勞動(dòng)合同的作用是什么

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同的作用是什么，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、以勞動(dòng)合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，有利于改變過(guò)去勞動(dòng)制度存在的弊端，對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有利于保障其合法權益，主要體現在：

　�。�1）有利于勞動(dòng)者選擇職業(yè)，有了擇業(yè)的主動(dòng)權；

　�。�2）有利于勞動(dòng)者增強競爭意識，促進(jìn)努力學(xué)習文化科學(xué)知識，全面提高素質(zhì)；

　�。�3）在勞動(dòng)合同中寫(xiě)入了勞動(dòng)者的權利，其正當權益受到國家法律保護，有利于勞動(dòng)者合法權利的實(shí)現。

　　2、簽訂勞動(dòng)合同是對勞動(dòng)者合法權益的法律保障，勞動(dòng)合同的存在時(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續期間的其他勞動(dòng)法律關(guān)系都是以勞動(dòng)合同為中心的。

　　3、根據《勞動(dòng)合同法》第十七條規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿�稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；

　�。ǘ�）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同期限；

　�。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c(diǎn)；

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；

　�。�六）勞動(dòng)報酬；

　�。ㄆ撸┥鐣�(huì )保險；

　�。ò耍﹦趧�(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；

　�。ň牛┓�律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

　　勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　這些條款的落實(shí)是勞動(dòng)者合法權益的具體化，也是防止糾紛發(fā)生和解決糾紛時(shí)重要的法律依據。

　　浙江孫律師：

　　勞動(dòng)合同的作用是雙向的，即有對用人單位的作用也有對勞動(dòng)者的作用，你具體想了解一些勞動(dòng)合同的什么內容。

　　作用：

　　1、是建立勞動(dòng)關(guān)系的的基本形式。

　　2、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。

　　3、有利于避免或減少爭議。

　　區別：

　　1、有試用期的合同在使用期內所發(fā)揮的作用是一樣的，只是勞動(dòng)者是試用階段，非正式的！

　　2、在試用期內的勞動(dòng)者的權利是不一樣的！保險以及其他福利不同！

　　3、在單位地位不一樣，試用期內用人單位可以提前三天告訴勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。