關(guān)于聘用合同模板錦集五篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的聘用合同6篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方（用人單位）： （名稱(chēng)、住所、法定代表人或主要負責人）

　　乙方（勞 動(dòng) 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)：

　　甲方安排乙方擔任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規定的每日 8 小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長(cháng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬、福利待遇

　　1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在日前發(fā)放上月工資。

　　2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準；

　　3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數額，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，參照當地物價(jià)指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調整乙方的工資待遇。

　　4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數標準不低于當年本市小時(shí)工資最低標準，乙方小時(shí)加班工資的計算基數約定為 4.12（僅供參考） 元/小時(shí)。

　　5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會(huì )保險：

　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，依法繳交社會(huì )保險費，乙方個(gè)人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每(年／季／月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時(shí)間規定；如有違反，按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。

　　2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規章制度進(jìn)行處分。

　　4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、合同的變更：

　　1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　2、變更本合同的內容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續。

　　九、合同的解除：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過(guò)15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方試用期內經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

　�。�2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　�。�3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養，以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規被記過(guò)、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的；

　�。�7）乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的；

　�。�8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；

　�。�9）甲方連續2個(gè)月以上不支付乙方工資的；

　�。�10）經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；

　�。�11）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的；

　�。�12）法律、法規規定的其它情形。

　　按本條（1）～（6）項解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時(shí)，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條（7）～（11）項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，解除勞動(dòng)合同一方應提前30天書(shū)面通知對方。

　　甲方辭退：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�2）乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。�3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

　�。�4）其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方辭職：

　�。�1）乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的；

　�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫療期終結而本人要求離職的；

　�。�3）其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　本條中屬甲方辭退（1）～（3）項情形解除本合同的，甲方需按規定發(fā)給經(jīng)濟補償金。屬本條乙方辭職（1）～（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。但（2）項須按規定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約：甲方未按本合同有關(guān)規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）乙方違約：

　　1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應當承擔賠償責任；

　　2、如乙方勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專(zhuān)項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專(zhuān)項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書(shū)十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學(xué)習甲方員工手冊及有關(guān)規章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關(guān)規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業(yè)績(jì)考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無(wú)正當理由，員工必須服從調動(dòng)。

　　3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法（個(gè)人資料包括：居民身份證、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、技術(shù)證書(shū)等），否則，雙方勞動(dòng)合同自始無(wú)效，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠(chǎng)等故意隱瞞真實(shí)身份行為，導致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門(mén)拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買(mǎi)相關(guān)社會(huì )保險，所產(chǎn)生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無(wú)關(guān)。

　　4、本合同附件為甲方公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規），乙方簽訂本合同時(shí)并確認已閱讀并了解服從該公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）。合同期內，甲方公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠(chǎng)級廠(chǎng)規）為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程（/廠(chǎng)紀廠(chǎng)規）。

　　甲方：乙方：

　　代 表 人：身份證號碼：簽約時(shí)間：簽約地點(diǎn)：

聘用合同 篇2

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 受聘人：

　　身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校食堂炊事員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂擔任食堂炊事員工作。合同期限為一年，自 20xx 年 9月 1日至20xx 年8 月 31日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月位炊事員工資、共計人民幣(小寫(xiě)元。(大寫(xiě)：整)。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。

　　4、食堂炊事員必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、按上級提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作，在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　6、食堂炊事員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，做到夠吃略有剩余。

　　7、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養。

　　8、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　9、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

　　10、愛(ài)護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

　　11、在接收過(guò)程中嚴格把好食品關(guān)，對于、變質(zhì)、變味、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品有權拒收。

　　12、食堂必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

　　四、其他事項

　　1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和同事之間的關(guān)系。

　　2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提出申請，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　(1).食堂人員對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校不予結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　(2).乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1).嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2).曠工時(shí)間超過(guò)兩天的;

　　(3).無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　(4).違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或安全事故的;

　　(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在醫療期內的;

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止： (1).合同期限屆滿(mǎn);(2).法律、法規規定的其它情況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決。

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　20xx年9 月1 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證xx項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

　　一、甲方對xx經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的`按期實(shí)現。

　　二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權；

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷；

　　十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室；

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

　　十三、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平；

　　十四、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以?xún)取?/p>

　　十六、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)龋?/p>

　　十七、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)�；第三年�?shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇4

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)：

　　權利與義務(wù)：

　　第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務(wù)。

　　第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

　　第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。

　　第四條 乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項工作任務(wù)。

　　第五條 甲方應保證在每月15號前，及時(shí)足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定(月工資 元)。未及時(shí)對付報酬時(shí)，乙方有權向甲方索要 5%利息。

　　第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：

　　(一) 校車(chē)行駛出校門(mén)期間，必須打開(kāi)喇叭，車(chē)速不超過(guò)50公里/小時(shí)，未按規定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機承擔;嚴格按照規定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔。

　　(二) 乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長(cháng)同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過(guò)一周時(shí)，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并將扣罰當月工資作為處罰。

　　(三)由于乙方大意、放任、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故，造成嚴重后果的;乙方負責處理事故發(fā)生費用，且甲方有權解除合同。

　　(四)乙方只能在接送學(xué)生時(shí)使用校車(chē)，不得隨意更改路線(xiàn)，或者改變車(chē)輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長(cháng)同意后，方可使用。未經(jīng)批準的，每次扣發(fā)司機50元。

　　(五)乙方每天在出車(chē)前、或者收車(chē)以后必須要先檢查車(chē)況、如發(fā)現什么問(wèn)題要及時(shí)報告校長(cháng)進(jìn)行修理。如果不及時(shí)報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車(chē)保養、修理由校方負責。

　　(六)乙方每天要保持校車(chē)車(chē)內、車(chē)外的干凈、整潔�；�本保證每天下午收車(chē)后打掃一次，每周擦洗車(chē)內外衛生兩次。

　　(七)乙方每天必須嚴格按照學(xué)校規定的時(shí)間，按時(shí)到崗，按時(shí)出車(chē)，按時(shí)收車(chē)，出現一次延誤時(shí)間的扣發(fā)當天工資，造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元。

　　第七條 本合同期限為一學(xué)期，每學(xué)期結束時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動(dòng)合同，必須提前一月前向校長(cháng)提出，等待校長(cháng)招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當月工資。

　　第八條 本聘用合同一式兩份，乙方執一份，一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

　　甲方(單位蓋章)： 甲方法定代表人(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期: 年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬;

　　2. 有權組織合唱團內部會(huì )議以及根據教學(xué)實(shí)際改變既定的任務(wù)安排。

　　3.有權要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.有權要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術(shù)工作。帶領(lǐng)全團為建設成為大同市一流聲樂(lè )團而盡心盡責。保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整和內容的充實(shí)。

　　2.關(guān)心每一位團員，努力培養團員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻精神和自豪感。

　　3.負責對聲樂(lè )指導、鋼琴藝術(shù)指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術(shù)水平的提高，提出藝術(shù)發(fā)展方向。

　　4.編制合唱團的教學(xué)與訓練計劃，并按計劃實(shí)施。負責對各聲部的專(zhuān)業(yè)訓練和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓。

　　5.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第四條 甲方的權利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序。

　　2.組織合唱團員對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據團員的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付授課報酬：_______元人民幣/課時(shí)。

　　2. 乙方在因工作受到傷害時(shí)，按照國家相關(guān)法規處理。

　　3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

【關(guān)于聘用合同模板錦集五篇】相關(guān)文章：

關(guān)于聘用合同模板錦集六篇07-24

關(guān)于聘用合同模板錦集八篇07-16

聘用合同模板錦集九篇06-23

【熱門(mén)】聘用合同模板錦集8篇05-23

【必備】聘用合同模板錦集六篇05-21

【實(shí)用】聘用合同模板錦集9篇09-09

【必備】聘用合同模板錦集9篇09-02

【推薦】聘用合同模板錦集5篇08-28

【精華】聘用合同模板錦集5篇08-13

聘用合同模板錦集十篇08-11