企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責1

　　1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略。

　　2、負責企業(yè)文化制度建設和執行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。

　　4、負責內部宣傳欄和內部期刊的`建設。

　　5、組織員工學(xué)習公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。

　　6、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責2

　　1、向董事會(huì )和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見(jiàn)和建議;

　　2、對董事會(huì )、總經(jīng)理、財會(huì )部門(mén)和財會(huì )人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執行財經(jīng)法律、法規情況進(jìn)行監督，有權查閱、檢查財務(wù)會(huì )計資料，監督其日常經(jīng)濟活動(dòng);

　　3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營(yíng)計劃和實(shí)施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開(kāi)支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營(yíng)班子年薪方案、彌補虧損方案等;

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng); 5、對資產(chǎn)變動(dòng)和大額資金流動(dòng)事項實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報告，做到事前、事中和事后監督;資產(chǎn)變動(dòng)包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動(dòng)包括：數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動(dòng)進(jìn)行監督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準確性;

　　7、對下屬單位主管財會(huì )工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的.年度和任期考核、調動(dòng)、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會(huì )、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營(yíng)計劃和方案實(shí)施情況以及其它應報告的事項;

　　9、董事會(huì )賦予的其他職權。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責3

　　一、制定企業(yè)文化建設的實(shí)施計劃。

　　二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的`改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實(shí)施計劃進(jìn)行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門(mén)或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設工作進(jìn)行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內容進(jìn)行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫(xiě)形勢任務(wù)宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語(yǔ)口號的編寫(xiě)工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責4

　　1、負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的.傳播、落地、考核。

　　2、及時(shí)反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結構、績(jì)效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊建設，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養體系。

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決。

　　4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jì)效管理，并對績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jì)效，達成業(yè)績(jì)目標。

　　5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調動(dòng)員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動(dòng)的項目策劃與組織實(shí)施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負責人打造一支有戰斗力的團隊。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責5

　　一、 建立全員培訓機制

　　只有崗位不同，沒(méi)有高低貴賤之分。

　　專(zhuān)家型的管理人員和高管，與高校建立長(cháng)期培訓合作機制 在發(fā)展過(guò)程中增長(cháng)才干。

　　進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動(dòng)，完善服務(wù)機制，增強員工服務(wù)意識，規范員工文明行為和質(zhì)量。

　　二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響

　　品牌文化建設就是形成涉及全部主營(yíng)業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶(hù)接觸的關(guān)鍵點(diǎn)上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動(dòng)態(tài)傳播的服務(wù)規則。

　　三、 素質(zhì)文化：培養高素質(zhì)文明群體

　　廣泛深入的開(kāi)展各種群眾性活動(dòng)，使員工的'整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場(chǎng)競爭力以及對外形象不斷增強。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責6

　　1、負責企業(yè)文化建設、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運營(yíng)。

　　2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設。

　　3、負責公司日常工會(huì )活動(dòng)組織及項目開(kāi)展。

　　4、負責公司聲譽(yù)風(fēng)險日常監管及相關(guān)事項對接。

　　5、負責公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設計、審核及制作。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責7

　　一、制定企業(yè)文化建設的實(shí)施計劃。

　　二、根據公司的'戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實(shí)施計劃進(jìn)行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門(mén)或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設工作進(jìn)行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內容進(jìn)行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫(xiě)形勢任務(wù)宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語(yǔ)口號的編寫(xiě)工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　九、負責職工思想狀況調查工作

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責8

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導對內營(yíng)造企業(yè)文化氛圍：

　　1、配合領(lǐng)導構建企業(yè)文化信息庫，規劃并建設企業(yè)內部文化版塊；

　　2、根據領(lǐng)導安排，完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施；

　　3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見(jiàn)進(jìn)行征集和反饋

　　二、協(xié)助領(lǐng)導對外樹(shù)立企業(yè)文化形象：

　　1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，組織專(zhuān)題活動(dòng)的宣傳；

　　2、通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶(hù)間的互相了解與溝通

　　三、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)

　　一流的`企業(yè)做文化，制定嚴密的企業(yè)文化建設工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責9

　　1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略；

　　2、協(xié)助導入企業(yè)識別系統（VI）；

　　3、負責企業(yè)文化制度建設和執行；

　　4、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則；

　　5、負責內部宣傳欄和內部期刊的'建立；

　　6、組織員工學(xué)習公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則；

　　7、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；

　　8、完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責10

　　一、 負責企業(yè)文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。

　　二、 組織各項員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的'傳播，組織專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng )新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內容，參與企業(yè)文化方面的培訓工作。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責11

　　1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。 3、負責企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

　　4、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、規章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會(huì )議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的`起草工作。

　　7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責公司級會(huì )議的落實(shí)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責12

　　1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(cháng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統;

　　2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部?jì)�、外部文娛活�?dòng)組織、安排、聯(lián)系;

　　3、負責公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負責《龍盛報》所需資料的.收集、整理與編寫(xiě);

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(cháng)做好公司的對外宣傳工作，認真實(shí)施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度;

　　5、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作，積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責13

　　一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯;填寫(xiě)支票符合規定要求;庫存現金不超過(guò)定額，不得以"白條"充抵現金;不得任意挪用現金，做到日清月結。

　　二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的.賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。

　　三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。

　　四、負責保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執行有關(guān)手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。

　　五、積極配合會(huì )計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。

　　六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責14

　　1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統建設工作; 2、負責企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施; 3、負責文化陣地的維護更新;

　　4、會(huì )務(wù)管理;

　　5、公文的印發(fā)及管理;

　　6、工商年檢相關(guān)工作;

　　7、公司活動(dòng)策劃、組織，例如公司年會(huì )等。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責15

　　一、自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時(shí)正確做好費用報銷(xiāo)、發(fā)放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。

　　二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準，認真執行《會(huì )計法》等有關(guān)法規和財經(jīng)制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

　　三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實(shí)行限額管理，不得超過(guò)核定限額。

　　四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應于當日送存銀行。

　　五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。

　　六、做好有關(guān)文件及財會(huì )資料收集、整理、歸檔工作。

　　企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責第一篇一、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化;

　　二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的'執行; 三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作; 四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活; 五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí); 六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責16

　　1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。

　　3、負責企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

　　4、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、規章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執行情況的'檢查、落實(shí)和反饋。

　　5、負責公司報告、總結、會(huì )議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責公司級會(huì )議的落實(shí)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

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