園林勞動(dòng)合同范文
篇一：園林公司勞動(dòng)合同
甲方（聘用方）：
乙方（被聘用方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守：
一 合同期限：合同期限為年（或_個(gè)月），從 年月日起至年 月 日止。
二 試用期限：試用期限為個(gè)月（或 年），即從_ _年 _月 _日起至 _年 月_日止。
三 甲方聘請乙方在部門(mén)擔任 工作。
四 工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。甲方根據工作需要，可以安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間，由甲方根據有關(guān)規定給予乙方延長(cháng)工作時(shí)間（加班）的工資報酬。
五 勞動(dòng)報酬：
〈一〉 乙方在試用期間，甲方按月支付乙方工資為人民幣_元。試用期滿(mǎn)后，甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。 〈二〉 乙方的加班工資報酬，按甲方的有關(guān)規定執行。
六 乙方工傷、患病或非因工負傷醫療期及醫療期的費用，按照有關(guān)規定支付。
七 乙方必須遵守甲方制定的各種規章制度和勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，如有損壞照價(jià)賠償。
八 乙方積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能，對甲方的商業(yè)秘密和一切文件、資料承擔保密責任。
九 有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不予任何經(jīng)濟補償：
1、因甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不需要在該部門(mén)設置該職務(wù)或減員時(shí)，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的；
2、乙方個(gè)人身體狀況不適合甲方工作要求或乙方隱瞞個(gè)人病史、已有及其它潛在疾病的；
3、乙方虛報、偽造、變造或以其它手段提供虛假個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明和其它證明文件的；
4、被證明不符合錄用條件的；
5、工作中違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律；
6、因工作失職、營(yíng)私舞弊或違反保密責任，對甲方利益造成損害的；
7、被依法追究刑事責任或行政主管部門(mén)給予行政處罰的。
十 甲方違反國家有關(guān)法律法規強迫乙方勞動(dòng)或者支付勞動(dòng)報酬不符合約定，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
十一 除以上第九條、第十條約定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知對方，否則將追究相關(guān)的賠償責任。
十二 因履行本合同發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法解決。
十三 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等效力。
十四 本合同自雙方簽訂之日起生效，甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件，是本合同的組成部分。
甲方（蓋章）：乙方（簽署）：
代表（簽署）： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日于XX省XX市
篇二：園林企業(yè)勞動(dòng)合同
甲方 乙方 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限類(lèi)型為期限，自 年 月 日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個(gè)月，自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
工作內容 甲方根據工作需要，安排乙方在：＿＿＿工作崗位，并為乙方提供必要的`工作條件。
甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作或崗位。 勞動(dòng)報酬 乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定人民幣形式按時(shí)足夠支付乙方的工資報酬，每月支付＿＿＿元。
勞動(dòng)合同的終止
1. 本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行；
2. 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達到法定退休年齡的應終止執行；
3. 本動(dòng)合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項寫(xiě)明。
勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容。
1. 本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
2. 由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；
3. 合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
勞動(dòng)合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
3.乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式甲方，但具有下列
情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，可以自勞動(dòng)合同爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規執行。
本合同雙方執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間： 年月日
篇三：園林企業(yè)勞動(dòng)合同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
注冊地址
第二條 乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 項目經(jīng)理 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為河南省范圍內
第六條 乙方工作應達到 合格 標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條原則上執行標準工時(shí)制度，甲方可安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度。每周休息日為周日。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有每周單休制
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十一條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及河南省有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)
爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、河南省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月 日
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