有關(guān)聘用合同模板錦集12篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　聘用合同 1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲方因公司發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔任甲方的運營(yíng)總監。甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自______年__月__日至______年__月__日止（實(shí)習期為_(kāi)_1個(gè)月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營(yíng)總監，并根據公司管理制度中《運營(yíng)總監崗位責任》明確

　　乙方的具體權限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第三條 工作條件和管理培訓

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫(xiě)：__人民幣；每月傭金提成按公司月銷(xiāo)售總額的__%提�。ㄔ绮图肮芾碣M金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的__%作為提成；以上所有費用均為次月10號前結算。

　　2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。

　　4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 工作時(shí)間、休息及休假時(shí)間

　　1、乙方每日工作時(shí)間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　2、如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)因順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　�。�1）在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的'。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣五萬(wàn)元作為違約金給乙方。

　　5、__聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬(wàn)元作為違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　聘用合同 2

　　甲方(公司主管簽字)：

　　甲方電話(huà)：

　　乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：

　　乙方身份證號：

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的.制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。__以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：(章)

　　負責人：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　協(xié)議簽訂日期：

　　聘用合同 3

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱(chēng)_________________

　　經(jīng)濟性質(zhì)__________________

　　法定代表人________________

　　地址_____________________

　　郵政編碼__________________

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名_____________________

　　性別_____________________

　　身份證號碼_______________

　　家庭住址_________________

　　郵政編碼_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

　　(三)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時(shí)止。

　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作數質(zhì)，要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質(zhì))量要求是：_______.

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

　　(二)甲、乙方執行國家規定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的'非標準工時(shí)制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫(xiě)______________)

　　(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫(xiě)：______________)，即月工資包括______________等方面。

　　(三)每月工資支付時(shí)間：_______________.

　　(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫(xiě)_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲乙雙方必須執行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。

　　(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

　　(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

　　(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

　　(二)乙方解除合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。

　　(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　(四)甲方應在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　__________________________________________________

　　十、違反合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

　　甲方的違約責任_________________________

　　乙方的違約責任_________________________

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規另有規定的，從其規定。

　　乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話(huà)變化情況書(shū)面告知甲方。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)__________

　　乙方(簽字)__________

　　鑒證單位(蓋章)______

　　______年_____月_____日

　　聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自__年__月__日起至__年__月__日，甲方聘請乙方擔任__課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。

　　2．甲方按每標準課時(shí)__元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。

　　3．甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的`50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。

　　4．__乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。

　　甲方教務(wù)處（簽章）______

　　乙方（簽章）

　　日期：

　　聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律、法規等有關(guān)規定,__在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務(wù)所駕車(chē)到遺體接運地點(diǎn)運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點(diǎn)）之間的往返時(shí)間內。

　　2、乙方應持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證C1以上。

　　3__、甲方安排乙方從事遺體接運工作;執行不定時(shí)工作制，乙方必須保證安全行車(chē)、完成甲方安排的`任務(wù)。并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車(chē)追究責任，責任自負。

　　4、根據乙方所從事的工作，確定乙方的勞動(dòng)報酬為150元(人民幣)/次(大寫(xiě)：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情況另行商議。

　　5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙

　　方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方：

　　簽訂日期:

　　聘用合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的`司機，聘用期限為一年，自20__年12月4日起至20__年12月3日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)(駕駛執照等)真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款)由司機個(gè)人承擔。

　　五、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　六、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　七、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　__年__月__日

　　聘用合同 7

　　甲方:

　　乙方：

　　甲方系衛生部門(mén)批準的醫療機構，乙方為退休醫生，現職稱(chēng)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動(dòng)達成以下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方擔任__醫師職務(wù)。

　　二、聘用期限為_(kāi)_至__止。

　　三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會(huì )保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會(huì )保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。

　　四、乙方因病或在工作時(shí)間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會(huì )保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時(shí)發(fā)生的.，在乙方原單位、社會(huì )保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會(huì )保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時(shí)間是指乙方因工作需要進(jìn)入甲方至離開(kāi)甲方期間。

　　五、乙方在甲方聘用期間，執業(yè)證一周內必須注冊在甲方。

　　六、乙方的工作時(shí)間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

　　七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無(wú)條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點(diǎn)醫療機構服務(wù)協(xié)議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進(jìn)行考核。

　　八、甲方為乙方提供勞動(dòng)報酬(固定報酬+績(jì)效考核工資)，乙方作為科室學(xué)科帶頭人，每月支付乙方固定報酬__元;該工資按礎醫療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時(shí)，固定考核工資按相應比例扣除(實(shí)際完成產(chǎn)值/科室核定醫療產(chǎn)值__元);在完成科室醫療考核產(chǎn)值的基礎產(chǎn)值后，每月再自付績(jì)效考核工資__元，不再參與其它獎金分配�？�(jì)效工資考核內容如下：

　　1、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學(xué)、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時(shí)間內，科室逐漸形成一支結構合理技術(shù)較強的醫療隊伍，將學(xué)習、培訓和帶教計劃交科室，醫務(wù)科審核后實(shí)施;

　　2、乙方應有新項目、新技術(shù)開(kāi)展計劃和時(shí)間安排，對新項目、新技術(shù)開(kāi)展進(jìn)行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新項目、新技術(shù)交醫務(wù)科審核后實(shí)施;

　　3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，帶領(lǐng)值班醫師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。

　　九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關(guān)法律法規及甲方有關(guān)醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。

　　十、合同解除：

　　1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

　　2、因乙方未按本合同約定履行義務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

　　3、經(jīng)雙方書(shū)面確認，甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。

　　十一、乙方在合同期間因傷、病無(wú)法繼續履行本合同的，本合同終止。

　　十二、甲方職工調整工資時(shí)，乙方不參與調整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務(wù)賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。

　　十三、雙方不得無(wú)故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬(wàn)元。

　　十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務(wù)、人力資源部各一份，乙方一份。

　　甲方：__

　　乙方：

　　法定代表人(或代表人)：

　　日期：

　　聘用合同 8

　　甲方：

　　乙方:

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為壹年，自20__年_____月_____日至20__年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

　　2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車(chē)需要。

　　三、勞動(dòng)報酬、福利待遇

　　1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資__元。

　　2.甲方為乙方提供免費集體宿舍。

　　3.在合同期內，甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險和基本醫療保險。今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　1.乙方應遵守甲方依法制定的.規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

　　2.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(3)嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事駕駛員工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;

　　6.乙方解除本合同，應提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續。

　　7.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　六、本合同未盡事宜或與今后國家、省、州有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　日期：

　　聘用合同 9

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根據學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安）。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自離崗。

　　2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學(xué)校的各項管理規定，服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年執行24小時(shí)值班制，值班期間執行校園巡邏。

　　3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告值班人員或園領(lǐng)導處理。

　　4、保安人員負責節假日學(xué)校的守校和各項工作。

　　5、保安人員要在幼兒入園前和離園前（早上7：30-8:30和下午4：30-5:00）在大門(mén)口站崗，排查對園存在的一切安全隱患。其余時(shí)間要在園內外周邊進(jìn)行排查，不允許幼兒擅自跑出園外或外來(lái)人員亂進(jìn)入校園破壞等，存在安全隱患要及時(shí)向園領(lǐng)導匯報。

　　6、保安人員要對一切外來(lái)人員進(jìn)行事由、身份登記，阻止推銷(xiāo)人員進(jìn)入園內。

　　7、完成園內交給的其他工作。

　　8、協(xié)助校園處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時(shí)控制校園類(lèi)的各類(lèi)緊急情況。

　　二、甲乙雙方權利和義務(wù)：

　　1、甲方聘用乙方的基本工資標準為1500元∕月。（此“工資標準”不包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動(dòng)者激納的社會(huì )養老保險，醫療保險等費用，五險一金由乙方自己激納）。每學(xué)期正常上班時(shí)間按4個(gè)月算（如上班時(shí)間超出4個(gè)月的.：1至7日以?xún)劝?0元/日發(fā)放，8至15日以?xún)劝l(fā)放半個(gè)月工資，15日以上的發(fā)放全月工資，工資為每月的25日發(fā)放）。寒暑假每個(gè)假期守校費分別為500元。

　　2、若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每次扣罰50元，因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生，扣除當月工資，并對實(shí)際損害做出相應賠償，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方：若乙方提出解除合同，則應將書(shū)面報告提前30天交送學(xué)校，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，由甲方相關(guān)人員辦理解除合同手續。

　　4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)。乙方病假超過(guò)三天要扣當日工資，病假必須要有正規醫院證明。事假每月累計不得超過(guò)兩天、事假超過(guò)1天每天扣除20元，超過(guò)三天以上扣除請假當日工資。無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、甲方提供保安服裝春、夏、冬裝三套，提供保安隨身防護設備。

　　6、未盡適宜，雙方協(xié)商解決。

　　7、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　三、合同于20__年9月1日起20__年9月1日止。

　　甲方：

　　乙方簽名：

　　日期：

　　聘用合同 10

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規范雙方權利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條合同期限以及試用期限:

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自____年1月1日起至__1月1日止；其中試用期為_(kāi)_0個(gè)月。

　　第二條工作內容與工作地點(diǎn)：

　　1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_公司設備科以及生在車(chē)間所在地__。甲方可根據實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內合理調整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

　　2、甲方根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門(mén)，從事設備科科長(cháng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；

　　3、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據乙方的能力〔專(zhuān)業(yè)、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動(dòng)或跨地域調動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

　　第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

　　2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和身體健康狀況檢查；

　　3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　4、甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度的教育。

　　第四條工作時(shí)間

　　1、甲方對乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應按國家和甲方有關(guān)規定給予乙方加班費用。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

　　2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的__80％計發(fā)；

　　3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。

　　5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資；

　　6、甲方還可依據公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。

　　第六條社會(huì )保險福利待遇

　　1、__甲方按國家以及北京市相關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險，對于乙方個(gè)人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；

　　2、__乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規定執行，甲方在國家規定有效時(shí)間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

　　第七條勞動(dòng)紀律獎懲辦法

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽(yù)；

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序；

　　3、甲方可以對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

　　4、因乙方違反法律、法規和勞動(dòng)紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

　　第八條合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方應當按照本合同的`約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬并嚴格執行勞動(dòng)定額標準。

　　3、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內容.

　　第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　�。�5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　�。�4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，

　　可以解除本合同：

　�。�1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：

　�。�4）甲方調整服務(wù)內容或變更經(jīng)營(yíng)目的；

　�。�5）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；

　�。�6）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改或解除的；

　�。�7）法律法規規定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　�。�1）本合同期滿(mǎn)的；

　�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十條教育培訓

　　1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓（含境內、外實(shí)習進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(cháng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

　　2、如果乙方在合同期內受過(guò)甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務(wù)期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。

　　第十一條知識產(chǎn)權

　　1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無(wú)論其是否申請專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現的所有權屬于甲方，是甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務(wù)；

　　2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現及改進(jìn)的專(zhuān)利權或所有權，乙方可以提出專(zhuān)利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專(zhuān)利權，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠無(wú)償使用該項發(fā)明的權利。

　　第十二條保守秘密

　　1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務(wù)以外的任

　　何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶(hù)名單、配方、財務(wù)報表、銷(xiāo)售資料等）。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

　　3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；

　　4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

　　第十三條兼職

　　在本合同有效期間內，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進(jìn)行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經(jīng)濟損失。

　　第十四條違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失等）的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；

　　2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據公司的有關(guān)規定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

　　3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規定而發(fā)生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關(guān)媒體上依法披露。

　　第十五條勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時(shí)，以公司規章制度為準；

　　2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動(dòng)合同手續；如果合同期

　　滿(mǎn)，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動(dòng)規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳

　　在內的各項離職前手續；

　　3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為青at4578專(zhuān)職白班司機，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。

　　二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。

　　三、其中試用期為三個(gè)月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(1元人民幣)作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

　　五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　六、乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運現金計算)

　　七、聘用期內乙方應自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項安全規章制度，服從甲方及車(chē)主的安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守，維護甲方利益。

　　八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛.乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的'損失。

　　十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　十一、乙方在職營(yíng)運期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車(chē)責任：

　　為了確保行車(chē)的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責任書(shū)如下：

　　一、乙方責任

　　1、必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。

　　2、自覺(jué)遵守交通法規，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規定。

　　3、自覺(jué)遵守運價(jià)政策，做到明碼標價(jià)，合理收費，車(chē)容整潔，標志明顯，計價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。

　　4、確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火機良好。

　　6、積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項安全工作。

　　二、甲方責任

　　1、行使職權，加強現場(chǎng)管理和源頭管理。

　　2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監督。

　　十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現予以倍罰款，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 12

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。

　　甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權負責公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)等。

　　二、聘用時(shí)間。

　　時(shí)間總計為期三年，自__年__月__日開(kāi)始起算至__年__月__日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。

　　乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪萬(wàn)元，支付方式根據實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項符合市場(chǎng)推廣標準的專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，在根據該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷(xiāo)售個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術(shù)成果及歸屬。

　　乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的.行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權在繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。

　　五、技術(shù)成果的標準要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗收。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務(wù)

　　乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：

　　乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;

　　未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。

　　乙方在期間的生活費用，如電話(huà)費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。

　　十、本合同一式__份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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