關(guān)于聘用合同范文錦集10篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的聘用合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用合同 篇1

　　根據《邊路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我公司實(shí)際安全生產(chǎn)的情況，為確保無(wú)安全事故的發(fā)生，特制定本合同。

　　1、危險運輸的押運員應持有效證件上崗，如不按規 定持證上崗，發(fā)現一次罰款200元。

　　2、配備駕駛員對車(chē)輛的例行保養。

　　3、押運人員應嚴格遵守國家有關(guān)危險貨物運輸的法律、法規。

　　4、熟記崗位職責、作業(yè)流程、應急處理預案。

　　5、了解所運載的危險貨物的性質(zhì)、危害性和發(fā)生意外時(shí)的應急措施。

　　6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。

　　7、車(chē)卸過(guò)程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現數據不符，應立即向領(lǐng)導匯報。

　　8、車(chē)押運過(guò)程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品。

　　9、定期進(jìn)行安全學(xué)習，不得無(wú)故遲到、早退違者一律按曠工處理。

　　10、押運員工資月定為3000元/月。

　　11、本合同一式兩份，公司與所聘押運員各執一份，

　　本合同簽訂之日生效。

　　12、本合同有效期為

　　年 月 日起至 年 月 日止。

　　車(chē)隊：押運員：

　　年月日

　　年月 日

聘用合同 篇2

　　甲方 資陽(yáng)市雁江區xx鎮育新幼兒園

　　乙方：仁壽縣城堰鄉汽車(chē)駕駛員楊x

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、合同期

　　本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止，一年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續簽勞動(dòng)合同。

　　三、上班時(shí)間、報酬：

　　1、每周實(shí)行五日工作制。

　　2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。

　　四、勞動(dòng)紀律及責任：

　　1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護學(xué)校利益。

　　2、在上班時(shí)間內，按照學(xué)校要求及時(shí)接送學(xué)生。(房屋維修合同)

　　3、司機每天出車(chē)前必須檢查車(chē)輛是否正常，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，同時(shí)向主管領(lǐng)導報告。并填好出國日志。

　　4、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

　　5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節輕重給予相應處理。

　　6、年審費用保險費用等車(chē)輛的相關(guān)費用由甲方承擔。

　　7、乙方在職期間內一律不準公車(chē)私用，如有發(fā)現一律按學(xué)校規定處理。

　　8、乙方駕駛校車(chē)必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經(jīng)濟損失。

　　9、乙方要妥善保管好隨車(chē)工具，堅決杜絕貪污、侵占學(xué)校財物，否則，一經(jīng)發(fā)現照價(jià)賠償，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

　　11、乙方不得無(wú)故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

　　12、甲方每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時(shí)社會(huì )工資情況做相應上調。

　　13、在合同期間，如國家有相關(guān)編制崗位設定，將優(yōu)先考慮給乙方設崗。

　　五、合同的變更、解除、終止和續訂：

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)調一致，可以變更合同的相關(guān)內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書(shū)》。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

　�、俨环�從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;

　�、谝曳揭蚬ぷ魇�職，違反交通規則、損壞車(chē)輛，造成重大安全事故的; ③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車(chē)等違法行為的;

　　六、違約責任：

　　1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　�、偌追竭`反本合同規定，無(wú)任何理由單方面解除本合同的;

　�、谝曳轿唇�(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　�、垡曳皆诤贤�期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來(lái)工作困難和損失者，停發(fā)當月工資。

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調節委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起內向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　八、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：

　　甲方法人代表：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：(聘用單位)名稱(chēng)： 法定代表人： 地址：

　　乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________ 身體狀況：______________

　　居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________

　　根據相關(guān)法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。

　　二、工作范圍

　　乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

　　2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。

　　四、工作報酬

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。

　　3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

　　五、合同變更、解除或終止

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：

　�、疟竞贤�所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)變更的;

　�、坪贤�訂立時(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　�、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;

　�、茋乐剡`反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的;

　�、遣环�從工作安排或故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

　�、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�、蕠�家法律、法規另有規定的;

　�、艘虿�、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

　�、偶追轿窗凑掌赣煤贤�約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　�、茋�家法律、法規另有規定的。

　　5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書(shū)面通知對方。

　　六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

　　七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇4

　　聘請單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　具體部分：電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、聘請期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與賞罰

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間是非自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的賞罰時(shí)，同即是本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、積極其乙方提供展開(kāi)工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

　　2、及時(shí)按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面消除聘請，同時(shí)應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）

　　5、聘請期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符適用人調進(jìn)標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用進(jìn)程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開(kāi)。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相干技術(shù)操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理謝盡。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過(guò)失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計

　　七、具體程序為：

　�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部分負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

聘用合同 篇5

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén))，擔任____________(崗位、職位)。

　　雙方的權利和義務(wù)

　　第三條甲方的權利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四條乙方的權利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受?chē)�家和學(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第六條?如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。

　　(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

　　(五)被*、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

　　(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段*乙方工作。

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。

　　(三)符合國家規定的其他條件的。

　　第十條?有下列情況之一，本合同自行終止

　　(一)合同期限屆滿(mǎn)。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日

聘用合同 篇6

　　機關(guān)（鄉鎮）事業(yè)單位安置退役軍人

　　崗 位 聘 用 合 同 書(shū)

　　甲方（單位）名稱(chēng)。

　　乙方（職工）姓名。

　　性別。

　　出生年月。

　　文化程度。

　　參加工作時(shí)間。

　　居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

　　高 郵 市 人 事 局 制

　　根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，按照市政府對城鎮退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進(jìn)編制，實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在

　　崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書(shū)執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿(mǎn)后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jì)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲方按規定為乙方按城鎮企業(yè)職工辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險以及住房公積金，其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關(guān)手續。

　　3、合同存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行�？砂磭�家有關(guān)規定由人才服務(wù)機構代為申報職稱(chēng)評審、個(gè)人技術(shù)等級考核、考試，實(shí)行評聘分開(kāi)。

　　4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導， 團結同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容， 也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　�。�1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

　�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計礦工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　�。�4）違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　�。�5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　�。�6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。

　�。�8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養的。

　�。�9）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

　�。�2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的。

　�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止。

　�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現的。

　�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

　�。�1）乙方因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　�。�5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。

　�。�6）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　�。�1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的.經(jīng)濟賠償責任。

　�。�2）聘用合同存續期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應由聘用單位在其辦完有關(guān)手續后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實(shí)現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規定享受待業(yè)保險待遇。

　�。�3）乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據人事?tīng)幾h調解和仲裁的有關(guān)規定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　對勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。

聘用合同 篇7

　　聘用單位：(下稱(chēng)甲方)受聘駕駛員：(下稱(chēng)乙方)住址：身份證號：電話(huà)：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》和公司的安全生產(chǎn)管理規定及經(jīng)營(yíng)規章制度的要求，經(jīng)考核合格，現聘用乙方為客車(chē)駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū)，供雙方共同遵守執行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用從年月日起至年月日止。

　　2、合同期滿(mǎn)，根據甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長(cháng)聘用期限，但須另行續簽聘用合同方為有效。

　　3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響公司車(chē)輛運行的，違反安全生產(chǎn)規章制度和駕駛員操作規范的行為，直接影響公司車(chē)輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。

　　二、聘用期間，駕駛員的行車(chē)安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷(xiāo)假制度。

　　1、為保證車(chē)輛安全運行，乙方應在簽訂本合同時(shí)，一次性向甲方繳納行車(chē)安全保證押金20xx元，期滿(mǎn)安全行駛及無(wú)違約行為者無(wú)息退還。

　　2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機月薪為元，天計，超出上班時(shí)間，歸機動(dòng)司機所得。

　　3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規范駕駛車(chē)輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規定處以辭退、解聘、開(kāi)除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。

　　4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過(guò)三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。

　　5、乙方無(wú)故離崗不當班，又無(wú)預先通知甲方的，造成延誤班次及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權力終止合同。

　　6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請。春節前45天不得提出辭工，否則押金作培訓費收。

　　7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春節運、清明節。五一、端午節、中秋節、國慶節等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前后3天開(kāi)始不準請事假)，乙方應賠償甲方違約春運時(shí)1000元，其他節日500元。

　　三、甲方責任

　　1、根據《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》并于“聯(lián)合經(jīng)營(yíng)運輸車(chē)輛安全生產(chǎn)管理方法”，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀律;身體素質(zhì)好，操作應變能力強和具有穩定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬(wàn)公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車(chē)駕駛經(jīng)驗。

　　2、落實(shí)安全管理各項規章制度和生產(chǎn)法規、文件，按時(shí)召開(kāi)安全會(huì )議，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車(chē)安全。

　　3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。

　　4、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保行車(chē)安全。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件，以便登記存檔，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實(shí)施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調度和指揮。堅持安全行車(chē)“三檢查”，特別是“回場(chǎng)必檢”，盡職保護車(chē)輛掌控好車(chē)況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。

　　2、乙方應提前到站做出車(chē)準備工作，以確保準時(shí)發(fā)車(chē)。駕駛員在出車(chē)前檢查車(chē)況，一定要先檢查車(chē)輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動(dòng)機是否正常后，再發(fā)動(dòng)機頭5-8分鐘后才行，到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動(dòng)機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動(dòng)機油異響時(shí)，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車(chē)，若因沒(méi)有匯報而造成發(fā)動(dòng)機損壞的，乙方必須按發(fā)動(dòng)機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。

　　3、嚴格遵守交通規則和公司技術(shù)考核所指定的操作規程，不定期以車(chē)尾為位，組織安全活動(dòng)，落實(shí)安全措施。確保安全行車(chē)，按時(shí)參加甲方的安全會(huì )議，無(wú)故不參加安全列會(huì )學(xué)習者按曠工處理。第一次無(wú)故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內四次不參加學(xué)習者，予以解聘。

　　4、駕駛員在行車(chē)安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的予以表彰獎勵，根據陸汕車(chē)隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結算，但在春運結束后領(lǐng)取。

　　5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車(chē)打電話(huà)、吸煙等，不按車(chē)道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車(chē)隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車(chē)上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門(mén)裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門(mén)處理;導致判刑或吊銷(xiāo)證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應給予辭退。

　　6、乙方應堅持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，真誠為旅客服務(wù)，確保旅客乘車(chē)的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為出現的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導致甲方被有關(guān)部門(mén)通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20xx元的安全保證金并開(kāi)除。

　　7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn)，以及反饋行車(chē)的情況，以提高安全行車(chē)的質(zhì)量，更好地為旅客服務(wù)。

　　8、肇事司機逃逸，不配合車(chē)隊做事故處理工作的，甲方有權沒(méi)收其全部行車(chē)安全保證押金，并予以解聘。

　　9、乙方在出車(chē)時(shí)應帶齊證件及發(fā)車(chē)單證等手續，行車(chē)過(guò)程中，如發(fā)生違章，導致該車(chē)被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。

　　10、乙方在使用、保管、保養車(chē)輛及牌證、工具、及車(chē)上安全錘、資料和其他物品時(shí)，應發(fā)揚主人翁精神，愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)輛發(fā)動(dòng)機、底盤(pán)整潔及附屬設備、隨車(chē)備用工具等齊全、完好有效，保護車(chē)容整潔，妥善保管證件，熱心愛(ài)護，如有遺失或損壞應按價(jià)賠償。

　　11、辭工要求：乙方應向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注：春節前45天不可提出辭職。)

　　五、雙方按本合同確定的權力與義務(wù)執行各自的職責，乙方在駕駛本隊車(chē)輛工作時(shí)間內甲方負責，駕駛車(chē)輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。

　　六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　七、共同責任，甲方先提供司機個(gè)人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇8

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘對象(乙方)：

　　根據全鎮教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師，安排在 學(xué)校任教。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、 聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、 工資待遇 ：

　　受聘人員每月工資 元，每學(xué)年度按10個(gè)月計算。

　　三、 雙方的權利和義務(wù)：

　　(一) 甲方的權利和義務(wù)：

　�、睂σ曳竭M(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　�、矊σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行考核、獎懲;

　�、持朴唶栏竦囊幷轮贫纫幏兑曳�;

　�、丛谄赣煤贤�期內甲方認為乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。

　�、翟谄赣煤贤�期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　�、兑曳接邢铝星闆r之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規范，造成不良后果和影響。

　　(5) 乙方因教育教學(xué)能力差，無(wú)法勝任崗位工作。

　　(6)乙方事假超過(guò)一個(gè)星期。

　　(7) 乙方有無(wú)故曠工現象。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　�、闭J真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;

　�、矡釔�(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　�、撤�從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會(huì )議和活動(dòng)：

　�、捶e極投入教育改革，參與教研活動(dòng);

　�、悼炭嚆@研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評。

　　四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： 法人代表：

　　乙方(簽名)： 身份證號碼：

　　年月日：

聘用合同 篇9

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)�家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執行。

　　第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時(shí)作為計發(fā)加班工資的基數。

　　第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

　　第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形勢通知另一方。

　　第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　第十條 在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。

　　第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話(huà)： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇10

　　甲方（聘用單位）： 黃沙中心校

　　單位地址：黃沙場(chǎng)鎮

　　法人代表：殷賢華

　　電話(huà)：15283104895

　　乙方（被聘用人）：

　　性別 出生年月

　　文化程度

　　身份證號

　　家庭詳細住址

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 個(gè)月為試用期）。合同期滿(mǎn)即終止。若因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續簽勞動(dòng)合同。

　　二、乙方在甲方從事門(mén)衛 工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)（工作）、勞動(dòng)紀律等各項規章制度，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發(fā)11個(gè)月工資，1個(gè)月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時(shí)間。對門(mén)衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點(diǎn)，不計超時(shí)勞動(dòng)報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時(shí)間內因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時(shí)間以外發(fā)生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經(jīng)對方同意或無(wú)正當理由，任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達成協(xié)議的，可向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴提請仲裁。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：殷賢華

　　乙方：

　　法人代表簽字 （簽字蓋章）

　�。▎挝簧w章）

　　20xx 年10月1日 年 月 日