督導崗位的職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的督導崗位的職責，希望能夠幫助到大家。

督導崗位的職責1

　　1.負責項目24小時(shí)各區域的巡視及檢查工作。熟悉小區內各類(lèi)設備、物品的位置，發(fā)現設備、物品如有移動(dòng)等可疑情況，應立即查明并報告相關(guān)部門(mén)；

　　2.負責項目公共區域開(kāi)關(guān)燈工作；

　　3.按規定著(zhù)裝，攜帶值勤器材（通訊器材要保持良好暢通），準時(shí)上崗，認真履行職責，熱情為業(yè)主服務(wù)（注意使用文明語(yǔ)言），維護本小區安全和保證環(huán)境整潔有序； 4.掌握小區的地形、地況，熟悉業(yè)主的基本情況；

　　5.負責觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)在項目?jì)乳L(cháng)時(shí)間逗留的人員。上前詢(xún)問(wèn)時(shí)，注意使用文明語(yǔ)言，對不能說(shuō)明原因者，勸其離開(kāi)小區；發(fā)現可疑人員在采取相應控制措施的同時(shí)，迅速通知秩序領(lǐng)班；

　　6.檢查電線(xiàn)線(xiàn)路（目視檢查、禁止動(dòng)手）和水管管道有無(wú)損壞，發(fā)現漏水（電）、跑水、滴水時(shí)應采取措施，迅速報告客服部及工程部；

　　7.巡視中如聞到異味或聽(tīng)到可疑聲響，應立即查明情況，并報告相關(guān)部門(mén)；

　　8.觀(guān)察來(lái)往人員所攜帶物品,發(fā)現可疑者要選擇適當的位置監視并迅速報告秩序領(lǐng)班；

　　9.發(fā)現吵架、打架、斗毆、偷盜、流氓等人員，應立即采取控制措施，在維護現場(chǎng)秩序的同時(shí)，予以制止并利用通訊器材迅速報告秩序領(lǐng)班或經(jīng)理，必要時(shí)同屬地公安部門(mén)取得聯(lián)系；

　　10.負責按規定線(xiàn)路巡查項目?jì)葏^域的公共秩序，對在巡視中發(fā)現的亂發(fā)、張貼廣告人員應立即阻止，要求其將張貼部位清理干凈，對剩余部分予以沒(méi)收，清出項目范圍，并做好相關(guān)記錄；對多次發(fā)現同一人員及蠻橫、抵賴(lài)者應對其采取控制措施，迅速告知秩序領(lǐng)班及客服經(jīng)理趕赴現場(chǎng)，進(jìn)行協(xié)調處理，并根據現場(chǎng)情況通知城管部門(mén)進(jìn)行處理；

　　11.在巡視中如發(fā)現火情，應采取一切手段，迅速報告秩序領(lǐng)班或經(jīng)理；

　　12.監督、檢查裝修現場(chǎng)的施工情況，對違反裝修施工協(xié)議相關(guān)條款的行為，進(jìn)行有效制止，責令其改正，對嚴重違反相關(guān)條款內容的`，不按規定辦理施工動(dòng)火證的人員、單位，在責令其停工、整改的同時(shí)，根據裝修施工協(xié)議處罰條款進(jìn)行處罰；

　　13.夜間巡視人員應切實(shí)做好防火、防盜、防破壞和防自然災害工作，保持道路、消防通道的暢通，發(fā)現不安全隱患應立即查明情況，排除險情，并及時(shí)報告夜間值班領(lǐng)導，必要時(shí)迅速報告部門(mén)領(lǐng)班、經(jīng)理；

　　14.完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

督導崗位的職責2

　　1.負責監控供應鏈各環(huán)節(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計劃運行的執行情況，及對異常情況的協(xié)調和推動(dòng)解決

　　2.工廠(chǎng)下單，指導本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;

　　3.跟進(jìn)面、輔料回倉進(jìn)度及發(fā)廠(chǎng)進(jìn)度，確保大貨正常生產(chǎn)。

　　4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進(jìn)行物料計劃，并安排財務(wù)與采購執行采購。

　　5.負責生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會(huì )后與外協(xié)工廠(chǎng)生產(chǎn)加工合同的`簽訂，掌控外加工廠(chǎng)采購原材料的進(jìn)度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監控生產(chǎn)全過(guò)程按照合同期交貨到公司倉庫。

　　6.負責大貨訂單的品質(zhì)管理、對接質(zhì)檢單位，進(jìn)行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監控外協(xié)工廠(chǎng)的品質(zhì)狀態(tài)，及時(shí)解決工廠(chǎng)出現的異常情況。

督導崗位的職責3

　　1、按公司要求進(jìn)行終端理貨、清理競品、產(chǎn)品陳列及生動(dòng)化布置;對冰柜純度進(jìn)行檢核;

　　2、對終端售點(diǎn)的冰柜質(zhì)量進(jìn)行檢查維護，為終端冰柜做好除霜工作;

　　3、負責終端費用(終端建設、特渠、淡季等)的確認和檢查工作;

　　4、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立和更新冰柜三級臺賬，確保資產(chǎn)信息的'準確;

督導崗位的職責4

　　在所管轄的區域中，維持公司各項標準

　　協(xié)調公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng)

　　根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營(yíng)支持，幫助他們進(jìn)入正確的.分店發(fā)展道路

　　傳達并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷(xiāo)活動(dòng)

　　確保特許經(jīng)營(yíng)合作過(guò)程中公司利益不受損失

　　執行人員發(fā)展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營(yíng)店督導)

　　督導具備的基本素質(zhì)

　　極高的工作標準

　　良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧

　　良好的計劃能力和追蹤能力

　　相應的業(yè)務(wù)及管理知識及技能

　　掌握分店的營(yíng)運管理模式

督導崗位的職責5

　　一、協(xié)助學(xué)院對教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監督和檢查，巡視日常秩序，及時(shí)通報情況和發(fā)現問(wèn)題。

　　二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映。

　　三、執行檢查性聽(tīng)課制度，有計劃有側重點(diǎn)地了解有關(guān)教師的教學(xué)進(jìn)度、課堂（實(shí)訓）教學(xué)、教案準備、作業(yè)及實(shí)驗報告批發(fā)情況。并針對教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內容、教學(xué)方法進(jìn)行指導、提出建議。

　　四、對專(zhuān)業(yè)建設提供咨詢(xún)，參與專(zhuān)業(yè)調整、教學(xué)計劃修訂等工作的研討和論證。

　　五、教育教學(xué)督導的重點(diǎn)在青年教師，要以導為主，以督促導。對青年教師要重在激勵和扶持，既要發(fā)現在教學(xué)中存在的.問(wèn)題，更要發(fā)現在教學(xué)的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，要幫助和引導青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，總結教學(xué)經(jīng)驗。

　　六、召集有關(guān)教師和學(xué)生座談會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)題調研，協(xié)助學(xué)院了解教學(xué)工作的有關(guān)情況，向學(xué)院提出加強與改進(jìn)教學(xué)工作的建設和意見(jiàn)。

　　七、協(xié)助學(xué)院做好考試的監督和檢查工作，加強考風(fēng)建設，參與考試巡視等工作。

　　八、協(xié)助學(xué)院開(kāi)展課程評估和教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作。

督導崗位的職責6

　　1、協(xié)助所管轄區域達成訂貨及銷(xiāo)售目標，并不斷提升和改善管理模式；

　　2、負責對管轄區域客戶(hù)日常銷(xiāo)售指引及有效的建議方案；

　　3、支持新店開(kāi)業(yè)，優(yōu)化終端店鋪服務(wù)標準、數據管理、貨品管理、門(mén)店形象及培訓工作；

　　4、有效執行區域店鋪促銷(xiāo)方案、品牌推廣等活動(dòng)；

　　5、負責對競爭品牌銷(xiāo)售及促銷(xiāo)等市場(chǎng)信息收集和匯總，及時(shí)反饋、分析和建議。

督導崗位的職責7

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預算指標制定，過(guò)程分析及風(fēng)險把控；

　　2、階段性銷(xiāo)售報表統計及分析；

　　3、根據公司績(jì)效考核政策執行銷(xiāo)售團隊考核工作；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執行；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監進(jìn)行銷(xiāo)售團隊建設、培訓及引導工作；

　　7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調；

　　8、其他日常銷(xiāo)售運營(yíng)管理工作及上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　9、根據每季的`營(yíng)銷(xiāo)教案，對員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓，培訓重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情；

　　10、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的培訓講解；

　　11、根據專(zhuān)賣(mài)店操作規范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規范；

　　12、根據對案列的分析，培訓講解，培養營(yíng)銷(xiāo)人員的應變反應能力。

督導崗位的職責8

　　1.主要從事所管轄區域內客戶(hù)店鋪的協(xié)助工作

　　2.對終端店鋪員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售技巧，店鋪管理等方面的培訓

　　3.協(xié)助客戶(hù)指定月度，年度的`目標計劃

　　4.重大節假日對客戶(hù)在促銷(xiāo)活動(dòng)上予以扶持

　　5.配合公司管理好區域內客戶(hù)的貨品管理

　　6.監督管理公司各項政策在直營(yíng)店及加盟店的執行情況

　　7.完成上級安排的其他任務(wù)

督導崗位的職責9

　　1.負責促銷(xiāo)團隊的日常管理，培訓，招聘;

　　2.對促銷(xiāo)員的日常工作進(jìn)行跟進(jìn)，指導，并提供合理的考核指標和辦法;

　　3.負責促銷(xiāo)員排班考勤表的編制，日銷(xiāo)售，周銷(xiāo)售，月銷(xiāo)售統計;

　　4.促銷(xiāo)員工資表的編制工作;

　　5.配合業(yè)務(wù)人員做好促銷(xiāo)活動(dòng)推廣方案，并負責安排跟進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)的`執行;

督導崗位的職責10

　　1、負責所轄區域促銷(xiāo)人員的招募、培訓和調配;

　　2、對促銷(xiāo)員業(yè)績(jì)和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;達成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊伍的銷(xiāo)售指標;

　　4、根據公司要求執行、規范促銷(xiāo)員日常管理流程;

　　5、擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評估;

　　6、對各門(mén)店的'庫存進(jìn)行及時(shí)送貨補充。

督導崗位的職責11

　　任職要求

　　1、年齡在40歲以下;

　　2、教育背景:企業(yè)管理、物流管理、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、3-5年以上標準化體系的供應鏈管理經(jīng)驗。

　　工作職責

　　1、輔助制定餐廳營(yíng)運人員培訓發(fā)展計劃;

　　2、組織開(kāi)設各層級培訓，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能;

　　3、負責管培生項目，為公司培養優(yōu)秀的管理人才;

　　4、負責公司各項營(yíng)運標準的建立和餐廳的'培訓。

督導崗位的職責12

　　崗位職責：

　　1、定期對地區公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查；

　　2、督促、指導地區公司建立相應工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監控體系。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、工作七年以上，具有豐富的房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗；

　　3、持有中級工程師職稱(chēng)；

　　4、持有注冊監理工程師、一級建造師者優(yōu)先；

　　5、可接受出差者優(yōu)先。

督導崗位的職責13

　　教學(xué)督導員是我院質(zhì)量監控、教學(xué)督導工作的骨干，擔負對全院的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)等狀況進(jìn)行檢查、督導的重任。具體職責主要有：

　　一、專(zhuān)職教學(xué)督導

　　1、監督學(xué)校教學(xué)運行情況，及時(shí)反饋教學(xué)的信息。

　　2、每學(xué)期至少聽(tīng)課25人次，每?jì)芍茏孕虚_(kāi)展教學(xué)聽(tīng)課情況交流會(huì )。

　　3、期末提交聽(tīng)課檢查記錄單及聽(tīng)課總結。

　　4、檢查并發(fā)現各二級院在教學(xué)過(guò)程存在的問(wèn)題，形成書(shū)面材料進(jìn)行提交并及時(shí)向督導處反饋相關(guān)信息。

　　5、根據學(xué)期的工作安排，完成專(zhuān)項的教學(xué)檢查工作，主要包括：試卷抽查、論文檢查、實(shí)驗檢查、實(shí)習報告檢查等。

　　6、參與學(xué)院組織的`教學(xué)檢查、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)評優(yōu)等工作。

　　7、嚴格遵守督導工作和紀律。

　　二、兼職教學(xué)督導

　　1、監督學(xué)校教學(xué)運行情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

　　2、每學(xué)期至少聽(tīng)課5人次，按期召開(kāi)三次工作會(huì )議（學(xué)期初的工作布置會(huì )、期中匯報會(huì )和期末總結會(huì )），自覺(jué)完成聽(tīng)課檢查工作。

　　3、期末提交聽(tīng)課記錄單及聽(tīng)課總結。

　　4、根據學(xué)期安排完成專(zhuān)項教學(xué)檢查工作，如實(shí)習工作檢查、抽檢、教改項目結題驗收、考試工作檢查等工作。

　　5、了解各系、部、分院和教學(xué)管理部門(mén)教學(xué)情況并及時(shí)向督導處反饋相關(guān)信息。

督導崗位的職責14

　　1.培訓規劃和計劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、并進(jìn)行培訓計劃和方案的實(shí)施，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料，開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道；

　　3．培訓授課：全面負責直營(yíng)店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門(mén)店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報門(mén)店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門(mén)店投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行，并協(xié)助門(mén)店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門(mén)店店長(cháng)、店員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，了解直營(yíng)店及加盟店培訓需求，并監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的.促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項培訓報表的準確性；

　　8.完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

督導崗位的職責15

　　1、監督并核實(shí)每日各單店銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性;對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并根據實(shí)際情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查,了解競品的各種動(dòng)態(tài),并及時(shí)的'提出合理化意見(jiàn);

　　3、制定各單店每年每月的銷(xiāo)售計劃,并根據銷(xiāo)售計劃參與制定調整銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)方案,并負責具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施;

　　4、定期進(jìn)行庫存結構的分析;

　　5、完善運營(yíng)體質(zhì)和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱度;負責導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓、服裝陳列培訓;

　　6、定期或不定期巡店、組織導購、店長(cháng)召開(kāi)周會(huì )及月度會(huì )議;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

【督導崗位的職責】相關(guān)文章：

運營(yíng)督導崗位職責11-03

超市督導崗位職責03-06

行政督導的崗位職責03-10

酒店督導的崗位職責04-21

營(yíng)運督導崗位職責05-18

超市督導的崗位職責05-04

珠寶督導崗位職責03-14

服飾督導崗位職責03-17

營(yíng)運督導崗位職責06-18