人員聘用合同精選15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的人員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
人員聘用合同1
聘用機構：平安按摩室
法人代表： 馬玲玲（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的'場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：20xx年x月x日與隴西
人員聘用合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現金會(huì )計 崗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條 乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話(huà)費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點(diǎn)： XXX有限公司 。
三、勞動(dòng)報酬
第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標準為 2200 元。工作滿(mǎn)六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養老保險費用。
第七條 試用期滿(mǎn)合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條 訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同。
第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿(mǎn)前三十日內以書(shū)面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的'，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個(gè)月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
第十三條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條 甲方制定的工作紀律、職業(yè)規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
人員聘用合同3
甲方(聘用單位)名稱(chēng):____地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:____身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在____研發(fā)部____崗位工作，并聘任研發(fā)工程師____職務(wù)，年收入不低于____萬(wàn)元____(以農歷年度計數)
二、聘用合同期限
1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。
2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：能獨立完成各種工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的設計任務(wù)、安裝調試、
2、具體工作內容及要求：負責公司下達的各種研發(fā)任務(wù)，所從事研發(fā)項目年產(chǎn)值大于伍佰萬(wàn)元。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在
工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮及出批評。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按公司規定支付給乙方加班費50元/天或等額時(shí)間補
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)按區社保局的規定足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費及城鎮職工養老保險及城鎮職工醫療保險中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷或非因工負傷，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�、�、在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�、�、連續考核不合格。
�、�、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、�、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
�、�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
�、�、患病或負傷，在法定醫療期內。
�、�、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�、�、試用期內。
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�、�、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�、�、國家法律、行政法規規定的`其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____伍萬(wàn)____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：______________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：____________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _____________年________月_______日
人員聘用合同4
甲方（用人單位）：____________乙方（聘用人員）：____________
名稱(chēng)：____________姓名：____________
性別：____________
法定代表人或文化程度：____________
委托代理人：____________居民身份證號碼：____________
戶(hù)口所在地：____________
地址：____________家庭住址：____________
根據南委辦13號文件規定，機關(guān)、事業(yè)單位在編制限
額內需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。
第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自____________年____________月_______日。
第二條乙方同意由甲方根據工作需要安排擔任_______（工種）。
第三條乙方應按合同規定及甲方的要求，自覺(jué)地履行工作
職責，按時(shí)完成規定的.工作數量、質(zhì)量標準，并愛(ài)護設備和所使用的工具。
其他：____________
第四條乙方根據國家有關(guān)規定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度。
第六條本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可續訂聘用合同。
第七條有下列情形之一的，合同即告終止：
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M(mǎn)；
�。ǘ┘滓译p方約定的合同終止條件出現。
第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：_______。
第十條本合同解除或終止后，甲方應及時(shí)辦理有關(guān)手續，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書(shū)“，移交檔案等。
第十一條違約責任：____________。
第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，組織人事部門(mén)一份，人才服務(wù)中心留存一份。
第十三條本合同自________年_______月_______日起生效。
第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
人員聘用合同5
編號： ________________
惠安縣村務(wù)(社區)專(zhuān)職工作者聘用
合 同 書(shū)
中共惠安縣委組織部
印制
惠 安 縣 人 事 局
年月
惠安縣村務(wù)(社區)專(zhuān)職工作者
聘用合同書(shū)
聘用單位：惠安縣_______________鎮政府
受聘人姓名：
身份證號碼：
根據《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見(jiàn)》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學(xué)生”計劃實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和受聘人員____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿(mǎn)，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關(guān)規定繼續簽訂聘用合同。
二、受聘人的工作任務(wù)
1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù)(社區)專(zhuān)職工作者崗位工作。
2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務(wù)。
3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮政府聘用和具體管理，并下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領(lǐng)導下，專(zhuān)門(mén)從事農村（社區）建設、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責：
�、艌詻Q擁護黨的領(lǐng)導，帶頭執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守國家法律、法規。
�、屏邢澹ㄉ鐓^）兩委有關(guān)會(huì )議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計劃和中長(cháng)期發(fā)展規劃，認真執行支部黨員大會(huì )、黨支部委員會(huì )和村（居）民代表會(huì )議、村（居）民委員會(huì )的各項決議、決定，自覺(jué)接受村（社區）兩委和黨員群眾的監督。
�、亲龊么寮墸ㄉ鐓^）各項服務(wù)性事務(wù)工作，協(xié)助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫(xiě)起草、報送、立卷歸檔等工作。
�、乳_(kāi)展村（社）情民意調查，加強與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時(shí)向村（社區）黨支部、村（居）民委員會(huì )反映黨員群眾的意見(jiàn)、要求和建議，努力為群眾排憂(yōu)解難。
�、膳浜祥_(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的精神文明建設活動(dòng)，組織村民（居民）學(xué)習科學(xué)文化知識，努力培養有知識、懂經(jīng)營(yíng)、
會(huì )管理的社會(huì )主義新型農民（居民）。
�、史e極向村級（社區）組織建言獻策，發(fā)揮參謀助手作用。
�、藚f(xié)助村級（社區）班子協(xié)調村內外關(guān)系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務(wù)，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。
�、坛ｑv村（社區）工作，做好服務(wù)群眾的`日常工作。 乙方在聘用期內實(shí)行脫產(chǎn)全日制上班，執行鄉鎮干部考勤制度，并由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
鄉鎮黨委可根據實(shí)際，細化村務(wù)（社區）專(zhuān)職工作者職責任務(wù)的具體要求。
三、受聘人的有關(guān)待遇
1、乙方在聘用期間的編制為非在編。
2、乙方在聘用期內，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費代理；黨、團組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶(hù)口可以遷入所工作的村（社區）。
3、乙方在聘用期間實(shí)行統一的工資制度，工資由基本工資、績(jì)效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績(jì)效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實(shí)績(jì)和年度考核結果發(fā)放。
今后，乙方的工資補貼，根據農村建設事業(yè)發(fā)展情況和
全縣的工資水平適當調整。
4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業(yè)職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個(gè)人承擔部分，其余由縣財政負擔。
達到退休年齡，即男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲，按照《福建省城鎮企業(yè)職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。
5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。
乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號文件規定享受加分、連續計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過(guò)法定程序選拔進(jìn)入村級（社區）領(lǐng)導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。
6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動(dòng)保護等。
7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。
四、聘用合同的終止、變更和解除
1、聘用合同期間或期滿(mǎn)重新續聘時(shí)，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
人員聘用合同6
甲方（聘用單位）：_________________
乙方（受聘人員）：_________________
性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________。
最高學(xué)歷：_________________。
畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)：_________________。
身份證號：_________________。
聯(lián)系電話(huà)：_________________。
家庭住址：_________________。
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書(shū)》：
1、乙方擔任崗位（工種）：_________________。
2、聘用合同期：_________________。
3、月薪待遇：_________________元/月
4、其他福利待遇：_________________。
本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
本《意向書(shū)》一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
甲方（聘用單位）蓋章：_________________
_____年_____月_____日
乙方（受聘人員）簽字：_________________
_____年_____月_____日
人員聘用合同7
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
法定代表人：____________________________
_乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份的證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同：
一、聘用合同的期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方________________
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的.考核。
2。自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其的工資中代辦扣繳。
八、違約的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職的期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同的時(shí)候，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方的協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面的通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接的工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但是如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）________________
________年________月________日
人員聘用合同8
甲方：______________村衛生室負責人：_________________
乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專(zhuān)、住址：_________________
為落實(shí)鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成村衛生室聘用
一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。
二、甲方對乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實(shí)甲方交給的各項業(yè)務(wù)工作。
主要有以下業(yè)務(wù)范圍：_________________
1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務(wù)和農村居民健康檔案的建立和隨訪(fǎng)。
2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進(jìn)不得從其他地方購進(jìn)。
3、乙方應接受衛生院的`領(lǐng)導和管理，自覺(jué)遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務(wù)。
4、乙方應努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執行醫務(wù)人員職業(yè)道德規范及醫療技術(shù)操作規范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規所規定的執業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的;
(4)、不服從管理，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業(yè)道德或醫療技術(shù)操作規范，造成不良影響的。
五、乙方在執業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場(chǎng)所內的資產(chǎn)負有保管責任，因乙方過(guò)錯造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。
七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的原因，有權與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。
八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。
九、在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內，雙方可以協(xié)商續簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
人員聘用合同9
一、宿管人員的工作職責：
�。ㄒ唬┲蛋嘁�
1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。
2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。
�。ǘ⿲W(xué)生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排
1、每天早上上課鈴響過(guò)、宿管人員必須到每間寢室查看有無(wú)生病臥床的學(xué)生、有無(wú)缺課睡覺(jué)的學(xué)生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。
2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內外的`衛生，做到室內外無(wú)垃圾、室內通風(fēng)干燥。
3、宿管人員必須對寢室內外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
�。ㄈ⿲W(xué)生放學(xué)和晚自習后宿管人員的職責
1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開(kāi)啟宿舍門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習下課后，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。
2、若學(xué)生請假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長(cháng)及其班主任，及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因學(xué)生離開(kāi)宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。
3、宿舍區夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。
4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假，特殊情況通知家長(cháng)到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責。
5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺(jué)前的考勤記錄、不得有差錯。
6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來(lái)人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
�。ㄋ模┩鈦�(lái)人員登記
1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來(lái)人員（包括學(xué)生家長(cháng)）來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內。
2、宿管人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，登記后，方可進(jìn)校。
�。ㄎ澹┢渌�
1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點(diǎn)。
2、宿管人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、宿管人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 （壹仟元）整。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任
1、辱罵毆打學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成重大損失。
3、工作散漫、不負責任且屢教不改。
4、擅自離崗。
5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。
四、宿管人員自身的安全：
宿管人員因自身原因造成的自身或學(xué)生的傷害事故，學(xué)校一概不負責。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。
甲方（公 章） ： 乙方（簽字）：
甲方法人代表人（簽字）：
20xx年月日 20xx 年月日
人員聘用合同10
甲 方：
乙 方：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
現居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
二、協(xié)議期限
第三條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
四、工作時(shí)間和休假
第六條甲方安排乙方執行《勞動(dòng)法》規定的工作時(shí)間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會(huì )保險及其他
第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用及住房公積金。
第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫療費用自理。
第九條 乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十一條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規程；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關(guān)法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。
第十五條 甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規章制度發(fā)放給乙方（或對乙方給予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規章制度。
九、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動(dòng)的；
�。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本協(xié)議所依據的`法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十八條 發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書(shū)面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。ǘ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄈ� 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ǘ┘追轿窗凑毡緟f(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
第二十一條 有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳剿劳龌虮蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟�；
�。ㄈ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄋ模┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條 甲方所訂立的規章制度做為本協(xié)議附件。
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
人員聘用合同11
甲方：___________
乙方：___________
為保證我園幼兒保教工作正常有序開(kāi)展，確保幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、工作人員必須提交身份證、健康證原件、復印件。
三、工作人員必須嚴格遵守本園工作制度、食品安全制度、衛生制度、廚房安全制度等。
四、工作人員合同期為1年，合同期滿(mǎn)后，在沒(méi)有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，如需要續簽，30內天與本園續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀，幼兒園有權解除合同。
六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間，工作人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假需出具醫院正規假條，否則扣除當天工資_____元一次，事假扣當天工資_____元一次，法定節假日不扣工資。
七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從______年___月___日至______年___月___日。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
食堂人員須知：
一、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時(shí)不抽煙。
二、廚房要清潔衛生，有通風(fēng)及防蠅設備，做到生熟分開(kāi)，擦手與擦鍋、擦板的`布分開(kāi)。
三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時(shí)間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不使用腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放食物生熟分開(kāi)，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開(kāi)飯前要洗手，盛飯時(shí)要每人一碗一勺。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個(gè)工人添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天到位，持證、著(zhù)裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛生，做到儀表端莊。
4、愛(ài)護保管生產(chǎn)工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負責出庫材料的保管。
6、保時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學(xué)校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每月期滿(mǎn)后，推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結束止。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
人員聘用合同12
甲方：_________________
乙方姓名：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限
自_________________年_________________月起至_________________年_________________月止，其中試用期為_(kāi)________________個(gè)月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在荊州地區從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
二、勞動(dòng)報酬員工聘用合同
甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為_(kāi)________________元。
三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)_______________
簽字_______________
簽訂日期_________________年_________________月_________________日
乙方(蓋章)______________
簽字_______________
簽訂日期_________________年_________________月_________________日
人員聘用合同13
甲方__________因工作需要，聘用乙方__________為甲方工作人員。根據國家、本省、市(州)有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限按以下第款執行：
(一)自________年________月________日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定
的解除、中止合同的條件出現，聘用期至________年________月________日終止。其中，試用期為個(gè)________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(二)甲方聘用乙方從事(專(zhuān)項)工作任務(wù)，
聘用期自________年________月________日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至任務(wù)完成時(shí)終止。
(三)合同自________年________月________日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中
約定的解除、中止合同的條件出現，聘用期至乙方退休(職)時(shí)終止。
二、工作內容、條件和紀律
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，
并同意甲方規定的如下職責要求：_____________。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護。
(三)甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。
(四)乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、薪酬和保險、福利待遇
(一)甲方按國家和本省有關(guān)政策規定或按經(jīng)過(guò)主管部門(mén)批準的內部分配改革方案，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每________月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實(shí)行內部分配改革的，乙方檔案工資按國家和本省有關(guān)政策記載。
(二)乙方在聘期內如遇國家統一調整工資，檔案工資按國家規定調整記載。實(shí)發(fā)薪酬的調整按國家和本省統一政策或按經(jīng)甲方主管部門(mén)批準的內部分配改革方案調整。
(三)乙方在聘用期內因未競爭上崗位，符合本省“未聘人員”條件在甲方待崗的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門(mén)批準的本單位人事制度改革方案執行。
(四)乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假________日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及本省市的.有關(guān)規定執行。
(五)甲方按國家、本省市的規定為乙方辦理社會(huì )保險。
(六)雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇：_____________。
四、聘用合同的變更、解除
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(二)訂立本合同時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書(shū)面通知乙方：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
2、連續曠工超過(guò)________個(gè)工作日或者__________年累計曠工超過(guò)________個(gè)工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
人員聘用合同14
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方按工作量交辦給乙方工作量。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的`工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日
人員聘用合同15
甲方：_________________
乙方：__________________
身份證號：____________
為了加強和規范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關(guān)規定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，熱愛(ài)食堂工勤工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻。
2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無(wú)疾病，講究衛生，衛生安全意識強。
3、應聘者必須服從組織領(lǐng)導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為_(kāi)_________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。
2、甲方對乙方進(jìn)行按月績(jì)效考核，考核結果合格及以上的進(jìn)行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時(shí)兌現。當月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當月相應績(jì)效工資。
3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個(gè)月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。
2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng )造條件，盡最大可能為乙方的.工作提供培訓學(xué)習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績(jì)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應履行的工作職責和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關(guān)工作，從績(jì)效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開(kāi)水及學(xué)校各項活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準在食堂內會(huì )客和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺(jué)履行食堂各項工作的有關(guān)操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓學(xué)習，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產(chǎn)生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規責任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學(xué)校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)。
10、乙方要積極維護學(xué)校名譽(yù)，團結協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績(jì)效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財產(chǎn)，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營(yíng)養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開(kāi)崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛生、聽(tīng)從管理人員安排，做好菜的分類(lèi)和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長(cháng)或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績(jì)效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績(jì)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況，要及時(shí)向學(xué)校報告請示。
六、其他
1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規定追究乙方相關(guān)責任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績(jì)效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開(kāi)崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學(xué)期結束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章：___________
乙方：____________
學(xué)校食堂主管人：____________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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