淄博市勞動(dòng)合同書(shū)格式
現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的淄博市勞動(dòng)合同書(shū)格式，歡迎大家分享。
淄博市勞動(dòng)合同書(shū)格式1
甲方：
乙方：
甲方(用人單位)名稱(chēng):_______乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______性別:_______
法定代表人(主要負責人):_______居民身份證號碼：______________
或委托代理人：_______戶(hù)籍所在地地址：_____________________
經(jīng)營(yíng)地址在淄博居住地址
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為勞動(dòng)合同。
�、判掠�、
�、评m訂。
第二條本合同為_(kāi)______的勞動(dòng)合同。
�、殴潭ㄆ谙�、
�、茻o(wú)固定期限、
�、且酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。
合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(或_______ )止。其中：試用期_______個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條甲方安排乙方在_______崗位上工作。
第四條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________
第五條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行
工時(shí)制度：
�、艌绦袠藴使r(shí)制度的，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)44小時(shí);
�、茍绦芯C合計算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第七條甲方應按照規定依法安排乙方休息休假。
第八條甲方按規定延長(cháng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規定休息休假的，甲方應按照規定向乙方支付相應的工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準_______元乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。甲乙雙方對工資的其他約定。
五、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方應按規定參加并繳納社會(huì )保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十一條在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關(guān)規定執行。
第十二條用人單位應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害)。
第十四條
甲方應按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的法律、法規為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。
第十五條
甲方應根據國家有關(guān)法律、法規制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條甲方與乙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
第二十條應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規定向乙方支付加班費。
第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同書(shū)由甲方和乙方各執一份。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十四條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)乙方被依法追究刑事責任的。
第二十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第二十八條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )。
第二十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時(shí)支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書(shū)，至少保存兩年備查。
九、其他
第三十二條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十三條本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十五條本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效)。
第三十六條甲乙雙方約定增加以下內容：______________ 。
第三十七條甲乙雙方根據需要可另行簽訂的培訓服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書(shū)的附件。本合同書(shū)的附件如下：_______ 。
甲方(公章)：______________乙方(簽字)：______________
法定代表人(主要負責人)：______________
或委托代理人(簽字或蓋章)：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
淄博市勞動(dòng)合同書(shū)格式2
甲方：
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的.日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
淄博市勞動(dòng)合同書(shū)格式3
甲方：
乙方：
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
事、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當亊人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第事十四條中寫(xiě)明。
四、當亊人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家法律、法規和規章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同雙方當亊人基本情況
第一條甲方(用人單位)名稱(chēng)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______經(jīng)營(yíng)地址
第事條乙方姓名_______性別_______戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼______________戶(hù)籍所在地地址______________在淄居住地址______________聯(lián)系甴話(huà)______________郵政編碼事、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為
勞動(dòng)合同�！�1新訂. ○2續訂
第三條本合同為的勞動(dòng)合同。
1固定期限. ○2無(wú)固定期限. ○3以完成一定工作任務(wù)為期限. ○合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(或_______ )止。
其中：試用期_______個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計算。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條甲方安排乙方在_______崗位上從亊_______工作。
除突収亊件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，幵訂立變更協(xié)議。
四、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行_______工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當亊先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第六條
乙方休息休假按國家規定執行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規定時(shí)間休息休假的，按照國家規定給予補休或者由甲方支付加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
第七條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按_______執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。甲乙雙方對工資的其他約定：
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和本地有關(guān)社會(huì )保險的規定參加幵繳納社會(huì )保險，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第九條在本合同期內乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規定執行。
第十條在本合同期內乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十一條甲方依法根據本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調整福利制度。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害)。
第十三條
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，収放必要的勞動(dòng)保護用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。
第十四條
甲方根據國家有關(guān)法律、法規，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的亊敀，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
八、勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應當以書(shū)面形式載明變更內容、日期、由雙方簽字蓋章，幵互留變更文本。
第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(事)乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關(guān)、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;
(三)収生不可抗力的;
(四)法律法規規定的其他情形的。
中止履行的情形結束，仍具備繼續履行本合同條件的，本合同應當繼續履行。
第十九條甲方可以解除本合同的情形：
(一)甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。
(事)乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同：○1乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從亊原工作，也不能從亊由甲方另行安排的工作的;○2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位的，仍不能勝任工作的;○3本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況収生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
○1在試用期間被證明不符合錄用條件的;○2嚴重違反甲方的規章制度的;3嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;○4乙方同時(shí)與○
其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)敁的;○6被依法追究刑亊責任的。
(四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;○2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)収生嚴重困難的;○3企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的;○4其他因本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況収生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
甲方依本條(一)、(事)、(四)項解除本合同的應當按國家相關(guān)規定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
第事十條乙方可以解除本合同的情形
(一)乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。
(事)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
○1未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
○2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
○3未依法為乙方交納社會(huì )保險費的;
○4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;
○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)敁的;
○6法律和行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需亊先告知甲方。
乙方根據本條(三)、(四)項約定解除本合同的，甲方應當按規定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
第事十一條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(事)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇;
(三)因甲方出現法律規定的情形或者不可抗力情形，導致本合同不能繼續履行的;
(四)因乙方出現意外亊件的情形，導致本合同不能繼續履行的。
依本條(一)、(三)項終止本合同時(shí)，除因合同期滿(mǎn)甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟補償金外，甲方應當按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第事十事條本合同期滿(mǎn)時(shí)，具有下列情形之一的，本合同應當延續至相應情況消失時(shí)終止：
(一)乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;(事)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷幵被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
第事十三條
甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，幵在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方的約定，辦理交接。甲方應當支付的經(jīng)濟補償金，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當亊人約定的其他內容
第事十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第事十五條雙方根據需要可另行簽訂的培訓服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的附件。本合同的附件如下：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
第事十六條本合同未約定亊項，按法律法規和國家、地方政府有關(guān)規定執行。
第事十七條在履行本合同過(guò)程中或者因解除、終止本合同収生爭議，雙方均可按照勞動(dòng)爭議處理程序規定申請調解、仲裁、提起訴訟。
第事十八條本合同一式兩份，甲方應當向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。
甲方:_______(公章)乙方:_______(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人):_______
或委托代理人(簽字或蓋章):_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
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