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專(zhuān)職人民調解員聘用合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的專(zhuān)職人民調解員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方（單位名稱(chēng)）：
乙方（單位名稱(chēng)）：
根據南京市人民調解工作暫行規定及有關(guān)的法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。
第一條聘任崗位與工作目標
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰蛵徫灰�，聘用乙方擔任______街道專(zhuān)職人民調解員崗位工作。
�。ǘ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，履行崗位管理制度和工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條崗位聘用期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第三條崗位職責
1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。
2、嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進(jìn)行調解。
3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協(xié)議書(shū)。
4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。
5、糾紛調解率達100%。
第四條崗位津貼
�。ㄒ唬┢赣闷趦�，乙方的崗位津貼分為基本工資和績(jì)效津貼，基本工資為每月1000元，績(jì)效津貼每月300元。
�。ǘ┗竟べY每月發(fā)放一次，績(jì)效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。
第五條乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ幖八痉ㄋ黜椧幷轮贫�。
�。ǘ┲矣诼毷�，公平公正，認真負責。
�。ㄈ┕ぷ髦邪l(fā)揮積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益。
�。ㄋ模﹪栏褡裱{解工作的有關(guān)規定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。
�。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍斒氯耸杖∪魏钨M用。
�。┝疂嵶月�，注重學(xué)習，不斷提高法律道德素養和調解技能。
�。ㄆ撸┓䦶乃痉ㄋ墓芾�，保證每天工作時(shí)間不少于6小時(shí)。
第六條聘任考核
�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動(dòng)家對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿳徫黄赣闷趦�，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。ㄈ┛己藰藴矢鶕緟f(xié)議第三條和第五條的約定執行。
�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核。
�。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u次�？己私Y果作為績(jì)效津貼發(fā)放和續聘用上崗的依據。
第七條解聘與續聘
�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。
�。ǘ┍緟f(xié)議期限屆滿(mǎn)后，需續聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
第八條違法責任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
�。ㄒ唬┮曳叫枰K止協(xié)議，應提前一個(gè)月告知甲方。
�。ǘ﹨f(xié)議期內甲方不為乙方輸社會(huì )保險（因乙方屬退休人員，已享受社會(huì )保險）。
第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
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