廣州用人單位勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的廣州用人單位勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

　　廣州用人單位勞動(dòng)合同1

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　2、無(wú)固定期限：從20___年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從20___年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前_____個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于____元/月；乙方試用期工資為_(kāi)___元/月。

　�。ǘ�）甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會(huì )保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方的工作崗位需要，確定其執行_____工時(shí)制度。

　�。ǘ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

　�。ǘ�）變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ㄈ�）乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄋ模┓�合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　�。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應當承擔違約責任：

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　�。ㄈ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金____元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的'，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：

　　20___年__月__日 20___年__月__日

　　鑒證機構：（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：20___年__月__日

　　廣州用人單位勞動(dòng)合同2

　　編號：_________

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　職工（乙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據（中華人民共和國勞動(dòng)法）和（廣州市勞動(dòng)合同管理規定）等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_(kāi)________年_________個(gè)月；

　　2．無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；

　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：_________。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_________元／月。

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

　　1．計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元／月。

　　2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

　　3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　�。ㄈ�）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按（勞動(dòng)法）第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險

　　1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規定執行；

　　3．乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1．甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的.職責要求靈活安排；

　�。�3）綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

　　2．在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按（勞動(dòng)法）第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2．乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按（勞動(dòng)法）第四十四條規定支付加班工資。

　�。ㄈ�）甲方執行國家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ㄋ模┘追桨磭�家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂（變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)）。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

　　3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

　　1．患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2．患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4．符合法律、法規規定的其他情況的。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　�。ň牛┏�上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　　1．_________；

　　2．_________；

　　3．_________。

　�。ㄊ�）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　　2．_________；

　　3．_________。

　�。ㄊ�一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ�二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放

　�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤�第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按（違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法）（勞部發(fā)［1994］481號）及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

　�。ǘ�）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按（廣州市勞動(dòng)合同管理規定）第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3．乙方有本合同第七條第（四）項第2．3．4點(diǎn)情況的；

　　4．其他。

　�。ǘ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　�。�1）_________；

　�。�2）_________；

　�。�3）_________。

　�。ㄈ�）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1．違約行為是因不可抗力造成的；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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