快遞員勞動(dòng)合同2篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的快遞員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

快遞員勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（快遞員）：____________

　　法定代表人：____________

　　姓名：_____________________

　　辦公地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系人：__________________

　　現住址：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　根據（中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話(huà)，打完電話(huà)進(jìn)行派送、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件）等。

　　三、工資及其待遇

　　1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿(mǎn)工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題，設月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎50元，月服務(wù)態(tài)度好，設服務(wù)態(tài)度獎50元。

　　2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金。

　　3、提成：送出1個(gè)包裹0。5元，收到1個(gè)包裹5KG以下1元1個(gè)，5KG以上0。25元/KG。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現按礦工處理，扣除當天工資（當月個(gè)人工資的平均數）。請假25元一天。超過(guò)3天，每天35元。

　　5、在派件和上門(mén)收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價(jià)格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

　　7、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資50—100元。

　　四、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　�。ㄈ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

　�。ㄋ模┮曳浇獬�本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

　　五、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　�。ǘ�）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收�。┎僮鬟^(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間（派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無(wú)關(guān)。

　　3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個(gè)顧客。

　　4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應該無(wú)條件接受。

　　甲方：___（蓋章）

　　乙方：___（簽名或蓋章）

　　鑒證日期：_____年___月___日

快遞員勞動(dòng)合同2

　　甲方、乙方:

　　地址:證件號碼:電話(huà):家庭地址:

　　甲方是中國韻達快遞網(wǎng)絡(luò )在深圳市唯一授權的傳真:聯(lián)系電話(huà):快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守、

　　一、甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方權利、

　�、藕贤�期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

　�、坪贤�期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

　�、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

　�、纫曳竭`反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　�、杉追綄�甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。

　　2.甲方義務(wù)、

　�、偶追綄σ曳降墓ぷ餍袨樨撚斜O督指導義務(wù)，并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

　�、萍追綉�依法制定單位各類(lèi)規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。

　�、羌追礁鶕�工作崗位的需要，提供相應的`電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�、燃追綉�按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規定的最低工資標準。

　�、珊贤�期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會(huì )，同時(shí)，應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。

　�、始追礁鶕�國家有關(guān)法律法規，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害，同時(shí)，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　�、斯陀迷囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方權利、

　�、旁囉闷跐M(mǎn)后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報酬的權利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　�、且曳揭婪ㄏ碛行菹�，休假的權利。(注、業(yè)務(wù)員以及內部操作崗位根據崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)

　�、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓，提請勞動(dòng)爭議處理，享受社會(huì )保險和福利的權利，同時(shí)，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

　　2.乙方義務(wù)

　�、乓曳綉獓栏褡袷貒�家法律法規、郵政監管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤，內務(wù)，勞動(dòng)紀律，績(jì)效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。

　�、埔曳綉�積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

　�、且曳皆诤贤�期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò )在深圳市光明新區內的知名度。

　�、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應及時(shí)每日到甲方財務(wù)處繳清各類(lèi)應繳款項，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應憑正規有效票據報銷(xiāo)，不得虛假上報。

　�、梢曳綉�積極維護甲方公司的財物，及時(shí)對甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦，把槍等進(jìn)行維護，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價(jià)賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關(guān)處理。

　�、屎贤�期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領(lǐng)導提出書(shū)面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　�、艘曳皆诤贤�期內，應該嚴格執行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內部?jì)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　�、虨楸Ｕ霞追降氖袌�(chǎng)商業(yè)權利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續簽后，在深圳市市轄區三個(gè)月內不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　�、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。

　�、我曳奖仨殲橹腥A人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營(yíng)權力，確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全。

　�、弦曳酵哆f過(guò)程中產(chǎn)生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。 ⑿乙方投遞過(guò)程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

　�、褔澜�以任何理由扣押(銷(xiāo)毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿(mǎn)后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

　　三、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同

　　合同期從20____年__月__日起至20____年__月__日止;其中試用期為從20____年__月__日起至20____年__月__日止。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　�、�.乙方同意根據甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在韻達快遞有限公司部門(mén)從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵乙方的工作地點(diǎn)為、

　　五、工作時(shí)間和休息休假甲方根據經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度、

　�、趴头�，內勤，文員崗位實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)72小時(shí)，每周至少休息一天。

　�、撇僮鞑�、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。(包含國家法定節假日實(shí)行帶薪休假制度。)

　　(3)在工作時(shí)間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

　　六、乙方勞動(dòng)報酬快遞員報酬

　　1、乙方必須自帶交通工具。

　　2、派件每件1元/票。

　　3、收件按利潤的50%(電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē))，汽車(chē)60%提取。注、利潤額=收件營(yíng)業(yè)額-物料費-中轉費。(底薪、1000元不包吃住)

　　4、工資結算日期

　　1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶(hù)的提成工資須等客戶(hù)回款后支付).

　　2)業(yè)務(wù)員各自負責各自的客戶(hù)，包括維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。月結客戶(hù)的回款要在次月的25號前追回，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。

　　5、壓一個(gè)月的工資。文員報酬

　　七、社會(huì )保險

　�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨�的醫療待遇按有關(guān)規定執行。

　�、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。

　�、羌追娇筛鶕�乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應的保險。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　�、藕贤�期內，乙方提出辭職的，需在30內以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　�、埔曳揭蛞蚍缸锒�被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　�、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，嚴重失職的，營(yíng)私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　�、葎趧�(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　�、稍谠囉闷趦�，乙方可單方面解除合同。

　�、始追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。

　�、思追轿窗磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。

　�、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后，一個(gè)月內及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續，在30日后辦理交接手續時(shí)及韻達天下快遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

　　九、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應本著(zhù)互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向深圳市市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提出仲裁應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內提出書(shū)面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執行。

　　十、其它事項

　�、疟竞贤�適用于甲方外派用工。

　�、票竞贤�一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)、__________________ 乙方、_________________________

　　代表人(簽字)、________________ 身份證號碼、____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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