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導購員聘用合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的導購員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
導購員聘用合同1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
公司地址：
第二條
乙方：性別：
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日
家庭住
在京居住地
戶(hù)口所在地(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為類(lèi)型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1.固定期限：有效期自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止，試用期自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
2.無(wú)固定期限：有效期自_____年_____月______日起，試用期自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，_____年_____月______日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標準為：
任務(wù)的完成標準為：
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營(yíng)業(yè)員(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬、工作地點(diǎn)、乙方應服從甲方的安排：
1.乙方不勝任本職工作;
2.客觀(guān)情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3.甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
第六條乙方工作內容。
1.嚴格遵守商店和部門(mén)的各項規章制度，及時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;
2.著(zhù)裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;
3.做好庫房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷(xiāo)售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類(lèi)票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確�，F金與賬目相符;
4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行綜合工時(shí)制度。
執行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18：00，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在進(jìn)行調休。
第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(cháng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節假日調班，乙方以實(shí)際調班天數作為工資核算標準，可進(jìn)行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。
乙方轉正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補助￥人民幣+保險+銷(xiāo)售提成+年終獎：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷(xiāo)售規定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調整：
1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2.根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3.甲方整體薪資結構調整;
4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5.乙方違反勞動(dòng)紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;
6.按照甲方和國家的'相關(guān)規定，應調整乙方工資的其它情形出現;
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。節日工資按國家規定的計發(fā)基數標準計算。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jì)指標的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2.甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。
3.乙方因病連續休病假滿(mǎn)一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。
第十三條合同履行期間乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及市有關(guān)規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個(gè)月工資。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1.乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規定的制度執行，將隨時(shí)終止該合同。
2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò )及系統資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區域為上海，競業(yè)限制期限為6個(gè)月。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年_____月______日簽訂日期：_____年_____月______日
導購員聘用合同2
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自：_____年_____月______日至_____年_____月______日止合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷(xiāo)售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗貸;
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎+消售提成+年終獎。
七、勞動(dòng)紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，
a、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店規章制度的;或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hù)回扣的。
b、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng )造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jì)一直下降的。
a)有下列情況之一的`，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：
a、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;
b、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿(mǎn)，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓;凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓;本專(zhuān)賣(mài)店應當相應地地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：
電話(huà)：
乙方：
電話(huà)：
合同簽署時(shí)間：_____年_____月______日
導購員聘用合同3
甲方：_________________________
電話(huà)：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
甲方聘用乙方成為_(kāi)________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1.雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2.乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3.乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的.會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)
12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14.本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方簽字：__________
乙方簽字：__________
日期：_____年_____月______日
日期：_____年_____月______日
導購員聘用合同4
聘請單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘單位（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規定，聘請乙方的律師擔任甲方的常年法律顧問(wèn)。經(jīng)甲乙雙方平等、充分、友好協(xié)商，就聘請法律顧問(wèn)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條乙方律師的委派
乙方委派律師擔任甲方的法律顧問(wèn)（或：組成法律顧問(wèn)服務(wù)小組）并提供約定范圍內的法律服務(wù)。法律顧問(wèn)因故不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，乙方可另派其他律師代行職務(wù)。
甲方同意上述律師指派其他律師助理協(xié)助完成法律事務(wù)工作。
第二條法律顧問(wèn)的具體工作范圍
1、解答甲方提出的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨詢(xún)。必要時(shí)，乙方可以出具書(shū)面的法律意見(jiàn)書(shū)。
2、根據甲方要求，協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書(shū)，并提供相應專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)；
3、根據甲方要求,對企業(yè)勞動(dòng)合同管理提出法律意見(jiàn)，協(xié)助企業(yè)理順勞動(dòng)合同關(guān)系，維護企業(yè)合法權益；
4、根據甲方要求，協(xié)助企業(yè)加強經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、商務(wù)談判等法律風(fēng)險控制；
5、根據甲方要求和委托，涉及公司兼并與收購、股權轉讓、資產(chǎn)出售、公司股權重組等事項提供法律意見(jiàn)；
6、根據甲方要求和委托，在企業(yè)進(jìn)行債務(wù)清收以及對有關(guān)侵權行為進(jìn)行權利維護時(shí)簽發(fā)律師函，以非訴訟方式協(xié)助企業(yè)維護其合法權益（雙方視具體情況另行協(xié)商有關(guān)費用）；
7、根據甲方要求和委托，有償代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調解等事宜（包括民事、經(jīng)濟、行政等訴訟、行政復議、仲裁，以及其他索賠、追收債款等）。
第三條乙方的工作方式
1、乙方委派的律師應與甲方保持經(jīng)常性工作聯(lián)系，甲方需要乙方律師處理具體法律事務(wù)時(shí)，甲方應提前通知乙方委派律師辦理，以便乙方做出工作安排。
2、對甲方臨時(shí)性或突發(fā)性的緊急法律事務(wù)，乙方律師在工作安排上應積極作好調整，盡量滿(mǎn)足甲方的工作需要。
3、雙方可以采用電話(huà)、傳真、電子郵件等方式保持工作聯(lián)系和進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。對一般法律事務(wù)，乙方律師可采取口頭解答、簽署律師意見(jiàn)等形式予以解決。對重大或疑難的法律事務(wù)，乙方可出具書(shū)面的法律意見(jiàn)供甲方參考。
第四條法律顧問(wèn)費和其他工作費用
1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問(wèn)費人民幣__萬(wàn)元（大寫(xiě)：萬(wàn)元）。
具體付款期限為：。
2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問(wèn)費以外的其他工作費用：
�。�1）乙方律師在市市區范圍內提供法律服務(wù)的各項費用自理，但在提供法律服務(wù)過(guò)程中，相關(guān)行政、司法、鑒定、評估、公證等部門(mén)收取的費用、乙方到之外的差旅費、食宿費和通訊費以及事先征得甲方同意后支出的其他工作費用，由甲方另行承擔。
�。�2）乙方律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的其他工作費用采取按次（/件）包干方式進(jìn)行支付，具體金額另行協(xié)商確定。
�。�3）其他方式：
3、甲方需要委托乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調解等事宜時(shí)，須與乙方另行辦理相關(guān)手續，代理費由雙方另行協(xié)商確定。
第五條甲方權利與義務(wù)
1、甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與委托事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔；
2、甲方需要乙方律師提供本合同第二條所列服務(wù)范圍的法律服務(wù)時(shí)，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求；
3、甲方應當依照本合同約定，按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費和其他工作費用；
4、甲方應給予乙方律師開(kāi)展工作提供合理的必要的提前通知和相應的工作條件；
5、甲方指定為常年法律顧問(wèn)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料；接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)書(shū)面通知常年法律顧問(wèn)；
6、甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔；
7、如甲方認為乙方委派的律師在服務(wù)期間不稱(chēng)職，經(jīng)雙方負責人溝通并充分聽(tīng)取乙方律師的陳述意見(jiàn)后，甲方有權要求乙方更換顧問(wèn)律師。
第六條乙方的權利與義務(wù)
1、乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務(wù)工作，維護甲方的合法權益；
2、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程；
3、乙方律師在本合同履行過(guò)程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見(jiàn)或代理；
4、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露；
5、乙方律師不干涉甲方的內部事務(wù)；
6、乙方委派的律師出差或有其他事務(wù)急待辦理或待辦理事務(wù)非該律師能力足夠應付時(shí)，乙方應根據甲方要求另派律師完成或協(xié)助完成該事務(wù)。
第七條合同的變更與解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更或者解除本合同。
2、在一方違約的情況下，守約方有權依法解除本合同。
第八條違約責任
1、乙方的.違約責任
1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應依據《律師法》的規定，由乙方負責賠償。對乙方提出的法律意見(jiàn)甲方不予采納或予以改變所產(chǎn)生的后果，乙方不承擔責任。
2）乙方律師應嚴守甲方的相關(guān)秘密，對因泄密造成甲方損失的，乙方應負責賠償。
3）乙方無(wú)正當理由不提供第二條規定的法律服務(wù)或者違反第六條規定的義務(wù)，甲方有權視乙方已實(shí)際提供服務(wù)的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費。
2、甲方的違約責任
甲方無(wú)正當理由不支付法律顧問(wèn)費或者工作費用，或者無(wú)故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付而未付的法律顧問(wèn)費、未報銷(xiāo)的工作費用以及延期支付利息。
第九條爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議訴至有管轄權的人民法院。
第十條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。
第十一條合同期限
乙方向甲方提供法律顧問(wèn)服務(wù)的合同期限自_____年_____月______日至_____年_____月______日止。
合同期限屆滿(mǎn)前30日，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續簽合同。服務(wù)期滿(mǎn)未續簽合同，甲方交辦的法律顧問(wèn)工作須延續進(jìn)行的，視同續簽合同。
第十二條其他約定
甲方（蓋章）：__________律師事務(wù)所乙方（蓋章）：__________
代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________
簽訂日期：_____年_____月______日
簽訂地點(diǎn)：_________________________
導購員聘用合同5
(甲方)用人單位：________________________________
(乙方)勞動(dòng)者：________________________________
(甲方)用人單位名稱(chēng):___________________________單位住所:___________________________法定代表人:_________________________經(jīng)濟類(lèi)型:___________________________
聯(lián)系電話(huà):___________________________
郵政編碼:___________________________
(乙方)勞動(dòng)者姓名:_________________________戶(hù)籍所在地:_________________________
現居住地址:_________________________
身份證號碼:_________________________
聯(lián)系電話(huà):_________________________
郵政編碼:_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國際、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、規章的規定和企業(yè)依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：
1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
1.2無(wú)固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.
2、工作地點(diǎn)和工作內容
2.1甲方根據企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
2.2乙方按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和工作需要，依據乙方專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。但以下情況除外：
a.甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，商品品牌調整及業(yè)務(wù)范圍、組織機構設置等情況發(fā)生變化，需要調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
b.甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標準等要求，不能勝任工作的。
3、工作時(shí)間和休息休假
3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)。
3.2甲方按照國家規定安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶節法定假休假，其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規定執行。
3.3甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點(diǎn)，因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規定，以保證乙方合法權益。
3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意，否則不視為加班。
4、勞動(dòng)報酬
4.1甲方結合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;
(一)績(jì)效工資：底薪________工資+按個(gè)人銷(xiāo)售的%計提提成工資，(應發(fā)工資不低于當地最低工資標準)。
(二)崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。
(三)試用期工資：________元/月(應發(fā)工資不低于當地最低工資標準)。
4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標準支付。
4.4甲方按照國家規定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。
4.5甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和工資分配制度，通過(guò)協(xié)商，按照當地的工資指導線(xiàn)，適時(shí)調整乙方工資。
4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
4.7甲方要以書(shū)面記錄形式支付乙方工資，書(shū)面記錄應有記載時(shí)間、數額、工作天數、本人簽字，并向乙方提供工資清單。
4.8甲方安排乙方在發(fā)生節假日、公休日或者法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照以下標準支付工資;
(1).法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照勞動(dòng)合同約定的不低于本人小時(shí)工資標準的百分之一百五十支付。
(2).在法定節假日工作的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標準的`百分之三百
(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。
5、社會(huì )保險福利待遇
5.1甲、乙雙方應依法參加各項社會(huì )保險，社會(huì )保險費按比例分別繳納。
5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì )工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。
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6、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
6.1甲方要建立健全安全操作規程=工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。
6.2甲方按照國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進(jìn)行安全、衛生、法規教育和操作規程培訓以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺(jué)遵守和執行甲方的安全衛生操作規程。
6.3甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，及防暑降溫等津貼。
6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)件需、控告。
7、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
7.2甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同履行。
7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同繼承甲方權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
8、勞動(dòng)合同的解除和終止
8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
8.5解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方不得無(wú)禮扣押乙方的工資，個(gè)人證件及拒辦相應的養老、失業(yè)救濟等社會(huì )保險和乙方檔案轉移手續。
8.6乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
9、其它事項
9.1甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。
9.2甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎勵。
9.3如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可訂立培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應當按照約定支付違約金。
9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應當按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
9.5以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件; 1、崗位協(xié)議書(shū)2、培訓議書(shū)3、保密協(xié)議書(shū)
9.6雙方約定的其它事項
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10.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效調節不成的，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。
12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監督履行。
13、本合同附件，與本合同具有同等效力。
甲方：(簽字蓋章)__________________乙方：(簽字或蓋章)__________________
簽訂日期：_____年_____月______日簽訂日期：_____年_____月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________簽訂地點(diǎn)：__________________
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