聘用合同書(shū)【熱】
隨著(zhù)人們法律意識的建立，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用合同書(shū)1
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條 乙方的任務(wù)
課程名稱(chēng)任課班級上課時(shí)數實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數上機輔導時(shí)數教學(xué)時(shí)間
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1.認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的.規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_____________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn)：_____________________
聘用合同書(shū)2
甲方（法人名稱(chēng)）：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書(shū)作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門(mén)____________崗位______專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：______
聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時(shí)間內崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的.延續。
五、雙方商定的其它事宜
1．__________________________________________
2．__________________________________________
3．__________________________________________
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書(shū)規定的范圍內進(jìn)行調解，調解不成的，可向有關(guān)部門(mén)提出調解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門(mén)蓋章、簽章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
�。ê炚拢�
組織人事部門(mén)鑒證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日
聘用合同書(shū)3
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動(dòng) 期 限
第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門(mén) 崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動(dòng) 報 酬
第四條：根據公司的有關(guān)規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱(chēng)工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發(fā)放。
3、職稱(chēng)工資：公司審核推薦并依據國家相關(guān)規定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱(chēng)的：高級職稱(chēng)每月補助XXX元；中級職稱(chēng)每月補助XXX元；初級職稱(chēng)每月補助XXX元。
4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月XXX元，副總經(jīng)理（總工）級每月XXX元，正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間計算工齡，工齡工資每年20元，工齡每增加一年，月工資相應增加X(jué)XX元。合同期滿(mǎn)后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專(zhuān)學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統招大專(zhuān)每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專(zhuān)每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿(mǎn)，工作一年內乙方辭職的，工作期間的.薪資標準按臨時(shí)工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專(zhuān)業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱(chēng)補助、職務(wù)、養老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規定執行）。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并按公司規定不計發(fā)加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門(mén)規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會(huì )保險的有關(guān)規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養老保險手續按有關(guān)規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護用品及福利等。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
聘用合同書(shū)4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內地省份機構及境外機構； （四）應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬： （一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 （二）甲方得參考下列事項調整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱(chēng)：
乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)絡(luò )方式：
聘用合同書(shū)5
甲方______ 乙方______
__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為外貿銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：
1、乙方的工作為外貿銷(xiāo)售。
2、甲方為乙方提供相應的培訓。
2、合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
3、因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的`穩定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
4、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。
5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
6、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7、本合同雙方簽字后生效。
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：
1.年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員。
2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。
第二條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2.聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。
第三條 工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第四條 工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。
2.尊重社會(huì )公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第五條 工作報酬
1.甲方按有關(guān)規定及制度，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見(jiàn)獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
__年__ 月__ 日
聘用合同書(shū)6
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：
被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
�。保吭拢�，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
�。玻劷穑喊磳W(xué)校教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
�。保曳揭䦶膶W(xué)校（甲方）的.安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．
�。玻航穑阂曳揭粋�(gè)月工資
�。常曳皆谄钙趦任唇�(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
�。匆曳皆诒拘韧馑l(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。担曳皆谄钙诒粚W(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。叮追皆诠ぷ髅繚M(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
聘用合同書(shū)7
用人單位(甲方)：廈門(mén)沃潤森教育科技有限公司
法定代表人：林清揚
聘用人(乙方)：王琴
性別：女民族：漢出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
三、權利和義務(wù)
第三條 乙方的權責：
�。ㄒ唬┴撠熚譂櫳萍冀逃邢薰酒煜陆逃放�，沃潤森教育培訓項目的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理；
�。ǘ┙M織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
第四條 甲方的義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。
第五條 乙方的權責
�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)乙幎ǖ母＠觯?/p>
�。ǘ⿲W(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；
�。ㄈ﹨⒓舆M(jìn)修或者其他方式的培訓；
�。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；
�。┲笇W(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)；
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；
�。ǘ┳袷貙W(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；
�。ㄈ╆P(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；
�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；
�。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。
�。ㄆ撸┮婪☉男械钠渌x務(wù)。
四、工資和社會(huì )保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的次月的工資發(fā)放日以?xún)劝l(fā)放聘期最全部工資報酬。
第八條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時(shí)費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。其中上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止；
�。ǘ┮曳綖榉嫌媱澤叩呐允芷刚�，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的.，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；
�。ㄈ┮曳揭蚬搨�、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；
�。ǘ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的；
�。ㄈ┻`反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校工作造成損失的；
�。w罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
�。ㄆ撸┻B續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
�。ò耍┬孤渡虡I(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的；
�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產(chǎn)假及哺乳期內的；
�。ㄈ┮蚬搨�、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；
�。┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
第二十一條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
聘用合同書(shū)8
聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法人代表：
受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規、相關(guān)規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、協(xié)議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
三、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條、工作崗位
一、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。
二、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、乙方在上崗前應提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執業(yè)注冊變更到甲方醫院。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護
一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。
二、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方
的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
三、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
四、甲方可根據工作需要為乙方提供開(kāi)展工作的必要設備設施。
五、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或專(zhuān)業(yè)知識培訓和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
第四條、工作報酬及待遇
一、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，從醫院正式營(yíng)業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬(wàn) 千 百元整(￥ 元);績(jì)效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。
二、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期�?/p>
三、乙方享受?chē)乙幎ǖ募影�、誤餐補助待遇。
四、甲方按國家規定期為乙方繳付社會(huì )保險“五險一金”。
五、安家費按醫院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。
六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問(wèn)題。
七、甲方承諾解決乙方子女異地戶(hù)口及上學(xué)問(wèn)題。
八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權利。
第五條、乙方應盡的職責和義務(wù)
一、乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
二、乙方應按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
四、乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。
五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
二、合同期限：對聘用為主治醫師、住院醫師、臨床護師(士)及相應職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對享受住房補貼金及醫院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約，按甲方相關(guān)規定處理。
三、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`;
3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
4、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。
10、乙方不履行聘用合同的。
五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條
第5款規定者除外);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
3、法律、法規規定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
一、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
三、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付
欠發(fā)的工作報酬。
第八條、爭議處理
一、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
三、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
第九條、補充事項
第十條、附則
一、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同書(shū)9
甲方（聘用單位）名稱(chēng):______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名:___________
性別:____ 出生日期:_______年___月__日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方（鑒證方）:____________________________________________
根據××大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權，同意校內各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1) 本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務(wù)與目標
(2) 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
工作條件
(3) 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4) 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
(5) 除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
(6) 乙方應聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。年崗位基礎津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。（原有的各類(lèi)校內津貼不再執行）。
乙方義務(wù)
(7) 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。
(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
(11) 發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12) 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
(13) 在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14) 考核標準
1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2. 本合同第二條和第五條之約定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16) 考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jì)津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1. 當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2. 出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼；
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5. 公派出國出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎
津貼；
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的'，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員會(huì )或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續聘
(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
(21) 本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22) 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）
日期：日期：日期：
簽約地點(diǎn)
聘用合同書(shū)10
一、簡(jiǎn)介
1.此合同的簽訂是本著(zhù)遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規的原則，并參照了所
有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
A、（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地址:
企業(yè)類(lèi)型：
企業(yè)負責人：
B、雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育；
2.對乙方進(jìn)行適當的技能培訓；
3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；
2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；
4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動(dòng)報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。
2.社會(huì )保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的'一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
1.當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；
b.嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；
c.由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的；
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的；
b.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng)；
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇；
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；
2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學(xué)習），培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用；
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；
2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方:
乙方：
姓名：
簽名：
聘用合同書(shū)11
甲方：
乙方（輔導教師）：
性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話(huà)：
身份證號碼:
根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條 工作崗位
1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條 聘期
1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作內容工作地點(diǎn)
1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學(xué)崗位工作。
2，根據甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導中心共青團分中心。
第四條 工作時(shí)間
1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時(shí)間及周六周日補課時(shí)間。
2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時(shí)間。
3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導及家長(cháng)咨詢(xún)準備。
4，乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無(wú)故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。
5，一個(gè)月請假不超過(guò)3次（含3次），超過(guò)三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失�？�100元每人，家長(cháng)投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動(dòng)合
同。
第五條 工資待遇
1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時(shí)間 元/課時(shí)。
2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時(shí)費 元/課時(shí)。
第六條 甲方的權利和義務(wù)
1，對乙方進(jìn)行法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2，對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。
3，根據乙方的工作表現和實(shí)際，每月20日—25日內按時(shí)支付上月乙方的工資報酬。
5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條 乙方的權利和義務(wù)
1，熱愛(ài)教育事業(yè)，認真學(xué)習學(xué)生補習相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。
2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(cháng)與報名咨詢(xún)等工作。
3，乙方教學(xué)當日自覺(jué)打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛生整潔。
4，乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。
第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
1，甲乙雙方應按照勞動(dòng)合同規定，全面履行各自的義務(wù)。
2，甲方應當按照勞動(dòng)合同規定，向乙方支付報酬。
3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。
4，合同期滿(mǎn)前15天雙方商議是否續簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應辦妥相關(guān)手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。
(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的.手段強迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。
6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：
(1)造成學(xué)生學(xué)習成績(jì)嚴重下降。
(2)嚴重違反甲方的規章制度。
(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。
(4)乙方不服從甲方工作安排。
第九條 其他事宜
1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。
2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用合同書(shū)12
甲方名稱(chēng)：________________________
乙方姓名：________________________
性別：________________________________________出生日期：__________________
民族：________________________________________文化程度：____________________
居民身份證號碼：______________________________
家庭住址：____________________________________
郵政編碼：____________________________________電話(huà)：________________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_____
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：_____
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
________________________________________
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_____
在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責任的;
乙方連續________個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的`;
不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：_____
乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方：__________________________甲方代表：______________________乙方：__________________________
___________年_________月_________日
聘用合同書(shū)13
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）： 身份證號碼： 住所地： 電話(huà)：
根據的文件和會(huì )議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、乙方的主要任務(wù)
1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。
2、認真履行《保安員工作管理制度》（見(jiàn)附件
一）、《專(zhuān)職保安崗位職責》（見(jiàn)附件
二）、《警務(wù)室主要職責》（見(jiàn)附件
三）的要求。
二、乙方的服務(wù)期限 服務(wù)期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個(gè)月。
三、報酬 甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月 元，試用期間服務(wù)費每月為元。
四、雙方的權利和義務(wù)
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1、制定對乙方的工作職責、管理制度；
2、及時(shí)發(fā)放報酬，為乙方辦理社會(huì )保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；
3、部署乙方的具體保安工作；
4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專(zhuān)用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；
5、對保安人員的.各項工作進(jìn)行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據進(jìn)行獎懲。
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1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標準，具備《保安服務(wù)管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；
2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出；
3、服從甲方領(lǐng)導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專(zhuān)職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》。
五、合同變更、終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；
2、乙方不符合《保安服務(wù)管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時(shí)，甲方可以解除本合同，乙方也可主動(dòng)提出解除本合同；
3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；
4、甲方被撤銷(xiāo)，不需要保安人員時(shí)，雙方可以解除合同；
5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時(shí)，乙方可以提出解除合同；
6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí)，雙方可提出解除合同，如無(wú)正當理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔違約責任；
7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除合同。
六、違約責任
1、甲方未及時(shí)支付報酬超過(guò)一個(gè)月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；
2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；
3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；
4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。
七、其他
1、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專(zhuān)職保安崗位職責》、《警務(wù)室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；
2、乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系；
3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規定；
4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
聯(lián)絡(luò )人： 聯(lián)絡(luò )人：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
聘用合同書(shū)14
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同
甲方（用人單位）名稱(chēng):
法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。
五、社會(huì )保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的'部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮（街）勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）
�。ê炞只蛏w章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
聘用合同書(shū)15
聘用方：
受聘方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：
�。ㄒ唬┕潭ê贤谙蓿鹤阅� 月 日至年 月
�。ǘo(wú)固定合同期限：自終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┢阜讲扇乙幎ǖ臉藴使r(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘�(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。 政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕芷溉说墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭�
�。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按相關(guān)法規政策執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┦芷溉藢ζ阜焦芾砣藛T違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┢阜桨瓷鐣�(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。
�。ǘ┦芷溉艘蚬ぶ聜麣�、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
�。ㄈ┢渌＠龈鶕阜街贫ǖ挠嘘P(guān)制度執行。享受
�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。
�。⿶�(ài)護聘方的財產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕ぷ饕�，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的.變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；
2、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
4、受聘人被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┏緱l第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。
�。ò耍┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
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1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，
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