服務(wù)承包者的責任。

　　6.02.2一旦雇主單方面所進(jìn)行的任何重大變化會(huì )對服務(wù)承包者提供服務(wù)的能力有負面影響，則服務(wù)承包者可以要求發(fā)一書(shū)面免除責任書(shū)，免除這樣的變化會(huì )對其服務(wù)質(zhì)量造成影響的程度。

　　6.03檔案

　　服務(wù)承包者應：

　　6.03.1在服務(wù)方面保存準確而系統的檔案和賬目，在形式和細節上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開(kāi)支都是正當發(fā)生的并已付了款的。

　　6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時(shí)檢查其檔案和賬目一并審計之。

　　6.04信息和進(jìn)展報告

　　服務(wù)承包者應向雇主提供月度進(jìn)展報告以及按雇主隨時(shí)提出的合理書(shū)面要求的形式和內容提供與服務(wù)有關(guān)的其他這類(lèi)信息。

　　6.05轉讓任務(wù)和/或分合同

　　6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書(shū)面批準的情況外，服務(wù)承包者不得將在本合同項下要執行的；服務(wù)的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

　　6.05.2雇主對將服務(wù)的任何部分分配他人做或由服務(wù)承包者聘用分包者執行服務(wù)的任何部分的任何批準將不得解除服務(wù)承包者在本合同項下的任何義務(wù)。

　　6.06避免利益沖突

　　6.06.1服務(wù)承包者同意他在本合同執行期間或結束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務(wù)，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務(wù)有關(guān)的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財務(wù)利益或會(huì )造成實(shí)際或潛在利益沖突的關(guān)系的資格，但雇主可以以書(shū)面形式另行同意的情況除外。

　　6.06.2任何現有的合同、財務(wù)利益或按上述規定認為會(huì )構成利益沖突的關(guān)系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現的沖突將應立即報告雇主，請求就采取適當的措施作出指示。

　　6.07保密

　　除事先經(jīng)雇主書(shū)面同意外，服務(wù)承包者和其人員不得在任何時(shí)間將為服務(wù)的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務(wù)承包者，還是其人員，也不得公開(kāi)在服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的或作為服務(wù)結果的任何信息或者使用這樣的信息于執行服務(wù)以外的任何其他目的。

　　6.08雇主與服務(wù)承包者之間的關(guān)系

　　在合同中所包含的沒(méi)有什么東西可以解釋為在雇主與服務(wù)承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關(guān)系；其可以理解為服務(wù)承包者的地位就是一個(gè)獨立承包者，而不是雇員的地位。

　　6.09賠償

　　服務(wù)承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務(wù)承包者和其人員在實(shí)施其服務(wù)中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專(zhuān)利所引起的訴訟、索賠以及責任。

　　第七條 通用條款

　　7.01適用法律

　　本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務(wù)承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。

　　7.02雇主的財產(chǎn)權

　　7.02.1對檔案和其他文件的

　　在執行服務(wù)過(guò)程中所編纂或準備的報告、全部有關(guān)資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產(chǎn)，而且不經(jīng)雇主事先的書(shū)面批準，將不得由服

　　務(wù)承包者用于與本合同無(wú)關(guān)的目的。

　　7.02.2下列設備將依然是雇主的財產(chǎn)：

　�。╝）由雇主為服務(wù)承包者實(shí)施其服務(wù)而提供的；以及

　�。╞）為執行本合同項下的服務(wù)的目的由雇主購買(mǎi)的或由服務(wù)承包者代表雇主所購買(mǎi)的。

　　7.03雇主的控制與批準

　　雇主將以書(shū)面形式任命一位官員監督執行本合同項下的服務(wù)并經(jīng)授權就所有有關(guān)事宜作出決定和給予批準。服務(wù)承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務(wù)的有關(guān)重大事宜采取行動(dòng)之前先與雇主或其授權官員進(jìn)行磋商并取得其批準。

　　7.04保險

　　7.04.1服務(wù)承包者應負責對為執行本合同項下的服務(wù)所購買(mǎi)設備進(jìn)行保險，以防備其受損失或破壞。

　　7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責任保險并，服務(wù)承包者應負責為其執行服務(wù)的人員進(jìn)行人身、健康、事故、旅行以及其他風(fēng)險投保并維持保險。

　　7.05變化

　　雇主可以在任何時(shí)候以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的服務(wù)，下令刪去本合同所含蓋的服務(wù)或在合同的總范圍內進(jìn)行更改和修改。除事先取得雇主的書(shū)面批準外，服務(wù)承包者將不得進(jìn)行任何增補、變動(dòng)、修改以及刪除。

　　7.06合同期限

　　對本合同而言，估計從服務(wù)開(kāi)始到完成為止所需要的期限約為_(kāi)____日歷月。

　　7.07延誤的通知

　　服務(wù)承包者在其執行本合同項下的服務(wù)中遇到延誤的情況下應迅速以書(shū)面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長(cháng)完成服務(wù)的時(shí)間。只要能夠確定服務(wù)執行延誤的原因不是由于服務(wù)承包者的過(guò)失，可以延長(cháng)時(shí)間。

　　7.08審計

　　服務(wù)承包者應保存對全部賬目、開(kāi)支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務(wù)承包者提交的月度付款發(fā)票應經(jīng)雇主對照服務(wù)承包者的記錄進(jìn)行審查或核實(shí)。與這樣的審查或核實(shí)相聯(lián)系的開(kāi)支應由雇主負擔。

　　7.09所有先前的協(xié)議和談判的統一

　　都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議，不管是書(shū)面的還是口頭的。

　　7.10完成證書(shū)

　　當本合同項下的服務(wù)完成而又令雇主滿(mǎn)意時(shí)，應由雇主發(fā)給服務(wù)承包者一完成證書(shū)。發(fā)證書(shū)不應無(wú)理扣壓或拖延。

　　7.11保證

　　服務(wù)承包者要保證它沒(méi)有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢(qián)、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時(shí)間給或承諾給這樣的人員任何金錢(qián)、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當的情況下將構成終止本合同的充分依據。

　　第八條 糾紛、仲裁和終止

　　8.01糾紛

　　由執行合同或與合同相聯(lián)系而產(chǎn)生的任何糾紛都應通過(guò)雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開(kāi)始后三十（30）天內尚不能解決，合同雙方應將糾紛呈交有關(guān)監督機構和國家發(fā)展計劃委員會(huì )調解。如果糾紛在提交監督機構和國家發(fā)展計劃委員會(huì )后三十（30）天竹仍然不能解決，其應提交仲裁。

　　8.02仲裁

　　8.02.1仲裁應以下列方式進(jìn)行：

　�。╝）在雇主和本國服務(wù)承包者之間出現爭議的情況下，應向互相同意的在合同中所規定的本國仲裁委員會(huì )申請立案仲裁；

　�。╞）在雇主和外國服務(wù)承包者之間出現爭議的情況下，應按在合同中所作的規定或以另行同意的方式申請立案仲裁。

　　8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決后六十天內向人民法院起訴。

　　8.03強制執行

　　由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區的法院強制由本合佩雙方中的一方執行。在由此引起的訴訟的情況下，合同有關(guān)方會(huì )～特地提交上述法院裁定。

　　8.04繼續執行的義務(wù)

　　在雇主與服務(wù)承包者之間出現糾紛期間，后者應繼續認真執行本合同項下的服務(wù)。

　　8.05暫停付款

　　如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續下去，雇主可以以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的形式全部或部分地暫停對服務(wù)承包者的付款：

　�。╝）在服務(wù)承包者執行服務(wù)方面的過(guò)失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執行服務(wù)；

　�。╞）在接到要求其糾正缺陷的書(shū)面通知后的三十（30）天內沒(méi)有按合同的規定去做。

　　8.06終止合同

　　8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時(shí)間終止整個(gè)合同或不斷分步終止合同，情況如下：

　�。╝）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務(wù)承包者付款的書(shū)面通知后繼續為期三十（30）天，雇主可以以向服務(wù)承包者發(fā)書(shū)面通知的形式終止合同。

　�。╞）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務(wù)承包者接到書(shū)面通知后六十天（60）后終止合同。

　　8.06.2由服務(wù)承包者終止合同

　　服務(wù)承包者應以書(shū)面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會(huì )使他無(wú)法執行他在本合同項下的義務(wù)。在由雇主以書(shū)面形式確

　　認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內對通知做出反應時(shí)，服務(wù)承包者可以據此在雇主接到這樣的書(shū)面通知三十（30）天后終止合同。

　　8.07終止程序

　　8.07.1一接到終止本合同的通知，服務(wù)承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務(wù)結束并使開(kāi)支減到最低限度。

　　8.07.2在本合同終止時(shí)，除非本合同終止是由服務(wù)承包者的過(guò)失所引起的，服務(wù)承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷(xiāo)其服務(wù)相伴隨的合理費用的補償。

　　8.08不可抗拒力

　　8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務(wù)，而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四（14）天之內給另一方一書(shū)面通知，說(shuō)明事件發(fā)生的情況，只要無(wú)法履約的情況繼續多久，該方這樣的義務(wù)就停止多久。

　　8.08.2任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務(wù)。

　　8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應指罷工、封閉工廠(chǎng)或其他工業(yè)動(dòng)亂、公敵的行動(dòng)、戰爭、封鎖、起義、動(dòng)亂、流行病、滑坡、地震、風(fēng)暴、閃電、水災、道路沖毀、國內動(dòng)亂、爆炸以及其他任何類(lèi)似事件，都不在任何一方的控制范圍內，都不是雙方的責任，而且即使任何一方盡了應有的努力，也都無(wú)法克復之。

　　第九條 防止營(yíng)私舞弊

　　9.01營(yíng)私舞弊的定義

　　服務(wù)承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責。它的人員必須時(shí)刻遵守和執行本合同的規定并保持最高標準的公正性和道德規范。對任何讀職、對規定的任何違反、對任何欺詐、對任何腐敗都將進(jìn)行訴訟。為此目的，現將這類(lèi)犯罪界定如下：

　　“瀆職”是推陰反務(wù)承包者和／或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責。

　　“違反規定”是指在執行本合同中基本沒(méi)有按照任何適用的規定的要求做，從而構成無(wú)視或回避這樣的要求。

　　“欺詐”是指掩蓋事實(shí)真相，以不正當的手段影響合同的執行，從而對雇主造成損害，而且包括與其他方面進(jìn)行勾結，以圖獲得不公平的好處，進(jìn)而剝奪雇主正當執行合同的好處。

　　“腐敗”是指建議給、給、接受或索要任何價(jià)值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執行合同有關(guān)的任何事情上的行為。

　　9.02對營(yíng)私舞弊的懲罰

　　9.02.1一旦服務(wù)承包者和／或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責，將給予他以書(shū)面警告。

　　9.02.2服務(wù)承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規定罪，將被撤出項目現場(chǎng)并被禁止做這類(lèi)工作，為期三(3）年。

　　9.02.3如果服務(wù)承包者參與任何欺詐活動(dòng)，本合同將失效，而且將禁止服務(wù)承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五（5）年。

　　9.02.4如果服務(wù)承包者參與任何腐敗活動(dòng)，本合同將失效，而且將向警察局報案，依法處理。一經(jīng)判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務(wù)承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來(lái)的合同。

　　第十條 執行

　　10.1生效

　　服務(wù)承包者一收到雇主所發(fā)的進(jìn)行工作的通知，本合同便將生效并對雙方都有約束力。

　　10.2開(kāi)始日期

　　服務(wù)承包者在收到雇主所發(fā)的進(jìn)行工作的通知后天以?xún)取膊坏猛碛谌�十�?0）天〕開(kāi)始服務(wù)，而且為自實(shí)際開(kāi)始之日起的服務(wù)向服務(wù)承包者付款。

　　10.3通知與地址

　　本合同條款所要求或聯(lián)系本合同所規定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時(shí)才能生效：

　　給雇主的通知要致：__________________

　　給服務(wù)承包者的通知要致：____________

　　全部這樣的通知都將采用以中文寫(xiě)的掛號信形式。緊急通知也可以用電報、電傳或傳真發(fā)出，但隨后必須用信加以確認。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變，方式是向對方發(fā)一書(shū)面通知。

　　10.4修改

　　對本合同的條款和條件僅可以書(shū)面的形式進(jìn)行修改，明確指出如此的修改并編序號，由雙方簽字。

　　10.5合同副本

　　本合同一式兩(2)份進(jìn)行簽字和交換，一（1）份給雇主，一（1）份給服務(wù)承包者，每一份都作為原件。

　　本合同以雙方于最前面所寫(xiě)的日期和地點(diǎn)簽字為證。

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