崗位工作職責內容

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的崗位工作職責內容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位工作職責內容1

　　1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動(dòng)行政管理工作的開(kāi)展及下屬的指導與監督；

　　2、負責公司固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統籌；

　　3、負責公司各項會(huì )議組織、籌備，對會(huì )議、文件決定的'事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

　　4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷(xiāo)，確保符合相關(guān)流程和內審規范；

　　5、梳理行政制度、規范，并協(xié)助推進(jìn)落地；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

崗位工作職責內容2

　　任職資格：

　　傳媒、中文、新聞等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。熟悉媒體運作模式，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)媒體資源及傳播經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　具備獨立撰寫(xiě)各種題材和類(lèi)型的文章的能力，較高的新聞敏銳度，有較強的文字功能和文案包裝能力，擅長(cháng)信息的'搜集與整合。

　　創(chuàng )意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達能力。

　　對品牌推廣及管理有較強的執行能力。

　　有微信微博新媒體推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，了解新媒體推廣運營(yíng)。

　　抗壓能力強，工作細致，責任心強，具有團隊合作精神。

　　熟練掌握word、ppt等辦公軟件，基本掌握ps、ai等平面設計軟件。

　　崗位職責：

　　自媒體平臺內容的策劃、撰寫(xiě)、傳播。

　　媒體專(zhuān)訪(fǎng)策劃及傳播。

　　媒體關(guān)系維護。

　　各類(lèi)大型活動(dòng)的執行方案與新聞稿件的撰寫(xiě)。

崗位工作職責內容3

　　1、對營(yíng)運部經(jīng)理負責，管理本區域內的所有加盟店和直營(yíng)店。

　　2、協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理對地區公司的直營(yíng)店和加盟店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。

　　3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實(shí)現進(jìn)行協(xié)調、檢查、監督、持續改進(jìn)，保證目標的充分實(shí)現。

　　4、對所轄區域店面提供的食品、服務(wù)、衛生等情況進(jìn)行檢查和監督、指導。

　　5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的執行進(jìn)行檢查和監督。

　　6、對所轄區域店面的.各項營(yíng)運費用、成本控制進(jìn)行監督和檢查，提高效率。

　　7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通，做好雙傳下達及時(shí)匯報。

　　8、對所轄區域店面的新品推廣和促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監督、指導、檢查和匯報。

　　9、準確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重大營(yíng)運決策提供重要參考。

　　10、完成對所轄區域店面員工的培訓、培養工作，以及配合營(yíng)運部完成對加盟分店員工的培訓工作。

　　11、負責與所轄區域店面的外圍行政部門(mén)的關(guān)系協(xié)調、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。

　　12、履行和實(shí)現上級領(lǐng)導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。

崗位工作職責內容4

　　1、國家與各省政策研究與分析，定期撰寫(xiě)分析報告。

　　2、建立省級相關(guān)部委、kol檔案并定期拜訪(fǎng)，配合總經(jīng)理完成國家部委層面、協(xié)會(huì )等溝通。

　　3、負責完成省級市場(chǎng)準入項目推動(dòng)，并配合總經(jīng)理完成國家級市場(chǎng)準入項目的推動(dòng)工作。

　　4、指導全國各地市場(chǎng)準入工作開(kāi)展，確保公司產(chǎn)品以合理價(jià)格進(jìn)入市場(chǎng)。

　　5、上級交付的其他臨時(shí)性工作。

崗位工作職責內容5

　　1、策劃店內各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，安排參加平臺的活動(dòng)。

　　2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉化率。

　　3、針對各渠道的推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　4、能夠找到性?xún)r(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò )廣告及推廣方式，分析本店的`頁(yè)面流量等數據確定網(wǎng)絡(luò )廣告的真實(shí)、有效性。

　　5、使用數據羅盤(pán)等工具，為達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提供決策。

　　6、負責京東打包硬廣推廣。

　　6、對網(wǎng)上店鋪的UV、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及平時(shí)做好競爭對手的數據的采集、評估與分析。

　　7、拓展開(kāi)發(fā)聯(lián)盟伙伴，并監控執行情況，拓展與行業(yè)網(wǎng)站的合作。

　　8、負責店鋪運營(yíng)數據統計分析，并根據數據統計調整運營(yíng)策略。

　　9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時(shí)根據數據信息傳達需要其他崗位配合的工作。

　　讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。為大家分享的14篇崗位工作職責就到這里了，希望在工作崗位的寫(xiě)作方面給予您相應的幫助。

崗位工作職責內容6

　　1、在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷(xiāo)售期望的標準

　　2、立即接待所有的顧客；提供及時(shí)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)

　　3、及時(shí)和準確地完成顧客記錄

　　4、每個(gè)月及時(shí)和準確地完成收入和銷(xiāo)售目標工作表

　　5、在交車(chē)三天內100%地對顧客進(jìn)行回訪(fǎng)

　　6、達到或超越月度收入銷(xiāo)售目標

　　7、通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷(xiāo)售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的'顧客服務(wù)

　　8、通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象

　　9、正確和及時(shí)地完成文書(shū)工作和分配的工作

　　10、銷(xiāo)售附件和金融保險產(chǎn)品

　　11、及時(shí)、禮貌地回復來(lái)電，努力滿(mǎn)足來(lái)電者的詢(xún)問(wèn)

　　12、用積極和值得回憶的方式向顧客交車(chē)

　　13、通過(guò)電話(huà)、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)

　　次要職責：

　　1、找出重復購買(mǎi)的顧客并加以區別對待

　　2、聯(lián)絡(luò )以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期

　　3、向潛在客戶(hù)通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷(xiāo)

　　4、計算和追蹤銷(xiāo)售進(jìn)度和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標和銷(xiāo)售量·有效地銷(xiāo)售，通過(guò)…

　　5、解釋車(chē)輛的性能和利益，與競爭車(chē)型相比

　　6、確定顧客的需求

　　7、有效地進(jìn)行試駕

　　8、克服障礙

　　9、有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售車(chē)

崗位工作職責內容7

　　客房服務(wù)員崗位職責

　　1、向客房部長(cháng)負責，負責客房的清潔及接待業(yè)務(wù)。

　　2、班前注意自己的儀容儀表，注意禮貌用語(yǔ)的規范使用。

　　3、清理客房公共區域和客房?jì)鹊男l生。

　　4、接待入住客人，向客人推價(jià)酒店的服務(wù)設施。

　　5、控制客情房態(tài)，注意與前臺接待的工作協(xié)調。

　　6、控制能源，節約易耗品及清潔劑。

　　7、注意清潔機械和工具的使用和保養。

　　8、完成部長(cháng)交待的其它工作。

　　9、控制布草及其它物品流失。

　　10、對客房的安全負責。

　　11、跟進(jìn)客房維修。

　　客房部長(cháng)崗位職責

　　1、向營(yíng)業(yè)經(jīng)理負責，負責客部的全面事務(wù)。

　　2、協(xié)助上司制定客房經(jīng)營(yíng)方面政策，年度預算及營(yíng)業(yè)指標，組織和推動(dòng)其實(shí)施/。對客房的經(jīng)營(yíng)狀況負有改善的責任。

　　3、培訓下屬的業(yè)務(wù)技能酒店客房崗位職責酒店客房崗位職責。

　　4、主持客房部例會(huì )，協(xié)調各部的工作關(guān)系，協(xié)同一致為酒店目標服務(wù)。

　　5、巡查各崗位，各班次的工作情況，檢查物資管理情況，培訓下屬的服務(wù)意識與水平，提高其業(yè)務(wù)技能和工作意識。

　　6、建立良好的顧客與公關(guān)關(guān)系。

　　7、制定客房的規章制度，操作程序質(zhì)量標準，崗位職責等。

　　8、審查各種報表報告，對下屬進(jìn)行考評考績(jì)及獎勵和處罰。

　　9、掌握員工思維動(dòng)態(tài)，并引導其往正確的方向發(fā)展。

　　10、控制能源，易耗品和其它物品的'消耗。

　　11、每月月底將工作總結、營(yíng)業(yè)分析及下月工作計劃呈營(yíng)業(yè)經(jīng)理

　　12、處理投訴及意外事件。

　　13、組織例行計劃衛生并負責檢查。

　　14、學(xué)習先行經(jīng)驗，了解市場(chǎng)情況，提出客房改造建議和改善服務(wù)的措施。

　　15、合理安排調度人，制定員工的作息時(shí)間。

　　16、定期檢查物資完好情況。

　　17、處理客人遺留物品。

　　18、掌握客情房態(tài)。

　　前臺接待崗位職責

　　1、向客房部長(cháng)負責，負責前臺接待的日常工作。

　　2、接受并控制預訂，并做好相關(guān)記錄。

　　3、為客人辦理入住手續、退房手續、入住手續及轉房手續。

　　4、向客人推介酒店的設備設施，了解酒店的服務(wù)項目及價(jià)格。

　　5、注意自己的儀容儀表，使用規范的禮貌用語(yǔ)。

　　6、解答客人對于相關(guān)問(wèn)題的疑問(wèn)。

　　7、控制客情房態(tài)，與樓層服務(wù)員做協(xié)調工作酒店客房崗位職責百科。

　　8、接聽(tīng)酒店內外線(xiàn)電話(huà)。

　　9、做好morning call服務(wù)管理客房鑰匙。

　　10、對電腦進(jìn)行維護，保持前臺的柜內衛生。

　　11、與收銀協(xié)作填寫(xiě)每日報表。

　　12、辦理客人的打字、復印、傳真等商務(wù)要求。

　　13、經(jīng)部長(cháng)授權、處理客人遺留物品。

　　1）主要負責公司產(chǎn)品的售前及售后技術(shù)支持工作；

　　2）主要負責公司產(chǎn)品的集成和安裝服務(wù)工作；

　　3）協(xié)助處理項目執行過(guò)程的進(jìn)度跟蹤、溝通、協(xié)調工作；

　　4）管理好項目的相關(guān)資料和文件。

　　5）負責公司安排的其它工作；

崗位工作職責內容8

　　一、按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標和行業(yè)標準，組織落實(shí)各項清潔、綠化服務(wù)的具體工作，制定本部門(mén)工作計劃。保潔服務(wù)工作流程，綠化管理服務(wù)工作流程。

　　二、協(xié)助物管處主任規范部門(mén)員工崗位職責范圍，及考核標準，按月對員工工作情況[]考核并以業(yè)主的滿(mǎn)意為主要考核依據。

　　三、負責做好本部門(mén)員工的'思想教育和專(zhuān)業(yè)培訓和規范化服務(wù)指導，提高員工整體素質(zhì)，使之達到行業(yè)要求標準。

　　四、觀(guān)察和掌握員工的工作情緒，批評、糾正、指導及評估員工的工作質(zhì)量。

　　五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實(shí)施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況，隨時(shí)檢查各區域、各清潔、綠化任務(wù)的完成情況，發(fā)現不足之處或衛生死角及時(shí)組織清潔返工。

　六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng )收。

　　七、做好維修報告（包括清潔絕對化機具、公共區域水、電、照明、消防設備等）呈報工程維修部。

　　八、提交部門(mén)年度工作總結。

崗位工作職責內容9

　　職務(wù)名稱(chēng)：行政總監

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：行政部經(jīng)理、保衛部經(jīng)理

　　本職工作：統籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛、內部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò )工作。

　　工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　9、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的'績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

崗位工作職責內容10

　　職責：

　　1、根據公司戰略制定渠道建設及發(fā)展計劃，負責全國渠道的開(kāi)拓、維護、管理等工作；

　　2、深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢、潛在客戶(hù)的需求、競爭對手的`情況等，為公司業(yè)務(wù)及渠道發(fā)展提供建議及方案；

　　3、、組織與管理銷(xiāo)售團隊，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度，完成區域銷(xiāo)售目標；

　　4、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標；

　　5、善于發(fā)現下屬員工優(yōu)點(diǎn)，培養下屬員工能力持續提升；

　　6、拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，做好渠道訪(fǎng)問(wèn)記錄，建立并完善渠道客戶(hù)數據庫；

　　7、及時(shí)反饋一線(xiàn)的客戶(hù)信息，提出合理化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備團隊管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與客戶(hù)溝通能力；

　　3、28—35周歲，學(xué)習能力強，具有較強的溝通能力及聆聽(tīng)能力；

　　4、具有零售軟件銷(xiāo)售和零售行業(yè)信息化項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、勤奮、能吃苦，愿接受挑戰，能接受出差。

崗位工作職責內容11

　　崗位職責：

　　1、負責商品圖片的拍攝處理，制作出精致的圖片；

　　2、 Amazon店鋪首圖的制作、圖片的精修，附圖的制作，且不斷更新優(yōu)化產(chǎn)品圖片

　　3、完成上司支配的其他任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、2年以上電商設計閱歷。

　　2、熟識亞馬遜等平臺的`產(chǎn)品設計你，擅長(cháng)靜物拍攝，會(huì )使用單反，布光等。

　　3、嫻熟使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等制圖軟件。

　　4、貼合店鋪產(chǎn)品特性，把握店鋪視覺(jué)風(fēng)格走向與定位，對于顏色的搭配有著(zhù)獨到的見(jiàn)解和體會(huì )，有較強視覺(jué)效果表現力量，思維活躍，有創(chuàng )意；

　　5、工作態(tài)度端正，有急躁、自主工作意識；

　　6、擅長(cháng)與人溝通，有良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受工作壓力；

崗位工作職責內容12

　　營(yíng)銷(xiāo)策劃總監職責描述：

　　1、負責建立、健全車(chē)位業(yè)務(wù)板塊管理制度和業(yè)務(wù)流程，并加強宣導和管控；

　　2、負責管理全國車(chē)位業(yè)務(wù)板塊營(yíng)銷(xiāo)團隊，協(xié)同人力資源部管控人員編制、進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)與儲備、制定考核與激勵機制；

　　3、負責年度銷(xiāo)售計劃、年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費用預算，實(shí)時(shí)關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)費效比；

　　4、負責制定營(yíng)銷(xiāo)策劃總綱，監督、指導銷(xiāo)售準備及銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)總結及分析改進(jìn)；

　　5、負責牽頭組織、策劃、執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和跨品牌合作活動(dòng)；

　　6、負責評審各地方項目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，把控重大開(kāi)盤(pán)和蓄客活動(dòng)的方案策劃工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，碩士或mba優(yōu)先；

　　2、五年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，二年以上團隊管理經(jīng)驗，有營(yíng)銷(xiāo)代理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的組織策劃能力，責任心強，具有優(yōu)秀的`文案撰寫(xiě)能力；

　　4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；

　　5、能夠接受短期出差（大約一個(gè)月兩次）。

崗位工作職責內容13

　　1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、嚴格控制店內的損耗；

　　3、維持店內整齊生動(dòng)的文化陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持會(huì )所良好的顧客服務(wù)；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；

　　7、審核店內預算和支出；

　　主要工作：

　　1、全面負責門(mén)店管理及運作；

　　2、制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計劃，并指導落實(shí)；

　　3、傳達并執行總部的工作計劃；

　　4、負責與總部及其他相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與溝通；

　　5、指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)；

　　6、負責門(mén)店各部門(mén)工作人員的選拔和考評；

　　7、倡導并督促實(shí)行“顧客第下、服務(wù)第一”的`經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的店內服務(wù)環(huán)境；

　　8、嚴格控制人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。

　　9、進(jìn)行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品。

　　10、督促門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)開(kāi)展；

　　11、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護；

　　12、負責全店人員的培訓；

　　13、負責店內其他日常事務(wù)。

　　輔助工作：

　　1、指導門(mén)店人員在職培訓；

　　2、協(xié)且總部有關(guān)化共事務(wù)的處理；

　　3、向總部反饋有關(guān)營(yíng)運的信息。

崗位工作職責內容14

　　工作職責：

　　1、對各單位原油交、接計量情況進(jìn)行監督、檢查

　　2、參與制定站計量標準化管理辦法、規章制度、操作規程，監督、檢查落實(shí)情況。

　　3、在科長(cháng)的領(lǐng)導下，參與有關(guān)計量工作質(zhì)量和事故的調查處理。

　　4、對計量人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓。

　　5、負責每日計量數據的.分析、整理工作。

　　工作要求：

　　1、認真學(xué)習《計量法》和國家有關(guān)計量工作的法律、法規、方針和政策，提高業(yè)務(wù)水平，大力推行計量標準化管理。

　　2、積極下到基層計量站，監督職工是否按照規定的程序和方法進(jìn)行原油交接工作。

　　3、對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結果正確性的行為有權制止并及時(shí)上報。

崗位工作職責內容15

　　1、負責核對銀行回單、對賬單，核對現金、銀行流水并登記現金、銀行流水賬;

　　2、負責本公司內各部門(mén)、各門(mén)店費用報銷(xiāo)、支付貨款，以及費用報銷(xiāo)支付;

　　3、負責公司員工工資發(fā)放;

　　4、負責公司旗下相關(guān)銀行業(yè)務(wù);

　　5、負責公司各門(mén)店盤(pán)點(diǎn)，以及數據歸集;

　　6、收取門(mén)店、職能部門(mén)及貨商上繳的`各項費用;

　　7、負責登記含日志流水表、借款表動(dòng)表、資金的變動(dòng)表;

　　8、所有門(mén)店儲值卡的銷(xiāo)售確認、登記、充值;

　　9、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。

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