【必備】聘用合同模板錦集六篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的聘用合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：?jiǎn)T工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2.有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：________________

　　法定代表人：_________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用單位）：_______ 乙方（受聘人）：______________

　　地址：____________________ 家庭住址：____________________

　　法定代表人：______________ 身份證：______________________

　　根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。

　　3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　4、負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。

　　5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

　　6、根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　3、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

　　5、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　6、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　第四條 工作報酬

　　從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象，愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　代表（簽字）：______________

　　簽約時(shí)間：______年______月______日

聘用合同 篇3

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份證號碼：___

　　茲有聘用單位（甲方）開(kāi)江縣甘棠初級中學(xué)，經(jīng)行政會(huì )研究決定聘用乙方（受聘人）_________從事學(xué)校廁所衛生打掃與保潔工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：20xx年11月28日至20xx年元月28日；20xx年2月22日至20xx年7月9日

　　二、甲方職責：

　　1、甲方只負責為乙方提供打掃廁所的掃除工具、潔廁液、水管、水等必備物品，其它由乙方自理，不提供食宿。

　　2、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方每月應按時(shí)向乙方支付合同約定的各部分工資

　　三、乙方職責：

　　1、主要負責學(xué)校上課期間兩個(gè)大廁所衛生打掃和保潔工作。

　　2、學(xué)校臨時(shí)安排的廁所掃除工作。

　　四、具體要求：

　　1、打掃次數：上課期間每天上午兩次，下午一次。

　　2、打掃時(shí)間：按學(xué)校規定的作息時(shí)間表，上午第1、3節每節課各打掃一次，下午第一節課打掃一次。

　　3、清潔程度：每次必須打掃干凈徹底，做到廁所無(wú)異味、無(wú)垃圾、

　　五、工資待遇：

　　甲方按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1100元（其中包括基礎工資880元、補助社保170元、安全保險費50元）。完成工作量才能按工資標準完全計發(fā)工資。

　　六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反甲方規章制度或未按甲方要求完成本職工作的；

　　3、乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的；

　　4、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

　　5、照國家有關(guān)規定和《合同法》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

聘用合同 篇4

　　[ 前面的話(huà) ]

　　當前全國各地國家事業(yè)單位正在開(kāi)展人事制度改革以及試點(diǎn)，在人事改革中的一項重要工作就是推動(dòng)聘用合同制的實(shí)施，對此各地各級人事部門(mén)相繼推出了《聘用合同書(shū)》的格式文本進(jìn)行貫徹，在當前人事制度改革中格式《聘用合同書(shū)》文本中存在的問(wèn)題論文。由于當前人事制度改革仍以政策與政府文件規定進(jìn)行領(lǐng)導，故《聘用合同書(shū)》文本條款的規定也在此領(lǐng)導之中。而自20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的規定》司法解釋出臺施行后，人事部于20xx年9月29日下發(fā)了國人部發(fā)〔20xx〕30號《關(guān)于推動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作有關(guān)問(wèn)題的通知》一文。

　　而人事?tīng)幾h仲裁以及人事?tīng)幾h案件訴訟的主要受理依據就是《聘用合同》，此時(shí)的聘用合同文本就一定要依據相應的法律來(lái)起草與制定，合同條款應當貫徹《勞動(dòng)法》及其配套法規，以保護廣大事業(yè)單位及其工作人員的合法權益，以推動(dòng)國家事業(yè)單位的人事制度改革與保證國家事業(yè)單位工作人員在就聘用合同發(fā)生爭議時(shí)，有法可依，通過(guò)法定程序以及正確適用法律，以及時(shí)地獲得救濟與保障。

　　本文試通過(guò)一份人事部門(mén)推行的格式《聘用合同書(shū)》內容及條款的剖析來(lái)談這方面的問(wèn)題。

　　合同書(shū)封面及內頁(yè)：

　　成都市事業(yè)單位

　　聘用合同書(shū)

　　聘用單位

　　受聘人員

　　合同編號

　　成都市人事局

　　二OO三年六月 制

　　填寫(xiě)說(shuō)明

　　1、本合同書(shū)系根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由成都市人事局統一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》，有關(guān)內容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內容，并在相應條款后寫(xiě)明，法學(xué)論文《在當前人事制度改革中格式《聘用合同書(shū)》文本中存在的問(wèn)題論文》。

　　2、 《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。

　　3、填寫(xiě)《聘用合同書(shū)》一律用藍、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，不得涂改。

　　4、簽訂《聘用合同書(shū)》時(shí)，必須由雙方當事人親自簽字，不得由他人代簽。

　　【封面內容剖析】

　　1、從封面可以看到，該格式合同是20xx年六月制定，在20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的規定》司法解釋出臺后，事業(yè)單位人事制度改革與聘用合同的起草和簽訂都有了適用的法律，即《勞動(dòng)法》，而該合同文本系是一年前的，顯然現在使用情形有了很大變化。

　　2、在封面背面的“填寫(xiě)說(shuō)明”1中，載明“由成都市人事局統一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》，有關(guān)內容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內容”，即事業(yè)單位工作人員在與單位簽訂聘用合同時(shí)，對格式條文不得修改，而只能對其他問(wèn)題進(jìn)行約定。由此可見(jiàn)，事業(yè)單位在貫徹聘用合同制以用簽約時(shí)，當事人之間是不平等的，對合同文本及格式、條文沒(méi)有選擇權，因此該《聘用合同書(shū)》不但是霸王。

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　郵箱：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)_______________。

　　2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　合同期限為以下第_______種：

　　1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wú)固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

　　3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：_________________________________。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　1、甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　3、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。

　　4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　2、甲方于每下個(gè)月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　3、甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的`；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

　�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；

　�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　8、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起__________日內向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

聘用合同 篇6

　　甲方：XX公司

　　乙方：身份證號：住址：

　　為明確雙方的權利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔任甲方在XX工程項目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用工作內容：

　　乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，并為甲方建立完善的質(zhì)量管理體系；乙方應做好甲方安排的其它臨時(shí)性工作。

　　二、聘用期限：

　　自X年X月日起至項目竣工止。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、聘用期間的勞動(dòng)報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。

　　四、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

　　2、甲方應當為乙方順利開(kāi)展工作創(chuàng )造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。

　　3、在項目實(shí)施的過(guò)程中，出現下列重大問(wèn)題時(shí)，甲方有權解除協(xié)議：

　�。�1）乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進(jìn)展困難；

　�。�2）乙方在項目管理的過(guò)程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；

　�。�3）乙方在未經(jīng)公司授權的情況下越權開(kāi)展工作，給公司造成損失；

　�。�4）乙方存在能力的不足，無(wú)法勝任項目經(jīng)理職務(wù)，不能完成項目建設任務(wù)；

　�。�5）乙方如果請假需要履行請假手續，經(jīng)甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。

　　4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專(zhuān)業(yè)標準和制度進(jìn)行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù)，有權進(jìn)行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

　　5、因乙方故意或過(guò)失造成甲方項目安全、質(zhì)量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見(jiàn)或通過(guò)其它途徑分清責任為止，造成重大損失時(shí)甲方有權解除合同。

　　五、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、乙方為公司派駐工程項目施工現場(chǎng)的負責人，負責工程現場(chǎng)業(yè)主方的日常管理及現場(chǎng)工作安排協(xié)調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場(chǎng)管理水平和工作質(zhì)量，樹(shù)立公司良好的形象；

　　2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經(jīng)濟和法律責任；

　　3、乙方患有職業(yè)病或其他疾病，而不能勝任本工作崗位的，應及時(shí)告知甲方，不可隱瞞，否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任，由其自負；

　　4、根據施工總進(jìn)度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成；

　　5、根據合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進(jìn)行材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收，對工程質(zhì)量負責，針對施工中鋼筋、混凝土等關(guān)鍵材料，必須采取見(jiàn)證取樣，并封存送至實(shí)驗室檢測；針對樁基施工、砼澆筑等關(guān)鍵施工部位，必須在施工現場(chǎng)，發(fā)現離場(chǎng)扣除200元/次；

　　6、根據工程項目總施工預算書(shū)，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等審查確認，確保工程項目成本控制目標的實(shí)現，現場(chǎng)簽證的要求：凡涉及工期和工程造價(jià)的現場(chǎng)簽證，必須在根據具體情況或施工方的書(shū)面申請，經(jīng)核實(shí)確認并征求甲方同意后，方可簽署意見(jiàn)交至監理人，在同意簽證申請后，需在施工結束24小時(shí)內發(fā)放簽證，否則簽證無(wú)效。如監理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價(jià)的現場(chǎng)簽證，乙方可根據具體情況，對監理人進(jìn)行處罰，并由監理人承擔由此造成的直接損失；一旦發(fā)現不符合規定的現場(chǎng)簽證，扣除200元/次；

　　7、負責進(jìn)行現場(chǎng)合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系；

　　8、負責組織現場(chǎng)項目部的日常管理工作，協(xié)調安排各專(zhuān)業(yè)工程師的現場(chǎng)配合工作，完成現場(chǎng)施工日志的準確記錄；

　　9、負責組織參加每周的現場(chǎng)施工協(xié)調會(huì )議，審核監理工程師現場(chǎng)會(huì )議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　10、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理素質(zhì)，及時(shí)準確提供工程建設信息；

　　11、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規范和技術(shù)標準的指令可以拒絕執行，并向甲方作出正確的解釋?zhuān)会槍κ┕がF場(chǎng)的重要問(wèn)題必須向甲方報告，不及時(shí)報告扣除100元/次；

　　12、為公正維護各方面的合法權益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂，不得經(jīng)營(yíng)或向施工方推薦人員和建筑材料，一經(jīng)發(fā)現有此現象，嚴懲當事人，將處以500元/次的罰款；

　　13、乙方如因個(gè)人原因提前解除勞務(wù)協(xié)議造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應作出賠償；

　　14、乙方有權按時(shí)足額取得勞務(wù)報酬，否則，有權按照勞動(dòng)法規的規定處理，嚴重拖欠時(shí)，乙方可以解除本協(xié)議并不負賠償責任；

　　六、本協(xié)議執行中發(fā)現其它問(wèn)題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章后生效。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）