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營(yíng)業(yè)員聘用合同樣板
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的營(yíng)業(yè)員聘用合同樣板，歡迎大家分享。
甲方：____________(電信局營(yíng)業(yè)大廳)
乙方：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
電話(huà)：________________________________________
甲方聘用乙方為_(kāi)_____________正式營(yíng)業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：____________
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
1.1甲方上班時(shí)間早上8：____________00至12：____________00下午14：____________00至18：____________00(中午輪流換班)。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規定，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
4、乙方在甲方試用期為一個(gè)月。在試用期內，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前五天向對方通知。試用期工資按1000+提成+全勤計算。
5、乙方在本店內導致商品和財產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。
6、店內清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫(huà)。
7、上班時(shí)間要求帶著(zhù)微笑服務(wù)，不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著(zhù)不好的情緒上班。
7.1按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)
8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數上交，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，并按其規定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。
工資：____________保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)
工資詳情：____________1000元+提成+全勤+崗位工資
手機提成：____________200元--500元提10元，600元--1000元提20元，1000元--1500元提40元，1600元--2500元提60元，3000元以上的提100元。(注：____________柜臺標價(jià))
10、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
11、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任
12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
13、如乙方全年成績(jì)突出，有特別貢獻，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵
14、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
16、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
16.1在本協(xié)議有效期內如有事或其它原因不能繼續工作的應提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關(guān)手續。
17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字：_____________________
20____年______月________日
乙方簽字：____________
20____年______月________日
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